<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kariyer Yolculuğu &#187; Iş görüşmesi</title>
	<atom:link href="http://kariyeryolculugu.com/blog/category/is-gorusmesi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kariyeryolculugu.com/blog</link>
	<description>Kariyer ve Yaşam Dengesi Üzerine Profesyonel Rehberlik</description>
	<lastBuildDate>Sun, 20 May 2012 19:16:47 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Referans Meselesi De Neyin Nesi?</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/06/14/referans-meselesi-de-neyin-nesi/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/06/14/referans-meselesi-de-neyin-nesi/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 13 Jun 2011 21:05:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=2682</guid>
		<description><![CDATA[Hakkınızda sürekli kötü şeyler söyleyecek olan kimselerle bir arada bulunmak ister misiniz? “Normal” şartlar altında bu sorunun cevabının hayır olması beklenir. İşe alımlarda referans aranır. Hatta bazı şirketler sadece referans yoluyla gelenleri tercih ederler.  En az bir kişi varsa hakkınızda iyi konuşacak, iş ilişkileri kurmakta fena olmadığınız düşünülür. Referans hangi noktada verilmelidir öyleyse? CV’lerin içine [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/06/14/referans-meselesi-de-neyin-nesi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hangi İşe Uygun Olduğunuzu Kişilik Testleri Belirleyemez. Rahat Bir Nefes Alın.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/06/13/hangi-ise-uygun-oldugunuzu-kisilik-testleri-belirleyemez-rahat-bir-nefes-alin/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/06/13/hangi-ise-uygun-oldugunuzu-kisilik-testleri-belirleyemez-rahat-bir-nefes-alin/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 12 Jun 2011 21:05:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Psikoloji]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=2671</guid>
		<description><![CDATA[Şirketlerin işe alım süreçleri sizi deli ediyorsa, okuyun. Türkiye’nin son modası kişilik testleri. Biliyorsunuz. “In” olmak isteyen şirketler “kişilik testi yapıp en doğru adayı seçiyoruz” diyerek pıtırcık gibi açıyor. Bir kaç saatinizi bu testleri almak için veriyorsunuz, ardından da sonuçlarınızı öğrenmeniz malesef mümkün olmuyor. Şimdi, bir şirketin yöneticisi hiç tanımadığı bir adayın çok özel olarak [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/06/13/hangi-ise-uygun-oldugunuzu-kisilik-testleri-belirleyemez-rahat-bir-nefes-alin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Teklif Kaptıran İş Görüşmeleri Nasıl Yapılır?</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/06/10/teklif-kaptiran-is-gorusmeleri-nasil-yapilir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/06/10/teklif-kaptiran-is-gorusmeleri-nasil-yapilir/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Jun 2011 21:54:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=2653</guid>
		<description><![CDATA[Teknik öğrenmenin faydası çoktur. Teknik beceri kazanmanınsa en iyi üç yolu vardır: (1)   Süper bir gözlem yeteneği (2)   Çok okumak (3)   Denemekten çekinmemek Iş görüşmelerinde teknikten daha önemli olan insanın kimyasının uyuşmasıdır. Kimyanızın tutmasıysa malesef teknikle pek de ilgili değildir. İş görüşmelerine sık gidiyorsanız, bu harika bir haber. Sık görüşme yapmak insana deneyim kazandırır. Farklı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/06/10/teklif-kaptiran-is-gorusmeleri-nasil-yapilir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Iş Görüşmeleri, Ne Aradığımızı Bulmamıza Yardım Eden Tecrübelerdir.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/04/11/is-gorusmeleri-ne-aradigimizi-bulmamiza-yardim-eden-tecrubelerdir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/04/11/is-gorusmeleri-ne-aradigimizi-bulmamiza-yardim-eden-tecrubelerdir/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 10 Apr 2011 23:59:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=2319</guid>
		<description><![CDATA[Cemal Avcu, Selçuk Üniversitesi mezunlarından. Iş görüşmelerinde yaşadıklarını kariyeryolculugu.com için paylaşıyor. “Cemal Avcu: Daha çiçeği burnunda yeni mezunlardan biriyim. Mezuniyetimin üzerinden 40 gün bile geçmedi ama iş arama ve mülakatlar esnasında bir çok enteresan olayı yaşamış olmanın haklı gururunu yaşıyorum. Şu ana kadar kariyer sitelerinden 200’ün üzerinde başvuru yaptım. Ek olarak şirketlerin info@ ve hr@ [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/04/11/is-gorusmeleri-ne-aradigimizi-bulmamiza-yardim-eden-tecrubelerdir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Işverenler Ne Aradığını Biliyor Mu?</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/03/26/isverenler-ne-aradigini-biliyor-mu/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/03/26/isverenler-ne-aradigini-biliyor-mu/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 25 Mar 2011 23:17:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=2230</guid>
		<description><![CDATA[Yaklaşık 10 yıldır, profesyonellere ve öğrencilere iş görüşmesi koçluğu veriyorum. Bu süreç içerisinde danışanların deneyimlerinde çok net bir durum söz konusuydu. İş görüşmesi yapan yöneticilerin kendini “güçlü” ve görüşmeye çağırdıkları kişileri de “güçsüz” taraf olarak konumlandırmayı tercih ediyor olmaları ve kullandıkları amatör görüşme tekniklerinde bir nevi “ben üstünüm sen değilsin” anlayışının hakim olduğunu ortaya koyuyordu. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/03/26/isverenler-ne-aradigini-biliyor-mu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>17</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Öğrencilerin &#8220;Tecrübe&#8221; Dilemasına Çareler</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/02/23/ogrencilerin-tecrube-dilemasina-careler/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/02/23/ogrencilerin-tecrube-dilemasina-careler/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Feb 2011 17:09:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[Iletişim]]></category>
		<category><![CDATA[Iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Network]]></category>
		<category><![CDATA[Staj]]></category>
		<category><![CDATA[Üniversite]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=2135</guid>
		<description><![CDATA[Insanlar doğaları gereği yardımseverdir. Yine doğamız gereği bildiğimizi paylaşmayı, fikirlerimizi ve tecrübelerimizi bizlerden genç olan arkadaşlara aktarmayı severiz.  Yani, insanın özü güzeldir. Inanın. Bunu niye söylüyorum? Tanıdığınız kişilerden yardım istemekten çekinmemenizi önerdiğim için söylüyorum. Herkesin mutlaka iş dünyasında bir tanıdığı vardır. Ya da tanıdığının tanıdığı vardır. Bu kişileri bulup, onlarla temasa geçmeniz, istediğiniz iş ya [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2011/02/23/ogrencilerin-tecrube-dilemasina-careler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hayattaki Tercihlerimizden Utanmamak Için</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/08/02/hayattaki-tercihlerimizden-utanmamak-icin/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/08/02/hayattaki-tercihlerimizden-utanmamak-icin/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Aug 2009 07:02:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/08/02/hayattaki-tercihlerimizden-utanmamak-icin/</guid>
		<description><![CDATA[Türkiye’de hala hangi üniversiteden mezun olduğunuz önemli olabiliyor. Öyleki liseyi bitireli 20 sene olmuş insanlara dahi “hangi liseden mezun oldunuz?” tarzı gereksiz bir soruyu sormayı tercih eden yurt dışında okumuş büyüklerimiz mevcut. Liseyi bitireli 20 yıl olmuş birine hangi liseden mezun olduğunu sorup “eğitim ve zeka” seviyesini algılamaya çalışan zihniyetleri anlamak gereksiz. Mezuniyetten sonra 20 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/08/02/hayattaki-tercihlerimizden-utanmamak-icin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>15</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Üst Düzey Yöneticiler İş Arıyor</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/01/ust-duzey-yoneticiler-is-ariyor/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/01/ust-duzey-yoneticiler-is-ariyor/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2009 20:34:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Hedefe Koşanlar]]></category>
		<category><![CDATA[Iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/01/ust-duzey-yoneticiler-is-ariyor/</guid>
		<description><![CDATA[Sedat bey 14 yıldır aynı firmada İş Geliştirme Direktörü olarak çalışıyor. Başarılı, şirket içerisinde sevilen, saygın, performansı yüksek bir yönetici. Yıllar içerisinde bir iki ödül de almış. Başarısını taçlandıran bir dolu konu var iş hayatında. Pelin hanım, 20 yıllık bir iş tecrübesine sahip. Şimdiye kadar iki şirket değiştirmiş. İşine ve çalıştığı şirketlere bağlı olmakla bugüne [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/07/01/ust-duzey-yoneticiler-is-ariyor/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Davranış Bozuklukları</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/06/14/davranis-bozukluklari/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/06/14/davranis-bozukluklari/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 14 Jun 2009 10:19:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/06/14/davranis-bozukluklari/</guid>
		<description><![CDATA[Yalanlarla dolu bir CV hazırlamak hiç de akıl karı değil. Okumadığınız bir okuldan diploma almış gibi yapmak, çalışmadığınız şirketlerde çalışmış gibi göstermek… Bunlar insanın kendisine zarar vermekten başka bir işe yaramaz. Adaylar bir dolu hatalar yapıyor olabilir, ama ya işverenlerin akıl almaz önyargılı hataları? İşverenlerin, özellikle Insan Kaynakları bölümünde çalışanların ya da danışmanlık şirketlerinin de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2009/06/14/davranis-bozukluklari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>55</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Aday Aday Söyle Bana, Hangi Yönlerin Fena?</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/12/31/aday-aday-soyle-bana-hangi-yonlerin-fena/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/12/31/aday-aday-soyle-bana-hangi-yonlerin-fena/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Dec 2008 22:35:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cesur Fikirler]]></category>
		<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Psikoloji]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/12/31/aday-aday-soyle-bana-hangi-yonlerin-fena/</guid>
		<description><![CDATA[İş görüşmelerine gitmekten genelde kimse pek hoşlanmaz. Ağzında acı bir tad bırakan iş görüşmelerinin sayısı “Bu şirkette çalışmak mükemmel olsa gerek” dedirten iş görüşmeleri sayısından sanıyorum daha fazla. Bu görüşmelerde hemen hemen herkesin sorması gerektiğini düşündüğü soruların başında da “geliştirmek istediğiniz yanlarınız nelerdir?” diye bir soru vardır. Yani tercümesi, zayıf yanlarınızın ne olduğudur. Bir insana [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/12/31/aday-aday-soyle-bana-hangi-yonlerin-fena/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş Yerinde Sorun Yaşamak, Sizin Kişiliğinizi Tanımlamaya Yetmez</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/21/is-yerinde-sorun-yasamak-sizin-kisiliginizi-tanimlamaya-yetmez/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/21/is-yerinde-sorun-yasamak-sizin-kisiliginizi-tanimlamaya-yetmez/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Jul 2008 17:31:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Iletişim]]></category>
		<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/21/is-yerinde-sorun-yasamak-sizin-kisiliginizi-tanimlamaya-yetmez/</guid>
		<description><![CDATA[Senelerdir insanlar, yöneticilerinden veya yönetimlerden memnun olmadıklarından, şirket kültürü ile uyuşmamaktan dolayı istifa edip başka şirketlere geçiyor. İş görüşmenizde eski işinizden ayrılma nedeni olarak ‘yöneticimle anlaşamadığımdan dolayı’ dediğinizde, işveren sizin ‘potansiyel sorunlu’ bir insan olduğunuz yargısına hızlıca varabiliyor. Bu nedenledir ki görüşmelerde genelde adaylar yönetimlerden yada yöneticileriyle yaşadıkları sorunlardan bahsetmek istemezler. Oysa, işe alımdan sorumlu beyin avcıları [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/07/21/is-yerinde-sorun-yasamak-sizin-kisiliginizi-tanimlamaya-yetmez/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ingilizce Iş Görüşmelerine Hazırlanırken</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/06/04/ingilizce-is-gorusmelerine-hazirlanirken/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/06/04/ingilizce-is-gorusmelerine-hazirlanirken/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Jun 2008 05:38:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/06/04/ingilizce-is-gorusmelerine-hazirlanirken/</guid>
		<description><![CDATA[Bana gelen emaillerin birçoğu, ingilizce iş görüşmeleriyle ilgili. Türkçe olarak iş görüşmesine katılmakla, ingilizce olarak bir iş görüşmesine katılmak arasında hiç bir fark yok. Ama zorluk şundan kaynaklanıyor: Eğer ingilizce dil seviyeniz yeterli düzeyde değilse, kendinizi ingilizce olarak rahat ifade edemiyorsanız, o zaman elbette iş görüşmeniz daha fazla efor sarfetmenizi gerektirir. Bu durumda yapabileceğiniz en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/06/04/ingilizce-is-gorusmelerine-hazirlanirken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>7</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kariyerinizde Yükseldikçe, İş Aramak Daha Fazla Planlama Gerektirir</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/03/15/kariyerinizde-yukseldikce-is-aramak-daha-fazla-planlama-gerektirir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/03/15/kariyerinizde-yukseldikce-is-aramak-daha-fazla-planlama-gerektirir/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 15 Mar 2008 06:03:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Hedefe Koşanlar]]></category>
		<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/03/15/kariyerinizde-yukseldikce-is-aramak-daha-fazla-planlama-gerektirir/</guid>
		<description><![CDATA[Büyük şirketlerde genellikle benzer özelliklere rastlarız. Harika kariyer imkanları, kurumsal çalışma kuralları, performans değerlendirme sistemleri, ekstralar ve daha birçok şey. Şirketler yetenekli elemanlarını kendilerine bağlamanın ne kadar önemli olduğunu bildiklerinden onları kaçırmak istemezler. Özellikle belli seneler kişiye yatırım yapmışlarsa, ellerinden kaçırmak bilgi ve yetenek kaybı anlamına gelir. Ama bazen, yetenekli insanları tatmin eden şeyler “farklı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/03/15/kariyerinizde-yukseldikce-is-aramak-daha-fazla-planlama-gerektirir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş Görüşmesini Güç Savaşına Çevirmeyin</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/03/05/is-gorusmesini-guc-savasina-cevirmeyin/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/03/05/is-gorusmesini-guc-savasina-cevirmeyin/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 04 Mar 2008 21:25:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/03/05/is-gorusmesini-guc-savasina-cevirmeyin/</guid>
		<description><![CDATA[Güçlü ve kendinize güvenli bir kişilikseniz, bu bir avantaj. Birçok konuda. İş görüşmelerinde kendinize güvenli olduğunuzu göstermeniz dolayısıyla faydalı ama sizi mülakata alan yöneticiyle “güç savaşına” girmeniz tehlike çanlarını çaldırmakta birebirdir. İş görüşmesini yöneten, sizi işe alacak kişi olmalıdır. Görüşmeye her ne kadar ara ara yön verseniz de asıl gücün karşı tarafta olduğunu bilmeli ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/03/05/is-gorusmesini-guc-savasina-cevirmeyin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yetenekli İnsanlar, Her İşte Başarılıdırlar. Kendinize Güveniniz Tam Olsun!</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/02/16/yetenekli-insanlar-her-iste-basarilidirlar-kendinize-guveniniz-tam-olsun/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/02/16/yetenekli-insanlar-her-iste-basarilidirlar-kendinize-guveniniz-tam-olsun/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 Feb 2008 16:25:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[Iş görüşmesi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/02/16/yetenekli-insanlar-her-iste-basarilidirlar-kendinize-guveniniz-tam-olsun/</guid>
		<description><![CDATA[İş başvurularında güçlü taraf her zaman sizi işe alacak olan taraftır. Bu gerçek, sizin iş görüşmeniz sırasında diplomatik davranıyor olmanızı gerekli kılıyor. Geçen hafta uluslararası bir şirkette görev yapan zeki bir dostumun, Türkiye’nin en saygın lokal şirketlerinden birinden iş teklifi aldığını öğrendim. Sohbet ederken, iş başvuru süreci sırasında başvurduğu şirketlerden birinde ilginç bir görüşmesinin olduğundan [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/02/16/yetenekli-insanlar-her-iste-basarilidirlar-kendinize-guveniniz-tam-olsun/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

