Düşük Maaş Alıyorsanız, Ne Yapabilirsiniz?

Maaş arttırmanın en iyi yolu bana kalırsa “iş değiştirmekten” geçiyor. Maaşınızdan kısa sürede memnuniyetsiz hale gelmek istemiyorsanız, işe başlarken fiyatınızı iyi tutmanızı öneririm.

İşe yeni başlayacak olanlar için seçim şansları çok fazla olmayabilir. Az iş alternatifi ve çok iş arayan insanlar arasında, pekde fazla pazarlık etme gücünüz olmayabilir. Yada böyle olduğunu düşünüyor olabilirsiniz. Ancak, eğer mümkünse, kendi bilgi ve tecrübenizi ucuza satmayın derim.

Kurumsal şirketlerde işe girdiğiniz zaman, şirketlerin çoğunda performansa bağlı değerlendirme sistemlerinin mevcut olduğunu göreceksiniz. Bu tip şirketlerde fiyat artışları genelde sabittir. Bu da demektirki, 10 yıl çalıştığınız bir şirkette, pozisyon atlasanız bile, maaşınız çok fazla ilerlemeyecektir. Bu durum sadece kurumsal şirketlerde değil, uzun yıllar kaldığınız her şirket için geçerlidir. Dolayısıyla, bir işe başlarken, başlangıç fiyatınızı yüksek tutmaya bakın. Maaşınızın ortalamanın çok altında kaldığını düşünüyor, kendinize bulunduğunuz şirkette kariyer imkanı görmüyor ve iş tatmininizinde pek yüksek olmadığını görüyorsanız, iş değiştirmekten çekinmeyin.

Iş bulmak her ne kadar kolay olmasada, bilgi ve tecrübeyi elde etmek de bir o kadar zordur. Elbette, iyi bir maaş ile işe başlamak da herkese nasip olmaz. Fiyatınızı belirleyebilmek için bilgi ve yeteneklerinizi iyi pazarlıyabilmelisiniz. Bunu da yapabilmek için rakiplerinizden farklılığınız olmalı. Bunun ne olduğunu ögrenmek için arkadaşlarınıza, mentorlarınıza danışabilir, HR danışmanlık şirketlerinden kişilik analizinizi çıkartmalarını isteyebilirsiniz. Özelliklerinizin farkındaysanız, sadece bu farklılıkları karşı tarafa yansıtması kalıyor size. 

Maaşınızı artırabilmek konusunda nasıl taktikler uygulayabileceğinizi gösteren Negotiation Blog, size bu konuda yardımcı olacaktır.

Maaş Pazarlığı
Bulunduğu şirkette maaş pazarlığına oturmayı düşünenlere en önemi önerim, pozisyonunuzu ve şirketteki rolünüzü iyi kavrayabilmenizdir. Yaptığınız iş rutin ise, bu işi yapmak için ne kadar çok çalıştığınız veya ne kadar çok sene o işi yapıyor olduğunuz maaş artışı almanız için geçerli olmayacaktır. Fiyatınızın artması için ya görev tanımınızın dışında bir projeyi devralıyor olmalısınız, yada üstleneceğiniz yeni sorumlulukların daha farklı yetenek ve bilgi birikimi gerektirmelidir.

NTV’den Hakan Yaman’ın bu konudaki tavsiyelerine kulak verin derim.