Kariyer Yolculuğu

Çok basit aslında. Herkes bilir. Iş görüşmesine gidiyorsan, şirket hakkında bilgi edinmelisin. Niye bu şirkette çalışmak istiyorsun diye sorduklarında, şirket yönetimine vereceğiniz cevaplar şirkete ve pozisyona uygun olacaktır. Bu da şirkete katacağınız değerin büyüklüğünü gösterir. Şirket hakkında bilginiz yoksa, değer nasıl yaratabilirsiniz ki?

Çok basit aslında. Ama ne kadar az sayıda insanın araştırma yaparak iş görüşmesine gittiğini biliyor musunuz? Ben kendi tecrübelerime dayanarak söyleyebilirim. Çok çok az. Genelde %90′ı bilgi edinmeden iş görüşmelerine geliyor.

Şaka gibi ama çok az insan iş başvurusunda bulunduğu şirket hakkında bilgi edinerek görüşmeye gidiyor. Bir çoğu sadece “başka bir iş” arıyor.

Bildiğinizi biliyorum. Yine de tekrar etmek istiyorum. İş görüşmesine gideceğiniz şirketler hakkında bilgi edinin. Görüşmeye 3 kez çağrılıyorsanız, görüşme süreci boyunca gazeteleri, web sitelerini ve aktivitelerini takibe alın. Iş görüşmenizi renklendirdiğini ve konuşurken daha akıcı ve etkin olacağınızı göreceksiniz. Yöneticilere şirketle ilgilendiğinizi, pasif değil proaktif bir kişi olduğunuzu gösterme fırsatı yakalamış olacaksınız.

Araştırmanızı yapın. Yapmıyorsanız, şirketi arayıp “neden işi alamadım” diye sormayın.

Günümüzün “trendy” kelimesi olan “fark yaratmak” için allami cihan olmak gerekmiyor. Çok yaratıcı olmak da gerekmiyor. Bazen sadece herkesin bildiği ama üşendiğinden “boşverdiği” küçük detaylara dikkat etmek en büyük farkı yaratmanızı sağlar. Bunu yönetsel açıdan basitçe açıklayacak olursak, plan yapmak ve strateji geliştirmek her şirket için mümkün. Bunlar çok da gizli bilgiler değildir aslında. Başarılı insanlar bilirler ki, bir işi gerçekleştirmek (execution) stratejiyi geliştirmekten her zaman daha zordur.

Save to del.icio.us

Digg This!

Technorati Links

Stumble it!

reddit

Üst düzey yöneticilerin iş ve yaşam dergisi olan CEO’s Eylül sayısında Coca Cola’nın İcra Kurulu Başkanı Muhtar Kent ile bir söyleşi yapmış. Bu söyleşi de Kent, kariyer yolculuğunda başarıyı getiren bazı faktörlerin altını çizmiş. Önemli olduğuna inandığım bir konuda aşağıdaki sözlerinde ifade buluyor: 

‘ Hız, ivedilik, sorumluluk taşıma (speed, urgency, accountability), yeni bir şeyin arkasında durmak, kötünün de arkasında durabilmek çok önemli iş hayatında. İyinin arkasında herkes durabiliyor, iyiyi herkes destekleyebiliyor. 

Hayatı şöyle görüyorum; başarı, inişleri ve çıkışları olan bir serüven ve inişler de çıkışlar kadar önemli. Kariyer konusunda konuşma yaptığım zamanlarda şirket içinde veya şirket dışında herkese bunu söylüyorum. Ben hiçbir zaman kalıcı başarının hikayesini her zaman çıkışta olan bir şey olarak görmedim. Hayatımda böyle bir hikaye olmadı daha. Politikada da, iş hayatında da, eğlence dünyasında da bu böyle. İnişlerden çok fazla şey öğreniyorsunuz. İnişler size çıkışlarda ivme katıyor.’ 

Tutarlılık başarının önşartı.
Kent’in ifade ettiği kötünün de arkasında durabilmenin ‘sağlam bir karakter’ sahibi olmakla alakalı olduğuna inanıyorum. Sağlam bir karakter, yanar döner düşünce ve hareketlerden uzak, bugün bir şey söyleyip yarın farklı bir yön çizmemeyi gerektiriyor. Tutarlılık başarının ön şartı. 

Coca Cola’da çalışmak isteyenlere duyrulur!
Birlikte çalıştığınız kişileri nasıl seçiyorsunuz sorusuna Kent’in cevabı şöyle: ‘Şirket dışından birini alıyorsam; önce düşünce ve kafa yapısı, kimya ve stiline bakıyorum. Bu otobüs de iyi bir yolculuk yapabilir mi bu insan, ona dikkat ediyorum. Sonrasında özgeçmişine bakıp, katiyen uzatmadan hızlı bir şekilde karar veriyorum. 

CV hazırlamanın önemi
Coca Cola’nın CEO’su Kent’in de dediği gibi iş görüşmesine çağrıldığınızda CV’inizde yazılı olanlar her ne kadar önemli olsa da yetenek ve kişiliğinizin kuruma ve pozisyona uygunluğuna bakılıyor. Bu yüzden CV hazırlarken yaşam hikayenizi yazmanız size fayda sağlamayacaktır. Bulunduğunuz pozisyonda ne yaptığınızı en ince detayına kadar anlatmanız da gereksiz. Yapılan işin kısa tanımı ve varsa elde edilen soyut/somut sonuçlar CV’nizin can damarını oluşturur.

Save to del.icio.us

Digg This!

Technorati Links

Stumble it!

reddit

Bulunduğunuz şehrin dışında bir iş görüşmesi için “telefon” ile mülakat istenebilir. Bana kalırsa, telefon mülakatları en zor olanı.

Yüz yüze yapılan iş görüşmelerinde karşınızdaki kişinin kim olduğunu ve verdiğiniz cevaplara nasıl tepki verdiğini anlamanız daha kolaydır. Üstelik kendinizi karşınızdaki kişiye anlatabilmeniz ve iletişim kurabilmeniz de daha rahattır. Telefon görüşmesi, iletişim kurabilmeniz için daha farklı çaba gerektirir.

Uluslararası bir iş için yaptığım görüşmelerimden biri telefonda olmuştu. İlk telefon görüşmem oldukça ürkütücüydü benim için. Heyecanım doruktaydı. Birincisi bu işi çok istiyordum. İkincisi, daha önce hiç telefonda mülakat yapmamıştım. Bir hafta boyunca hazırlandığımı ve kağıtlara yazılar yazdığımı hatırlıyorum. Telefon görüşmesi günü ise, evdeki telesekreterime görüşmeyi kayıt edebilmek için ek bir kaset almıştım. (o zamanlar telesekreterler kasetliydi!). Bunun sebebi, eğer işi kapamazsam, nasıl konuştuğumu anlayabilmek, nerelerde hata yaptığımı görebilmek ve nasıl sorularla karşı karşıya kaldığımı görebilmek içindi. Eğer iş teklifi bana yapılırsa da elimde bu görüşmenin tatIı bir hatırası kalması içindi! Hazırladığım notları bir masanın üzerine koydum. Teker teker. CV’im açık olarak önümde duruyordu. Hepsi farklı bir noktayı hatırlatmak üzere oradaydı.

Telefonda iş görüşmesinin belki de avantajlı kısmı buydu. Notlarınızı yanınıza alabilirdiniz!

Telefonda konuşurken, sesinizin canlı çıkması çok önemli. O yüzden, iş görüşmesini yapacağınız ortamın sessiz ve dikkatinizi dağıtacak elementlerden uzak olmasına özen gösterin.

Genelde ayakta durarak telefonda konuşmak sesinizin daha iyi çıkmasını sağlayacaktır. Çok fazla rahat koltuklara oturmak, cevaplarınızın kalitesini negatif yönde etkileyecektir. Ben bir masa ve sert bir çalışma sandalyesi üzerinde oturmayı tercih etmiştim. Kağıtlarım önümde, vucudumun dik bir şekilde durduğunu hatırlıyorum.

İş görüşmesinin telefonda olmasına bakmaksızın, üzerinize giyeceğiniz kıyafetin resmi olmasına ve bakımlı bir şekilde hazır olmaya özen gösterin. Bu hazırlık görüşme sırasında kendinize olan güveni artıracaktır. Pijama, şort ve sandaletlerinizi telefon görüşmenizden sonra giyebilirsiniz!

Mülakatınız sırasında dikkat etmeniz gereken en önemli nokta telefonun diğer ucundaki kişi(ler) ile bir bağ kurabilmenizdir. Sesiniz, konuşma stiliniz ve söylediklerinizle sohbeti canlı tutabilmektir. Bunu yapmanın bir yolu kendiniz hakkında bilgiler vermek olabilir. Örneğin telefon çaldığında, sorular kısmına geçilmeden önce tatlı bir giriş sohbeti yapabilmek, iki tarafında tebessüm ederek soru cevap kısmına geçmesini sağlayabilmek güzel bir avantaj.

Verdiğiniz cevaplara daha çok kişisel mesajlar katmanız, nasıl bir kişi olduğunuzu anlatabilmeniz açısından gerekli. Sizi göremedikleri için, verdiğiniz cevapların içeriği ve sesinizin tonu karar verme aşamasında önemli olacaktır. CV’iniz zaten ellerinde var. Dolayısıyla hangi bilgi ve teknik kapasiteye sahip olduğunuzu az çok görüyor olacaklar. Cevaplarınıza katacağınız sizi anlatır nitelikteki hikayeleriniz, karşınızdaki kişiyle daha güçlü bir bağ kurmanızı sağlayacaktır. Bana kalırsa, bilgilerinizi ne kadar güçlü bir bağ kurarak anlatabilirseniz, işi kapmanız o derece mümkün olacaktır.

Save to del.icio.us

Digg This!

Technorati Links

Stumble it!

reddit

İş görüşmelerinde bazen hiç hoşumuza gitmeyen, gıcık olduğumuz sorular bize yönlendirildiğinde ne yaparız?

Aslında bu tür sorulara verilen cevabın doğru olup olmaması önemli değildir çoğu zaman. Önemli olan sorulara nasıl cevap verdiğimizdir. Nasıl çıkış gösterdiğimizdir. Kişinin zorlu durumlarda nasıl davrandığını görmektir amaç. Kişiyi kızdıracak sorular sormak adayın “nasıl hareket etmeyi tercih ettiğini” görmek içindir.

Genelde herkes zor durumlarda “harika” olduğundan, strese karşı nefis bir direnci olduğundan, zor zamanları, zorlu toplantıları hep “büyük bir sukunetle” idare ettiğinden bahseder. İşte bu cümlelerin ne kadar doğru olduğunu anlamak içinse, iş görüşmenizde sizi “gıcık edebilecek” birkaç soru yönlendirilir. Bu bilinçli yapılır. Söyledikleriniz ile hareketinizin uyuşup uyuşmadığına bakılır. Genellikle de iyi bir fikir elde edilir. Ses tonunuz, bakışlarınız, cevap verme biçiminiz genellikle bu tür durumlarda nasıl hareket edeceğinizi gösterir.

Kişisel gelişimimiz yönünde kendimize yapacağımız her yatırım hayatta başarılı olmamızı sağlayacaktır. İş görüşmelerinde negatif yönümüzü pozitif hale dönüştürerek anlatabilme becerisi önemlidir ama işini bilen bir yönetici, sizi görüşmeniz sırasında epeyce tanıyacaktır. Önemli olan geliştirmemiz gereken yönleri geliştirebilmek için çaba sarfetmek, sürekli bir gelişim gösterebilmektir.

Yetenekli insanlar, yeteneklerini doğru kullandıkları zaman muhteşem başarılar gösterebilir. Dolayısıyla, eğer negatif yönlerinizin farkındaysanız, bir an önce onları geliştirmek için kolları sıvayın. İşi alsanız bile, iş hayatınızda zorlanmamak için pozitife döndürerek anlattığınız “geliştirmeye açık olan” yönleriniz üzerinde çalışmaya bakın. Size hayat boyu başarı getirmek en güzel faydası olacaktır.

Save to del.icio.us   Digg This!   Technorati Links   Stumble it!   reddit