resim
Ana Sayfaya Dön


‘Sosyal Medya’ kategorisi için Arşiv

Dijital Dönüşüm, Mental Dönüşümdür.

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : Değişim, Iletişim, Sosyal Medya, Strateji, Yetenek, Yönetim
01 Mar 2016

Dijital Dönüşüme uluslararası şirketlerde “kültür değişimi” alanında liderlik etmiş bir yönetici olarak ve MIT’de yapılan çalışmaları da dikkate alarak, dijital dönüşüm gerçekleştirmek isteyen şirketler için 3 temel öncelikten bahsedebiliriz. Bunlar:

2011-nisan-15-izmir-ekonomi-universitesi-5

Izmir Ekonomi Universitesi’nde Sosyal Medya Zirvesi’nden bir kare. Dijital Dönüşüm ile ilgisi ne diye bakacak olursak, bu anı beni kisisel olarak ilgilendiriyor. Bu zirveye gelen bir grup girişimci, şu an Türkiye’de hızla büyüyen başarılı bir app’in yaratıcısı.

1-   Strateji ve Esnek Plan Oluşturmak  

2-  Kültür Değişimi Yaratmak ve Dijital Iletişim

3-  Teknolojiyi Gelişimin Ayrılmaz Bir Parçası Yapmak

Dijital Dönüşüm ajandanıza bir proje olarak girdiyse, kurum kültürünüzün hantal olduğunu söyleyebiliriz. CEO’lar yaratıcı kurum kültürü yaratmakta çuvallıyor. Burası net.  Bu 3 konuya kısaca bakalım…

Devamı >>

Sosyal Mecralar İnsanı İnsana Yaklaştırıyor.

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : Girişimcilik, Kadın, Sosyal Medya, Sosyal Medya Dünyası
15 Feb 2014

TRT Türk’ün Dijital Bakış programında Mesut Karataş ile Kadın olmayı ve Dijitali konuştuk…

Devamı >>

Dijital Stratejileri Nasıl Uyguladığınız Kurum Kültürünüzü Yansıtır

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : Sosyal Medya
29 Dec 2013

Sosyal mecraları kullanmanın en temel psikolojik sebebi bireylerin “bağ kurma” ve yaratılan bu “bağı kuvvetlendirme” ihtiyacıdır. Sosyal Medya stratejilerinin temelindebağ kurma ve kurulan bağları kuvvetlendirmenin yer alması bu sebeple kaçınılmazdır.
Dijital StratejilerPhoto:SocialGarden

Dijital stratejilerin temelinde, ticari amaçlar bulunur. Müşterilerin sorunlarını çözmek, onlara daha fazla fayda yaratan çözümler sunmak (mobil veya aplikasyonlar gibi) ya da ürün ve hizmetlere ulaşımın kolaylaşması bunlardan birkaçı.

Dijital Stratejileri kurgularken, dijital + sosyal stratejilerin bir uyum içerisinde ilerlemesi esastır. Bu iki konsept arasındaki farkı iyi anlamadığımızda, aralarında sinerji yaratmamız mümkün olmayacağı için doğru strateji ile ilerlemek mümkün olmaz.

Devamı >>

Gelecek Sosyal Medya’yla Gelecek. Kurumsal Masallar #2

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : Değişim, Sosyal Medya
14 Nov 2012

Iki tür profesyonel var. Birincisi bildiği gibi gelmiş, üzerine az biraz katıp gidecek olanlar. Kurala uyan, üstünü memnun etmeyi ana görev sayan, ünvanla yanıp tutuşan, para önemli olsada çaktırmayan…

Bir de bildiğini, sürekli okuyarak büyüten ve etrafıyla etkileşim halinde kalarak her daim yücelenler var. Bunlar kuralları iyi bilirler, o yüzden kuralları nasıl ve ne zaman yıkmaları gerektiğini de iyi kestirirler. Memnun etmekten ziyade, geliştirmek ve fayda yaratmakla daha meşguldürler. Ünvan takmazlar, maaşla da boğuşmazlar. Bu ikinciler, genelde öngörü sahibi olan, trendleri yaratan ya da çok yakından takip edenler olur.

Bu yüzden bu ikincilerden her seviyede gerçek anlamda lider çıkar.

Devamı >>

Dijital Dünyayı Kucaklamak, Gelecekle Barışmanızı Sağlar

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : Sosyal Medya
13 May 2012

Berke bir Z jenerasyonu.

X jenerasyonu ya da Baby boomer’ların büyük bir çoğunluğunun yapamadığımız sohbetleri bir Z jenerasyonu ile yapabiliyoruz. Mesela dün, Berke isminde 7 yaşında arkadaşımın muhteşem oğluyla yanyana oturdum. Babasının iphone’u ile oyunlar oynuyordu. Daha sonra benim blackberryimde oyunlar olup olmadığını sordu ve bulduğumuz birkaç oyuna göz atmaya başladı. Daha sonra muhabbetimiz facebook’dan açıldı ve koyu bir sohbete daldık.

Devamı >>

Sosyal Medya Sosyalleştirir. Hayat deneyiminizi Güçlendirir.

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : Girişimcilik, Sosyal Medya
13 Jan 2012

Eskiden ‘pen-pal’ denen bir sistem vardı. Yurt dışından bir arkadaş bulup, istediğiniz dilde yazışabiliyordunuz. Hem yeni bir kültürü tanıyordunuz hem de yabancı dilinizi geliştiriyordunuz. Benim de bir İngiliz bir de İspanyol kız arkadaşım vardı yazıştığım. Mektubu yazmak, yollamak ve cevap beklemek epey bir zaman alırdı. Şimdi sosyal mecralar var. Daha fazla insanla daha kısa zamanda tanışabiliyorsunuz. Daha erken yaşlarda daha yetkin olabiliyorsunuz. Sözü belki de 13 yaşında ki web tasarımcı ve girişimci dost Will Smidlein’e bırakmakta fayda var.

Devamı >>

Sıkı Durun: Y Kuşağı İşbirlikçi Organizasyonun Temellerini Attırıyor.

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : Sosyal Medya, Y ve X kuşağı, Yönetim
04 Dec 2011

Y kuşağı ile çalışmayı seviyorum.

1970-2000 arası doğumlular olarak tanımlanıyor onlar. Ancak bu kuşağa ait olup olmadığınız, doğum yılınızdan ziyade çalışma anlayışınızla alakalı. Sosyal medya’yı aktif kullanıyorsanız, bu mecraları anlıyorsanız, hiyerarşik çalışma anlayışı değil de işbirliğine dayalı bir çalışmayı tercih ediyorsanız, fikirlere açık, bilgiyi paylaşmaktan korkmuyorsanız, online dünya ile offline dünyanın iyi bir sentezi olabiliyorsanız, y kuşağına ait olduğunuzu söyleyebiliriz.

Y jenerasyonunun teknolojiyi geliştirdiğini ve bu değişime en önce adapte olanlar olduğunu düşünecek olursak, onlar bugünü ve geleceği yaratan en önemli unsurlar. Bakın Y kuşağı kurumları nasıl dönüştürüyor.

Devamı >>

Blogunuzun Başarısı Geleneksel Mecraları Ne Derece Etkin Kullandığınıza Bakar.

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : Sosyal Medya
01 Oct 2011

ELLE Dergisi Kasım sayısının “Ne Var Ne Yok” bölümü kapak haberinde  kariyeryolculugu.com var.  Dolayısıyla Şebnem Burcuoğlu ile röportajım.

(Elle, Ekim 2011, Fatmanur Erdogan ELLE, sayfa 1, sayfa 2)


Blog dünyasında başarı elde etmek sadece bir blog açıp aklına gelenleri yazmanın epey ötesinde. Ama artık bu sırrı bilmeyen kalmadı.

Başarılı bloggerlara baktığınızda, bloglarının başarısının arkasında akılcı uygulanan iletişim ve pazarlama taktikleri görürsünüz. Bunun da ötesinde yeteneklerini konuşturabilen, zamanlarını fayda yaratmak için harcamayı seçen bir grup motive, tutkulu, hayatla içiçe, teknolojiyle barışık, dünyaya açık bireyleri görürsünüz. Hayatta hiç bir başarı emeksiz gelmez. Öyle olduğunu düşünenleriniz varsa, tekrar düşünmenizi öneririm.

Sosyal Mecralara yön verenleri bir dönemler “amatör”, “kendini gazeteci sanan yeni yetmeler”, “ün peşinde koşanlar” olarak tanımlayanlar, bugün tüm çalışmalarını sosyal ve dijital mecralar üzerine kurguluyorlar. Peki, bu stratejileri kurgulamaları için kimleri işe alıyorlar dersiniz?

Devamı >>

Sosyal Medya Yöneticisi Nasıl Seçersiniz?

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : Sosyal Medya
24 Sep 2011

Ajans ayaklarında sosyal medya yönetici ünvanları bolca var artık. Eh, şirketler de yavaş yavaş yeni trende ayak uyduruyor ve bu mecra neymiş ne değilmiş diye anlamak için ekiplerinde bir sosyal medya yöneticisi bulundurmaya başlıyor. Bunlar güzel gelişmeler, çünkü dijital ve sosyal mecraların hak ettiği önemi kazanmaya başladığına işaret. Nasıl kazanmasın değil mi? Baksanıza 2014 yılında mobil internet kullanıcılarının desktop üzerinden internetı kullananları geçmesi bekleniyor. Haberleri önce TV’den yada gazeteden değil de twitter’dan öğreniyorsak, belki bu mecralara önem vermenin zamanı geldi de geçiyordur bile.

Peki, sosyal mecralarla ilgii stratejilerinize ve çalışmalarınıza yön verecek bu kişileri seçerken nelere dikkat etmelisiniz?

Devamı >>

Sosyal Mecralar Hayatın Döngüsünü Değiştiriyor.

Yazan : Fatmanur Erdogan, Kategori : Sosyal Medya
15 Sep 2011

Japonya’daki deprem an be an twitter ve youtube gibi mecralar üzerinden canlı olarak dünyaya aktı. Haberleri ilk duyduğumuz yerler bu mecralar oldu. Körfez savaşı döneminde CNN’in elde ettiği başarıyı günümüzda sosyal mecralar kazanıyor.

Arab Spring” olarak bilinen ve Mısır, Tunus ve Libya’da politik ayaklanmanın körüklenmesinde sosyal mecralarda yapılan konuşmaların gücünün ve katkısının çok önemli bir rol oynadığını biliyoruz. Mısır’da Hüsnü Mübarek’in istifasından bir hafta önce twitter’da demokrasi ile ilgili olan konuşmalar günde 23.000’den 230.000’e fırladı.

2011 yılının en görkemli Kraliyet düğünü, sosyal medya’da ki konuşmaların %70’ini oluşturuyordu. 30 gün içinde 911.000 tweet ve 217.000 facebook mesajı girilmiş.

Bu üç örnek birçok açıdan ilginçtir. Nasıl mı?

Devamı >>

CV TEKNİKLERİ E-BÜLTEN
Ad Soyad
E-Posta

YURTDIŞI SERTİFİKA PROGRAMLARI
Ad Soyad
E-Posta
YENİ YAZILARDAN HABERDAR OL

KONULAR
SİTEDE ARA
Hedefe Koşanlar
Acıtan Kariyer Hataları
Cesur Fikirler
Girişimcinin Ruh Halleri
İş ve Hayat Dengesi
Sosyal Medya Dünyası