<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kariyer Yolculuğu &#187; girişimcilik</title>
	<atom:link href="http://kariyeryolculugu.com/blog/category/girisimcilik/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kariyeryolculugu.com/blog</link>
	<description>Kariyer ve Yaşam Dengesi Üzerine Profesyonel Rehberlik</description>
	<lastBuildDate>Sat, 24 Jul 2010 09:25:49 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Istanbul&#8217;dan bir Thomas Friedman Geçti</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2010/06/16/istanbuldan-bir-thomas-friedman-gecti/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2010/06/16/istanbuldan-bir-thomas-friedman-gecti/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 19:24:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Teknoloji]]></category>
		<category><![CDATA[değişim]]></category>
		<category><![CDATA[eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>
		<category><![CDATA[inovasyon]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik]]></category>
		<category><![CDATA[strateji]]></category>
		<category><![CDATA[yaratıcılık]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=651</guid>
		<description><![CDATA[The New York Times&#8217;ın Pulitzer Ödüllü köşe yazarı Thomas Friedman, Istanbul&#8217;da bizleri koltuğumuza bağladı.

Hot, Flat and Crowded isimli son kitabının ismine benzer bir ortamda bir araya geldik.  Sıcak, düz ve kalabalık bir odada&#8230;
Ufuk Tarhan, konuşmasını güzel özetlemiş, bir göz atmakta yarar var derim.
Friedman, uluslararası politika yazarı. Istanbul&#8217;da Özyeğin Üniversite&#8217;sinin research@ozyegin lansmanında, birçok mesajı çok güçlü [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>The New York Times&#8217;ın Pulitzer Ödüllü köşe yazarı<a title="thomas friedman, ozyegin university, istanbul, fatmanur erdogan" href="http://www.nytimes.com/2010/06/16/opinion/16friedman.html?partner=rssnyt&amp;emc=rss" target="_blank"> Thomas Friedman,</a> Istanbul&#8217;da bizleri koltuğumuza bağladı.<br />
</strong><br />
<strong><em>Hot, Flat and Crowded</em></strong> isimli son kitabının ismine benzer bir ortamda bir araya geldik.  <strong><em>Sıcak, düz ve kalabalık bir odada&#8230;</em></strong></p>
<p>Ufuk Tarhan,<a title="thomas friedman, ozyegin university, istanbul, fatmanur erdogan" href="http://networkedblogs.com/4T4f2" target="_blank"> konuşmasını güzel özetlemiş</a>, bir göz atmakta yarar var derim.</p>
<p>Friedman, uluslararası politika yazarı. Istanbul&#8217;da <a title="thomas friedman, ozyegin university, istanbul, fatmanur erdogan" href="http://www.ozyegin.edu.tr/Ana-Sayfa" target="_blank">Özyeğin Üniversite&#8217;sinin research@ozyegin</a> lansmanında, birçok mesajı çok güçlü bir şekilde vermeyi başardı.  Ben bu mesajlardan tek birine değinmek istiyorum..<br />
<strong><br />
Sorumlu girişimcilik. </strong></p>
<p>Dünyayı içinde bulunduğumuz durumdan; yani <strong>küresel ısınma&#8217;dan, herkesin birbirinin aynısı olma yolunda devam eden &#8220;düz&#8221; mantıktan ve çoğalan insan sayısıyla birlikte daha fazlasını, daha iyisini arayarak tükettiğimiz enerji kaynaklarının kökünü kurutmanın tek bir yolu var. </strong></p>
<p><strong>Sorumlu inovatif girişimcilik.</strong></p>
<p>Yaptıklarımızın farkında olarak, isteklerimizin, yarattıklarımızın, tükettiklerimizin farkında olarak hareket etmek.  Geniş açıda düşünebilmek.  Tercihlerimizi daha bilinçli yapabilmek, istediğimiz gibi bir hayat, dünya ve gelecek için düşünerek adım atmak.  Sorumluluk almak.</p>
<p>Bunu her günlük olaylara aktarabiliriz:</p>
<p>Değişimi karşıdan değil, kendimizden beklemeyi denemek&#8230;</p>
<p>Kendi değerlerimizi anlamak, özümsemek ve o doğrultuda hareket etmeyi denemek&#8230;</p>
<p>Bulunduğumuz ortamları istediğimiz gelecek yaşamlara hazırlamak&#8230;</p>
<p>Sevgiyle yaklaşmayı hatırlamak&#8230;</p>
<p>Her insana insan gibi davranabilmeyi denemek&#8230;karşılığını beklemeksizin iyi bir insan olmak</p>
<p>Bilgimizi, tecrübemizi, merakımızı ve yeteneklerimizi daha güzel gelecekler yaratmak için harekete geçirmek.<strong></strong></p>
<p><strong>Bilinçsiz üretkenlikten, bilinçli üretkenliğe geçebilmek&#8230;</strong></p>
<p><strong>Sorumluluk almak.</strong></p>
<p><strong>Sorumlu olmak.</strong></p>
<p><strong>Alternatifler yaratmak.</strong></p>
<p><strong>Girişimci olmak.</strong></p>
<p>Hayatın her alanında, hareket ederken, sorumlu bir birey olabilmeye gayret etmek.</p>
<p><strong>Sıcak, düz ve kalabalık dünyamıza yeniden şekil verebilmek için, hepbirlikte, elele bir bütün olarak hareket edebilmek.</strong></p>
<p>Thomas Friedman&#8217;ın 2005 yılında MIT&#8217;de yaptığı &#8220;The World Is Flat&#8221; konuşmasıyla başbaşa bırakıyorum. (Ozyegin Universitesi Thomas Friedman&#8217;ın konuşmasını canlı yayınladı ancak henüz kaydını yayınlamadı. Bekliyoruz:)<br />
<object id="Main" classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="481" height="361" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="align" value="middle" /><param name="allowScriptAccess" value="always" /><param name="quality" value="high" /><param name="bgcolor" value="#000000" /><param name="src" value="http://mitworld.mit.edu/flash/player/Main.swf?host=cp58255.edgefcs.net&amp;flv=mitw-00303-ocw-friedman-flat-16may2005&amp;preview=http://mitworld.mit.edu//uploads/mitwstill-00303-ocw-friedman-flat-16may2005.jpg" /><param name="name" value="Main" /><embed id="Main" type="application/x-shockwave-flash" width="481" height="361" src="http://mitworld.mit.edu/flash/player/Main.swf?host=cp58255.edgefcs.net&amp;flv=mitw-00303-ocw-friedman-flat-16may2005&amp;preview=http://mitworld.mit.edu//uploads/mitwstill-00303-ocw-friedman-flat-16may2005.jpg" name="Main" bgcolor="#000000" quality="high" allowscriptaccess="always" align="middle"></embed></object></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2010/06/16/istanbuldan-bir-thomas-friedman-gecti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Genç Bir Türkün Girişimcilik Öyküsü</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/13/genc-bir-turkun-girisimcilik-oykusu/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/13/genc-bir-turkun-girisimcilik-oykusu/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 12 Jul 2009 21:05:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/13/genc-bir-turkun-girisimcilik-oykusu/</guid>
		<description><![CDATA[Bihter Sabanoğlu,   http://www.lajoviale.com
Paris’e 2004 yılının Ekim ayında Sorbonne’da edebiyat master’ı yapmak üzere geldim. İlk sene aklımda ticarete hele hele kozmetiğe dair hiçbir düşünce yoktu. Daha çok hayatım ev-okul arasında geçiyordu. Zamanla tabi ki yeni insanlarla tanıştım, çevrem gelişmeye başladı. O yıllarda tanıştığım ve kozmetik sektöründe deneyimi olan arkadaşlarımın ileride ortaklarım olacağını hayal bile edemezdim tabi [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-family: Tahoma, 'Times New Roman', Times, fantasy; font-size: 13px; color: #800000" class="Apple-style-span"><span style="color: maroon"><a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/12/sizlerden-hikayeler/">Bihter Sabano</a></span><span style="font-family: 'Times New Roman'; color: maroon"><a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/12/sizlerden-hikayeler/">ğ</a></span><span style="color: maroon"><a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/12/sizlerden-hikayeler/">lu</a></span>, <span>  </span><o:p><span style="color: #000000; font-family: Tahoma, fantasy; font-size: 12px" class="Apple-style-span"><a href="http://" title="la joviale" target="_blank">http://www.lajoviale.com</a></span></o:p></span>
<p style="text-align: justify" class="MsoBodyText"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Paris’e 2004 yılının Ekim ayında Sorbonne’da edebiyat master’ı yapmak üzere geldim</strong>. </span><span style="font-size: 10pt">İ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">lk sene aklımda ticarete hele hele kozmeti</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">e dair hiçbir dü</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ünce yoktu. Daha çok hayatım ev-okul arasında geçiyordu. Zamanla tabi ki yeni insanlarla tanı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">tım, çevrem geli</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">meye ba</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ladı. O yıllarda tanı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">tı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ım ve kozmetik sektöründe deneyimi olan arkada</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">larımın ileride ortaklarım olaca</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ını hayal bile edemezdim tabi ki. <o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify" class="MsoBodyText"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>2007’de Fransız arkada</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>larımla çıktı</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ğ</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>ım bir Uzakdo</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ğ</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>u seyahati sırasında üst düzey bir güzellik salonunda de</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ğ</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>i</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>ik türde bir kozmetik maskesi gördüm</strong>. Daha önce kullandı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ım maskelere hiç benzemeyen bu ürün çok dikkatimi çekti. Hemen uygulattırdım; sonuçtan da çok memnun kaldım. Kozmetik i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">inde o zamanlar benden daha deneyimli arkada</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">larım da ürünün çok yenilikçi, etkili ve kaliteli oldu</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">unu onayladılar. Burada geçirdi</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">im yıllar sırasında maa</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">lı bir i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">in bana göre olmadı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ını anlamı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">tım ve aklımda kendi i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imi kurmak vardı ama ne yapaca</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ıma tam olarak karar veremiyordum. Birbirimize baktık ve gayet spontane bir </span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ekilde “Neden bu ürün üzerinde çalı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">mıyoruz” dedik. <o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify" class="MsoBodyText"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Paris’e döndü</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ğ</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>ümüzde hepimiz çok heyecanlıydık</strong>; <strong>bu ürünü onlar Fransa’ya ben ise Türkiye’ye getirecektim</strong>. </span><span style="font-size: 10pt">İ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ki piyasada da ortak çalı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">maya karar vermi</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">tik. Tabi ki ilk a</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">amada zihnimde çok fazla soru i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">areti vardı: “Acaba bu sektörü yeterince tanıyor muyum? Ya ba</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">arısız olursam? Çevremdekiler ne dü</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ünür? Çok fazla sermaye gerekir mi? Kendi i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imin ba</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ına geçecek donanıma sahip miyim?”. Tüm bu sorular bir süre boyunca birbirini kovaladı. Ama çocuklu</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">umdan beri her zaman kendime inandım ve risk almaktan korkmadım. Cesaret ve kendine güvenin insanın hayatta en de</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">erli hazinesi oldu</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">una inanırım. O yüzden, bir anda, tüm sorgulamaları geride bırakıp i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">e atılmaya karar verdim. Bu konuda elimden geleni yapaca</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ıma, çok çalı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">aca</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ıma dair kendime söz verdim.<o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify" class="MsoBodyText"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Sonrasında hemen </strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>İ</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>stanbul’a geldim; burada epey uzun bir süre kalarak çok geni</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong> kapsamlı bir piyasa ara</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>tırması yaptım</strong>. Gerçekten salon salon, depo depo dola</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">arak bilgi topladım. Aynı anda birçok kadınla konu</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">arak kozmetik alanında ne tarz yeniliklere açık olduklarını, ürün konusunda tercihlerinin ne oldu</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">unu saptadım. </span><span style="font-size: 10pt">Ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imdi geriye baktı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ımda hazırlık sürecinin çok önemli oldu</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">unu söyleyebilirim çünkü iyi bir market ara</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">tırması piyasaya sunulacak ürünün seçiminden ürünün ambalajına kadar her </span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">eyi etkiliyor. Fransa’ya tekrar döndü</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ümde ortaklarımla Türk kozmetik piyasasıyla ilgili ö</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">rendi</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">im tüm bilgileri payla</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">tım.<o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify" class="MsoBodyText"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Ürün Türkiye’ye gelmek üzere hazır oldu</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ğ</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>unda ikinci ve gözümü en çok korkutan a</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>ama beni bekliyordu</strong>: Da</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ıtım ve Pazarlama. Bu konuda da insana en çok yardımcı olan yine kendine güveni. Tabi ki ürünün kalitesi ve etkisinden emindim ama insanları kendi inandı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ıma inandırmak ayrı bir misyondu. Her görü</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">meye, her randevuya bizzat giderek her </span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">eyin gerekti</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">i gibi yapıldı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ından emin oldum. Çekinmeden her seferinde gittim, ürünü tanıttım, projemi anlattım. Çok çalı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">tık ve kısa zamanda </span><span style="font-size: 10pt">İ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">stanbul’un en kaliteli güzellik klinikleri ve estetik merkezlerinde ürünümüzü sattırmayı ba</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ardık. </span><span style="font-size: 10pt">Ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">u anda sadece </span><span style="font-size: 10pt">İ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">stanbul’da 50’den fazla satı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> noktamız var ve krize ra</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">men gayet iyi performans alıyoruz.<o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify" class="MsoBodyText"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>Kendi i</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>ini kurmak isteyenlere en ba</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>ta önerece</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ğ</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>im kendilerine güven duymalarıdır. </strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy">Morallerini bozacak yorumlar duyacaklar, her </span><span style="font-size: 10pt; color: navy">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy">eyi bilen insanlardan negatif tepkiler alacaklar. Olsun, asla yılmasınlar ve de</span><span style="font-size: 10pt; color: navy">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy">erine inandıkları bir projeyi hayata geçirme konusunda asla tereddüt etmesinler.<strong> Bana ailem ve yakın arkada</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>larım bu yolda çok destek oldular ama asıl gereken enerjiyi kendi içimde buldum. Hayatta ba</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>arılı olmak için mucizevi reçeteler gerekmiyor bence. Sadece 2 faktör var rol oynayan: Kendine güvenmek ve çalı</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>mak!</strong></span></p>
<p><!--EndFragment--></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/13/genc-bir-turkun-girisimcilik-oykusu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>21</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Döngüyü Kırabilmek</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/06/08/donguyu-kirabilmek/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/06/08/donguyu-kirabilmek/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 13:35:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[değişim]]></category>
		<category><![CDATA[eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/06/08/donguyu-kirabilmek/</guid>
		<description><![CDATA[Kimisini Amerika’nın büyüklüğü ve kaynaklarının bol olması çeker, kimisini Çin’in iş imkanları.  Kimisi Hindistan’a daha dingin bir hayata sahip olmak için gider, kimisi Afrika’ya insanlara yardım etmek için. Kimi İngiltere’de okumak, kimi Almanya’da dil öğrenmek için koyulur yollara. Farklı ülkelere gidiş sebepleri değişik olsa da, kişiden kişiye deneyimler farklılaşsa da ortak olan bir nokta var [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Kimisini Amerika’nın büyüklüğü ve kaynaklarının bol olması çeker, kimisini Çin’in iş imkanları.<span>  </span>Kimisi Hindistan’a daha dingin bir hayata sahip olmak için gider, kimisi Afrika’ya insanlara yardım etmek için. Kimi İngiltere’de okumak, kimi Almanya’da dil öğrenmek için koyulur yollara. Farklı ülkelere gidiş sebepleri değişik olsa da, kişiden kişiye deneyimler farklılaşsa da ortak olan bir nokta var atılan her adımda: <strong>keşfetmek </strong>deniyor adına.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">İster yeni mezun olun, isterse deneyimli bir profesyonel, ister evli olun isterse çoluk çocuklu… Keşfetmek hepimizin içinde var. Kimimiz sürekli keşfediyor, kimimizse o ihtiyacı içinde uyutup yok ediyor. <strong>Diyorum ki, içinde bulunduğumuz dünyadan arada bir kafamızı kaldırmayı deneyelim; kendimizi yepyeni bir dünyanın içine atma cesaretini gösterip, hayatımıza yeni heyecanlar, görüşlerimize yeni perspektifler katalım. İnanıyorum ki, farklı hayatları tatmak, daha duyarlı nesillerin yetişmesine de neden olur.<span>  </span></strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Öyle bir dünyada yaşıyoruz ki neredeyse yaptığımız şeylerin çoğu kariyerimizde daha da ileriye gitmek için sanki. Aldığımız dersler, okuduğumuz kitaplar, katıldığımız ortamlar…</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">İnsan ruhuna iyi gelen her şey güzel tabii. <strong>Peki, sadece istediğiniz için, ucunda ki tek ödülün keşfetmek olması için hareket etmeyi denediniz mi hiç?</strong> Çoğumuz için zor değil mi? Ya ‘para nerde?’ soruları, ya ‘çoluk çocuk’ işleri, ya ‘çalışıyorum, kariyerimi bölemem’ naraları… Hep ama hep bir engel bulmayı beceririz! Korkularımız bedenimizden öyle bir yükseliyor ki bazen, hareket alanımızı daralttığımızı fark bile edemiyoruz. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Yeni insanlar, yeni ortamlar, yeni yaşamlar keşfetmek insana mutluluk veriyor. <span> </span>Aklınızda kariyer olmadan hareket etmekse sanki kontrolden çıkıyormuş hissi yaratıyor. İş ortamından ayrılırsak iş bulamamaktan korkmak, iyi bir pozisyondayız diye yerimizi kaptırmaktan endişe etmek, daha iyisini bulamamaktan ürkmek, ekonomik kriz var diye gelecekten korkmak bizleri ne kadar hareketsiz hale getirebiliyor. <span> </span>Hiç düşündünüz mü?</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Oysa, bildiğimiz işleri, tanıdık işyerlerini, rahat ettiğimiz dostları kısa bir süreliğine oldukları yerde bıraksak</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">, kendimizi yepyeni bir hayata açsak kim bilir önümüze ne kadar çok beklenmedik fırsat çıkacak… Gittiğimiz yepyeni yerlerin havasını koklasak, yaşamlarına dahil olsak, <span> </span>belki sadece dinlemek, gözlemlemek, keyif almak ve günü yaşamak için kendimize küçük bir kaçamak yapsak, kim bilir hangi tahmini mümkün olmayan imkanlar karşımızda baş gösterecek? Belki bugün ne istediğimizi bilmeden giriştiğimiz bu yolculuk bize hayattan ne istediğimizi bulmamıza yarayacak… <strong>Ama bunları yapmak için, konfor alanımızı terk etmek, bilinmeyene yolculuğa olumlu bakmak gerek.</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a target="_blank" href="http://www.isteinsan.com.tr/yazarlar/paradokslarla_yasamayi_bilmek.html" title="pembe candaner, paradokslarla yasamayi bilmek, adecco, sabah, sabah gazete">Pembe Candaner, Sabah gazetesindeki yazısında</a> diyor ki, artık belirsizliklerle yaşamayı öğrenmeliyiz. Ben de diyorum ki, <strong>belirsizlik hayatın her anında, her köşesinde, her zaman saklı. </strong><span style="color: maroon">Ekonomiler olmasın sizi belirsizliklerle yaşamaya alıştıran, kendi yaşam tarzınız, seçimleriniz, cesaretiniz olsun belirsizlikleri kucaklamanıza yardımcı olan.<strong> </strong></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Aslında hepimiz hayatımızı nasıl şekillendirmek istediğimiz hakkında her gün bazı seçimler yapıyoruz. Seçim yapmakta değil, arada bir seçimlerimizi değiştirebilmekteyse zorlanıyoruz. <strong>Kaybetmekten öyle çok korkuyoruz ki, kaybetmemek için sürekli güvenli olanı tercih etmeyi benimsiyoruz.</strong> Ve sonra, çok sonra bir zaman geliyor, güvenli tercihler artık bizlerle öyle bütünleşmiş oluyor ki, ya ‘keşke’ diyoruz, ya artık başka bir hayat düşünemiyoruz ya da, ekonomiler alt üst olduğunda, bir panikle, sanki hayatımıza ilk defa belirsizlik girmişçesine korku dolu yaşantımıza biraz daha korku ekleyerek hayatımıza devam ediyoruz.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Oysa, bir kez de olsa, zor olanı seçebilmek de gerek hayatta.</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span></span></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/06/08/donguyu-kirabilmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Girişimci İnsanı Girişimci Yapan Sebepler</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/02/10/girisimci-insani-girisimci-yapan-sebepler/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/02/10/girisimci-insani-girisimci-yapan-sebepler/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2009 20:38:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>
		<category><![CDATA[yaratıcılık]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/02/10/girisimci-insani-girisimci-yapan-sebepler/</guid>
		<description><![CDATA[
Girişimcilik konusunda çok şey yazılıp çizildi.  Girişimci kimdir, nedir? Girişimci olunur mu doğulur mu? Girişimci olmak için gerekenler nelerdir? MBA yaparak girişimcilik öğrenilebilir mi? Daha bir dolusu…
Her hafta Cuma günleri Hürriyet Daily News’da Girişimcilik başlığı altında yazdığım yazıları takip edenler, bu hafta 13 Şubat 2009 günü çok ilginç bir yazıyla baş başa olacaklar. Onları girişimcilik [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--StartFragment-->
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/08/kariyer-yapmanin-bir-diger-yolu-girisimcilik/">Giri<span style="font-family: 'Times New Roman'">ş</span>imcilik konusunda</a> çok </span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ey yazılıp çizildi.<span>  </span>Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci kimdir, nedir? <a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/09/19/girisimciler-icimizdeki-vizyon-sahibi-kisilerdir/">Giri<span style="font-family: 'Times New Roman'">ş</span>imci olunur mu do<span style="font-family: 'Times New Roman'">ğ</span>ulur mu?</a> Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci olmak için gerekenler nelerdir? MBA yaparak giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imcilik ö</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">renilebilir mi? Daha bir dolusu…</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Her hafta Cuma günleri Hürriyet Daily News’da Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imcilik ba</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">lı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ı altında yazdı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ım yazıları takip edenler, bu hafta 13 </span><span style="font-size: 10pt">Ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ubat 2009 günü çok ilginç bir yazıyla ba</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> ba</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">a olacaklar. Onları giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imcilik konusunda yapılan bir ara</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">tırmanın sonuçlarıyla bulu</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">turuyorum.<span> </span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">University of Virgina, Darden School of Business’de giri</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">imcilik dersleri veren <a href="http://www.darden.virginia.edu/html/direc_detail.aspx?styleid=2&amp;id=4363">Prof. Saras D. Sarasvathy</a> giri</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">imcileri giri</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">imci yapan karakteristik özellikleri, davranı</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">ları, huyları <a href="http://www.effectuation.org/ftp/effectua.pdf">“Effectual Reasoning</a>” adını verdi</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">i bir kavramla açıklıyor.<span>  </span>Benim </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">imdiye kadar rastladı</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">ım en anlamlı ve mantıklı açıklamalardan… <span style="color: #000000; font-family: Georgia; font-size: 16px" class="Apple-style-span"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">Dökümanı okumanızı öneririm ama kısaca Sarasvathy’nin dedi</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">i </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">u: </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222"><span style="color: #000000; font-family: Georgia; font-size: 16px" class="Apple-style-span"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">Geleneksel e</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">itim modelleri, MBA programları, verilen bir hedefe nasıl gidilece</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">ini ö</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">retiyor. Sarasvathy bu tip dü</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">ünce ve hareket tarzını “Casual Reasoning” olarak ifade ediyor. Oysa, giri</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">imci ki</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">iliklerde tam tersi bir hareket kabiliyetinin ve güdüsünün oldu</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">unu vurguluyor. Giri</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">imciler <a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/06/11/girisimci-ruhunuz-varsa-bunu-izleyin/">bilinmeyeni yaratmaya odaklanmı<span style="font-family: Arial-BoldMT">ş</span> ki<span style="font-family: Arial-BoldMT">ş</span>iler</a>. Yani, ellerindeki araçlarla, bilgi ve yetenekleriyle neler yaratabileceklerini dü</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">ünen ve dü</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">lediklerini gerçekle</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">tirme gücüne sahip ki</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">iler giri</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">imciler.<span>  </span>Önemli dört karakteristik özellik olarak da hayal gücü (imagination), spontanlık (spontaneity), risk alabilirlik (risk taking) ve satı</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial-BoldMT; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222"> yetisi (salesmanship) gerekli diyor.</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">Hayal gücü deyince, aklıma yaratıcılık geliyor benim. Bu yüzden, sizi Sir Ken Roberts ile tekraradan ba</span><span style="font-size: 10pt; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222"> ba</span><span style="font-size: 10pt; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">a bırakmak istiyorum. Yaratıcılık üzerine yaptı</span><span style="font-size: 10pt; color: #222222">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">ı bu ilham verici konu</span><span style="font-size: 10pt; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">masının giri</span><span style="font-size: 10pt; color: #222222">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">imci ruhunu körüklemek isteyenlere de cesaret verece</span><span style="font-size: 10pt; color: #222222">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: #222222">ine inanıyorum. <o:p></o:p></span></p>
<p><!--EndFragment--><object height="326" width="334"><param value="http://video.ted.com/assets/player/swf/EmbedPlayer.swf" name="movie"></param><param value="true" name="allowFullScreen"></param><param value="transparent" name="wmode"></param><param value="#ffffff" name="bgColor"></param><param value="vu=http://video.ted.com/talks/embed/SirKenRobinson_2006-embed_high.flv&amp;su=http://images.ted.com/images/ted/tedindex/embed-posters/SirKenRobinson-2006.embed_thumbnail.jpg&amp;vw=320&amp;vh=240&amp;ap=0&amp;ti=66" name="flashvars"></param><embed src="http://video.ted.com/assets/player/swf/EmbedPlayer.swf" flashvars="vu=http://video.ted.com/talks/embed/SirKenRobinson_2006-embed_high.flv&amp;su=http://images.ted.com/images/ted/tedindex/embed-posters/SirKenRobinson-2006.embed_thumbnail.jpg&amp;vw=320&amp;vh=240&amp;ap=0&amp;ti=66" allowfullscreen="true" height="326" width="334" bgcolor="#ffffff" wmode="transparent" type="application/x-shockwave-flash" pluginspace="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer"></embed></object></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/02/10/girisimci-insani-girisimci-yapan-sebepler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>18</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Merhaba Hürriyet Daily News Okurları</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/11/07/merhaba-hurriyet-daily-news-okurlari/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/11/07/merhaba-hurriyet-daily-news-okurlari/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Nov 2008 07:27:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/11/07/merhaba-hurriyet-daily-news-okurlari/</guid>
		<description><![CDATA[Bu blog&#8217;a Hürriyet Daily News, Entrepreneurship bölümünde yayınlanan &#8216;Preparations Alone Don&#8217;t Cut İt&#8216; isimli yazımı gördüğünüz için geldiyseniz, hoşgeldiniz.
Kariyer Yolculuğu&#8217;nda  iletişim, yönetim, kariyer, girişimcilik ve benzeri konuları ele alıyorum.
Şimdiye kadar en popüler olan yazılardan bazılarını, blog&#8217;a hızlı dalış yapabilmeniz açısından listeliyorum.
Lider Bir CEO ile Birebir Çalışmak
Her Şirket Yaratıcı Yetenekleri Arıyor, Ama Çoğu “Standart” Sistemlerle İşe Alım [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bu blog&#8217;a <a href="http://www.turkishdailynews.com">Hürriyet Daily News</a>, Entrepreneurship bölümünde yayınlanan <strong>&#8216;Preparations Alone Don&#8217;t Cut İt</strong>&#8216; isimli yazımı gördüğünüz için geldiyseniz, hoşgeldiniz.</p>
<p>Kariyer Yolculuğu&#8217;nda  iletişim, yönetim, kariyer, girişimcilik ve benzeri konuları ele alıyorum.</p>
<p>Şimdiye kadar en popüler olan yazılardan bazılarını, blog&#8217;a hızlı dalış yapabilmeniz açısından listeliyorum.</p>
<p><a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/category/ceo/" title="liderlik, ceo">Lider Bir CEO ile Birebir Çalışmak</a></p>
<p><a rel="bookmark" href="http://http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/05/29/her-sirket-yaratici-yetenekleri-ariyor-ama-cogu-standart-sistemlerle-ise-alim-yapiyor/" title="is gorusmesi, yaraticilik">Her Şirket Yaratıcı Yetenekleri Arıyor, Ama Çoğu “Standart” Sistemlerle İşe Alım Yapıyor!</a></p>
<p><a rel="bookmark" href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/10/13/etkin-kisisel-ve-kurumsal-yonetim-basarinin-temelidir/" title="Permanent Link: Etkin Kişisel ve Kurumsal Yönetim, Başarının Temelidir">Etkin Kişisel ve Kurumsal Yönetim, Başarının Temelidir</a></p>
<p><a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/09/18/aradigimizi-bulana-kadar-mutsuz-muyuz/">Aradığımızı Bulana Kadar Mutsuz Muyuz?</a></p>
<p><a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/08/18/algilar-yonetilmez-nokta/">Algılar Yönetilmez. Nokta.</a></p>
<p><a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/08/11/is-degistiriyor-olmak-sirkete-bagli-olmadiginizi-gostermez/">İş Değiştiriyor Olmak Şirkete Bağlı Olmadığınızı Göstermez</a></p>
<p><a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/wp-admin/Bu%20blog'a%20Hürriyet%20Daily%20News,%20Entrepreneurship%20bölümünde%20yayınlanan%20'Preparations%20Alone%20Don't%20Cut%20İt'%20isimli%20yazımı%20gördüğünüz%20için%20geldiyseniz,%20hoşgeldiniz.">YouTube&#8217;un Kapanmasına Kızan Ama Kendi Korumacı Davranışlarını Göremeyenler Arasındaki Müthiş Benzerlik</a></p>
<p><a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/10/01/etkin-bir-iletisim-stratejisi-isini-bileni-bilmeyenden-ayirir/">Etkin Bir İletişim Stratejisi İşini Bileni Bilmeyenden Ayırır</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/11/07/merhaba-hurriyet-daily-news-okurlari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Girisimciler Icimizdeki Vizyon Sahibi Kisilerdir</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/09/19/girisimciler-icimizdeki-vizyon-sahibi-kisilerdir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/09/19/girisimciler-icimizdeki-vizyon-sahibi-kisilerdir/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 19 Sep 2008 15:24:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/09/19/girisimciler-icimizdeki-vizyon-sahibi-kisilerdir/</guid>
		<description><![CDATA[
Girişimci bir kişilikseniz ve girişimci olmayan bir iş ortamında çalışıyorsanız hem siz hem de sizinle birlikte çalışan bir dolu insanın zor anlar yaşayacak olması kaçınılmaz. Farklı kişiliklerin birlikte çalışabilmesi, ne kendinizi ne de karşınızdakini değiştirmenizle mümkün. Farklılıkları görmek ve en önemlisi kabul etmekle mümkün. Evet’ birçoğumuzun zorlandığı nokta olan “kabullenmek”. Oysa herkes bize benzese ne [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--StartFragment-->
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci bir ki</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ilikseniz ve giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci olmayan bir i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> ortamında çalı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ıyorsanız hem siz hem de sizinle birlikte çalı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">an bir dolu insanın zor anlar ya</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ayacak olması kaçınılmaz. Farklı ki</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">iliklerin birlikte çalı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">abilmesi, ne kendinizi ne de kar</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ınızdakini de</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">tirmenizle mümkün. <strong>Farklılıkları görmek ve en önemlisi kabul etmekle mümkün.</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> Evet’ birço</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">umuzun zorlandı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ı nokta olan “kabullenmek”. Oysa herkes bize benzese ne iyi olurdu de</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">il mi?!! </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.managementconsultingnews.com/interviews/gerber_michael_interview.php">Michael Gerber</a>’in “<a href="http://msn.estore.com.tr/EStore/Products.aspx?catalog=Kitap&amp;productid=KTA2193(7000000)">Giri<span style="font-family: 'Times New Roman'">ş</span>imcilik Tutkusu” adlı kitabında</a>, çalı</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">tı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ı i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> yerinden memnun olmadı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ından ve yöneticisinin yaptı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ı i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">i kendisinin kolaylıkla yapabilece</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ini dü</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ünen teknik bir elemanın kendi i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ini kurmaya karar vermesini anlatan bir bölüm var. </span><span style="font-size: 10pt">İş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">te bu bölümde Gerber <strong>kendi i</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>ini kurmak isteyenlerin sahip olması gereken üç farklı rolü incelemi</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>: teknisyen, yönetici ve giri</strong></span><span style="font-size: 10pt"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>imci</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">:</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>Giri</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>imci, geçmi</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>te de</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ğ</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>il gelecekte ya</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>ar</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy">, <strong>ender olarak da günümüze gelir.</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> En mutlu oldu</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">u zamanı, “ya olursa” ve “oldu</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">u zaman” hayallerini kurabildi</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">i anlardır.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci, de</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ime ihtiyaç duydu</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">undan, projelerine katıldı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ı insanların gözünde büyük bir yıkım yaratır.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>Yönetici ki</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>ilik pragmatiktir.</strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci gelecekte ya</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ıyorsa, yönetici geçmi</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">te ya</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ar.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>Giri</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>imci kontrole çılgınca bir tutku duyarken, yönetici düzen delisidir.</strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci de</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ikliklerle ba</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">arı sa</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">larken, yönetici statükoya ba</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">lı kalır.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci olaylardaki fırsatları hemen yakalarken, yönetici problemleri görür.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Yönetici bir ev yapar ve hep orada ya</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ar.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci evi in</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">a eder ve anında bir sonrakini planlamaya ba</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">lar.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Yöneticinin i</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">leri düzgün ve özenlidir. Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci ise yöneticinin sıraya sokaca</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">i </span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">eyleri yaratır.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Yönetici, giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imcinin arkasından ortalı</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ı toparlayan ki</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">idir. Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci olmazsa, temizleyecek bir</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">eyde olmaz.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>Yönetici olmazsa i</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>ler ve toplum yürümez. Giri</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>imci olmazsa yenilik olmaz.</strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Teknisyen, yapar.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Teknisyenin ilkesi “ Bir </span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">eyin do</span><span style="font-size: 10pt">ğ</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ru yapılmasını istiyorsan, kendin yap”tır.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>Teknisyen için önemli olan i</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>in hayal edilmesi de</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ğ</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>il, yapılması gerekli oldu</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ğ</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>udur.</strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Giri</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">imci gelecekte, yönetici geçmi</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">te ya</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">arken, teknisyen günümüzde ya</span><span style="font-size: 10pt">ş</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">ar.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>Giri</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>imci hayal eder, yönetici onu süsler, teknisyen gerçekle</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: navy"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: navy"><strong>tirir.</strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: maroon"><strong>Hepimizin içinde birer giri</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: maroon"><strong>ş</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: maroon"><strong>imci, yönetici ve teknisyen yatar. Bunların arasındaki dengeyi tutturabilenler, yetkinli</strong></span><span style="font-size: 10pt; color: maroon"><strong>ğ</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: maroon"><strong>i en yüksek olanlardır.<o:p></o:p></strong></span></p>
<p><!--EndFragment--></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/09/19/girisimciler-icimizdeki-vizyon-sahibi-kisilerdir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gurur Duyacağınız İş Çıkarmak Size Başarı Getirir.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/09/12/gurur-duyacaginiz-is-cikarmak-size-basari-getirir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/09/12/gurur-duyacaginiz-is-cikarmak-size-basari-getirir/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 12 Sep 2008 12:41:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/09/12/gurur-duyacaginiz-is-cikarmak-size-basari-getirir/</guid>
		<description><![CDATA[Türkiye’de doğru düzgün Türkçe-İngilizce tercüman olmadığını biliyor muydunuz? 
Nasıl önüne gelen kuaför salonu açabiliyorsa memleketimizde, bir şekilde İngilizce öğrenmiş her vatandaş da tercümanlık yapıyor.   
Türkçeden İngilizceye yapılan çevirilerde ne cümleleri anlamak mümkün ne de verdiğiniz metnin ne demek istediğini kavramanız. Yazılı tercümanlık, sadece cümleleri birebir tercüme edebilmenin ötesinde paragraflar ve metinin tamamı okunduğunda bir anlam bütünlüğü [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Türkiye’de doğru düzgün Türkçe-İngilizce tercüman olmadığını biliyor muydunuz?</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Nasıl önüne gelen kuaför salonu açabiliyorsa memleketimizde, bir şekilde İngilizce öğrenmiş her vatandaş da tercümanlık yapıyor. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Türkçeden İngilizceye yapılan çevirilerde ne cümleleri anlamak mümkün ne de verdiğiniz metnin ne demek istediğini kavramanız. Yazılı tercümanlık, sadece cümleleri birebir tercüme edebilmenin ötesinde paragraflar ve metinin tamamı okunduğunda bir anlam bütünlüğü olmasını da gerektirir. Bu da tercümanın, çevirisini yaptığı metni bir İngiliz yada Amerikalıya verdiğinde onların kolaylıkla anlayabileceği hale getirebilmesi demektir.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Etrafta tonlarca tercüme bürosu var. En alt fiyat kademesinden en üstüne kadar. Ama al birini vur ötekini. Tercümelerin kalitesi felaket. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Boğaziçi işletme mezunu olduğunuz için iyi tercüme yapabileceksiniz diye bir garanti yok. Ya da Amerika’da 2 yıl yaşadığınız için birden tercüman olamıyorsunuz.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Başarılı insanlar isimlerini zedeleyecek işlere imza atmıyorlar. Gurur duyacakları işler çıkartıyorlar. Ve bunca vasatlık arasında iyi bir hizmet vermeyi başarabiliyorsanız, şirketler kaliteli işlere hakkını vermekten çekinmiyorlar.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">İşte size bir iş kapısı. Ne yapabilirim diye düşünüyorsanız ve piyasaları darmadağın edecek kalitede tercüme hizmeti vermeyi başarırsanız, karlı bir işe el attınız demektir. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Yoksa vasatların arasında her gün bir tanesi daha ekleniyor. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span></p>
<p></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/09/12/gurur-duyacaginiz-is-cikarmak-size-basari-getirir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Girişimciler! Şirket Kurmak İstiyorsanız, Ağustos’da Buluşalım</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/22/girisimciler-sirket-kurmak-istiyorsaniz-agustos%e2%80%99da-bulusalim/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/22/girisimciler-sirket-kurmak-istiyorsaniz-agustos%e2%80%99da-bulusalim/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Jul 2008 21:05:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[değişim]]></category>
		<category><![CDATA[eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/22/girisimciler-sirket-kurmak-istiyorsaniz-agustos%e2%80%99da-bulusalim/</guid>
		<description><![CDATA[
Girişimcilik artık Türkiye’de daha fazla desteklenmeye başladı.
Kagider Başkanı Gülseren Onanç kadın girişimcileri desteklemek için çalışmalarını hızlandırmışa benziyor. Onanç,  &#8220;Kadın girişimciler 50 bin YTL&#8217;den fazla risk almıyor. Bankalarla işbirliği yaptık, sınırları kıracağız&#8221; diyor. Bu girişimin tüm girişimci kadınları heyecanlandırdığını umuyorum.
Öte yandan gençler artık ‘paramız yok, nasıl girişimci olalım?’ diye ağlamak yerine, başarılı olmak için daha fazla [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--StartFragment-->
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13pt"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma; font-size: 13px">Girişimcilik artık Türkiye’de daha fazla desteklenmeye başladı.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13pt"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: black"><a href="http://www.kagider.org/">Kagider Başkanı Gülseren Onanç</a> kadın girişimcileri desteklemek için çalışmalarını hızlandırmışa benziyor. <a href="http://www.sabah.com.tr/haber,BD79ABE32E2C424CA95FCFAE9185CAF0.html">Onanç,<span>  </span>&#8220;Kadın girişimciler 50 bin YTL&#8217;den fazla risk almıyor. Bankalarla işbirliği yaptık, sınırları kıracağız</a>&#8221; diyor. Bu girişimin tüm girişimci kadınları heyecanlandırdığını umuyorum.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13pt"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Öte yandan gençler artık ‘paramız yok, nasıl girişimci olalım?’ diye ağlamak yerine, başarılı olmak için daha fazla sorumluluk alınması gerektiğini fark etti. Dramayla değil, çeşitli imkanları kovalayarak bir yere varılabileceğini öğrenmeye başlıyor olabilir miyiz?</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13pt"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://startupweekend.com/about-2/">Start Up Weekend</a>, internet tutkunlarının geliştirdikleri dünyanın ilk ‘ticari fikir’ platformu. 3<span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold">0-31 Ağustos 2008 haftasonu ise İstanbul’da yapılması planlanıyor</span>. Girişim Günleri adıyla Türkiye’de lanse edilen etkinliğe katılmanızı tavsiye ederim. Sebebine gelince:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13pt"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Hepimizin birer fikri var. Oysa başarılı olanlar, fikrini hayata geçirebilenlerdir. </strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Fikrinizi hayata geçirebilmek için sunulmuş bu pilot platfomdan yararlanın.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13pt"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Hepimizin</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> <strong>motivasyonu farklı düzeyde</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">. Fikrinizi hayata geçirmek istiyorsanız, sizi motive edecek bir toplulukla birlikte olacaksınız. Zaten motiveyim diyorsanız, farklı ilhamlar alabileceğiniz istekli bir grup insanı bir arada yakalamak, network oluşturmak, fikir alışverişinde bulunmak çok cazip duruyor.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13pt"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Fikirlerinizi sizi tanımayan topluluklara sunma imkanı muhteşem</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">! Bizler genelde A’dan Z’ye sunum yapmayı fazla beceremeyen bir toplumuz. Fikrimizi satabilmek için doğru miktarda doğru iletişimi kurgulayabilmeliyiz. İkna edici olabilmek için iyi bir tecrübe ortamı elinize geçiyor. Değerlendirin.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13pt"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Resmi Bir Şirketi İki Günde Kurun</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">! En fazla oyu alan girişimci fikri üzerinde katılımcılar haftasonu boyunca çalışarak, şirketi tüm etkinlik katılımcılarının ortaklığıyla şirket haline dönüştürmeyi vaad ediyor! <a href="http://startupweekend.com/feedback/">İsterseniz birkaç katılımcı yorumunu da okuyabilirsiniz.</a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13pt"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Açıkçası bu etkinlik konusunda insanın aklına takılan çok fazla soru işareti var. <a href="http://www.girisimgunleri.com" target="_blank" title="girisimci gunleri">Girişimgünleri.com</a> bu sorulara cevap vermiyor maalesef ama forum açmış olmalarının sebebi de bu sorulara cevap bulmak olsa gerek. Örneğin bir iş fikriniz var ama fikrinizin çalınmasını istemiyorsanız, ya <a href="http://www.newideatrade.com/">fikrinizi patentleyin</a>, ya katılımcılara anlaşma imzalatın, ya da hiçbir şekilde fikrinizi tam olarak açıklamayın. Arkadaş ortamı, eş dosttur, böyle şeyler olmaz diye güme gitmeyin derim. Sonradan ağlamaktansa, başından tedbirli davranmak en güzel olanı. <o:p></o:p></span></p>
<p><!--EndFragment--></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/22/girisimciler-sirket-kurmak-istiyorsaniz-agustos%e2%80%99da-bulusalim/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Türkiye’de İş İmkânı Bol. Fırsatları Yakalayın.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/17/turkiye%e2%80%99de-is-imkani-bol-firsatlari-yakalayin/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/17/turkiye%e2%80%99de-is-imkani-bol-firsatlari-yakalayin/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 09:54:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/17/turkiye%e2%80%99de-is-imkani-bol-firsatlari-yakalayin/</guid>
		<description><![CDATA[Çalışmanın tek yolu iş başvurusunda bulunup iş aramaktan ibaret değil elbet. Türkiye’de girişimci olmak isteyenlere sunulan bir dolu imkan var.  
Bir şirkete girip, kendini kanıtlayarak kariyerinde yükselmekle uğraşmak istemeyenlerin, işinden sıkılmış, kariyer yolunda sıkışmışların yapabileceği bir dolu iş var. Girişimci ruhluysanız, risk almayı becerebiliyorsanız ve karar almaktan da korkmuyorsanız, buyrun fırsatlar diyarına&#8230; 
İşte bu fırsatlardan bir tanesi [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Çalışmanın tek yolu iş başvurusunda bulunup iş aramaktan ibaret değil elbet. Türkiye’de girişimci olmak isteyenlere sunulan bir dolu imkan var. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Bir şirkete girip, kendini kanıtlayarak kariyerinde yükselmekle uğraşmak istemeyenlerin, işinden sıkılmış, kariyer yolunda sıkışmışların yapabileceği bir dolu iş var. Girişimci ruhluysanız, risk almayı becerebiliyorsanız ve karar almaktan da korkmuyorsanız, buyrun fırsatlar diyarına&#8230;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">İşte bu fırsatlardan bir tanesi —hatta en ballısı— elektronik ticaret.</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Türkiye’de elektronik ticareti hakkıyla yapan şirketlerin sayısı bir elin parmaklarını geçmiyor. Büyük şirketler bu işleri maalesef bürokrasiye taktıklarından yürütemiyorlar. Küçük şirketler, online servis, hizmet anlayışından bi haber olduklarından web sayfalarına telefon numaralarını bırakıp, hadi sipariş için telefon edin diyorlar. Kısacası, elektronik ticaretin nasıl yapılması gerektiğini tabiri caizse ‘çakmış’ pek adam yok ortalıkta. Bir elin parmaklarını geçmeyen güzel örnekler arasında yemeksepeti.com, 444cicek.com gibi birkaç site sayılabilir.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong> </strong></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Alın size bir fikir:</strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Online lüks hediyelik çikolata siparişi. Sadece çikolata. Nefis paketlemelerde sunulmuş, online sipariş verebileceğiniz bir şirket.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Arayın bakalım, karşınıza nasıl sonuçlar çıkacak. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Bir: Doğru düzgün pek bir şey bulamıyorsunuz. Bulduklarınız da ya güven vermiyor ya da online sipariş vermenize imkan tanımıyor.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Basit fikirler bazen en güzel sonuçları verir. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Araştırın, bakın. Kim neleri yapıyor, neleri yapamıyor. </span></strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></strong></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Internet teknolojilerinden anlamıyorsanız, ya anlamaya başlayın, ya da anlayan bir dostunuzdan destek alın.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></p>
<p></span></p>
<p></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Projenizi hazırlayın.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Ortalıkta olan şirketler neyi yapamıyorsa, siz onların yapamadığını en alasıyla yapın.</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Örneğin:</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> THY’den online bilet almak ölüm törpüsü. Bir uçak biletini kardeşin, dostun, ailene hediye edemezsin. Çünkü hava alanına vardığında bileti satın almakta kullandığın kredi kartını göstermek zorundasın. Yani Marmaris’de olan bir kişi İstanbul’dan Marmaris’e gelmek isteyen annesine bilet alırsa, annesi o bileti kullanamaz. Çünkü hediyeyi kızı Marmaris’ten almıştır. Annesi bileti kullanabilmek için kızı Marmaris’den İstanbul’a gelmek zorundadır. Ki çok değerli THY yetkililerine kredi kartını göstersin. Ya da en yakın THY ofisine gidip, bileti kestirtip, annesine kurye yapması gerekir!</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Pegasus’u seviyorum</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">. Hayatımı kolaylaştırıyor. Her şeyi online yapmama izin veriyor. Beni bürokrasiyle uğraştırmıyor. THY’nin çektirdiği eziyeti yaşatmıyor. Üstelik Pegasus’un çağrı merkezi görevlileri nazik ve gerektiğinde işinizi anında hallediyor. THY’nin elemanlarınınsa eli kolu bağlı! <strong>Uçuşlarınızda</strong> <strong>Pegasus’u tercih etmenizi öneririm. </strong></span></span></p>
<p></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Elektronik ticaretin kurallarını öğrenin. Zamanı kaçırmayın. Kendi işinizi kendiniz yaratın.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Üstelik e-ticaretin start up maliyetleri de düşük. İşinizi küçük başlatıp, büyüyebilirsiniz. Ya da sermaye bulup, daha farklı bir noktadan başlayabilirsiniz.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Geç kalmayın. Zamanı ve fırsatları yakalayın.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;</span></span></p>
<p></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">İşte size birkaç doküman:</span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.entrepreneur.com/uploadedFiles/images/pdf/paypalbusinessonlineguide.pdf"><font color="#606420">The Entrepreneur’s Guide to Doing Business Online, Entrepreneur Magazine</font></a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.startups.co.uk/"><font color="#606420">Start Ups, Inspiring New Businesses</font></a></span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.doingbusinessonline.net/"><font color="#606420">Doing Business Online</font></a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.ecommercetimes.com/story/63654.html"><font color="#606420">The Domain Blast</font></a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.ecommerce-journal.com/"><font color="#606420">E-commerce Journal</font></a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="https://www.paypal.com/"><font color="#606420">Pay Pal, Online Payment System</font></a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.managementhelp.org/infomgnt/e_cmmrce/e_cmmrce.htm"><font color="#606420">Basic Guide to E-commerce</font></a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.powerhomebiz.com/internet/internet.htm"><font color="#606420">Steps to Successful Web Site Development</font></a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.eticaret.org/"><font color="#606420">Elektronik Ticaret Uygulamaları</font></a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.odesis.com/"><font color="#606420">Web İçerik Yönetimi</font></a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 13pt" class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.kolaymagaza.com/"><font color="#606420">E-ticaret Çözümleri</font></a></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/17/turkiye%e2%80%99de-is-imkani-bol-firsatlari-yakalayin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kariyer Yapmanın Bir Diğer Yolu: Girişimcilik</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/08/kariyer-yapmanin-bir-diger-yolu-girisimcilik/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/08/kariyer-yapmanin-bir-diger-yolu-girisimcilik/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Jul 2008 08:50:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/08/kariyer-yapmanin-bir-diger-yolu-girisimcilik/</guid>
		<description><![CDATA[Yeni Jenerasyon (Amerika’nın tabiriyle Generation Y. Yani 1980’den sonra doğanlar) hakkında yapılan araştırmalar, onların bir önceki jenerasyondan çok farklı özelliklere ve tercihlere sahip olduğunu gösteriyor. Örneğin, Generation X, çalışmayı, para kazanmayı ön plana atarken, Gen Y, ailesi ve arkadaşlarıyla birlikte olmayı ilk planda tutuyor. Özgürlüğüne daha düşkün, daha bireysel davranabilen ve teknoloji tutkunu bir jenerasyon. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Yeni Jenerasyon (Amerika’nın tabiriyle <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Generation_Y">Generation Y. Yani 1980’den sonra doğanlar</a>) hakkında yapılan araştırmalar, onların bir önceki jenerasyondan <a href="http://www.businessweek.com/1999/99_07/b3616001.htm">çok farklı özelliklere</a> ve <a href="http://www.usatoday.com/money/workplace/2005-11-06-gen-y_x.htm">tercihlere sahip</a> olduğunu gösteriyor. Örneğin, Generation X, çalışmayı, para kazanmayı ön plana atarken, Gen Y, ailesi ve arkadaşlarıyla birlikte olmayı ilk planda tutuyor. Özgürlüğüne daha düşkün, daha bireysel davranabilen ve teknoloji tutkunu bir jenerasyon. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Eğer blog dünyasındansanız, bu gençleri fark etmemeniz imkansız! Dinamik, zeki, girişimci, kendine güvenli, parlak fikirleri olan gençler. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Generation_X">Gen X (1965-1982 arası doğanlar ) kuşağından</a> ve gelişmelere ayak uyduramayan yöneticiler grubundansanız, işiniz zor gibi. Sürekli yüz yüze iletişim kurmayı savunuyorsanız, email yazışmalardan hoşlanmıyorsanız, kurumunuzda 15 yıldır çalıştığınız ve çok da başarılı olduğunuzdan dolayı kendi kültürünüzü yeni gelenlere de empoze etmekle meşgulseniz, zaman uyanma vakti. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Gen Y kuşağındansanız ve sizi kariyerinizde yükseltecek, size iş verecek olanların Gen X grubundan olduğunu fark edemiyorsanız, sizler için de uyanma vakti. Elbette, hedefiniz özel şirketlerde çalışmak ise. Dolayısıyla bir orta yolu bulmak şart gibi.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Bana kalırsa <a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2007/07/09/girisimci-olmak-da-bir-kariyer-secimidir/">Gen Y orta yoldan ziyade kendi yolunu bulmuş</a> gibi. <a href="http://www.tumgazeteler.com/?a=1556388">Girişimci gençlik yükseliyor</a> ve bu muhteşem bir gelişme. Dönem, kurumsal şirketlerdeki bürokrasiden, kariyer basamaklarını atlayabilmek için sıra beklemekten, günü yakalayamayan çalışanlarla vakit harcamaktan, anlamsız projelerle vakit kaybetmekten haz etmeyen yetenekli, azimli, donanımlı ve <a href="http://www.denizoktar.net/">tuttuğunu koparan gençlerin dönemi</a>. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Fikriniz varsa, kendi şirketinizi kurmak istiyorsanız ya da girişimci olmanın yollarını öğrenmek istiyorsanız, işte size birkaç imkan:</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.gencgirisimciler.org/">Genç Girişimciler Kulübü</a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.kosgeb.gov.tr/destekler/destek.aspx?dID=19">KOSGEB,</a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.girisimcifikirler.com/">Girişimci Fikirler</a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.kobi.org.tr/">KOBI</a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></p>
<p></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.isfikrim.org/bolum/genel-is-fikirleri">İş Fikirleri</a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.agid.net/portal/index.php">AGİD</a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.yenigirisimciler.com/">Yeni Girişimciler</a></span></p>
<p></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/08/kariyer-yapmanin-bir-diger-yolu-girisimcilik/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Girişimci Ruhunuz Varsa, Bunu Izleyin</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/06/11/girisimci-ruhunuz-varsa-bunu-izleyin/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/06/11/girisimci-ruhunuz-varsa-bunu-izleyin/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Jun 2008 21:09:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/06/11/girisimci-ruhunuz-varsa-bunu-izleyin/</guid>
		<description><![CDATA[Kaliforniya&#8217;ya adım atmam Guy Kawasaki&#8217;nin &#8221;keynote speaker&#8221; olarak katıldığı Mac Summit Konferansının organizasyonu için oldu. Web, grafik tasarım ve Internet teknolojilerine ilgim ilk böyle başladı. Çok hızlı dönen bir dünyanın içine aslında pek de farkında olmadan girmiştim. İşte bu hızlı dünyanın önemli isimlerinden, Venture Capitalist olarak bilinen bu profesyonelin The Art of the Start isimli yeni bir kitabı var. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Kaliforniya&#8217;ya adım atmam <a href="http://www.visualcv.com/guykawasaki" title="Guy Kawasaki, The Art of the Start" target="_blank">Guy Kawasaki&#8217;nin</a> &#8221;keynote speaker&#8221; olarak katıldığı Mac Summit Konferansının organizasyonu için oldu. Web, grafik tasarım ve Internet teknolojilerine ilgim ilk böyle başladı. Çok hızlı dönen bir dünyanın içine aslında pek de farkında olmadan girmiştim. İşte bu hızlı dünyanın önemli isimlerinden, Venture Capitalist olarak bilinen bu profesyonelin <a href="http://www.amazon.com/Art-Start-Time-Tested-Battle-Hardened-Starting/dp/1591840562/ref=pd_bbs_sr_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1213218408&amp;sr=8-1" title="the art of the start, guy kawasaki, girisimcilik, inovasyon" target="_blank">The Art of the Start</a> isimli yeni bir kitabı var. Girişimci ruhlulara tavsiye ederim. Inovasyon Sanatı ismini verdiği bu konuşmasını aşağıda veriyorum. <a href="http://www.zentation.com" title="zentation, presentasyon" target="_blank">Zentation</a> tarafından sunulan yeni bir presentasyon formatıyla sunuyorum.  </p>
<p><embed src="http://www.zentation.com/viewer/zentationminiplayer_h.swf?passcode=epbcSNExIQr&amp;gotoGoogleURL=" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" align="middle" name="flvplayer" height="203" width="480" bgcolor="#999999" quality="high" swliveconnect="true"></embed></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/06/11/girisimci-ruhunuz-varsa-bunu-izleyin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Her Şirket Yaratıcı Yetenekleri Arıyor, Ama Çoğu &#8220;Standart&#8221; Sistemlerle İşe Alım Yapıyor!</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/05/29/her-sirket-yaratici-yetenekleri-ariyor-ama-cogu-standart-sistemlerle-ise-alim-yapiyor/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/05/29/her-sirket-yaratici-yetenekleri-ariyor-ama-cogu-standart-sistemlerle-ise-alim-yapiyor/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 May 2008 19:01:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[yaratıcılık]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/05/29/her-sirket-yaratici-yetenekleri-ariyor-ama-cogu-standart-sistemlerle-ise-alim-yapiyor/</guid>
		<description><![CDATA[Bu bir paradox olsa gerek.
 
Hemen hemen her şirket &#8220;yetenekli insan&#8221; arayışından bahsediyor. Sonra buldukları bu cevherleri &#8220;elde tutmak için&#8221; yaptıkları çalışmalardan söz ediyor&#8230; 
 
Mesela, yetenekli insan arayışını artık teknolojiden anlayan insan kaynakları uzmanları online database&#8217;ler oluşturarak yapıyor. Siz CV bilgilerinizi giriyorsunuz. Onlarda database&#8217;lerinde kriterlere göre CV arıyorlar.
 
&#8220;27 yaşında&#8221;
&#8220;elektronik mühendisi&#8221;
&#8220;iletişimi güçlü&#8221;
 
50 adet aday database&#8217;de sıralanıyor. Sayıyı daha da aza [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>Bu bir paradox olsa gerek.</div>
<div> </div>
<div>Hemen hemen her şirket &#8220;yetenekli insan&#8221; arayışından bahsediyor. Sonra buldukları bu cevherleri &#8220;elde tutmak için&#8221; yaptıkları çalışmalardan söz ediyor&#8230; </div>
<div> </div>
<div>Mesela, <a href="http://gmj.gallup.com/content/103543/Understanding-Nature-Talent.aspx#1" target="_blank" title="talent, talented employees, yetenekli eleman">yetenekli insan arayışını</a> artık teknolojiden anlayan insan kaynakları uzmanları online database&#8217;ler oluşturarak yapıyor. Siz CV bilgilerinizi giriyorsunuz. Onlarda database&#8217;lerinde kriterlere göre CV arıyorlar.</div>
<div> </div>
<div>&#8220;27 yaşında&#8221;</div>
<div>&#8220;elektronik mühendisi&#8221;</div>
<div>&#8220;iletişimi güçlü&#8221;</div>
<div> </div>
<div>50 adet aday database&#8217;de sıralanıyor. Sayıyı daha da aza indirmek için&#8211;yada başka değişle, en yetenkli! olanları bulmak için, kriterleri artırarak aramaya devam ediyorlar. Böylece en yeteneklileri sıralamış oluyorlar. </div>
<div> </div>
<div>Yetenekli, yaratıcı insanların çoğunun statükoculuktan hoşlanmadığını biliyor muydunuz? Çoğunun, grup düşüncesinin tam tersini düşünmeye meyilli olduklarını? Ya da yönetilmekten hiç hoşlandmadıklarını?<a href="http://harvardbusinessonline.hbsp.harvard.edu/b01/en/common/viewFileNavBean.jhtml;jsessionid=OMPI3A5EKROWGAKRGWDR5VQBKE0YIISW?_requestid=157222" target="_blank" title="harvard business review on creative talent management"> Araştırmalar böyle söylüyor </a>bize yaratıcı<span style="font-style: italic" class="Apple-style-span"> </span>kişilikler hakkında. </div>
<div> </div>
<div>Genelde şirketler kurum kültürlerine uygun insan almaktan bahsederler. Ama bakın size tam tersi bir örnek! <a href="http://www.cubiks.com/aspx/document.aspx?documentid=435" title="danske bank, psychology test, corporate culture" target="_blank">Danske Bank kendi çalışanlarıyla ilgili yaptığı bir kişilik envanteri</a> sonucu şirket çalışanlarının bireysel etkinliklerini artırmak için, kurum kültürünü elemanlarının kişiliklerine  göre adapte etme yolunda çalışmalar yapıyor.</div>
<div> </div>
<div>Şaka gibi değil mi?</div>
<div> </div>
<div>Büyük ölçekli şirketlere baktığınızda uygulamalara bir bakalım: belli saat aralıklarınla işe gelmelisiniz çünkü sıkı kontrol altındasınız. Bürokratik birçok izin, usul, biçim, kurallarla boğuşmaktan, kendi işinizi yapamaz olursunuz. Sonuç olarak da yeteneklerinizi ortaya döküp &#8220;yaratıcılığınızı&#8221; ortaya çıkartmanız beklenir. <a href="http://psychologytoday.com/articles/pto-19960701-000033.html" target="_blank" title="creative and talented">Yetenekli olan, yaratıcı olan</a> insanların kendi işlerinin sahibi olmayı tercih etmeleri de bir rastlantı olmasa gerek. Örneğin Richard Branson. Örneğin Steve Jobs.  </div>
<div><a href="http://www.boston.com/bostonglobe/ideas/articles/2008/05/04/where_do_all_the_neurotics_live/" target="_blank" title="talent, creativity, where do they live?">Amerika&#8217;da yaratıcı kişilerin yaşamayı seçtikleri bölgeler bile belli</a>. Kaliforniya&#8217;da birçok şirkette &#8220;yaratıcı grupta&#8221; çalışanların işe geliş gidiş saatlerinin olmadığını biliyor muydunuz? Ya kıyafet kurallarının olmadığını? </div>
<div> </div>
<div>Bana bu ilginç bir paradox gibi geliyor. Bir yandan yaratıcılık büyük bir övgüyle ağzımızda sakız, diğer yandansa her gün biraz daha istenen kalıplara sığdırmaya çalıştığımız çalışanlar toplumu. </div>
<div> </div>
<div>Bana kalırsa, yaratıcı olmak demek, her zaman kuralları yıkmak anlamına gelmiyor. Yukarıda, database&#8217;ler ile işe alım yapan şirketlerin metodlarından bahsettim. Kiminiz, CV yollamadan, farklı yollardan kendinize iş bulmayi denemeyi terch eden bir kişilik olabilirsiniz. Kiminizde her yolu denemeye açık bir yapıya sahip olabilirsiniz. Örneğin yaratıcılık gerektirmeyen, sadece kuralları olan bu online iş başvuru sistemlerinin nasıl çalıştığını öğrenirseniz, CV&#8217;inizin belirli kelimeler arandığında ilk ele gelen CV olmasını sağlayabilirsiniz. Burada da yaratıcılığınız yada yeteneğiniz değil, aklınızı kullanmanız size iş görüşmesi kaptırabilir&#8230;</div>
<div> </div>
<div>Sizi yaratıcılıkla ilgili çok beğenerek izlediğim bir video ile başbaşa bırakmak istiyorum&#8230; </div>
<p><object width="334" height="326"><param name="movie" value="http://video.ted.com/assets/player/swf/EmbedPlayer.swf"></param><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="wmode" value="transparent"></param><param name="bgColor" value="#ffffff"></param><param name="flashvars" value="vu=http://video.ted.com/talks/embed/SirKenRobinson_2006-embed_high.flv&#038;su=http://images.ted.com/images/ted/tedindex/embed-posters/SirKenRobinson-2006.embed_thumbnail.jpg&#038;vw=320&#038;vh=240&#038;ap=0&#038;ti=66" /><embed src="http://video.ted.com/assets/player/swf/EmbedPlayer.swf" pluginspace="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" type="application/x-shockwave-flash" wmode="transparent" bgColor="#ffffff" width="334" height="326" allowFullScreen="true" flashvars="vu=http://video.ted.com/talks/embed/SirKenRobinson_2006-embed_high.flv&#038;su=http://images.ted.com/images/ted/tedindex/embed-posters/SirKenRobinson-2006.embed_thumbnail.jpg&#038;vw=320&#038;vh=240&#038;ap=0&#038;ti=66"></embed></object></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/05/29/her-sirket-yaratici-yetenekleri-ariyor-ama-cogu-standart-sistemlerle-ise-alim-yapiyor/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>21</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>IT Alanında Olanlara Yeni İş İmkanı</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/01/08/it-alaninda-olanlara-yeni-is-imkani/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/01/08/it-alaninda-olanlara-yeni-is-imkani/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Jan 2008 09:03:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/01/08/it-alaninda-olanlara-yeni-is-imkani/</guid>
		<description><![CDATA[Bazen Türkiye’de yaşamanın en büyük zorluklarından birinin bir sorunu gidermek için harcamak zorunda kaldığınız inanılmaz çaba ve zaman olduğunu düşünüyorum. Bu zaman ve çabanın da sadece “bazen” sonuç getiriyor olması ve çoğunlukla verilen servislerin yetersizliğinin vermiş olduğu bezmişlik insanı psikolojik olarak yoruyor.
Amerika’da yaşadığım yıllarda DSL servisimi bağlattığımda, hayret edilecek kadar başarılı bir kitapçık size ne [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Bazen Türkiye’de yaşamanın en büyük zorluklarından birinin bir sorunu gidermek için harcamak zorunda kaldığınız inanılmaz çaba ve zaman olduğunu düşünüyorum. Bu zaman ve çabanın da sadece “bazen” sonuç getiriyor olması ve çoğunlukla verilen servislerin yetersizliğinin vermiş olduğu bezmişlik insanı psikolojik olarak yoruyor.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Amerika’da yaşadığım yıllarda DSL servisimi bağlattığımda, hayret edilecek kadar başarılı bir kitapçık size ne yapmanız gerektiğini anlatıyordu. Müthiş hızlı bir bağlantım vardı. O zamanlar Türkiye’de henüz DSL falan yoktu elbet. Türkiyede ki arkadaşlar bağlantımı nasıl sürekli açık bırakabildiğime şaşıyordu. Bağlantı hızımdan sonra beni memnun eden diğer bir konunun bağlantı ile ilgili hiç bir sorun yaşamamış olmam olduğunu yeni farkediyorum.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">İstanbul’da sunulan en hızlı DSL bağlantısına sahibim. Yani Türk Telekom öyle söylüyor. Ben de karşılığında bir ücret ödüyorum. Ama bağlantım eskiden “arada bir giderdi” tolere edebiliyordum, fakat özellikle son aylarda hemen hemen hiç yok gibi. Türk Telekoma karşı artık sabrım kalmadı. </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Benimde aklıma şöyle bir fikir geldi.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Eminim ben bu yaşadıklarımda tek değilim. Dolayısıyla benim gibi teknik servislerinde sorun yaşayan ve bu sorunlarla uğraşmak için zaman harcamaya vakti ve sabrı kalmayan birçok kişi olduğuna eminim. Örneğin, Freelance bir IT uzmanı “IT Destek Servis” hizmeti sunsa ve deseki “tüm bilgisayar, DSL vs” tarzı teknik sorunlarınızla kişisel olarak ilgileniyor, sorunlarınızı sizin yerinize biz çözüyoruz. Servisimiz 24/7”. Ben böyle bir hizmet için ücret ödemeye hazırım. Bağlıntısı olmayan bir DSL hizmetine ayda X TL veriyorsam, verdiği servisi işe yarayan bir freelance teknik danışmana sorun çözme başına 2 x X TL vermeye razıyım. </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Bu tür hizmetleri Amerika’da genelde yaşlı ve teknolojiden anlamayanlara ama torunlarıyla, çocuklarıyla görüşebilmek için Internet bağlantısına ihtiyacı olanlara ve sosyal platformları kolaylıkla kullanabilmelerini sağlamak için hizmet veren arkadaşlarım vardı. Çok da iyi kazançları vardı. </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Diyelim ki üniversite öğrencisisiniz, teknik bilginiz “süper” ve “hizmet anlayışınız”a güveniyorsunuz. İşte size 8 saatte masa başında oturup da kazanamayacağınız bir iş imkanı! </span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/01/08/it-alaninda-olanlara-yeni-is-imkani/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>9</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beklentilerimizi Dengeleyebilmek</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/01/03/beklentilerimizi-dengeleyebilmek/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/01/03/beklentilerimizi-dengeleyebilmek/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Jan 2008 21:42:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[değişim]]></category>
		<category><![CDATA[eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>
		<category><![CDATA[iletişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/01/04/beklentilerimizi-dengeleyebilmek/</guid>
		<description><![CDATA[Bazen iş dünyasında bulunan bizlerin tek tip bir liderlik anlayışı olduğunu düşünüyorum. 
Popüler kültürün mü etkisi bilemiyorum ama beklentilerimizi dengeleyemiyoruz sanki. Lider dediğin &#8220;karizmatik&#8221; olmalı örneğin. Lider dediğin &#8220;görüntü icabı&#8221; beklentilerimize uymalı yoksa sukutu hayale uğrayabiliyoruz. Hep farklı fikirlere açık olmaktan bahsediyoruz, farklılıkların güzelliğini ifade ediyoruz ama uygulamaya gelince sanki çuvallıyoruz. Liderleri de yönetsel ve [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Bazen iş dünyasında bulunan bizlerin tek tip bir liderlik anlayışı olduğunu düşünüyorum.</strong> </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Popüler kültürün mü etkisi bilemiyorum ama beklentilerimizi dengeleyemiyoruz sanki. Lider dediğin &#8220;karizmatik&#8221; olmalı örneğin. Lider dediğin &#8220;görüntü icabı&#8221; beklentilerimize uymalı yoksa sukutu hayale uğrayabiliyoruz. Hep farklı fikirlere açık olmaktan bahsediyoruz, farklılıkların güzelliğini ifade ediyoruz ama uygulamaya gelince sanki çuvallıyoruz. Liderleri de yönetsel ve operasyonel olarak ayırıyoruz ama kıstaslarımız hep algılarımızın darlığıyla sınırlı kalıyor bazen.</p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Marka konferansında birçok kişi Kenneth Cole&#8217;un &#8220;presentasyon&#8221; tarzından etkilenmediğinden dolayı verdiği mesajları da alamadı. Yapılan yorumlar &#8220;hazırlıksızdı&#8221; &#8220;o ne biçim presentasyondu öyle&#8221; demekten ileri gidemedi bir kısmı için. Neden bu gibi ufak detaylara takılıp, alınması gereken ana mesajlara odaklanamıyoruz?</p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Benzer bir yorumu, genellikle ilgiyle izlediğim ve yazılarını başarılı bulduğum <a href="http://www.isteinsan.com.tr/atesagaoglu.html">Hande Yaşar Ateşağaoğlu&#8217;da Sabah gazetesinde yazdığı bu yazısında</a> yapmış. <a href="http://kariyeryolculugu.com/blog/2007/08/01/steve-jobs-ve-stanford-universitesi-mezuniyet-toreni-konusmasi/<br />
">Steve Jobs&#8217;ın Standford University&#8217;de yaptığı meşhur konuşması </a>için &#8220;Keşke en azından kendi hayat hikayesini anlatırken yazdıklarını okumak yerine öğrencilere bakarak anlatabilecek &#8216;toplum önünde konuşma yeteneği&#8217; olsaydı çok daha etkili olurdu diye hissettim.&#8221; diyor. </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Dünyanın dört bir yanında bulunan insanları etkisi altına almış bu konuşmayı biz Standford&#8217;lu olmayanlar sadece youtube&#8217;da izleyerek yada görsellik bile olmadan, örneğin ekonomist gibi bir dergide okuyarak, duygulanabiliyor, cesaretlenebiliyoruz. </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Bana kalırsa beklentilerimizi dengeleyememek mutsuzluğun, memnuniyetsizliğin ve belki de başarılı olamamanın sebepleri arasında. </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Bunun da ötesinde, <strong>bir sunumda insanların başından sonuna kadar dinlemeyi tercih edebilecekleri bir içeriği yaratabilmek bir lider için en önemli başarı faktörünü oluşturmalı. </strong>Steve Jobs bunu başarmış. </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Şimdi bir düşünün, kaç tane sunumu başından sonuna sıkılmadan heyecanla dinlersiniz? </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/01/03/beklentilerimizi-dengeleyebilmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bir Çalışan Değil, Bir İşveren Olabilmek İçin Eğitim Görmek</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2007/12/28/bir-calisan-degil-bir-isveren-olabilmek-icin-egitim-gormek/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2007/12/28/bir-calisan-degil-bir-isveren-olabilmek-icin-egitim-gormek/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 27 Dec 2007 21:02:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[girişimcilik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2007/12/28/bir-calisan-degil-bir-isveren-olabilmek-icin-egitim-gormek/</guid>
		<description><![CDATA[Üniversitelerimizde ki eğitimden gençlerin hala pek memnun olmadığını duyuyorum. 
10-20 yıl öncesine göre belki bir nebze gelişme söz konusu ama ögrenciler hala “bir şirketin çalışanı” olmak için eğitiliyorlar. Hatta okulun dışında ki hayatla ilgili ne fazla bir fikirleri var ne de iş dünyasına atılmak için ne yapmaları gerektiğiyle ilgili bir fikirleri&#8230;  “Mezun olduktan sonra [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong>Üniversitelerimizde ki eğitimden gençlerin hala pek memnun olmadığını duyuyorum. </strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">10-20 yıl öncesine göre belki bir nebze gelişme söz konusu ama ögrenciler hala “bir şirketin çalışanı” olmak için eğitiliyorlar. Hatta okulun dışında ki hayatla ilgili ne fazla bir fikirleri var ne de iş dünyasına atılmak için ne yapmaları gerektiğiyle ilgili bir fikirleri&#8230;  “Mezun olduktan sonra iyi bir şirkette müdür olmak” düşüncesiyle okuyoruz  hala sanki…</p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Oysa dönem bilgi çağı ise, girişimci olma çağındayız demektir. </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">30’lu 40’lı yaşlarında hayatını üç aşağı beş yukarı sağlama almış girişimcilerin yanısıra 20’sine basmamış yada henüz 20’li yaşlarında olan girişimcilerin zamanı bu zaman…Öyle değil mi? </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Gençler cesaretlendirilmeli, üniversite çağlarında yakaladıkları fikirlerini değerlendirebilmeli, hayata bir “memur” olarak başlamaktansa kendi işlerini yönetmeyi deneyerek öğrenenler sınıfında ilerleyebilmeli… </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Bu teşvik fazla olmadığına göre gençler kendi kendilerini motive edebilmeli. <a href="http://ezinearticles.com/?Believing-in-Yourself&#038;id=131966">Kendilerine, yapabileceklerine</a> ve fikirlerinin başarılı olacağına dair <a href="http://www.wikihow.com/Believe-in-Yourself">inançlarını sağlam tutmayı denemeli.</a></p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Türkiye’de finansal sistemin de 10 sene önceye nazaran çok daha kuvvetli bir noktada olduğunu düşünürsek, finansal açıdan <a href="http://makaleci.blogcu.com/189154/">destek alınması</a> da biraz daha rahatlamış durumda. Burada aklıma Marka konferansında konuşan Kenneth Cole’ün bir sözü geliyor: “Başarıya ulaşan işler çoğunlukla en fazla yaratıcılığı içinde bulunduran ve genelde fazla para gerektirmeyenler oluyor.” Finansal destek anlamında özellikle <a href="http://www.halkbank.com.tr/channels/1.asp?id=893">kadın girişimcilere sunulan kredi imkanları</a> da mevcut.</p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://haber.mynet.com/detail_news/?type=Economy&#038;id=X1183033236546&#038;date=28Haziran2007">Girişimci ruhuna sahip olan ögrencilerin</a> fikirlerinin peşinden koşmasını, okulda öğrendiklerini ticarete dönüştürebilmek için risk alabilmeyi erken yaşta denemelerini ümid ediyorum.</p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><a href="http://www.stargazete.com/index.asp?haberid=33855">Yapılan bir araştırmada</a> Türkiye’de orta sınıfa “elinize bir miktar para geçse ne alırdınız” diye sorulduğunda en büyük isteğinin hala bir “ev” ve bir “araba” olduğu ortaya çıkmış. Bu istekler bende “güvenli yaşam”ın daha öncelikli olduğu hissini yaratıyor. Bu da girişimciliği ikinci plana atmayı tercih ediyoruz gibi geliyor. </p>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">Üniversiteye yeni başlayacak yada halen üniversitede okuyan tüm gençlere devrin onların devri olduğunu hatırlatmak isterim. Umarım çoğunuz “iş bulmak için değil, iş imkanları yaratabilmek için” okumayı tercih edenlerden olursunuz…</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2007/12/28/bir-calisan-degil-bir-isveren-olabilmek-icin-egitim-gormek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
