resim
Ana Sayfaya Dön


‘Marka’ kategorisi için Arşiv

Hakikatin Önemsizleşmesi: Post-Truth

04 Jan 2018

Time and Punishment: A Town Hall Discussion with JAY Z and Harvey Weinstein, New York, USA - 08 Mar 2017Duymayan kaldı mı?

“Hollywood’un 65 yaşındaki ünlü yapımcısı Harvey Weinstein’a yöneltilen taciz iddiaları ABD’yi kasıp kavurdu.

Kariyerlerinin belli bir döneminde Weinstein tarafından cinsel tacize uğradığını söyleyen 20′den fazla kadın, “yıllardır süren bir sessizliği” bozdu.

Bu kadın oyuncular arasında, Weinstein’ı taciz ya da tecavüzle suçlayan Angelina Jolie, Gwyneth Paltrow ve Rose McGowan gibi tanınmış isimler var.

Film yönetmeni Quentin Tarantino, Weinstein ile yakın arkadaşlığı olduğunu, onun kadınlara bu şekilde davrandığını bildiği halde sessiz kalmayı tercih ettiğini itiraf etti. ”*

Peki, bu kadınlar 20 yıl önce değil de neden şimdi konuşuyorlar? Tüm bu kariyerlerinde zirve yapmış kadınlar neden bunca yıl bekliyor sizce? Rolling Stone dergisinin haberine göre, güçlü ve etkisi yüksek insanların tacizlerine, kötü davranışlarına, etik olmayan işlerin yapılması önerilerine karşı çıkmak her yiğidin harcı değil!

Diğer bir sebebi, kariyer endişesi içinde olan insan için kariyer riski taşıyor olması.

Ya da suçluluk ve utanç duygusu içerisinde olduklarından, söylemeye korkmuş olma ihtimallerinin çok yüksek olması. Utanç duygusunu körükleyici davranışlarda bulunmak, bildiğiniz gibi, insanı yok olmaya sürükleyen bilinçli taciz şekillerinden. Zimbardo bunu 40 yıl önce yaptığı çalışmalarda çok net ortaya koydu.

Tabii, orası Amerika, Türkiye değil. Bir kişi konuştumu, diğerleri çorap söküğü gibi geliyor.

Biz de durum genelde zarara uğrayan kişiye ah ah vah vah dedikten sonra yalnız bırakmaktır. Kimse kimseye pek destek olmaz. Her birey kendi çıkarıyla meşguldür. Birinin zararı, diğerinin kazancıdır. Hukuk sistemine olan güvensizlik, buna neden olan sebeplerden biriyken, karakter erezyonu daha büyük bir sebep olarak görülmelidir.

ABD gibi bir ülkede dahi durum böyle. Türk iş dünyasındaki her tür çarpıklığa sessizlik halini siz düşünün!

Mesela, mobbing 2016 yılına göre 2017’de %46 artmış.

Devamı >>

Yaptığınız Işi Zevkli Hale Getirebilmek, Heyecan Ister.

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : Favoriler, Marka, Pazarlama, Sosyal Medya, Teknoloji, Yaratıcılık
17 Mar 2011

Eminönünde kahve satıyor olmak büyük bir çoğunluk için pek de gelecek vaad eden bir iş olmadığı gibi heyecanlı bir iş olarak da görülmez. Sonuçta kimse kahve satmak için dünyaya gelmiyor. Üstelik kahve satarak kazanacağınız gelirin de pek yüksek olmayacağı düşüncesi olayı daha da sevimsiz bir hale getirir.

Oysa hepimiz ilham almayı severiz. Ilham geldi mi coşarız. Benim sevdiğim bir duygu bu. Sırf bu yüzden seminerleri, konferansları kaçırmamaya özen gösteriyorum. Içim coştuğu zaman aklıma gelen binbir fikri hemen, o gün, mümkünse o anda hayata geçirmek için sabırsızlanıyorum. Aynı etkiyi konuştuğum insanlardan da alabiliyorum. Özellikle heyecanını yakalayabildiğim kişileri seviyorum.

Birkaç hafta önce, dünyanın en büyük şirketlerinden birinin Kurumsal Iletişim Direktörü ile sohbet ediyordum. Etkisi altından kurtulmak mümkün değil. Bir çok sebebi var. Önce, Türkiye’de sürdürülebilirlik konusunda böylesi bir bilgi birikimi, ilişki yönetimi ve stratejik zekası olan yöneticilere rastlamak henüz pek kolay değil. Bu konuda kendi bilgi ve tecrübelerimin benchmark noktasında olduğunu düşünürüm ama karşımda duran kişi stratejik boyutta “aşmış” bir noktadaydı. Böyle ilham verenlerle bir arada olmak, onları izlemek bana heyecan veriyor.

Onu etkili bir insan yapan konuyla ilgili bilgisinin ötesinde bir durumdu. Bilgisini nasıl aktardığı ve karşısında duran kişiyle nasıl ilişki kurmayı seçtiğiydi.

“Mesela, sıcak ve dost bir yaklaşımı seçmiş olması. Kesinlikle heyecanlı bir yapısı olmasıydı. Ünvanı ve yaptığı iş kişiliğinin bütünü haline gelmemişti. Konuşurken doğal ve içten olması, yargılanırmıyım endişesi içerisinde olmamasıydı. Güvenli ve özgüvenli insanlarda gördüğümüz özellikler bunlar.”

Eminönünde kahve satmak da heyecanlı ve tahmininizden daha eğlenceli hale gelebilir. Dünya devi şirketin Kurumsal Iletişim Direktörünün yoğun iş hayatını ilişki tarzıyla ve iş yapış anlayışıyla eğlenceli hale getirdiği gibi. Iş sahibi olmak sadece para kazanmak için değil, iyi bir hayat yaşamak ve elbette toplum tarafından değer görebilmek için de. Bu düşünce size şunu kazandırır:

Devamı >>

CV TEKNİKLERİ E-BÜLTEN
Ad Soyad
E-Posta

YURTDIŞI SERTİFİKA PROGRAMLARI
Ad Soyad
E-Posta
YENİ YAZILARDAN HABERDAR OL

KONULAR
SİTEDE ARA
Hedefe Koşanlar
Acıtan Kariyer Hataları
Cesur Fikirler
Girişimcinin Ruh Halleri
İş ve Hayat Dengesi
Sosyal Medya Dünyası