Digg yada Google’ın İş Ortamlarını Görüp “Niye Bizde Böyle Şirketler Yok” Diye Üzülüp, Özenenlere Atfen
değişim, yönetim, pazarlama August 13th, 2008
Digg! Harika. Teknoloji severlerin bir arada çalıştığı muhteşem bir şirket.
Çalışanların jean-shirt giyip geldiği
Eğlencenin diz boyu olduğu
Herkesin herkesle çalışmaktan zevk aldığı
CEO’nun tüm çalışanlarla birlikte şarkı söylediği
“huzurlu bir iş yeri”!! … İşte buyrun:
Seyretmesi muhteşem elbette. Ama içeride günlük olarak yaşanan rekabetin hissedilmediğini mi düşünüyorsunuz? Bu filmi seyredip, orada her daim huzur olduğunu mu sanıyorsunuz? Yoksa, pazarlamanın “mutsuzlar ordusu” yaratmak üzere kurulu olduğunun farkında değil misiniz?
İş yerinde huzur, işler iyi gittiği sürece var.
Eti olayını bir okuyun örneğin.
Ya da Digg CEO’su Jay Adelson ile kurucu Kevin Rose’un herkesin önünde birbirine ters düşen kararlarını uygulayışlarına bir göz atın.
Sonra düşünün, neşeyle hareket eden bu zeki gençlerin, kendi “Digg” şirketerini kurmak için bir yandan canla başla çalıştıklarını hayal edin. Tıpkı Google’dan kopan yöneticilerin Cuil.com şirketini kurmak için ayrılmayı tercih etmesinde olduğu gibi.
Şimdi, dönün. Aynı video’yu tekrar izleyin.
Save to del.icio.us
Digg This!
Technorati Links
Stumble it!
reddit
August 14th, 2008 at 9:31 am
Çok güzel tesbit.
Umarım google, p&g, unilever, youtube, microsoft, ya da büyük reklam networkleri gibi ışıltılı yerlerde çalışmayı isteyenler bu “happy hour”ları sürekli yaşayacaklarını hayalinden kurtulabilirler.
Bu anlık eğlenceleri yaşamak için her daim köpekbalıklarıyla birlikte yüzmek zorunda kalacağınızı hatırlayın ve bunu göze alıyorsanız bu hayalleri kurun diyorum…
August 14th, 2008 at 1:49 pm
Ne olursa olsun bazı zamanlarda böyle anları yaşamak güzeldir diye düşünüyorum.
Çünkü rekabet hiç bir zaman bitmez, hep yüzler asık hep hırslı bir şekilde çalışmaktansa arada da böyle organizasyonlar oluyorsa güzeldir diyorum.Şirkette ne kadar rekabet olursa olsun böyle bir iletişim var ise bu da gayet başarılı olduklarını gösterir.
O eğlence ortamına gelene kadar ne kadar büyük köpekbalıklarını alt edip geldiklerini düşünürsek çok da arkasına bakmamak lazım.
Malum çekişmeler ters fikirler olmazsa o şirkette bu kadar başarılı olamaz.
Bu video’yu biz de başarılı olalım bu ortam zaten gelir diye düşünerek izlesek daha iyi olur galiba.
August 15th, 2008 at 8:18 am
Eğlenmek gerçekten güzel çaliştiğimız yerlerde ama bu tip filmler gerçekten insanı sanki iş yerleri hep bölyeymiş gibi hissettiriyor. Hiç bir şirket gülluk gülistanlık değil.
August 15th, 2008 at 1:13 pm
Budur Fatma Nur Hnm. yine güzel bir yazı yazmışsınız tam üstüne basmışsınız. August isimli bir film var. Böyle şirketlerin iç yapısından bahsediyor.
August 15th, 2008 at 1:54 pm
Engin, August’u seyretmedim ama merak ettim. Bulup izlemeye calisacagim…
August 17th, 2008 at 8:58 pm
Bence var olanlar değerlendirildiğinde google, digg çok güzel yer çalışmak için. Çünkü diğer yerler onlardan daha kötü durumda. Tabi en ideali kendi işin olması, ne kadar ile yetineceğini ölçebildiğin sürece ve herşeye sahip olmak istemediğin sürece stressiz ve eğlenceli çalışabilirsin. Rekabet fazla stres getirmemesi lazım, daha doğrusu rakiplerle uğraşmamak gerekir. Herkes kendi ürünü ile ilgilenirse, müşretileri ve kullanıcılarını düşünürse, herşeyi onlara göre yaparsa rekabete gerek kalmaz zaten. Rakiplerinden daha fazla kullanılman veya daha fazla para kazanmak önemli değil, önemli olam müşterilerin senden memnun olmaları, çünkü senin hedefin müşteriler olması, rakibini devirmek veya geçmek bir hedef olmamalı. Müşterilerin memnunsa da rakibini zaten geçersin, geçmesen de üzülmezsin.
Digg i pek bilmem çalışma ortamı olarak normal iş yerinden perk farkı yok , en azından benim bildiğim yerlerden farkı yok. Ama google daha serbest ve daha çekici bence. Eminim herkes 1-2 sene orda çalışmak ister. Sonra tabi kendi işini yapmak isteyecektir.
August 17th, 2008 at 10:58 pm
@vepa
Şirketler bağlılık kavramıyla genelde çok ilgili. 1-2 sene bende çalış sonra git istemiyor. Bu tip ortamlarda o sebeple yapılmıyor mu ki zaten…