Comments on: Etkin Bir CV Nasıl Yazılır?

By: Fatmanur Erdogan

Fatmanur Erdogan — Thu, 05 Nov 2009 15:43:52 +0000

Cümleleri nasıl yazacağımızı öğrenmenin yolu var. Eğer hangi konuda iyi olduğumuzu biliyorsak, kendimizin başarılı olduğu alanları biliyorsak, işimiz kolaylaşıyor. Ondan sonrası yazı yaratma yeteneğinin pazarlama bilgisiyle birleşmesinden oluşuyor.

Bana kalırsa, bu konuda uzman biriyle çalışmak, her zaman faydalı. Kendimiz dahi hazırlasak, profesyonel ek bir görüş almak, mükemmele yaklaşmamıza yardımcı olur.

By: Tamkarışık

Tamkarışık — Thu, 05 Nov 2009 13:42:28 +0000

Şu “İş tecrübemizi ifade etmek” kısmındaki cümleleri nasıl yazacağımızı öğrenmenin bir yolu var mı? Ben de CVmi oluştururken profesyonel birinden destek aldım. Ama ilerde CVmi kendim hazırlamak istesem o cümleleri kuramam

By: Erhan

Erhan — Wed, 29 Apr 2009 18:47:36 +0000

Arkadaşlar bu ülkeye ve her ülkeye çok acil beyaz yaka sendikaları gerekmekte. Bu gibi ve birçok konuda burjuvazi aldığı yaptırım gücüyle ve denetlenmeksizin çalışan sosyal sınıfı ezmekte.

By: Büşra

Büşra — Wed, 29 Apr 2009 16:35:07 +0000

Arkadaşların da belirttiği gibi firmaların özellikle asıl işi özlük işleri olan insan kaynaklarının yanından geçmeyen İK departmanlarının her soruyu sorma hakkını kendilerinde bulmaları ve sizin sorduğunuz sorulara burun kıvırmaları çok ilginç gerçekten. Bir iş görüşmesinde bana sorulan sorular bittiğinde ve sıra benim sorularıma geldiğinde “Burada kaç mühendis çalışıyor” diye sordum. “Sizi ilgilendirmez ama…” şeklinde bir cevap aldım. Ben de kendilerine uygun cevabı verdim.

By: Çağdaş Gümüş

Çağdaş Gümüş — Wed, 29 Apr 2009 12:32:21 +0000

Sitenizde CV yazımı ile ilgili başlıkları ayrı bir dikkatle okuyorum. Bugüne kadar CV’yi etkin yazmadığımı fark etmemi sağladı. Buradaki tavsiyeler sayesinde düzenlediğim CV’imin artık daha fonksiyonel olduğunu ve amaca daha hizmet ettiğini söylebilirim.

By: Aslı

Aslı — Wed, 29 Apr 2009 09:44:27 +0000

Erhan haklısın da biz soru sorduğumuzda ‘niye sorguluyorsun’ der gibi bakıyorlar.

Yani işe alma sürecine bir bakın, sizden fiyatınızı söylemenizi isterler ama size o işin fiyatını vermezler. Söylemezseniz bye bye derler. Yani güç bende sendromu epey yüksek işe alımlarda.

İş aramak gerçekten çok can sıkıcı bir süreç. İyi ki işim var ve umarım uzun bir süre daha iş aramak zorunda kalmam.

By: Cengiz

Cengiz — Wed, 29 Apr 2009 09:40:52 +0000

Erhana katılmamak mümkün değil. Hem CV doldurmak için binbirçeşit alakasız soruya online cevap verdirirler, ardından da şirkete gidince elinize bir form tutuştururlar. Ben ikların pek yaptıkları işlerin farkında olmadığına kanaat getirdim. geçen gün bir forumda okuyordum, ik müdürü diyorki formu dolduruşundan puanımı veririm, işe alıp almayacağıma karar veririm. Allah aşkına böyle psikopatlar (çok özür dilerim ama durum bunu gösteriyor) nasıl bu konumlara geliyor? İnsanı tanımak bu kadar mı kolay?

Valla ben bu işi yapan insanların hiç saygı gördüğüne rastlamadım. Neden kendileri süreçlerini düzeltmezler bilmiyorum. Bende büyüyünce hiç bir ik çıkışlı adamı işe almıycam. He he.

By: Erhan

Erhan — Wed, 29 Apr 2009 07:57:23 +0000

CV gönderirsiniz, bir de görüşmeye gidinceye ekstradan size bir başvuru formu daha doldururlar.

Arkadaşlar siz de bir işe alma formu hazırlayın, birçok soru koyun ve siz de bu formu işverene doldurtun.

Kolaysa ben doldurmuyorum desinler, ilanı ilk veren onlar. Elemana ilk ihtiyacı olan onlar, onları sınamanız, seçmeniz sizin hakkınızdır.

Ne kadar maaş veriyorlarmış, nasıl yöneticilermiş, nasıl firmalarmış hepsini bir bir sorun. Sizin soru sormanız 1 saatlik görüşmenin son 5 dakikasına sıkıştırılmasın. Değerinizi bilin.

By: Cengiz

Cengiz — Wed, 29 Apr 2009 06:21:57 +0000

Fatmanur hanım, ben kendi başıma bu CV denen şeyi hazırlayamadığıma karar verdim. Size email atıyorum birazdan, uygun olduğunuzda yardımcı olursanız çok sevinirim.

Saygılarımla,

By: Demet Karaman

Demet Karaman — Wed, 29 Apr 2009 04:46:48 +0000

Malesef CV’niz dünyanın en iyi hazırlanmış CVsi bile olsa ne arayan var ne soran. Diyelim zar zor bir görüşme kaptık, o zamanda ik’cıların kendini Tanrı sanan davranışlarıyla alt etmeniz gerekiyor. İş görüşmesi demek karşındaki insanı küçülterek konuşmak mıdır yani? işe alım koşulları zor dedirtmek için çekilenler inanılmaz. Sonuçta yetenekli insanlara sizin zor tavırlarınız vizzzz gelir demek istiyorummmm!!

By: Fatmanur Erdogan

Fatmanur Erdogan — Wed, 29 Apr 2009 04:21:46 +0000

Insan Kaynaklarının ne durumda olduğunu gösteren çok güzel bir örnek! Gerçekten çok acı bir durum. Belki IK uzmanları çok üst konularla ilgilenip itibar aramak yerine, küçük konuları öncelikle çözüp, takdir toplasalar, itibarları da arkadan gelecektir.

By: faati

faati — Tue, 28 Apr 2009 22:52:45 +0000

başımdan geçen bir olayı paylaşmak isterim;

üniversite öğrencisiyim ve geçtiğimiz nisan ayında bir firmaya internet üzerinden staj için başvurdum. IT departmanı için stajer arıyorlardı.

aradan bir süre geçti, ilan duruyordu ancak bana geri dönmemişlerdi bile. gözden kaçırmış olacaklarını düşünerek tekrar başvurdum, ancak yine bir geri dönüş olmadı. gelgelelim yaz geldi, baktım ilan hala duruyor ve bana geri dönen kimse olmadı.

acaba beni o staj için uygun kılmayan şey neydi? neden birilerini aramaya devam ederken benim başvurularımı görmezden geliyorlardı?

telefon numaralarını buldum ve insan kaynaklarına telefon açtım. staj yapmak istediğimi, internet üzerinden başvurduğumu ancak olumlu ya da olumsuz geri dönüş alamadığımı söyledim. telefonda 1-2 sorudan sonra beni görüşmeye çağırdılar. gayet keyifli geçen kısa bir görüşmeden sonra staj için kabul edildim.

“madem her şey bu kadar olumluydu, neden görüşme için dahi çağırmadınız?” diye sordum. “CV’inde adresin Şile görünüyordu, Anadolu Yakası’ndan başvuruları otomatikman eliyoruz…” yanıtını aldım.

Yani, başvurduğunuz şirketin yakınlarında, en azından aynı semtte bir adres belirtmek bile çok şey değiştiriyor.

Bu sebepten işe kabul edildiğinizde ikamet imkanınız olan tüm adresleri, asıl adresinizin yanında belirtmenizde fayda var diye düşünüyorum.