İş Görüşmesine Çağrılmıyorsanız, Kötü bir CV’niz olduğundandır.
CV yazmanın temel sebebi “beni iş görüşmesine çağırın” demektir.
İş görüşmesine çağrılmıyor olmanızın çeşitli sebebi olabilir, bunların bazılarının sizin bilgi ve tecrübelerinizle hiç bir alakası olmayabilir. Eğer CV’niz kötü hazırlanmışsa, iş görüşmesine çağrılmama ihtimalinizi oldukça yükseltmiş olduğunuzun garantisini verebilirim.
İstatistiki bir araştırma yok bu konuda ama bu zamana kadar çeşitli ortamlarda gözden geçirdiğim CV’lere baktığım zaman çok rahatlıkla şunu söyleyebilirim. 100 adet özgeçmişten en fazla 5 tanesi profesyonel olarak hazırlanmış çıkıyor. Geri kalan 95 tanesi ilk 7 saniyede çöp kutusuna giden nitelikte.
İş görüşmesine çağrılmak istiyorsanız, sizi anlatan bu en önemli dökümanı hazırlamasını öğrenin.
İnanın, vurucu bir CV hazırladığınızda işe çağrılmamanız imkansıza yakındır. Bana kalırsa bunun en büyük sebeplerinin başında “ortalıkta işe yaramayan” bir dolu CV olması gelir. İş verenler bazen kötü arasından iyi bir CV seçip görüşmeye çağırır. Bu da görüşmeye “önyargılı” başlanmasına sebep olur. Yani baştan kaybetmiş olarak görüşmeye girersiniz. Işe alacak yönetici de CV’nizden edindiği izlenimin doğru olduğunu “konfirme etmenin” sevincini yaşar.
Başarılı bir CV için 3 öneri:
1-CV hazırlamaya önem verin: CV sizi anlatan en önemli pazarlama aracı. CV hazırlamaya önem nasıl verilir? Oturup üzerinde düşünülür. Benim güçlü yanlarım nelerdir? Nasıl bir işe girmek istiyorum? Bu iş için hangi bilgi ve tecrübelere sahibim? Kendimi doğru nasıl ifade edebilirim? Bu soruları kendinize sorun ve 2 saatte CV hazırlamayı bitireceğinizi de hiç sanmayın. CV’nizi hazırlamaya gereken önemi vermiyorsanız, iş becerebilen biri olduğunuzu işverenlere nasıl anlatmayı düşünüyorsunuz? İş görüşmelerine çağrılmıyorsanız, CV’nizi bir profesyonelle hazırlamanızda fayda var.
2-İçi boş CV hazırlamayın: İş deneyiminiz varsa, sadece çalıştığınız şirket ismini ve bulunduğunuz pozisyonu CV’nize yazmanız hiç birşey ifade etmez. Boş bir CV yollamaktan farksızdır bu.
Yöneticiler çalıştığınız firmaya bakıp sizin o şirkette ne yaptığınızı, hangi başarılar elde ettiğinizi bilemez. Hazırlamış olduğunuz CV’de iş tecrübeleri kısmında sadece böyle bir bilgi bulunuyorsa, resmi olarak CV hazırlamaktan anlamadığınızı bilmenizde fayda var. Tavsiyem, CV’nizin hazırlanması için profesyonel destek almanız.
Bu arada profesyonel destek almak demek, sizin yerinize işlerin yapılacağı anlamına gelmiyor. CV’nin içini dolduracak olan sizsiniz. Bu yüzden, oturup iş deneyimleriniz kısmına “iş tanımınızı” yazarak başlamanız, daha sonra bu şirkette elde ettiğiniz başarıları sıralamanız, ardından güçlü yanlarınızı düşünüp, bu konularda uzman olduğunuzu CV’ye yansıtmanız, başarılı bir CV hazırlama yolunda atacağınız önemli adımlardan olacaktır.
3-Kişisel Bilgiler kısmını abartmayın : CV’nizin ilk 1/4 kısmını bekar olup olmadığınız, askerlik yapmış olup olmadığınız, 4 farklı email adresi ve 3 adet telefon numarası ile doldurduysanız, önceliklerinizi belirleyemeyen bir kişi olduğunuz varsayımında bulunabiliriz. Kişisel bilgilerinizi isminizin altına, 2 satırı geçmeyecek bir şekilde yazın. Sizinle kontağa geçilebilmesi için ilk önce “aranan insan” olduğunuzu ispatlamanız gerekiyor. Bu her zaman ilk önceliğiniz olmalı. Ancak o zaman sizinle irtibata geçileceğini hatırlayın.
Başarılı bir CV kapıları açar. Başarısız bir CV ya yerinizde saydırır yada geri adım atmanıza neden olur.
Matt Cutts: Try Something New For 30 Days
Turizm okumanin bu nedenle cok avantajli oldugunu dusunuyorum. staj bulmaniz cok kolay ve zaten sevdiginiz meslek. cv’niz bos kalmiyor;) ama isin mutfagindan baslamaniz gerekiyor;)
Egitim ve kariyerimi yurt disinda basarili bir sekilde devam ettirirken Turkiyeye donmek sanirim hataydi. Turkiyede gordugum en buyuk eksiklik profesyonelligin olmamasi. Buyuk sirketler disindaki heryer hala bakkal yonetilir gibi yonetiliyor. Sonrasi ise malumunuz GECICI BASARILAR ardindan ulke yonetimine veryansinlar…
Is tecrubeleri kısmında basarilari yazma konusunda benim su ana kadar sirketlere cok onemli bir katkım olmadi..zaten ilk isimde 8 ay kadar calistim, 2. isimde de cok uyumsuz bir mudurum var..tek dilegim istedigim isi bulup cikmak ama is tecrubelerine bakarlarsa benim isim zor:(
kariyer hedeflerinden ziyade; “gelecekle ilgili beklentiler” gibisinden bir ksım yazılabilir diye düşünüyorum. o da CV nin en önemli bölümüne değil tabii ki. belki de sonuna doğru, bir kapanış kısmı gibi.
bunu dememin sebebi, eğer benim gibi kurumsal şirketlerde çalışma hedefinde bir adaysanız eğer, o anda üreteceğiniz çözümler en önemli husus olmakla birlikte,ileriki zamanlarda da o kuruma değer katabileceğinizi göstermek de önemli olmalıdır diye düşünüyorum.
basit olan bir adayın yanında, diğer tüm özellikleri de hemen hemen aynıysa belki, insan her zaman vizyonunu daha çok beğendiği insanı yeğlemez mi?
Sevgili Özgür,
Gelecekle ilgili beklentiler de şırketleri ilgilendirmiyor. Şirketleri ilgilendiren, şırketlerin beklentilerini adaylarin nasıl karşılayabileceği. Vizyonun anlatilacagi yer, iş görüşmesidir. CV değil…
Fatmanur Hanım Merhaba,
Öncelikle yazılarınız için teşekkür ederim sıklıkla readerdan takip ediyorum. Cv hazırlamaktan ziyaede beni sıkıntı duyduğum konu kariyer siteleri bu sitelerin formatlarına uymak zorunda olduğumuzdan ve iş başvurularının birçoğunun bunların üzerinden yapılmasından dolayı sıkıntı çekiliyor. Ben bu tarz sitelerin kişinin özgeömişini iyi şekilde ifade etmesine izin vermediğini düşünenlerdenim.Bu konuda ne öneri sunabilirsiniz?
Merhaba Ahmet,
kariyer siteleri üzerinden başvuru yapmamanı, yapman gerekiyorsa da CV’ni word yada pdf formatında eklemeni, öneririm. Dolayısıyla, kariyer sitelerinde sorulan soruları boş bırakman, ya da sadece temel bir iki şeyi yazıp bırakman iyi olur.
Fatmanur Hanım,
Teşekkür ederim.Söylediğinizi en kısa sürede uygulayacağım.
CV’imi hazırladıktan sonra cv yazmada deneyimli, çalışan bir kaç akraba ve arkadaşıma cv’imi gösterdim ve onların önerileri doğrultusunda birkaç değişiklik yaptım. yüksek lisansım biteli birkaç ay oldu, iş deneyimim yok ne yazık ki ancak y.lisans yaparken okulda TÜBİTAK projelerinde bursiyer öğrenci(araştırmacı) olarak çalıştım.Şu ana kadar çok fazla iş başvurusu yapmama rağmen 4-5 tane görüşmeye gittim ama olumlu sonuçlanan olmadı. görüşmelerimde sürekli deneyimimin olmamasına talıkıyorlar bende y.lisans ve proje deneyimimlerinden söz ediyorum yine de tatmin etmiyor. Bu konuda ne yapmalım, önerilerinizi paylaşabilir misiniz? İşsizlik çok zor çünkü…
Merhaba Ömür,
Seni anlıyorum. Ne tür pozisyonlara başvurduğunu bilemiyorum ancak iş tanımlarına bakıp, aradıkları özelliklerin neden sende olduğunu anlatmaya çalışabilirsin. Iş deneyimin olmasa da araştırmacı olduğun dönemde yaptıklarınla iş tecrübesinde aradıkları özellikleri birleştirmeyi denemen iyi sonuç verebilir.
Önerilerinizi dikkate alacağım, teşekkür ederim.
İyi çalışmalar dilerim..
Gerçekten güzel bir yazı yazmışsınız Fatmanur Hanım. Ancak tavsiyelerinizin büyük bir kısmına uyduğum halde son 2 yıldır iş bulamadım, hatta iş görüşmesine çağrılmadım. Bu nedenle gerçek anlamda profesyonel yardıma ihtiyacım var. Ayrıca şu anda GYTE’de İşletme doktorası yapıyorum ve tez aşamasına geçtiğim için fazla vaktim yok.
Merhaba Cem,
CV’ini bana email ile yollar ve spesifik olarak ne gibi durumlarla karşılaşıyorsun yazarsan, görüşlerimi yolluyor olucağım.
Merhaba Fatmanur hanım,
çok iş arayan biri olmadığım için şuan CV hazırlama konusunda saçlarımı yolmak üzereyim.
bir kaç sorum var eğer cevaplaya bilirseniz çok sevinirim.
İlki, CV hazırlarken CV mize referanslarımızı isim ve telefon numaralarını yazmak bana çok akıllıca glmiyor. Bunun yerine istek üzerine bildirilecektir yazmak doğru olur mu? gerçi bu da cümle olarak kulağıma güzel gelmiyor.Nasıl yapmak doğru olur sizce? yaza hobiler diye bir başlık olmalı mı?
Bir diğeri de yazılarınızı okurken oluştu, CV ye güçlü yönlerimizi nasıl yazmalı. ben şöyle çalışkan böyle dürüst vs olmuyor. ama iş yerindeki sorumluluklrımı yazarken bunu anlatınca da çok uzun oluyor. başına çayınızı kurabiyenizi alın anlatıyorum yazsam az kalır 
. çok uzun bir CV sizinde belirttiğiniz gibi kötü.
İş görüşmelerinde bir kaç konu etkin başvurduğunuz pozisyona göre bence.
Özellikle Yüksek pozisyonda bir işe başvuruyorsanız çağırılmamanıza sebep bir kaç şey daha olabilir:
- İçeride varlığınızdan rahatsız olabilecek benzer seviye insanlar vardır.
- Üst Yoneticinin okuyacak ilgilenecek zamanı yoktur.Cidden pek çalışkandır.
- Üst Yöneticinin zamanı vardır fakat ne muhteşem eleman olacağınızla ilgilenmiyordur, çünkü kendine bağlı sıradan da olsa söz dinleyen elemanları vardır.Onları tercih ediyordur.
Merhaba Fatmanur hanım;
Sitenizi bugün gördüm.
9 senelik tecrübe ile artık yükselmek istiyorum ama bir türlü fırsatı yakalayamıyorum. 3 kez iş değiştirdim. En uzun süre son iş yerimde çalıştım ve hala çalışıyorum. çalışkan bir insanım ama politik değilim ve bulunduğum şirketin kültürü ile uyumlu olmadığımı düşünüyorum. İş değiştirmek istiyorum ama tecrübeme dayanarak daha üst pozisyonlara başvuruyorum ama çok fazla görüşmeye çağrılmıyorum. Terfi ederek nasıl iş değiştirilir? Kendimi nasıl ifade etmem lazım?