<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kariyer Yolculuğu &#187; finansal kazanç</title>
	<atom:link href="http://kariyeryolculugu.com/blog/category/finansal-kazanc/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kariyeryolculugu.com/blog</link>
	<description>Kariyer ve Yaşam Dengesi Üzerine Profesyonel Rehberlik</description>
	<lastBuildDate>Sat, 24 Jul 2010 09:25:49 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Fortune 500, İş Arayışınızı Nasıl Güçlendirir?</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/04/fortune-500-is-arayisinizi-nasil-guclendirir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/04/fortune-500-is-arayisinizi-nasil-guclendirir/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 04 Jul 2009 09:21:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[finansal kazanç]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/04/fortune-500-is-arayisinizi-nasil-guclendirir/</guid>
		<description><![CDATA[
Fortune Temmuz sayısı, Fortune 500 şirketini açıklamış. Çalıştığım şirket, BSH, Türkiye’nin ilk 35. şirketi olarak yer almış. ISO verilerine göre de BSH, Türkiye’nin 7. büyük yabancı şirketi. Gurur duydum, hem şirketin liderlik koltuğunda oturanlardan, hem de böylesi güçlü bir şirketin yönetiminin bir parçası olmaktan.
Listede birinci sırayı Tüpraş alıyor. Onu sırasıyla TEDAŞ, Petrol Ofisi, Türk Telekom ve Shell takip ediyor.
Şu [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--StartFragment-->
<p class="MsoNormal"><a href="http://www.fortuneturkey.com/"><span style="font-family: Tahoma">Fortune Temmuz sayısı</span></a><span style="font-family: Tahoma">, Fortune 500 </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irketini açıklamı</span>ş<span style="font-family: Tahoma">. Çalı</span>ş<span style="font-family: Tahoma">tı</span>ğ<span style="font-family: Tahoma">ım </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irket, <a href="http://www.bsh-group.com.tr/page.aspx?id=168&amp;news_id=539">BSH, Türkiye’nin ilk 35. <span style="font-family: Verdana">ş</span>irketi olarak yer almı<span style="font-family: Verdana">ş</span></a>. ISO verilerine göre de </span><span style="font-family: Tahoma"><a href="http://www.iso.org.tr/tr/Web/BesYuzBuyuk/BesYuzBuyukFirma.aspx" target="_blank" title="iso, BSH, türkiye'nin 7. büyük yabancı şirketi"><span style="font-family: Tahoma">BSH, Türkiye’nin 7. büyük yabancı </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irketi</span></a>. Gurur duydum, hem </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irketin liderlik koltu</span>ğ<span style="font-family: Tahoma">unda oturanlardan, hem de böylesi güçlü bir </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irketin yönetiminin bir parçası olmaktan.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Tahoma">Listede birinci sırayı Tüpra</span><span style="font-family: 'Times New Roman'">ş</span><span style="font-family: Tahoma"> alıyor. Onu sırasıyla TEDA</span><span style="font-family: 'Times New Roman'">Ş</span><span style="font-family: Tahoma">, Petrol Ofisi, Türk Telekom ve Shell takip ediyor.</span></p>
<p class="MsoNormal">Ş<span style="font-family: Tahoma">u aralar i</span>ş<span style="font-family: Tahoma"> arayı</span>ş<span style="font-family: Tahoma">ında olanlar, birer Fortune alsınlar. Dergi, listeye giren </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irketlerin bir kısmıyla röpörtaj yapmı</span>ş<span style="font-family: Tahoma">. Listelerini eleman sayılarına, karlılıklarına, cirolarına ve satı</span>ş<span style="font-family: Tahoma">larına göre de sıralamı</span>ş<span style="font-family: Tahoma">. Alın size nefis bir “çalı</span>ş<span style="font-family: Tahoma">ılabilecek” </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irketler listesi. Buradaki firmaları inceleyin. Örne</span>ğ<span style="font-family: Tahoma">in beni </span>ş<span style="font-family: Tahoma">a</span>ş<span style="font-family: Tahoma">ırtan ve listenin ilk 50’sinde yer alan “Golda</span>ş<span style="font-family: Tahoma">” oldu. Golda</span>ş<span style="font-family: Tahoma">’ın bu listeye girmesi, 2008 yılında bir</span>ş<span style="font-family: Tahoma">eyleri rakiplerinden daha farklı, daha iyi yaptıklarını gösteriyor. Bu </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irketler gücü olan, etkin çalı</span>ş<span style="font-family: Tahoma">mayı ba</span>ş<span style="font-family: Tahoma">arabilen </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irketler. Krizlerden ciddi oranda etkilenmeden döngüyü sürdürebilen </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irketler.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Tahoma">Listede 243 </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irket Istanbuldan. 48 </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irket Ankara’dan. 40 </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irket Izmir’den. <a href="http://www.bursahakimiyet.com.tr/HaberDetay.aspx?hid=20689&amp;ypid=1">28 <span style="font-family: Verdana">ş</span>irket Bursa’dan</a>. Bursa organize sanayi bölgesini gezeniniz var mı bilemiyorum, ama Istanbul’daki organize sanayiler yanında “bataklık” gibi kalıyor. Kayseri’den 15, Gaziantep’den de 13 </span>ş<span style="font-family: Tahoma">irket listede.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Tahoma">“Nerede olursa olsun yeterki i</span>ş<span style="font-family: Tahoma"> olsun” anlayı</span>ş<span style="font-family: Tahoma">ından sıyrılmak isteyenlere, harika bir rehber bu sayı. Okuyun, ara</span>ş<span style="font-family: Tahoma">tırın, ö</span>ğ<span style="font-family: Tahoma">renin. I</span>ş<span style="font-family: Tahoma"> görü</span>ş<span style="font-family: Tahoma">melerinizde faydası olacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p><!--EndFragment--></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/04/fortune-500-is-arayisinizi-nasil-guclendirir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tebrikler Selay Tozkoparan! Başarı Cesaret İster.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/08/16/tebrikler-selay-tozkoparan-basari-cesaret-ister/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/08/16/tebrikler-selay-tozkoparan-basari-cesaret-ister/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 Aug 2008 10:38:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[değişim]]></category>
		<category><![CDATA[finansal kazanç]]></category>
		<category><![CDATA[kadın]]></category>
		<category><![CDATA[psikoloji]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/08/16/tebrikler-selay-tozkoparan-basari-cesaret-ister/</guid>
		<description><![CDATA[
Selay Tozkoparan Ayşe Arman’ın röpörtajında hırslı olduğunu söylüyor. Şu herkesin korkutuğu kelimeyi korkusuzca söylüyor: hırs.
“Başarı odaklı biriyim. Hırslı olmamın sebebi bu.” diyor.
Hırslı insanları neden sevmeyiz?
Çünkü çoğu insandan fazla üretir ve başarırlar. Bu da ortalama insanları endişelendirir. Hoşlarına gitmez. Ortalama insanlar, herkesin onlar gibi olmasını ister…
Çünkü başarıya odaklandıklarından, ortalama insanların endişe ve hareketlerinden farklı yol alırlar. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--StartFragment-->
<p class="MsoNormal"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: 13px"><a href="http://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/9666718.asp?yazarid=12&amp;gid=61&amp;sz=18466" title="Ayse Arman, Selay Tozkoparan, Hurriyet, Hirs, Basari, Kadin, Yonetmen" target="_blank">Selay Tozkoparan Ayşe Arman’ın röpörtajında</a> hırslı olduğunu söylüyor. Şu herkesin korkutuğu kelimeyi korkusuzca söylüyor: hırs.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana">“Başarı odaklı biriyim. Hırslı olmamın sebebi bu.” diyor.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana">Hırslı insanları neden sevmeyiz?</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana">Çünkü çoğu insandan fazla üretir ve başarırlar. Bu da ortalama insanları endişelendirir. Hoşlarına gitmez. Ortalama insanlar, herkesin onlar gibi olmasını ister…</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana">Çünkü başarıya odaklandıklarından, ortalama insanların endişe ve hareketlerinden farklı yol alırlar. Bu da onlar hakkında dedikoduların yapılmasına neden olur.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana">Çünkü bazen aykırıdırlar. Aykırı olmak, sevilmemeyi göze almaktır. Başarı bazen aykırı olmayı gerektirir.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana">Çünkü farklıdırlar. Farklı insanlar çok eleştirilirler ve bu nedenle zaman zaman dışlanırlar. Bu da onların ortalama işlerle uğraşacak fazla vakitleri olmadığını gösterir.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana">Çünkü onlar için önemsedikleri kişiler arasında sevilen ve beğenilen insan olmak önemlidir, ama bu öncelikli değildir. <a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2007/11/19/ortalama-insanlar-ortalama-hayatlar-ortalama-kariyerler/" title="basari, kadin, hirs">Onlar bilirler ki başarılı insanların ya çok sevenleri ya da çok nefret edenleri vardır.</a></span></p>
<p class="MsoNormal">İşte <a href="http://www.tonyrobbins.com/Home/Home.aspx" title="tonny robbins, why we do what we do and how we can do it better" target="_blank">Tony Robbins</a>&#8216;den &#8220;Yaptığımız İşlerde Neden ve Nasıl Daha Başarılı Oluruz&#8221; konulu kısa bir sunum. </p>
<p><!--EndFragment--><!--cut and paste--><object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=8,0,0,0" width="320" height="285" id="VE_Player" align="middle"><param name="movie" value="http://static.videoegg.com/ted/flash/loader.swf"></param><param name="FlashVars" value="bgColor=FFFFFF&amp;file=http://static.videoegg.com/ted/movies/TONYROBBINS_high.flv&amp;autoPlay=false&amp;fullscreenURL=http://static.videoegg.com/ted/flash/fullscreen.html&amp;forcePlay=false&amp;logo=&amp;allowFullscreen=true"></param><param name="quality" value="high"></param><param name="allowScriptAccess" value="always"></param><param name="bgcolor" value="#FFFFFF"></param><param name="scale" value="noscale"></param><param name="wmode" value="window"></param><embed src="http://static.videoegg.com/ted/flash/loader.swf" flashvars="bgColor=FFFFFF&amp;file=http://static.videoegg.com/ted/movies/TONYROBBINS_high.flv&amp;autoPlay=false&amp;fullscreenURL=http://static.videoegg.com/ted/flash/fullscreen.html&amp;forcePlay=false&amp;logo=&amp;allowFullscreen=true" quality="high" allowscriptaccess="always" bgcolor="#FFFFFF" scale="noscale" wmode="window" width="320" height="285" name="VE_Player" align="middle" type="application/x-shockwave-flash" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer"></embed></object></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/08/16/tebrikler-selay-tozkoparan-basari-cesaret-ister/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Finansal Başarı Hedefe Odaklanmak Ister</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2007/12/05/finansal-basari-hedefe-odaklanmak-ister/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2007/12/05/finansal-basari-hedefe-odaklanmak-ister/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Dec 2007 12:25:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[finansal kazanç]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2007/12/05/finansal-basari-hedefe-odaklanmak-ister/</guid>
		<description><![CDATA[Bazı araştırmalar, ABD’de %5 oranında bir kesimin finansal hedefleri olduğunu ortaya koymuş. Bu rakam Türkiye için ne haldedir bilemiyorum. Bildiğim şu: 
Ekonomik gelişmenin özellikle son 5 yılda oldukça başarılı ilerliyor olması (her ne kadar tartışılır bir konu olsada). Ekonominin 2007 yılında da büyüme gösterecek olması (hedefler ne kadar ulaşılamayacak olsada). Kişi Başına Gelir rakamlarının her [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Bazı araştırmalar, ABD’de %5 oranında bir kesimin finansal hedefleri olduğunu ortaya koymuş. Bu rakam Türkiye için ne haldedir bilemiyorum. Bildiğim şu: </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Ekonomik gelişmenin özellikle son 5 yılda oldukça başarılı ilerliyor olması (her ne kadar tartışılır bir konu olsada). Ekonominin 2007 yılında da büyüme gösterecek olması (hedefler ne kadar ulaşılamayacak olsada). Kişi Başına Gelir rakamlarının her yıl artış gösteriyor olması. Ve tüm bunların aynı zamanda bir başka şeyin de göstergesi olduğu. Harcamaların…</p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Gelir seviyemiz arttıkça, harcamalarımız da artış gösteriyor.</strong> İnşaat sektörünün geçtiğimiz birkaç yılda ve gelecekteki birkaç yılda da ekonominin itici güçleri arasında olacağı biliniyor. Pıtırcık gibi her köşe başında dikilen bir konutun olması, tahmin ediyoruz ki bunları alacak bir potansiyelin de olduğuna işaret ediyor. “Gelişmekte Olan Ülke” konumunda olmamız, ekonomik ilerleme ile birlikte “yeni paraya kavuşmuş” bir toplumu ve “para harcamaya yatkın” henüz “herşeye aç” olduğumuzun da göstergesi. Batılı ülkeler ise ‘doymuş”. Dolayısıyla büyümeleri ya durmuş durumda yada negatif ilerleme gösteriyor. <strong>Bizler henüz yeni yeni birşeylere &#8220;rahatlıkla&#8221; sahip olabilen bir toplumuz.</strong> Bankacılık ve finansal sistemlerin gelişmesi artık 60 yaşında ev sahibi olmaktansa insanları 20-30’lu yaşlarında ev sahibi yapıyor. Markalı ürünler, fiyatları fark etmeksizin kapış kapış gidiyor. Kredi kartları ceplerde deste deste duruyor…Parayı artık görmüyoruz. Kartlar işimizi görüyor. Artık paramız olmasa da para harcamaya imkan veren bir toplumda yaşıyoruz. <strong>Devir para harcayarak ekonomik gelişmeye katkıda bulunma devri. </strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Henüz bazı şeyleri yeni yeni ve rahatlıkla almaya başladığımız bu dönemin büyüsüne kapılmamak imkansız gibi. Bazen, istemesek de sosyal baskı bizleri düşünmeden harcama (çünkü artık mümkün!) dönemecinin içine alıveriyor. <strong>Devir “iyi hisset” devri…</strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Uzun bir giriş yaptım. </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Sebebi, böyle bir dönemde finansal hedef koymanın güçlüğünü gösterebilmektir. </strong> Ama herşey farkındalıkla başlıyor&#8230;</p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Kıyaslama insanları mutsuzluğa iten en büyük faktörler arasında ama kıyaslama yapmadan da olmuyor ki, değil mi? İş dünyasının içinde zamanımız kendimizi benchmarking projeleri içerisine gömülmüş, her zaman daha iyisini ve mükemmelini yapmakla geçerken kıyaslamayı sosyal hayatımızda yapmamamız ne mümkün?</p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Bu “lale devri” yaşantısını sürdürmeyi arzu edenlerin finansal hedefler koyarak hareket etmeyi alışkanlık haline getirmeleri uzun dönemli mutluluğa dönüşebilir</strong>. Finansal hedefleriniz kariyerinizde atacağınız adımların yönünü belirlemenizde yardımcı olacağı gibi yerinizde saydığınız hissinden de kurtulmanıza yardımcı olacaktır.</p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.utextension.utk.edu/publications/pbfiles/pb1454.pdf">The University of Tennessee tarafından oluşturulmuş bu form</a> ve kitapçık, size hedeflerinizi belirlemenizde yardımcı olacaktır. </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Finansal hedeflerinizi koyduktan sonra onlara nasıl ulaşabileceğinizi değerlendirebilmek ve potansiyeliniz çerçevesinde bir kazancınız olup olmadığınızı analiz etmenize yardımc olacak bir kitap da finansal danışman Barbara Stanny”nin <a href="http://www.amazon.com/gp/product/0060818611/ref=pd_bbs_null_1/103-5394287-2883800?s=books&#038;v=glance&#038;n=283155">Overcoming Underearning</a> isimli kitabında kaleme alınmış.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2007/12/05/finansal-basari-hedefe-odaklanmak-ister/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
