Comments on: Üst Düzey Yöneticiler Nasıl İş Arar? http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/ Kariyer ve Yaşam Dengesi Üzerine Profesyonel Rehberlik Mon, 06 Feb 2012 17:19:38 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 By: 大阪　インプラント http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-17860 大阪　インプラント Thu, 24 Feb 2011 04:02:53 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-17860 Great Post!! Thank you very much! Great Post!! Thank you very much!

]]> By: Bayram Unay http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-3478 Bayram Unay Wed, 19 Aug 2009 18:26:32 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-3478 Sn.Fatmanur Erdoğan Önceleri böyle yazıları okuduğumda hep kızardım.Neden diye sorulursa "BİLMİYORUM".Şimdi bir şirkette üst düzey yöneticiyim.Mühendis-Mimar ihtiyacım var iş ile ilgili görüşmelerimde ve okuduğum cv lerde yazdıklarınızın ne kadar doğru olduğunu gördüm.Kesinlikle HAKLISINIZ. iFADE ÇOK ÖNEMLİ.Konuşma kelimeleri ard arda dizmek değil.Yazdıklarınız kadar yazmadıklarınızın oldugunu düşünüyorum ve yazmanızı bekliyorum. Saygılarımla Bayram Unay Sn.Fatmanur Erdoğan
Önceleri böyle yazıları okuduğumda hep kızardım.Neden diye sorulursa “BİLMİYORUM”.Şimdi bir şirkette üst düzey yöneticiyim.Mühendis-Mimar ihtiyacım var iş ile ilgili
görüşmelerimde ve okuduğum cv lerde yazdıklarınızın ne kadar doğru olduğunu gördüm.Kesinlikle HAKLISINIZ. iFADE ÇOK ÖNEMLİ.Konuşma kelimeleri ard arda dizmek değil.Yazdıklarınız kadar yazmadıklarınızın oldugunu düşünüyorum ve yazmanızı bekliyorum.
Saygılarımla
Bayram Unay

]]> By: Selçuk http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-3087 Selçuk Sat, 18 Jul 2009 23:03:25 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-3087 @MobilAdam The Pursuit of Happyness filmi "Based on a true story about a man named Christopher Gardner." Yani aslında gerçek hayatta da insan yeteri kadar uğraşırsa yokuşlar bitebiliyor. @MobilAdam
The Pursuit of Happyness filmi “Based on a true story about a man named Christopher Gardner.”
Yani aslında gerçek hayatta da insan yeteri kadar uğraşırsa yokuşlar bitebiliyor.

]]> By: Fatmanur Erdogan http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2774 Fatmanur Erdogan Sat, 04 Apr 2009 19:25:45 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2774 Merhaba Mobil Adam, dediklerinize katılıyorum. Sanırım, hayat her zaman toz pembe değil. Medya hayatların hep toz pembe olanını önümüze veriyor, bizlerde yıkıldığımızı kimselere göstermek pek istemiyoruz. Ama hayatın içindeki duygular tek değil. Merhaba Mobil Adam, dediklerinize katılıyorum. Sanırım, hayat her zaman toz pembe değil. Medya hayatların hep toz pembe olanını önümüze veriyor, bizlerde yıkıldığımızı kimselere göstermek pek istemiyoruz. Ama hayatın içindeki duygular tek değil.

]]> By: MobilAdam http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2773 MobilAdam Sat, 04 Apr 2009 15:51:34 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2773 Sindire sindire okunacak yazı ve comment listesi olmuş. elinize sağlık. Bir kaç yorumum olacak; tamamıyla kişisel: Sıfır noktasına hayatınızın hangi noktasında dokunduğunuz çok önemli. Ben de iki kez sıfıra indim, hatta ikincisinden tam kurtulamadım. Sosyal baskı kişi bazında görece bir kavram olsa da eğer sosyal baskılardan daha fazla etkileneceğiniz bir noktada işsiz kaldıysanız veya sıfır noktasına dokunduysanız işiniz biraz daha zor. Serhat'ın işi kapandıktan sonra yapacaklarını planlaması çok ideal, herkesin yapması gereken bir şey ve takdir edilesi. Fakat bazen hayatınızda öyle fazla değişken olur ki Serhatın yazdıklarına ek olarak o değişkenleri de gözönüne alarak planlar yapmanız gerekir. Ne yazık ki "yaş" kriteri ve yaş kriteri ile beraber gelen sorumlulukların oluşturduğu değişkenler kelimenin tam anlamıyla elinizi kolunuzu bağlayabilir. Siz daha özgür hareket edebilenlere gıpta ile bakarsınız. Olumsuz gibi görünebilir, fakat bazen gerçekler böyle. Öyle ince bir nokta var ki, insan kendini Fun with Dick and Jane veya The Pursuit of Happyness filmlerindeki gibi bir noktada hisseder. En .oktanı da onlar filmdir ve sonu iyi biter, siz uğraşırsınız bir türlü yokuş bitmez. Bir de işinden olan gençlerin, yeni mezunların iş bulamaması durumu var. Bu yeni iş alanlarını kendileri yaratacak ve geleceği oluşturacak kişilerin yaratıcılığı patlatması anlamına gelebilir. Tabii daha öncesinde sosyal patlama olmazsa. Sindire sindire okunacak yazı ve comment listesi olmuş. elinize sağlık.
Bir kaç yorumum olacak; tamamıyla kişisel:
Sıfır noktasına hayatınızın hangi noktasında dokunduğunuz çok önemli. Ben de iki kez sıfıra indim, hatta ikincisinden tam kurtulamadım. Sosyal baskı kişi bazında görece bir kavram olsa da eğer sosyal baskılardan daha fazla etkileneceğiniz bir noktada işsiz kaldıysanız veya sıfır noktasına dokunduysanız işiniz biraz daha zor. Serhat’ın işi kapandıktan sonra yapacaklarını planlaması çok ideal, herkesin yapması gereken bir şey ve takdir edilesi. Fakat bazen hayatınızda öyle fazla değişken olur ki Serhatın yazdıklarına ek olarak o değişkenleri de gözönüne alarak planlar yapmanız gerekir. Ne yazık ki “yaş” kriteri ve yaş kriteri ile beraber gelen sorumlulukların oluşturduğu değişkenler kelimenin tam anlamıyla elinizi kolunuzu bağlayabilir. Siz daha özgür hareket edebilenlere gıpta ile bakarsınız. Olumsuz gibi görünebilir, fakat bazen gerçekler böyle. Öyle ince bir nokta var ki, insan kendini Fun with Dick and Jane veya The Pursuit of Happyness filmlerindeki gibi bir noktada hisseder. En .oktanı da onlar filmdir ve sonu iyi biter, siz uğraşırsınız bir türlü yokuş bitmez.
Bir de işinden olan gençlerin, yeni mezunların iş bulamaması durumu var. Bu yeni iş alanlarını kendileri yaratacak ve geleceği oluşturacak kişilerin yaratıcılığı patlatması anlamına gelebilir. Tabii daha öncesinde sosyal patlama olmazsa.

]]> By: Uğur Özmen http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2718 Uğur Özmen Sat, 21 Mar 2009 13:10:18 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2718 Ertesini yukarıda belirttim. Bir de öncesi vardır. http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/hastir-parasi Ertesini yukarıda belirttim.

Bir de öncesi vardır. http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/hastir-parasi

]]> By: Uğur Özmen http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2709 Uğur Özmen Sun, 15 Mar 2009 19:48:19 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2709 Yazının ikinci bölümü http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/ertesi-gun Yazının ikinci bölümü
http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/ertesi-gun

]]> By: Uğur Özmen http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2708 Uğur Özmen Sun, 15 Mar 2009 15:36:41 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2708 ABD'de, sanal dünyalar konferansında idim. Oyun şirketlerinin (eski) baş mühendisleri, baş tasarımcıları iş arıyordu. Ellerinde CV ile geziyorlardı (daha bir kaç ay önce ayda 15.000 dolar alan adamlar) ABD’de, sanal dünyalar konferansında idim.

Oyun şirketlerinin (eski) baş mühendisleri, baş tasarımcıları iş arıyordu. Ellerinde CV ile geziyorlardı (daha bir kaç ay önce ayda 15.000 dolar alan adamlar)

]]> By: Uğur Özmen http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2707 Uğur Özmen Sat, 14 Mar 2009 12:28:35 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2707 Fatmanur, Söz verdiğim yazının ilk bölümünü yazdım. http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/kovulma-ertesi Fatmanur,

Söz verdiğim yazının ilk bölümünü yazdım.
http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/kovulma-ertesi

]]> By: Erhan http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2706 Erhan Sat, 14 Mar 2009 10:12:39 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2706 Aslı dedin ki bana: "@erhan ne kadar sert düşüncelerin var." - kendi düşünceni söyledin. Ben de "sen de alışmışsın" derken kendi düşüncemi söyledim, suçlamadım seni. Bence biraz sakin olmalısın sohbete girmeden. Şunu da unutma ki, bir konu hakkında ahkam kesmeden önce bir background ının olması gerekir, bunun için de okumak iyidir, öğrenmek, bilmek, sebepleri ve sonuçları anlamak. Wall Street'de bir kitapçı dedim, çünkü ülkemiz kitapçılarında bulunmayan şeyler var oralardaki kitapçılarda. Onları oku, gel, sonra senle tartışalım. Aslı dedin ki bana: “@erhan ne kadar sert düşüncelerin var.” – kendi düşünceni söyledin. Ben de “sen de alışmışsın” derken kendi düşüncemi söyledim, suçlamadım seni. Bence biraz sakin olmalısın sohbete girmeden.

Şunu da unutma ki, bir konu hakkında ahkam kesmeden önce bir background ının olması gerekir, bunun için de okumak iyidir, öğrenmek, bilmek, sebepleri ve sonuçları anlamak. Wall Street’de bir kitapçı dedim, çünkü ülkemiz kitapçılarında bulunmayan şeyler var oralardaki kitapçılarda. Onları oku, gel, sonra senle tartışalım.

]]> By: Cihan http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2705 Cihan Sat, 14 Mar 2009 08:49:19 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2705 Merhaba, ben ekonomist olarak çalıştım bir dönem. Diyorum ki, krizler normal ve doğaldır. Sistemlerle alakası yoktur. Her sistem belli dönemlerde ekonomileri krize sokar. Fazla dert etmemek lazım, krizden az etkiyle çikmaya bakmak lazım ama ne yaparsak yapalım, etkilenmemek diye birşey yok. Merhaba, ben ekonomist olarak çalıştım bir dönem. Diyorum ki, krizler normal ve doğaldır. Sistemlerle alakası yoktur. Her sistem belli dönemlerde ekonomileri krize sokar. Fazla dert etmemek lazım, krizden az etkiyle çikmaya bakmak lazım ama ne yaparsak yapalım, etkilenmemek diye birşey yok.

]]> By: Aslı http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2704 Aslı Sat, 14 Mar 2009 08:46:36 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2704 @erhan, benim birşeye alıştığım yok. Lütfen suçlama yaparak konuşmaktan vazgeçermisin. Alışsam da bu beni ilgilendirir. Bu konuyla alakası yok. Ayrıca konuyla ilgili yorum yapmak ya da konuyu anlamak için wall street kitapçısı bulmama gerek yok. @serhan, çok üzgünüm olanlar için. yabancı şirketlerde çalışan bazı arkadaşlarım da benzer korkuları yaşıyor şu an. Ayrıca fight club çok güzel mesajlar veriyor ama insanlık bu mesajları alıyor "ay ne kadar doğru" diyor sonra bildiği gibi yaşamaya devam ediyor. @erhan, benim birşeye alıştığım yok. Lütfen suçlama yaparak konuşmaktan vazgeçermisin. Alışsam da bu beni ilgilendirir. Bu konuyla alakası yok. Ayrıca konuyla ilgili yorum yapmak ya da konuyu anlamak için wall street kitapçısı bulmama gerek yok.

@serhan, çok üzgünüm olanlar için. yabancı şirketlerde çalışan bazı arkadaşlarım da benzer korkuları yaşıyor şu an. Ayrıca fight club çok güzel mesajlar veriyor ama insanlık bu mesajları alıyor “ay ne kadar doğru” diyor sonra bildiği gibi yaşamaya devam ediyor.

]]> By: Serhat Sine - serhat-sine.com/blog http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2703 Serhat Sine - serhat-sine.com/blog Sat, 14 Mar 2009 03:57:08 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2703 <p>Merhaba,<br /> Makaledeki örnek kişileri okudukça üzülsem mi sevinsem mi derken arada kaldım durdum. Neden derseniz, Şubat’ın son cumasında tıpkı Akbank vakasına benzer bir şekilde şirketimin Kanada’da bulunan Yönetim Kurulu ile şirketin sahibi aynı zamanda CEO’su ile süregelen anlaşmazlıklardan ötürü Türkiye ofisi bir anda kapatılma kararı alındı ! Yani tıpkı ben de onlar gibi işsiz kaldım. 2-3 makale öncesinde bahsettiğime benzer şekilde; “Haberler pek olumlu değil Serhat” ile başlayan görüşmenin sonunda Türkiye ofisinde büyüklerim dahil topluca bütün çalışanların işine son verildi. Krize, bu kararı alanlara, kendime Kimseye kızgın değilim. Birilerini veya bir şeyleri bahane eder gibi Suçlamıyorum da . Bu kadar basit.<br /> Peki ya sonra? Haberin üzerine hemen bir kağıda eylem planımı döktüm. Hafiften bir gazeteci gibi eylem planımın 5N1K’sını çıkardım (bu yöntemin hastasıyım :P) . Hangi kanallarda iş aranacaktı? Kimler ile doğrudan, kimler ile müzakere edilerek yani etrafında dolaşarak görüşülecekti? Kartvizit defterim? Sosyal ağ sitelerinde özellikle HR gruplarındaki üyeliklerim kontrol edilmeli, geliştirilmeli ve hatta istediğim şirketin facebook’taki grubuna üye olup ordan kontak yakalamam gerekliydi. İş dünyasında aktif olarak rol alan derneklere üyelikler? Blog sayfamda “CV” im bölümünü güncelleştirmeli ve CV’im için bir bağlantı oluşturmalıydım. (Okuduğunuz bu mesajda sanal reklam uygulanmaktadır) Twitter, facebook gibi FMCG sosyal ağlarda görünür bir şekilde iş fırsatlarına açık olduğumu belirtmeliydim. İtiraf etmek gerekirse bunları yaparken “iş ararken kendini iyi satmalısın” derler ya işte gerçekten bir o..spu /köle melezi gibi hissettim. Neyse Daha “kirli” yöntemlerimi aleyhimde delil olur diye bahsetmiyorum :)<br /> İyi güzel hoşta peki bu anlattıklarının makaleyle, önerilen çözümlerle ne ilgisi var diyeceksiniz? Eğer tutup da bir zamanların beyaz atlı şövalyeleri imdi fare kapanındaki peynirini kapmak için böyle oluşumlar içine girmişlerse inan ki durum çok kötüdür. Yani makaledeki örnek kişilerinin eylemlerini ve “onlar gibiler” için oluşturulan platformu okuyunca aklıma ilk gelen Fight Club ‘taki junkieler, sigara bağımlıları, obezler için yapılan grup terapisi oldu. Bu noktadan sonrası yorumsuz!<br /> Benim yöntemlerimi eminim yukarıdakiler hayli hayli denemişlerdir. Varsın olsun WS ‘in aldığı kararın uygun olduğunu ve Türkiye için erken değil geç bile kalındığı kanaatindeyim. Sanırım bir sonraki adım How I Meet Your Mother ‘daki Barney Stinson gibi tek sayfadan oluşan klasik bir resume değil de bir video CV çekmek olacaktır. VCV<br /> ---<br /> Yani inanamıyorum tam mezun olmuşum, işe girip çalışıcam edicem derken yüzyılın krizini gözlerimden canlı yayın yaparak izliyorum. Neyse… Thats life… Krizler her zaman olacak. Her insanın hayatında bir kere ameliyat benzeri büyük bir operasyon için hastaneye gitmesi gibi, her arabanın,uçağın bakıma girmesi gibi kısacası her şeyin kendine has döngüsü içerisinde bu başka krizler de olacaktır. Onunla, bununla, şununla, öyle veya böyle her şeyle-herkesle yaşamayı öğrenmeli. “Hayatta her şeyin bir döngüsü vardır” . Açıkçası benim bu Krizden çıkarttığım tekbir ders var o da hepimiz işin içine s.çabiliyormuşuz. Bunun için küresel ısınma gibi benzeri konularda dahil. </p> <p>Saygılarımla,<br /> Serhat SINE</p> Merhaba,
Makaledeki örnek kişileri okudukça üzülsem mi sevinsem mi derken arada kaldım durdum. Neden derseniz, Şubat’ın son cumasında tıpkı Akbank vakasına benzer bir şekilde şirketimin Kanada’da bulunan Yönetim Kurulu ile şirketin sahibi aynı zamanda CEO’su ile süregelen anlaşmazlıklardan ötürü Türkiye ofisi bir anda kapatılma kararı alındı ! Yani tıpkı ben de onlar gibi işsiz kaldım. 2-3 makale öncesinde bahsettiğime benzer şekilde; “Haberler pek olumlu değil Serhat” ile başlayan görüşmenin sonunda Türkiye ofisinde büyüklerim dahil topluca bütün çalışanların işine son verildi. Krize, bu kararı alanlara, kendime Kimseye kızgın değilim. Birilerini veya bir şeyleri bahane eder gibi Suçlamıyorum da . Bu kadar basit.
Peki ya sonra? Haberin üzerine hemen bir kağıda eylem planımı döktüm. Hafiften bir gazeteci gibi eylem planımın 5N1K’sını çıkardım (bu yöntemin hastasıyım :P ) . Hangi kanallarda iş aranacaktı? Kimler ile doğrudan, kimler ile müzakere edilerek yani etrafında dolaşarak görüşülecekti? Kartvizit defterim? Sosyal ağ sitelerinde özellikle HR gruplarındaki üyeliklerim kontrol edilmeli, geliştirilmeli ve hatta istediğim şirketin facebook’taki grubuna üye olup ordan kontak yakalamam gerekliydi. İş dünyasında aktif olarak rol alan derneklere üyelikler? Blog sayfamda “CV” im bölümünü güncelleştirmeli ve CV’im için bir bağlantı oluşturmalıydım. (Okuduğunuz bu mesajda sanal reklam uygulanmaktadır) Twitter, facebook gibi FMCG sosyal ağlarda görünür bir şekilde iş fırsatlarına açık olduğumu belirtmeliydim. İtiraf etmek gerekirse bunları yaparken “iş ararken kendini iyi satmalısın” derler ya işte gerçekten bir o..spu /köle melezi gibi hissettim. Neyse Daha “kirli” yöntemlerimi aleyhimde delil olur diye bahsetmiyorum :)
İyi güzel hoşta peki bu anlattıklarının makaleyle, önerilen çözümlerle ne ilgisi var diyeceksiniz? Eğer tutup da bir zamanların beyaz atlı şövalyeleri imdi fare kapanındaki peynirini kapmak için böyle oluşumlar içine girmişlerse inan ki durum çok kötüdür. Yani makaledeki örnek kişilerinin eylemlerini ve “onlar gibiler” için oluşturulan platformu okuyunca aklıma ilk gelen Fight Club ‘taki junkieler, sigara bağımlıları, obezler için yapılan grup terapisi oldu. Bu noktadan sonrası yorumsuz!
Benim yöntemlerimi eminim yukarıdakiler hayli hayli denemişlerdir. Varsın olsun WS ‘in aldığı kararın uygun olduğunu ve Türkiye için erken değil geç bile kalındığı kanaatindeyim. Sanırım bir sonraki adım How I Meet Your Mother ‘daki Barney Stinson gibi tek sayfadan oluşan klasik bir resume değil de bir video CV çekmek olacaktır. VCV
—
Yani inanamıyorum tam mezun olmuşum, işe girip çalışıcam edicem derken yüzyılın krizini gözlerimden canlı yayın yaparak izliyorum. Neyse… Thats life… Krizler her zaman olacak. Her insanın hayatında bir kere ameliyat benzeri büyük bir operasyon için hastaneye gitmesi gibi, her arabanın,uçağın bakıma girmesi gibi kısacası her şeyin kendine has döngüsü içerisinde bu başka krizler de olacaktır. Onunla, bununla, şununla, öyle veya böyle her şeyle-herkesle yaşamayı öğrenmeli. “Hayatta her şeyin bir döngüsü vardır” . Açıkçası benim bu Krizden çıkarttığım tekbir ders var o da hepimiz işin içine s.çabiliyormuşuz. Bunun için küresel ısınma gibi benzeri konularda dahil.

Saygılarımla,
Serhat SINE

]]> By: Fatmanur Erdogan http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2702 Fatmanur Erdogan Fri, 13 Mar 2009 17:58:42 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2702 Aslı çok güzel bir noktaya temas etmişsin. İş sahibi olanlar da bir dönem iş arayan ve önlerine birilerinin kapı araldığı için işi olan kişiler...bunu hatırlamak ve mümkün olduğunca destek olabilmeyi hatırlamak önemli... Aslı çok güzel bir noktaya temas etmişsin. İş sahibi olanlar da bir dönem iş arayan ve önlerine birilerinin kapı araldığı için işi olan kişiler…bunu hatırlamak ve mümkün olduğunca destek olabilmeyi hatırlamak önemli…

]]> By: arzu pınar http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/comment-page-1/#comment-2701 arzu pınar Fri, 13 Mar 2009 16:27:04 +0000 http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/03/11/ust-duzey-yoneticiler-nasil-is-arar/#comment-2701 işsizken iş aramak zor gerçekten de. yüzüne sanki nasıl böyle bir durum olabilir ifadesiyle bakanlar ve hayatı aralıksız koşuşturmacadan görenler maalesef çoğunlukla. güzel olanı, insanı halden anlar kılıyor. bence dostlar birbirine yardımcı olsa ve iş dünyası da bu yeni kavramla tanışsa iyi olacak. bugün biri birine el uzatır, yarın öteki ötekine. aslında anadolu kültüründe de bu vardı ama rekabet ve hep bana ağır bastı son yıllarda. hangisinin doğru olduğunu da ekonomi gösteriyor aslında, yüzyılın krizini oluşturdu bu mantık. işsizken iş aramak zor gerçekten de. yüzüne sanki nasıl böyle bir durum olabilir ifadesiyle bakanlar ve hayatı aralıksız koşuşturmacadan görenler maalesef çoğunlukla. güzel olanı, insanı halden anlar kılıyor. bence dostlar birbirine yardımcı olsa ve iş dünyası da bu yeni kavramla tanışsa iyi olacak. bugün biri birine el uzatır, yarın öteki ötekine. aslında anadolu kültüründe de bu vardı ama rekabet ve hep bana ağır bastı son yıllarda. hangisinin doğru olduğunu da ekonomi gösteriyor aslında, yüzyılın krizini oluşturdu bu mantık.

]]>