Comments on: Kariyer Hedefiniz Mi Var? Harika. Ama Malesef Ilgilenmiyoruz.

By: Hasan Özmen

Hasan Özmen — Tue, 17 Jan 2012 19:56:27 +0000

Cevap için teşekkür ederim.

By: Fatmanur Erdogan

Fatmanur Erdogan — Sat, 14 Jan 2012 15:00:07 +0000

Selam Hasan, Şirkete değer katmıyorsan zaten anlamsız olurdu. Ingilizcesi ise çok ağdalı olmuş. objective yerine cover letter yaz ve o katmayı düşündüğün değeri nasıl katacağını anlat o zaman olur.

By: Hasan Özmen

Hasan Özmen — Wed, 04 Jan 2012 21:47:15 +0000

Fatmanur hanım merhabalar, bu yazınızda özetle şirketlerin bizim hedeflerimizle çok ilgilenmediğinden bahsetmşisiniz?
Peki CV’deki hedefimizi şirkete değer katmak olarak belirtsek doğru bir adım atmış olur muyuz sizce?
Örneğin”Adding value to the company with creative marketing activities and contributing to marketing team by utilizing my analytical and communication skills.” gibi cir objective sizce nasıl olur?

İyi çalışmalar.

By: selçuk

selçuk — Fri, 29 May 2009 17:18:00 +0000

size içtenlikle abla demek istiyorum.son zamanlarda bana verilen en mantikli cevab1 aldim..sitenizden hem ing hem turkce cv lere bakt1mda nebilim cok ger1deyiz sanki..bende ilgilendiginiz ve cevap verdiginiz icin tesekkur ederim.sizden daha cok sey ögrenicez gibi.ii cal1smlar..

By: Fatmanur Erdogan

Fatmanur Erdogan — Fri, 29 May 2009 15:34:53 +0000

Merhaba Selçuk,

CV üzerinde kariyer hedefi yazmak anlamsız. Ama iş görüşmesinde sorulması gayet doğal. Dolayısıyla bir hedefinizin, vizyonunuzun, hayainizin olması ne istediğinizi bilen biri olduğunuzu gösteriyor. Eh, aynı soruyu size soran kişiye sorsanız, var mıdır acaba hedefleri? Bilemiyorum:) Önemli de değil. Önemli olan, sizin cevabınızı beğeniyor olmaları!

Sana iş arayışında başarılar diliyorum. Umarım kısa bir süre içinde aradığın gibi bir iş bulabilirsin. Bol şanslar,

By: selçuk

selçuk — Fri, 29 May 2009 11:44:31 +0000

biz neler kacirmisiz da haberimiz yokmus..paylas1m icin tesekur ederimde.bilisim adl1 sahsin söyledigi nereye gitsem kariyer hedefin ne diyolar :S artik bende s1k1ld1m bu durumdan ve hala issizim neden gercekten yanlis cv yazisimizmi yoksa bizdemi sorun var yazmakda bile zorlanir oldum issizlik psikoloj_sinde ……

By: bahar

bahar — Sat, 16 May 2009 12:05:31 +0000

Blogunuzu inceledikten sonra yeni mezun ve tecrübesiz olduğum için değil özgeçmişimde yaptığım hatalardan dolayı iş görüşmelerine çağırılmadığımı anladım. Önyazı konusunda daha hassas olmalıyım sanırım. Teşekkürler.

By: bilisim

bilisim — Sun, 12 Apr 2009 18:29:13 +0000

Fatma nur hanım
hangi görüşmeye gitsek kariyer hedefimizle ilgili bir soru geliyor.

By: Fatmanur Erdogan

Fatmanur Erdogan — Wed, 25 Mar 2009 17:00:51 +0000

Merhaba Faruk,

Evet, yeni mezunların kariyer hedefi yazması uygun olur. Ama yeni mezunların yazdıkları kariyer hedeflerine baktığımda, nasıl yazılması gerektiğini bilmediklerini görüyorum. Dolayısıyla, kariyer hedefi yazmanın sebebi kendi yeteneklerinizin şirkete ne kazandıracağını anlattığı sürece işe yarıyor. Yoksa, “büyük bir kurumsal şirkette pazarlama alanında yükselmek istiyorum” size yarar sağlamıyor, sizi ayrıştırmıyorda. Aynı yanlışı yapan bir dolu mezunla sizi aynı kefeye atıyor.

By: Faruk

Faruk — Wed, 25 Mar 2009 13:20:26 +0000

selam,

yeni mezun adaylarin kariyer hedefi yazmasini dogru buluyorum.yazanlar en azindan “her işi yaparım”cılardan ayrılıyor.

iyi gunler,

faruk

By: Emre

Emre — Mon, 06 Oct 2008 12:47:43 +0000

Teşekkür ederim bilgilendirme için.

By: Fatmanur Erdogan

Fatmanur Erdogan — Sun, 05 Oct 2008 15:15:52 +0000

Hayır bırakmaz.

İşe alımdan sorumlu yönetici adayın kariyer hedefini neden dikkate alsın? İşe almış olduğu bir kişinin kariyer hedefi elbette yönetici için önemlidir ama iş kapma aşamasında en önemli olan yöneticinin kendi hedeflerine ulaşmasını sağlayacak birini bulabilmesidir. Bu yüzden kariyer hedefi yazıp CV'de yer doldurmaktansa, cover letter yazıp iş ilanında aradıkları kişinin neden siz olduğunuzu anlatmanız daha etkin olacaktır.

By: Emre

Emre — Sun, 05 Oct 2008 14:53:04 +0000

Merhabalar Fatmanur Hanım,

Konuyla ilgili olarak aklıma takılan bir soruyu sormak istiyorum izninizle.

Sizce, iyi planlanmış bir kariyer hedefini, ilgili şirketlerin insan kaynaklarına doğru bir şekilde yansıtabilmek, karşı tarafta ne istediğini bilen, kararlı bir kişi olduğumuza yönelik bir izlenim bırakmaz mı? Ve böyle bir izlenimin bize, az da olsa, olumlu geri dönüşleri olamaz mı?