<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kariyer Yolculuğu &#187; Değişim</title>
	<atom:link href="http://kariyeryolculugu.com/blog/category/degisim/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kariyeryolculugu.com/blog</link>
	<description>Kariyer ve Yaşam Dengesi Üzerine Profesyonel Rehberlik</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Jan 2012 21:59:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Hayatı Anlamlı Kılan Ona Verdiğimiz Anlamdır.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/12/31/hayati-anlamli-kilan-ona-verdigimiz-anlamdir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/12/31/hayati-anlamli-kilan-ona-verdigimiz-anlamdir/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 31 Dec 2011 14:13:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3627</guid>
		<description><![CDATA[Occupy Wall Street, 2011 yılına damgasını vuran uyanışlardan biri oldu. Bu uyanışı yorumlamak inanıyorum ki kolay değil. Çoğumuz içinden geçtiğimiz hayatın içimizi sızlatan kısımlarını dışa vurmak eğilimindeyiz. Bu uyanışa anlam verebildiğimizde gerçek değişim ve dönüşümün yaşanacağı süphesiz. Gelin, aşağıdaki videoyu seyredelim ve düşünelim. Bu uyanış yarınımızı nasıl etkileyip, değiştirecek? Ögürlüğü Arayış Dünyada ruhani bir arayışın [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/12/31/hayati-anlamli-kilan-ona-verdigimiz-anlamdir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Başarı Her şeyi Kaybettiğinizde Bile Başınızı Dik Tutabilmektir.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/12/08/basari-herseyi-kaybettiginizde-bile-basinizi-dik-tutabilmektir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/12/08/basari-herseyi-kaybettiginizde-bile-basinizi-dik-tutabilmektir/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Dec 2011 13:08:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Girişimcilik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3599</guid>
		<description><![CDATA[Başarının bir dolu tanımı var. Kişiye göre değişen anlamı var. Tony Hsieh&#8217;e göre &#8220;Başarı Herşeyi Kaybettiğinizde Bile Başınızı Dik Tutabilmektir.&#8221; 1999’da kurulan ve dünyanın en büyük online ayakkabı mağazası olan Zappos’un kurucusu ve CEO’su Tony Hsieh’in tanımı ise bana en yakın gelenlerden oldu. Tony Hsieh, 1998 yılında 24 yaşındayken kurduğu LinkExchange isimli şirketini 265 milyon [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/12/08/basari-herseyi-kaybettiginizde-bile-basinizi-dik-tutabilmektir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gelecek, Ünvansız Şirket Yapılarına Yer Verecek</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/11/17/gelecek-unvansiz-sirket-yapilarina-yer-verecek/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/11/17/gelecek-unvansiz-sirket-yapilarina-yer-verecek/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Nov 2011 21:29:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3548</guid>
		<description><![CDATA[Ütopik bir düşünce diyebilirsiniz. Ünvansız çalışanları olan bir şirket olabilir mi hiç? Özellikle Türk insanı ünvanı yükseldikçe kendini güçlü hisseden ve bu yüzden de Geert Hofstede’in çalışmalarında güç farkını (power distance) korumayı herşeyden önemli tutan ülkeler arasında yer alır. Gelecekte şirketlerin ünvanlardan arınmış organizasyonlar olacağına inanıyorum. Dünyadaki son 10 yılda ki gelişmelere bakmanız, Occupy Wall [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/11/17/gelecek-unvansiz-sirket-yapilarina-yer-verecek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>9</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş Dünyası Sıkıcı ve Anlamsız Geldiğinde Müzik Ruhun Gıdasıdır.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/11/09/is-dunyasi-sikici-ve-anlamsiz-geldiginde-muzik-ruhun-gidasidir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/11/09/is-dunyasi-sikici-ve-anlamsiz-geldiginde-muzik-ruhun-gidasidir/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 14:16:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Eğitim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3534</guid>
		<description><![CDATA[Doğduğumdan beri müzik hayatımın içinde. Müzik hocalarım benden çok çekti. İçimden geldiği gibi çalmayı, improvize etmeyi, ruhumu dinleyerek notaları keşfetmeyi, müziği yaratmayı seviyordum. Onlarsa takmıştı herşeyi kuralına göre öğrenmem gerektiğine. Kurallarla aram hiç iyi olmamış anlayacağınız. O zaman bilmiyordum ama bana kalırsa yaratmak dediğimiz şey tam da bu. Başkalarının çok etkisinde kalmadan kendi iç sesini [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/11/09/is-dunyasi-sikici-ve-anlamsiz-geldiginde-muzik-ruhun-gidasidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sizi Yeni Pozisyonunuza Kim Hazırlıyor?</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/11/09/sizi-yeni-pozisyonunuza-kim-hazirliyor/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/11/09/sizi-yeni-pozisyonunuza-kim-hazirliyor/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Nov 2011 23:09:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Liderlik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3526</guid>
		<description><![CDATA[Dünya çapında çalışanların algılarına göre insan kaynakları departmanları pek de bir iş yapmıyor. Çünkü en önemli müşterisi olan çalışanlara değer yaratamıyor. Arada bir toplu eğitimler sunuyor, çalışan memnuniyet ve benzeri araştırmalar yapıyor, yönetim kurullarında kendilerine yer arıyor. Ama aradığı yeri bir türlü bulamıyor.Sorun isimden başlıyor. Insan Kaynakları. Düşünecek olursanız oldukça anlamsız. Neye kaynak olduğu belirsiz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/11/09/sizi-yeni-pozisyonunuza-kim-hazirliyor/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Geleceği Şekillendirmek İçin Makro Trendleri Farketmek Gerekir</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/10/24/gelecegi-sekillendirmek-icin-makro-trendleri-farketmek-gerekir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/10/24/gelecegi-sekillendirmek-icin-makro-trendleri-farketmek-gerekir/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Oct 2011 00:35:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3490</guid>
		<description><![CDATA[Trendleri takip etmek deyince bu yılın moda kıyafetleri ne olacak tarzı bir düşünce sarar çoğu kimseyi. Ya da teknoloji dünyasından bahsedecek olursak cloud computing&#8217;e ısınma döneminin başlayacağını söylemek trendleri takip olarak algılanabilir. İş dünyasından bahsedecek olursak, bir zamanların PR kokan sosyal sorumluluk projelerinden her ürünün ve şirketin &#8220;yeşil&#8221; olma çabasına geçişinden bahsedebiliriz. Hayatımız inanılmaz bir şekilde değişiyor. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/10/24/gelecegi-sekillendirmek-icin-makro-trendleri-farketmek-gerekir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kurum Kültürü Geleceğinize Yön Verir. Hareket Etmeye Cesaret Edin.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/09/22/kurum-kulturu-geleceginize-yon-verir-hareket-etmeye-cesaret-edin/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/09/22/kurum-kulturu-geleceginize-yon-verir-hareket-etmeye-cesaret-edin/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Sep 2011 22:48:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Iletişim]]></category>
		<category><![CDATA[Iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3395</guid>
		<description><![CDATA[Öğrenilmiş çaresizliğin ne demek olduğunu ilk Martin Seligman’dan duydum. Yani adı üzerinde çaresiz olmayı kendimize öğretmek ve sürekli çaresiz olduğumuzu düşündüğümüzden bir zaman sonra bunun bir davranış olarak bize döndüğünü görmek. Mutsuz çalışanlar bulundukları ortamları iyileştirmek için pek çaba harcamıyorlar. Nasılsa değişmez…Sistem onlardan daha büyük çünkü. Burada doğruluk payı var aslında. Bazen sistem bizden büyük [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/09/22/kurum-kulturu-geleceginize-yon-verir-hareket-etmeye-cesaret-edin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>“Sürdürülebilirlik” Üzerine Bir Deneme</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/09/03/%e2%80%9csurdurulebilirlik%e2%80%9d-uzerine-bir-deneme/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/09/03/%e2%80%9csurdurulebilirlik%e2%80%9d-uzerine-bir-deneme/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Sep 2011 00:52:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3519</guid>
		<description><![CDATA[Aşağıdaki fotoğraf ve altında yazan yazıyı düşünüyorum da, bazen galiba insanoğlu kendini aldatmayı acı çekmeye tercih ediyor, sonradan da zamanını seçimlerinin doğru olduğuna ikna etmekle geçiriyor. Bu doğru olabilir mi? Sürdürülebilirlik ile ilgili dünyada önemli gelişmeler oluyor. Değişimi yaratan doğanın döngüsü, insanın sesi ve en önemlisi insanoğlunun daha sağlıklı ve uzun yaşama isteği. Yani bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/09/03/%e2%80%9csurdurulebilirlik%e2%80%9d-uzerine-bir-deneme/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hayatımı Değiştirmek İstiyorum Ama Nasıl Yapacağım?</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/08/15/hayatimi-degistirmek-istiyorum-ama-nasil-yapacagim/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/08/15/hayatimi-degistirmek-istiyorum-ama-nasil-yapacagim/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Aug 2011 20:37:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Psikoloji]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3310</guid>
		<description><![CDATA[İşinden, iş yerinden, çalışma arkadaşlarından, kurum kültüründen memnun olmayan öyle çok insan var ki. Belki siz de sabahları işe gitmekten memnun olmayan ve hayatında bir değişiklik yapmanın zamanı geldiğini düşünenlerdensiniz. Belki yeni anne oldunuz, işe ara verdiniz, tekrar kurumsal hayatlara dönmek istiyorsunuz ama bir türlü aradığınızı bulamıyorsunuz. Ya da hayatınızda isteyip de alabileceğiniz herşey var [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/08/15/hayatimi-degistirmek-istiyorum-ama-nasil-yapacagim/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Iyi Bir Kariyer Önce İnsan Olduğumuzu Hatırlamakla Başlar.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/08/03/iyi-bir-kariyer-once-insan-oldugumuzu-hatirlamakla-baslar/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/08/03/iyi-bir-kariyer-once-insan-oldugumuzu-hatirlamakla-baslar/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Aug 2011 16:42:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3279</guid>
		<description><![CDATA[Hiç aç kaldınız mı? Yiyecek hiç birşeyinizin olmadığı ya da bir bardak suya muhtaç kaldığınız bir gün oldu mu? “Yavrum, tabağında yemek bırakma günahtır.” der büyükler ya…hani yediğimiz yemeğin değerini anlayabilelim diye. Bolluğun ve bereketin kol gezdiği 21. yüzyılda, “eski” kelimesinin anlamı bir t-shirt’ü ikinci kez giymek olduğunda, yiyecek yemek, içecek su bulamamanın ne demek [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/08/03/iyi-bir-kariyer-once-insan-oldugumuzu-hatirlamakla-baslar/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gelişmek İçin Gözlem Yapmayı Deneyin.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/29/gelismek-icin-gozlem-yapmayi-deneyin/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/29/gelismek-icin-gozlem-yapmayi-deneyin/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 29 Jul 2011 12:58:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3262</guid>
		<description><![CDATA[Kadınların ayakkabılarla ilginç bir aşk ilişkisi vardır. Erkeklerin arabalara karşı nasıl bir aşkı varsa, buda öyle bir durum. Sürekli bir ayakkabı gözlemi içindeyiz sanki. Alışverişten sonra elinde paketlerle yürüyen modern şehirli kadını, Sex and the City dizisinin Jessica Parker’ına benzetebiliriz. Parker, vitrinde gördüğü ayakkabıya sahip olmak için önce ayakkabıya bakar. Biraz iç geçirir, güzelliğini seyreder [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/29/gelismek-icin-gozlem-yapmayi-deneyin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Trendleri Takip Edebilmek Onu Yaratabilmek Kadar Önemli Olursa</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/18/3216/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/18/3216/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 17 Jul 2011 21:05:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3216</guid>
		<description><![CDATA[17 Temmuz 2011 Pazar günü gazeteler “Tekstil Devi Ihtiyaçtan Satılık!” haberiyle sallandı. Park Bravo’nun kurucusu Kamil Özçoban’ın açıklamasına göre şirketi satmak istemesinin sebebi “para” değil “özgürlük” arayışı. Özçoban’ın bu söylemine inanırım. Şirketin varsa ve büyüdükçe derdi de sahibine yüklediği sorumluluğu da artar. Bir yerde şirkete bağlı yaşamak ve hayatını şirketin gidişatına göre yürütmek zorunda kalırsın. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/18/3216/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sorgulayabilmek, Yön Değiştirebilmektir.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/14/sorgulayabilmek-yon-degistirebilmektir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/14/sorgulayabilmek-yon-degistirebilmektir/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Jul 2011 21:00:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3188</guid>
		<description><![CDATA[Kurum eğitimlerinden memnun kalan çalışan sayısı gerçekten çok az. Öyle ki dünyanın en iyi eğitimini verseniz dahi bir sorun bulunabilir. Peki sorun verilen eğitimlerde mi? Eğitimcilerde mi? Yoksa dinleyenlerde mi? Sorun bu üçlünün hepsinde. Bilgiler ezberden anlatılıyor. Katılımcılar istedikleri eğitime değil, kurumlarının “alacaksın” dediği eğitime katılıyor. Kimbilir belki de bu yüzde verilen bilgiyi sorgulamaktansa oturup [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/14/sorgulayabilmek-yon-degistirebilmektir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Herkesin Bir Hikayesi Vardır. Onu Anlatabilmek Esastır.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/12/herkesin-bir-hikayesi-vardir-onu-anlatabilmek-esastir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/12/herkesin-bir-hikayesi-vardir-onu-anlatabilmek-esastir/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Jul 2011 21:37:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3149</guid>
		<description><![CDATA[Yaşıyorsak, bir hikaye yazıyoruz demektir. Kimimiz bu hikayeyi bilinçli yazar, kimimizse bilinçsiz yaşamın akışında sürüklenir gider. Ve derler ki “yaşamda sürüklenip gidersen hayata etki edemez, istediklerini elde edemezsin”. Oysa çok da doğru değildir bu söylem. Neden mi? Her sürükleniş, sürüklenmeyene bir hikayedir de ondan. Sürüklendiğini düşünen sürüklenenin kendisi midir yoksa gördüğü kişinin aynı hayat tarzını [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/12/herkesin-bir-hikayesi-vardir-onu-anlatabilmek-esastir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bağlılık Gelişmeye Engel Olursa, İnişe Geçiş Başlar</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/08/baglilik-gelismeye-engel-oldursa-inise-gecis-baslar/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/08/baglilik-gelismeye-engel-oldursa-inise-gecis-baslar/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 15:30:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3004</guid>
		<description><![CDATA[Şirketlerin büyük bir çoğunun şirket bağlılığı (loyalty) konusuna “geleneksel” açıdan baktığını düşünmeden edemiyorum. Şirkete bağlılık diye birşey olmaz, çünkü bağlılık kelimesinin içerisinde biraz da “koşulsuzluk” vardır. Bu da şirkete körü körüne bağlılığı teşvik ettiğinden içinde risk barındırır. Risk, bağımsız düşünmeyi ve muhakeme etmeyi sekteye uğratmasındandır. Öyleyse, başarıya koşmak için neyi teşvik edebiliriz? Hedeflerinize, tutkularınıza, heyecanlarınıza, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/07/08/baglilik-gelismeye-engel-oldursa-inise-gecis-baslar/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

