resim
Ana Sayfaya Dön


Önyazınız Sizin Kuruma Ne Sağlayacağınızla İlgilidir

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : CV, Kariyer, Önyazı
14 Dec 2007

Şirketler sizin onlardan ne öğreneceğinizle ilgilenmezler. Bu yüzden hayat hikayenizi ya da CV’nizin özetini yazanlardansanız, buraya bir göz atın…

Şirketler size eğitim verebilmek için iş teklif etmezler.

Şirketler başarılı olan yada başarı potansiyeli gördükleri kişileri işe alır ve daha sonra bu kişilere yatırım yapar.

İş başvurusu yapıyorsanız, önyazınıza yazacağınız yazı, kendi bilgi ve tecrübelerinizin şirkete sağlayacağı katkıları vurgulamak zorundadır.

Marka 2007 konferansında TBWA Finlandiya Başkanı Petteri Kilpinen ” Günümüzde Yetenek Aranan En Önemli Özellik” diyordu. Artık sadece iş başvurusu yapanların CV göstermek zorunda olmadığından, çünkü şirketlerin CV’lerinin en yeteneklileri bulmaları açısından çok önemli bir rol oynadığından bahsediyordu.

Türkiye’de bu düşünce sistemi henüz oturmuş durumda değil malesef. Eğer siz karşınızdaki kişiye şirketin “başarılı, iyi yönetilen, yönetim kültürü oturmuş” bir şirket olup olmadığını sorarsanız, bunlar gerçekten çok komik sorular gibi geliyor şirket yöneticilerine. “Bir sürü adam var bu işe başvuracak. Sana kendimizi anlatmak zorunda değiliz” genelde tipik düşünce tarzını oluşturuyor. Alanınızda başarılı değilseniz, yada isim yapmış değilseniz, elbette bu düşünce sistemi sizi etkiler. Dolayısıyla, elle tutulur bir avuç şirket dışında, kurumların çoğu hala “ben ekmek paranı verenim” demeye devam ediyor. Size düşen de bu bilgi ışığında başvurularınızı yapmak…

Öyleyse iş başvurularınızda neden başarılı bir insan olduğunuzu ve bu başarılarınızı hangi tecrübelerinizle kanıtladığınızı, başvurduğunuz şirketi daha başarılı hale nasıl getireceğinizi anlatabilmelisiniz. Bilin ki vurucu bir önyazı karar sürecini etkiler.

Bersay Iletişim Danışmanlık şirketinin sahibi ve Vatan gazetesi yazarı Ali Saydam’ın bu konudaki görüşlerini ve tavsiyelerini sizlere buradan da aktarmak isterim. Bakın yöneticiler nelere dikkat ediyor. Neleri önyazınızda görmek istemiyor. Talebe cevap verebilmeyi bilenlerin kazanma şansı her zaman daha mümkündür.

Ali Saydam’ın çok doğru ifade ettiği bu yazısı şöyle:

“Bazen bizim şirketlere gönderilen iş başvurularına bakarım. Bazen de CV’lere… 27 yıllık yöneticilik hayatımda herhalde 3000’den fazla elemanla şu veya bu şekilde temasım olmuştur…

Doğru dürüst iş başvurusuna çok az rastladığımı itiraf etmeliyim…

Genellikle o işi ne kadar istediklerini anlatırlar… Zekâ değil ama akıl sorunu olanlar da çoğunlukla o işin ve işyerinin kendilerine ne kadar ‘iyi geleceğinden’ söz ederler… “Sizin şirkette kendimi geliştireceğime inanıyorum…”, “Sizin gibi bir duayenin yanında çalışmak bana çok şey katacaktır…”, “Bireysel kariyerimi sizin şirkette sürdürmek istiyorum…”

Bir tanesi de şirketin onu niçin tercih etmesi gerektiğini anlatsın… Ya da kuruluşa kendisinin hangi faydaları getireceğini ifade etsin… Ya da bizim kurumu neden tercih ettiğini söylesin… Hayır. Varsa yoksa kendisi…

Arkadaşlara söyledim. Bundan sonraki iş başvurularda başvuranlardan, bizim kuruluşa neden ve hangi görev için başvurduğunu, kendine ve şirkete hangi katma değeri getirmeyi düşündüğünü ve başkalarını değil de onu tercih etmemizi sağlayacak en az üç nedeni özetleyen bir sayfalık makale isteyecekler…

 

Benden genç arkadaşlara basit bir tavsiye: Herhangi bir şey satarken, bu arada kendi emek ve birikiminizi pazarlarken, her satın alma sürecinde insanların kendi kendilerine sordukları, “Bunun bana ne faydası olur?” sorusunun yanıtını mutlaka verin…”

Seth Godin: On Standing Out


Share

YORUMLAR
16 Dec 2007 - 3:26 pm

Marka 2007 konferansına ben de katılacaktım ancak katılımcı kartı Cuma günü öğleden sonra elime geçince haliyle olmadı. Gerçekten dinlemek isterdim.
Öte yandan, bugüne kadar yaptığım görüşmelerin kaçında yazıda anlatılan tutumu sergilediğimi düşündüm. Tam bir sayı veremiyorum, ancak görüşmeye gittiğim (ve kabul edildiğim) son işyerimdeki mülakatta, duyduğum heyecanı, ekiple birlikte yapabileceğimiz güzel işleri veşirket için neler düşündüğümü anlattıkça İK ekibinin ağzı kulaklarına vurmuştu.
Eğer bir işi gerçekten çok istiyorsanız, heyecanınızı göstermek size eksi puan getirmez.

16 Dec 2007 - 5:00 pm

Sevgili Eren,
Çok güzel bir noktaya temas etmişsin. Paylaştığın için teşekkürler.

Bu arada Marka konferansı çok güzeldi. Kaçırdığına üzüldüm. Birkaç bilgiyi buradan payaşıyor olacağım. Umarım faydalı olur.

21 Dec 2007 - 6:23 pm

ben de bazı başvurularımda ne kazanacağımı , nasıl bir fayda elde edeceğimi yazıyorum ,

buradaki amaç biraz da ağırlık oluşturmak. Diğer türlü sadece isteyen , kendi tarafında bir beklentisi olmayan , her ne olursa olsun işe kabul edilmek isteyen bir görüntü oluşabiliyor ,

ayrıca , başvuranın beklentisini tam olarak karşılayacak , tam bir uyum sağlanacak ve bu uyumla da motivasyon maximum olacak şeklinde de karşıda motivasyon ve istek yaratmanın da bir yolu ,

ayşe , karşısında duran yakışıklı gençlere soruyor , kim benimle çıkmak ister ?

ahmet : ben
mehmet : çok isterim
mustafa zeyrek : sizinle kişiliğimizin çok uyacağını düşünüyorum ,

burada aslında kendimi değil , karşıdaki insanda yaratacağım memnuniyeti anlatıyorum ,

22 Dec 2007 - 4:58 pm

ali saydam kim ki duayen olmuş v.s. komedi ya adam triplere girmiş böyle kişilerin bir şeyi yorumlaması bile gereksiz ilk kendini düzeltsin .. duayenmiş ahahah

03 Jun 2009 - 9:37 am

Fatmanur Hanım merhaba,
Bu yazıda yapılan bir yanlışlığı düzeltmek istiyorum. Ali Saydan Vatan Gazetesi değil Akşam Gazetesi yazarı.
Yazıların çok ufuk açıcı, heyecamla bekliyorum.

Teşekkürler
Ayşe Dural

04 Jun 2009 - 9:27 am

Slm Fatmanur Erdogan,
Yazılarınızı sürekli kontrol okuyorum ve bana cv mi güncellemem konusunda çok yardımcı oluyor.
8 aydır işsizdim.Ancak en son cv’mde AB projeleri muhasebe kısmını,ararapor ve nihai rapor hazırlamadki tecrübelerimi ön plana çıkarınca Mersin İl Özel İdaresi Kırsal Gençlik Projesinde çalışmaya başladım.Bu proye başlayınca bir işeyin daha farkına vardım.Geçmişte çalıştıgın projelerin bütçesininde önemli oldugunun,Şu anki çalıştıgım projenin bütçesi 80.000Avro daha önce 254.000avro ve 150.000 avroluk projelerde çalıştım.
Ancak cv me hanüz projelerin bu kısmını eklemedim.
sizcede bu bölümü eklemem dogru olurmu.
Her Projenin bütçesine göre satınalamlar farklılık gösteriyor ve hazırlayacagınız evrakların yükü biraz yogun.
sizden bu konuda e mailime bilgi göndermenizi rica ederim.
Binnur YETİK

04 Jun 2009 - 9:41 am

Merhaba Binnur,
Mesajına çok sevindim. Faydalı olması beni memnun etti. Emailine cevap dönüyor olacağım.

04 Jun 2009 - 9:57 am

ik sitelerinde ilginç iş ilanları var

artık müşteri temsilcisi planlama ve üretim müdürü pozisyonları birleşmiş durumda

yada ihracat firmamıza…. semt pazarlarını tanıyan müşteri temsilcisi gibi ilanlarda var

yada iş mükemmelleştirme uzman yardımcısı vs türü ilanlar.
hadi uzmanı anladıkda yardımcısını çözemedik

yada 4 aydır baktığım sitelerde 4 ay boyunca başvuru yaptığım halde ilgili firmanın hala aynı pozisyona eleman aradığı ve o elemanı bulamayan dangalak şirketler var

bu tür ilanlara hepimiz raslamışızdır

şirketler tam anlamıyla neyi-kimi aradıklarından emin değiller belki ekonomik krizden kurtaracak yada 500 kişilik firmada 499 kişi çalışıyor ise ve o aranan 1 pozisyona gelecek eleman diğer 499 kişiyi sırtına alıp götürecek…

ve bana kalırsa şöyle bir cümleyle başlayan cv tam anlamıyla bu tür ruhi dengesi bozuk firmalara tam anlamıyla aradıkları karşılık olacaktır

tanrı olmayabilirim ama ondan daha duyarlı olacağıma ve ondan daha çalışkan olacağıma inanıyorum vs. şeyler yazmak gerekiyor.

saygıyla kalın…

04 Jun 2009 - 11:02 am

Sevgili ilbay,

Açık gibi gözüken poazisyonların bir çoğu malesef açık olmayan pozisyonlar. Şirketler CV toplamak için pozisyon açıyor ama gerçekte işe alım niyeti yok. Hangisi doğru ilan hangisi yalan anlamak kestirmek zor…Çok acı bir durum olduğu gibi bana kalırsa etik olmayan bir çalışma tarzı aynı zamanda. Malesef bu konuda bir standart yok, kişilerin anlayışıyla alakalı bir durum.

İlanda pozisyon ve tanımında bir graiplik hissediyorsanız, iç güdünüz ne diyorsa onu dinlemek en iyisi. Bu arada pozisyon ünvanlarına da fazla takılmayın. Türkiye’de de bu konuda bir standart yok. X şirketinin müdürü Y şirketinin memur seviyesi olabiliyor Z şirketinin direktör seviyesi olabiliyor. Ünvanlara takılmayın, iş tanımı hoşunuza gidiyor ve sizin seviyenize uygun duruyorsa, şansınızı deneyin.

Bol şanslar.

30 Jul 2009 - 1:38 pm

Merhaba Fatmanur Hanım,ben 2008 haziran mezunuyum ve 1 senedir iş bulamıyorum.Yeni mezun ilanlarına bile çağırılmadım.Bu sebeple ümitsiz bir şekilde dolaşıyorum.Fakat yazılarınızı takip ediyorum sürekli ve biraz da olsa bozulan moralim yerine geliyor. Cv doldururken gereksiz bilgilerden bahsediyorsunuz fakat iş bulma sitelerinden doldurulan cv ler bizi buna zorluyor çünkü hepsi aynı formatta ve sizin dediğiniz bir sürü gereksiz bilgiyi içeriyor.Word şeklinde cv hazırlamak acaba daha mı etkili,iş kaptırır mı bunu merak ediyorum. Bir de ben deneyimsizim sonuçta cv doldururken nasıl hareket etmem gerekiyor beni aydınlatırsanız çok mutlu olacağım.
Saygılar
ESRA ÖZKAN

30 Jul 2009 - 7:15 pm

CV’nizi mutlaka word olarak kendiniz hazirlamali hazir sablonlari kullanmamaya ozen gostermelisiniz. Sablona girmis oldugunuz CV’leri ise hic bir isverene forward etmemeye ve hatta profesyonellere bu sekilde iletmemeye bakin. Kendi hazirladiginiz CV’yi sunmayi her zaman tercih edin.

Bir Direktorun online sablonda doldurulmus CV’sini cevresine ilettigini dusunebiliyor musunuz? Mumkun degil. Oyleyse sizde yapmayin.

31 Jul 2009 - 12:23 pm

Slm Fatmanur Hanım,
aydınlattığınız için çok teşekkür ederim
SEVGİYLE KALIN

05 Aug 2012 - 2:07 pm

gerçekten süper bir yazı olmuş…

28 Mar 2014 - 6:27 pm

Ön yazıda önemli olan dikkati çekebilmektir. Ancak sonuçta her biri satış becerisi gerektiren konular. Bence satış becerileri ve/veya koçluk eğitimi gibi programlar insanın gelişimini sağlıyor.

18 May 2014 - 8:26 am

@ahmet aslinda sen su an pek de iyi bir satis yapamadin profesyonel bir goze… Bilmen iyi olur, bu trickler 20 yil once populerdi

Sizin Yorumunuz
Adınız Soyadınız
E-posta
Web Sitesi
Yorum

CV TEKNİKLERİ E-BÜLTEN
Ad Soyad
E-Posta

YURTDIŞI SERTİFİKA PROGRAMLARI
Ad Soyad
E-Posta
YENİ YAZILARDAN HABERDAR OL

KONULAR
SİTEDE ARA
Hedefe Koşanlar
Acıtan Kariyer Hataları
Cesur Fikirler
Girişimcinin Ruh Halleri
İş ve Hayat Dengesi
Sosyal Medya Dünyası