<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kariyer Yolculuğu &#187; Inovasyon</title>
	<atom:link href="http://kariyeryolculugu.com/blog/category/inovasyon/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kariyeryolculugu.com/blog</link>
	<description>Kariyer ve Yaşam Dengesi Üzerine Profesyonel Rehberlik</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 22:31:27 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Yenilikçilik Farklı Düşünceler Arasında Bağ Kurabilmektir.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/09/29/yenilikcilik-farkli-dusunceler-arasinda-bag-kurabilmektir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/09/29/yenilikcilik-farkli-dusunceler-arasinda-bag-kurabilmektir/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Sep 2011 11:36:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Inovasyon]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3420</guid>
		<description><![CDATA[Inovasyon için yenilikçilik gerekiyor. Yani, sürekli birşeyleri geliştirmeye odaklanan bir yapıda olmak anlamına geliyor. Yenilikçi kişilikleri diğerlerinden ayıran en temel özellik —Harvard’ın yaptığı araştırmalara göre— yenilikçi kişilerin yenilikçilik yaratabilmek için daha fazla düşünüyor olmaları. Bu kadar basit olabilir mi? Evet. Aslında basit duruyor. Ama basit olan hiç birşey pek kolay gelişmiyor. Her nedense… Yenilikçi olanlar, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/09/29/yenilikcilik-farkli-dusunceler-arasinda-bag-kurabilmektir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zorla Eğitim Yerine, Merak Uyandırmayı Deneyin.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/03/09/zorla-egitim-yerine-merak-uyandirmayi-deneyin/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/03/09/zorla-egitim-yerine-merak-uyandirmayi-deneyin/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 Mar 2011 19:30:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[Favoriler]]></category>
		<category><![CDATA[Iletişim]]></category>
		<category><![CDATA[Inovasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Liderlik]]></category>
		<category><![CDATA[Psikoloji]]></category>
		<category><![CDATA[Strateji]]></category>
		<category><![CDATA[Yaratıcılık]]></category>
		<category><![CDATA[Yetenek]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=2157</guid>
		<description><![CDATA[Üniversite de okumadığım hiç bir zamanı hatırlamıyorum. Benden muhteşem bir akademisyen olurdu! Kendimi bildim bileli sürekli yeni birşeyler öğreniyorum. Meraklıyım, içten gelen bir durum bu. Hülya Koçyiğit, kızı Gülşah için “hala okula gidiyor, elinde defter kitapla dolaşıyor, inanamıyorum” diyordu dün. Böyleyiz bazımız. Bize “eğitim al, şunu öğren” diyen olmuyor. Zaten meraktan, ilerlemeyi ve gelişmeyi tercih [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/03/09/zorla-egitim-yerine-merak-uyandirmayi-deneyin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>11</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sosyal Mecralara Itibar Ediyor muyuz?</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/01/22/sosyal-mecralara-itibar-ediyor-muyuz/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/01/22/sosyal-mecralara-itibar-ediyor-muyuz/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 22 Jan 2011 18:42:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Girişimcilik]]></category>
		<category><![CDATA[Iletişim]]></category>
		<category><![CDATA[Inovasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya Dünyası]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=1597</guid>
		<description><![CDATA[Sonunda itiraf eden bir CEO. Selim Siper, Ipragaz CEO&#8217;su, &#8220;Brand Is You&#8221; konferansında açık seçik ifade etti. &#8220;Sosyal Medya&#8217;yı klasik pazarlama eğitimine sahip yöneticiler anlamıyor&#8221; diyen Selim Siper, bana kalırsa biraz nazik davrandı. Zira, yöneticilerin çoğu sosyal medya&#8217;yı anlamıyor. Bu mecraların doğru şekilde iş süreçlerine eklenememesinin temel sebebi de budur. Peki, anlayanlar neden anlatamıyor? Ya [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/01/22/sosyal-mecralara-itibar-ediyor-muyuz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yaratıcı Ruhunuzu &#8220;Kapalı Beyinlere&#8221; Kaptırmayın</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/01/12/yaratici-ruhunuzu-kapali-beyinlere-kaptirmayin/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/01/12/yaratici-ruhunuzu-kapali-beyinlere-kaptirmayin/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Jan 2011 19:19:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Inovasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Liderlik]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=1558</guid>
		<description><![CDATA[Iş dünyasının reforma, iş anlayışının günümüz şartlarıyla entegre olmaya ihtiyacı var. Neden mi? Cünkü sorunlara yarabandı çözümler getirmekle meşgul iş dünyasına yeni yetenekler, sürekli gelişimi körükleyen yönetimler 10 numara büyük geliyor. Gelişimi takip edemeyenler, dünyadan bir haber ilerleyenler ve dünün bilgi ve yöntemleriyle geleceği yaratabileceğini düşünenler, bu ülkenin gelişmesinin önünde ki en önemli engellerdir. Abartılı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/01/12/yaratici-ruhunuzu-kapali-beyinlere-kaptirmayin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kurum Itibarını Güçlendiren, Calışanlarıdır.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2010/10/11/kurum-itibarini-guclendiren-calisanlaridir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2010/10/11/kurum-itibarini-guclendiren-calisanlaridir/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Oct 2010 15:12:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Inovasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Liderlik]]></category>
		<category><![CDATA[Pazarlama]]></category>
		<category><![CDATA[Yaratıcılık]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=795</guid>
		<description><![CDATA[Capital dergisi 2000&#8242;lerde başlattığı Türkiye&#8217;nin En Beğenilen Sirketleri araştırmasında, 18 kritere göre şirketleri değerlendirmeye başladı. Kurum itibarı, yönetim şeffaflığından, kurumsal sorumluluk performansına kadar bir dizi konunun ölçümlenmesi sonucu belirleniyor. Temelde itibarı oluşturan güven duygusu. Güven duyduğumuz insanlarla dost oluyoruz, güvendiğimiz ürün ve hizmetleri alıyoruz, güvendiğimiz zaman kendimizi iyi hissediyor, iyi hissettiriyoruz. Dolayısıyla, kurum itibarı da [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2010/10/11/kurum-itibarini-guclendiren-calisanlaridir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Istanbul&#8217;dan bir Thomas Friedman Geçti</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2010/06/16/istanbuldan-bir-thomas-friedman-gecti/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2010/06/16/istanbuldan-bir-thomas-friedman-gecti/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 19:24:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[Girişimcilik]]></category>
		<category><![CDATA[Inovasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Liderlik]]></category>
		<category><![CDATA[Strateji]]></category>
		<category><![CDATA[Teknoloji]]></category>
		<category><![CDATA[Yaratıcılık]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=651</guid>
		<description><![CDATA[The New York Times&#8217;ın Pulitzer Ödüllü köşe yazarı Thomas Friedman, Istanbul&#8217;da bizleri koltuğumuza bağladı. Hot, Flat and Crowded isimli son kitabının ismine benzer bir ortamda bir araya geldik.  Sıcak, düz ve kalabalık bir odada&#8230; Ufuk Tarhan, konuşmasını güzel özetlemiş, bir göz atmakta yarar var derim. Friedman, uluslararası politika yazarı. Istanbul&#8217;da Özyeğin Üniversite&#8217;sinin research@ozyegin lansmanında, birçok [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2010/06/16/istanbuldan-bir-thomas-friedman-gecti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Başımıza İnovasyon Çıkartmayın lütfen!</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/16/basimiza-inovasyon-cikartmayin-lutfen/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/16/basimiza-inovasyon-cikartmayin-lutfen/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 15 Jul 2009 21:35:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Inovasyon]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/16/basimiza-inovasyon-cikartmayin-lutfen/</guid>
		<description><![CDATA[Yazan: Tanjan Özbilgi, Yönetim Danışmanı  Eskiler şöyle derdi: “Başımıza icat çıkartma oğlum/kızım!”. Evet, o zamanlar rutinin dışına çıkmak hoş karşılaşılmazdı… İnovasyon henüz tam Türkçesi olmayan yeni bir kavram. İcat ya da buluş da diyebiliriz ama tam karşılamıyor maalesef. Hem icat yapacaksınız, hem de bundan “kâr” elde edeceksiniz. Yani “ben gölgemi uzatan bir alet geliştirdim” deseniz bu bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/16/basimiza-inovasyon-cikartmayin-lutfen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jared Diamond ve Inovasyon Üzerine</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/01/30/jared-diomand-ve-inovasyon-uzerine/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/01/30/jared-diomand-ve-inovasyon-uzerine/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 14:01:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Inovasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/01/30/jared-diomand-ve-inovasyon-uzerine/</guid>
		<description><![CDATA[Dün bir arkadaşım Jared Diamond’ın Tüfek, Mikrop ve Çelik isimli kitabını hediye etti. Jared Diamond’ı merak edip biraz araştırdığımda muazzam bir insanla tanıştığımı farkettim.   Prof. Diamond’un New York’da yaptığı bir konuşmasında şöyle bir bölüm var:  &#8220;Yalnız, kendi haline bırakılmış toplumların hikayeleri, insan gruplarının büyüklüğü ile inovasyon yada yaratıcılık arasında bulunan 2 genel prensibi göstermekte. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/01/30/jared-diomand-ve-inovasyon-uzerine/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

