Kariyer Yolculuğu

30’lu yaşlarınızdasınız ve hayatınız boyunca sadece tek bir şirkette çalıştınız! Diyelim 15 senedir hep aynı yerdesiniz ve iş değiştirmek istiyorsunuz. Kariyeriniz süresince edindiğiniz Network’ünüz kuvvetli değilse, işinizin zor olduğunu söyleyebilirim. Bu arada torpil değil network’den bahsediyorum. 

Bunca sene tek bir şirkette çalışmış olmak, 21. yüzyıl kariyerlilerinde pek de görülmeyen trendlerden. Üstelik, aynı şirkette kalmanızı ‘şirkete olan bağlılığınız’ olarak görüyorsanız, işinizi daha da zorlaştırıyorsunuz demektir. Tek bir şirket kültürü ile yetişmiş, tek bir iş ortamı ile çalışmaya alışmış kişilerin yeni bir kültüre ve ortama adaptasyonunun hiç de kolay olmayacağı algısı yaygındır. İstediğiniz kadar aksini düşünün. Kendinizi kanıtlamanız, rakiplerinize göre daha da zor olacaktır. Tecrübeli olsanız bile…

CV hazırlarken uygulayabileceğiniz 5 yazım tekniğine bir göz atın derim.  Değişen ünvanlarınızı belirtin: Tek bir şirket ismi ve son ünvanınız altına, 10 yıl boyunca yaptıklarınızı listelemeyin. Kariyeriniz süresince aldığınız terfileri belirtin.  

Şirket ismini en üste ve kalın olarak girin. Başlangıç senenizi ve yılı da kalın font ile aynı hizaya koyun. Altına yıl aralıklarıyla ünvanınızı yerleştirin.  

Örneğin:  
XYZ Ltd.          1998-2007(bir cümlelik kısa şirket tanımı girebilirsiniz)
2006+             Pazarlama Uzmanı  
·     başarılarınız 
1998-2006      Pazar Araştırma Sorumlusu
·     başarılarınız 

Mümkünse uyduruk ünvanlardan kaçının.  Yani ‘pazarlama uzmanı yardımcısı’ tarzı ünvanlar gerçekten çalıştığınız şirkette mevcutsa, İK yöneticinizin ünvanları gözden geçirmesinde fayda var derim. Eğer siz kendi ünvanınızın daha güzel gözükmesi için böyle bir tanım kullanıyorsanız, pek de başarılı değilsiniz yaratıcılık konusunda!

Yaptığınız işlerin etkisini göstermek istiyorsanız, anlamsız unvan yaratmak yerine şöyle bir yol deneyin: 
Pazarlama Sorumlusu    Yönetici Asistanı 
Medikal Ürünler             Orta Asya Departmanı 

Pazarlama sorumlusu yazmak yerine ‘uzman yardımcısı’ yazmanızın tek nedeni CV’nize ‘uzman’ kelimesini eklemekse ve iş tecrübeniz uzmanlık göstermiyorsa, etkisi daha kötü olacaktır. ‘Yönetici Asistanı’ ünvanınız sekreterlik yapmadığınız anlamına geliyorsa, o zaman iş tanımınızı iyi ifade etmeye bakın.  

Varsa, her bir pozisyon için farklı bir yeteneğinizi öne çıkartın.  İnsan Kaynakları pozisyonunda ‘iletişim ve organizasyon’ yetenekleriniz ön planda olabileceği gibi, pazarlama departmanında ‘araştırma ve satış’ alanındaki özelliklerinizi ön plana çıkartabilirsiniz. Finans alanında çalıştıysanız ‘detaylara önem veren’ bir kişi olduğunuzu gösterebilirsiniz. 

Yöneticilik yaptıysanız, rakamsal olarak başarılarınızı ifade edin. Rakamsal getiri olmayan alanlarda ise yaptığınız işin başarısını ‘ölçülebilir’ ifadelerle sunmaya çalışın. Bu gibi durumlarda temel sorun, tek bir ortamda çalıştığınız ve adaptasyon sorunu yaşayacağınızı düşünecekleri olduğundan, farklı ortamlarda aldığınız görev ve sorumlulukları belirtin. Bu sivil toplum kuruluşlarında aldığınız sorumluluklarınız olabileceği gibi şirketinizde farklı gruplarla yaptığınız çalışma ve projelere örneklerde olabilir.

Önemli olan, karşınızdaki kişinin size karşı oluşacak önyargısını ve kaygılarını yok etmek!

Save to del.icio.us   Digg This!   Technorati Links   Stumble it!   reddit

Amerika maceram, dünyanın en önemli ‘Mac Summit’ konferans organizasyonuyla başlamıştı. Tanıştığım ilk isim Guy Kawasaki oldu. Her ne kadar beni gördüğünde hatırlamayacak olsa da, Amerika’daki iş hayatıma hızlı ve heyecanlı girişin bir simgesi olarak aklımda farklı bir açıyla duracak. Sonuçta, herhangi bir organizasyon değildi içine atıldığım…Dijital Tasarım dünyasının ‘en’lerindendi Macintosh Summit…

Bugün Guy Kawasaki’nin blogunda CV yazımı hakkında ele alınmış profesyonel bir tavsiye yazısı okudum. Beni etkileyen, Guy Kawasaki gibi, bir dönem Apple Inc’in CEO’luğunu yapmış olan, birçok şirket kuran böylesine başarılı bir insanın hiç çekinmeden CV hazırlığında yardım istemesi ve bunu blogunda açık bir şekilde göstermesi.  

Eğer Guy gibi başarılı bir yönetici bile CV hazırlığı konusunda tavsiye alabiliyorsa, farklı gözlerden profesyonel tavsiye almanın öneminin en önemli işaretidir.   Bir ürün piyasaya çıkmadan önce nasıl test ediliyorsa, CV’nizide piyasaya çıkarmadan önce test etmenizde fayda var! Özellikle kariyer.net , secretcv.com gibi online kariyer sitelerinden başvuru yapan kişilerin mutlaka ve mutlaka hardcopy olarak CV’lerini siteye eklemelerini tavsiye ediyorum. Online başvuru yapıyorsunuz diye CV’nizi hardcopy olarak hazırlamamazlık etmeyin! Daha önceki yazılarımda da belirttiğim gibi, bu sitelerden yönlendirilen CV’ler hoş bir görüntü sergilemediği gibi, hepsi birbirinin aynısı duran, insanı okumaya teşvik etmeyen sıkıcı CV’ler sürüsü olarak duruyor. Bu siteler size kendi CV’nizi ekleme fırsatı sunuyor. Bu hakkınızı mutlaka kullanın!  

 

Yahoo! Şirketinin University Relations Manager görevini yapan Stephanie Tate, Guy Kawasaki’nin CV’si için şu önerilerde bulunuyor.  

 

En son iş deneyiminizden başlayarak geriye doğru gidin. (Bunu zaten herkes biliyor demeyin. 1999 yılından başlayarak 2007 yılına doğru hazırlanan CV’ler ortalıkta dolaşıyor! Guy Kawasaki bile sanıyorum bu hataya düşenlerden olmuş!)  

 

Önyazı, CV’nize bakacak kişinin ilgisini uyandırmalı. CV’nizde yazanların özeti olmamalı.  

 

Sadece pozisyon ve iş tanımı etkili bir CV için yeterli değildir. Bu işlerde elde ettiğiniz başarınız ve şirkete kazandırdıklarınız sizi öne çıkartacaktır.

  

Birkaç gün önce MediCat tarafından organize edilen Robert McKee seminerini işte bu yüzden çok beğendim. İletişimin nasıl akıllıca ve bir strateji içerisinde yapılması gerektiğini çok yalın bir dille anlattı. Pazarlama ve İletişim, insanın hayatındaki her noktada faydalı olan konular. Kendi konunuz olmasa bile, bu alanlarda vakit buldukça kitaplar okumanızı öneririm.

Sonuç olarak, profesyonel tavsiye almak CV’niz hakkında farklı bakış açılarını görmenize imkan vereceğinden, size ve başvuracağınız işe en uygun ve etkili CV’yi hazırlamanızı sağlayacaktır.

Save to del.icio.us   Digg This!   Technorati Links   Stumble it!   reddit

Amerika’da bulunduğum yıllarda birçok yabancı öğrencinin CV’lerini hazırlamalarına yardımcı oldum. Neredeyse 15 senedir, uluslararası yazışmalarda hangi kültürlerden insanları ne tür hataları yaptığını çok iyi analiz ettim. Amerika’daki çalışma yıllarım süresince, profesyonel yazım teknikleri konusunda muazzam deneyim kazandım. İş hayatım süresince çalıştığım kişiler hep üst düzey isimlerden oluştuğundan, bu konuda başka bir şansım yoktu. 

İşim gereği yıllardır profesyonel tanıtım yazıları hazırlıyorum. Bunlara üst düzey yöneticilerin ‘executive profile’ yada biyografi adını verebileceğimiz tanıtımları da dahil. Profesyonel iş yazışmaları konusunda oldukça yoğun tecrübe ve başarı kazandım. Bu bilgilerden 5 tanesini sizinle paylaşmak istiyorum. 

Ön Yazı (Cover Letter): Ön yazı hazırlamanız stratejik açıdan çok faydalı. Mümkünse 2 paragrafı aşmayacak şekilde şirkete kazandırabileceklerinizi ifade edin. Hayat hikayenizi okumaya vakit olmadığından, kısaca başvurduğunuz pozisyon için gerekli yeteneklerinize odaklanmanız çok önemli.  Genel kural olarak ne CV’nizi nede ön yazınızı hazırlarken kötü bir İngilizce kullanmamayı ve gramer hataları yapmamayı ilke edinin. Gerekiyorsa, yabancı diline güvendiğiniz bir dostunuzdan destek isteyin . Yada bu konuda size destek verecek birçok kurum var. Yardım alın . İyi İngilizce öğrenmiş olmak ile, İngilizceyi iyi konuşabiliyor yada yazabiliyor olmak birbirinden çok farklı şeyler.  

Örneğin: ‘I believe I can contribue to the success of XYZ’ –‘I believe’ gibi kelimeler kullanacaksanız eğer, şirkete kazandıracak bir şeyiniz varsa, o şeyin ne olduğunu yazın. ‘I received many awards for highest sales in the industry. I believe I can use my skills to contribute to the success of XYZ.’ tarzını tecih edin. 

Abartmayın: Türkçe düşünmekten mi olur bilmem, genelde Türkler İngilizce bir yazı yazdıklarında bir ‘abartı’ durumu söz konusu oluyor. Bunun kelimelerin anlamlarının doğru olmasından ama kullanış yerlerinin yanlış olmasından kaynaklandığını tahmin ediyorum.  

Örneğin: ‘It will be an honor for me to work at your esteemed company’. Bu tarz cümleleri birde Nijerya’dan gelen spam mektuplarında görüyorum!  

Formatı Çarptırmayın: Mutlaka en son iş deneyiminizden geçmişe doğru gidin. Bu her tür CV’de aynıdır.  Kişisel bilgilerinizi (doğum yeri, yılı gibi) CV’nizin başına koyup vakit harcattırmayın. En sona eklemeniz yeterlidir.  20’li yaşlarınızdaysanız ve henüz fazla bir iş tecrübeniz yoksa, eğitiminizi ön plana çıkartmayı deneyin. Yani CV’nin başlarına Academic Background girin onun arkasından Professional Work Experience kısmı gelsin.  

Kişisel Hedefleriniz: Özellikle iş hayatına yeni başlayan kişiler ‘Objectives’ kısımlı bir başlık açmayı tercih ederler. Buraya yazılan yazılara kötü örneklerden bir tanesi şöyle:  “I want to reflect  my skill of communication professionally, relevant to the education I got on this branch.”  Cümlenin gramer olarak sorunlarına değinmeyeceğim bile. Ama burada tek bir konuyu ele almak istiyorum: ‘I want’ (istiyorum, talep ediyorum) manasına gelen bu kullanımdan kaçının ve daha nazik bir form olan ‘I would like to’ formuna geçin. Lütfen!

Ben kelimesinin kullanımı: ‘Ben’ kelimesini çok sık kullanmamaya bakın. İngilizce kullanımda oldukça kötü bir tat bırakabileceği gibi, takım oyuncusu olmadığınız algısını da yaratabilir. 

Yazım Tekniği: Bu CV’nizin en önemli, en can alıcı unsurunu oluşturuyor. CV’nizin yazım dili, kelimelerin kullanılışı, ifade şekli sizi iş görüşmesine çağırtacak en önemli faktör. Eğer yazı yazmak konusunda çok deneyimli değilseniz, mutlaka yardım alın. Araştırın, öğrenin ve yapabileceğinizin en iyisini yapın.  

CV’sini İngilizce hazırlaması gereken ilk 5 kişiye yardımcı olacağım. CV’nizi kariyeryolculugu (at) gmail (nokta) com  adresine yollayabilirsiniz.

Save to del.icio.us   Digg This!   Technorati Links   Stumble it!   reddit

Pazar akşamları CNN Türk’de saat 20.00 de yayınlanan Yaprak Özer’in sunduğu İş Görüşmesi  programını geçen hafta ilk defa seyretme fırsatım oldu. Birçok açıdan başarılı buldum: format, süre, işverenlerin profesyonel yaşamları, teknolojiyi entegre ediyor olması bunların başında geliyor. 

Programı bir defa izledim. Video CV’ler vasıtasıyla iş adaylarının kendileri hakkında bıraktıkları tanıtım filmleri dikkatimi çekti. Tüm adayların birbirinin aynısı olan tanıtım videoları ve ekranda görüntülü olarak CV’lerini okuyor olmalarının adaylar açısından bir dezavantaj olduğunu gördüm. CNN Türk’ün İş Görüşmesi programına aday olacak arkadaşların video CV tanıtımlarında daha başarılı olmalarını sağlayabilmek için birkaç önerim şöyle: 

Hafıza faktörü: Tanıtım video’nuzda çalıştığınız yerleri ve yaptığınız işleri anlattığınızda, insan hafızası bu bilgileri, çok da ilginç değilse, hızlı bir şekilde unutabiliyor. İnsanlar kalplerine hitap eden bilgileri daha dikkatli dinliyorlar. Tanıtım filminize ruhunuzu katın, tecrübelerinizi ‘anlaşılır’ ve ‘öğretici’ hale getirin. 

Neyi Anlatmalıyım?  CV’nizi zaten işe alacak olan şirket yetkililerine veriyorsunuz. CV’nize yazdığınız tüm bilgileri sizinle görüşmeden önce okuyorlar. Video CV ‘sizi anlatmalı’: tutkularınızı yansıtmalı, size özel hikayeniz olduğunu, özgünlüğünüzü göstermeli.  Bunu nasıl mı yapabilirsiniz? Henüz gençsiniz. Program katılımcıları 26 yaşının üzerinde olmadığına göre profesyonel olarak iş tecrübenizin de sınırlı olduğunu varsayıyorum. Öyleyse, bu zaman zarfında sizin için en önemli olan bir deneyimin üzerinde odaklanmanızı tavsiye ederim. Yada birkaç tecrübenin size kazandırdıkları üzerinde durmanızı. Şu şirkette bunu yaptım, şu okulda bunu okudum demek kadar sıkıcı bir anlatım tarzı olamaz. Karşınızdaki insan sizde ‘ruh’ arıyor olacak, stüdyoda CV’sini iyi ezberlemiş bir aday değil. 

Bu demek değildir ki eğitiminizden bahsetmeyin. Okuduğunuz okulun ismini vermek istiyorsanız, ne okuduğunuzu söylemek istiyorsanız bunu söyleyin. Ama sizin ‘hikayenizin’ gidişi içerisinde bir bütünlük göstersin. Bir dakika kısıtlı bir vaktiniz olduğunun farkındayım. Hikaye 1 dakikada anlatılır mı diye sorabilirsiniz? Ama kendinizi bir dakika içinde ifade edebiliyor olmanız zaten sizi rakiplerinizden daha avantajlı konuma sokacaktır.  

Size tavsiyem, videoCV’lerde kişisel tanıtımınızı farklılaştırmanız. CV’nizi okumamanız. Bunu nasıl yapacağınız ise size kalmış. Tanıtım metninizi yazın, güvendiğiniz, size tavsiye verebilecek arkadaş, eş, dost, profesyonellere okutun. Görüşlerini alın ve kendi hikayenizi nasıl anlatmak istediğinize karar verin.  

Save to del.icio.us   Digg This!   Technorati Links   Stumble it!   reddit