<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kariyer Yolculuğu</title>
	<atom:link href="http://kariyeryolculugu.com/blog/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kariyeryolculugu.com/blog</link>
	<description>Kariyer ve Yaşam Dengesi Üzerine Profesyonel Rehberlik</description>
	<lastBuildDate>Sun, 20 May 2012 19:16:47 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Yaşam Değerleriniz Bulun, Hayatınıza Yön Tutun</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/05/20/yasam-degerleriniz-bulun-hayatiniza-yon-tutun/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/05/20/yasam-degerleriniz-bulun-hayatiniza-yon-tutun/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 May 2012 19:16:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Psikoloji]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3779</guid>
		<description><![CDATA[Hızlı tüketim toplumunda değerlerimizi de hızlıca tüketebiliyor, düşünmeden yerine yenisini koyabiliyoruz. Aslında kişisel değerlerimizin ne olduğunu tam olarak da bilmediğimizden zaman zaman tökezliyebiliyoruz. Değerlere bağlı bir yaşam, hayatta attığımız adımların bize iç huzuru vermesini sağlar. Değerlerimize aykırı hareket ettiğimizde öfke, suçluluk, anksiyete ve utanç duyarız. Değerlerimizle uyumlu hareket ettiğimizde daha sağlam karar alır, istediğimiz yöne [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/05/20/yasam-degerleriniz-bulun-hayatiniza-yon-tutun/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dijital Dünyayı Kucaklamak, Gelecekle Barışmanızı Sağlar</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/05/13/3772/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/05/13/3772/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 18:23:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3772</guid>
		<description><![CDATA[Berke bir Z jenerasyonu. X jenerasyonu ya da Baby boomer’ların büyük bir çoğunluğunun yapamadığımız sohbetleri bir Z jenerasyonu ile yapabiliyoruz. Mesela dün, Berke isminde 7 yaşında arkadaşımın muhteşem oğluyla yanyana oturdum. Babasının iphone’u ile oyunlar oynuyordu. Daha sonra benim blackberryimde oyunlar olup olmadığını sordu ve bulduğumuz birkaç oyuna göz atmaya başladı. Daha sonra muhabbetimiz facebook’dan [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/05/13/3772/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Başarılı Bir Pazarlama Yönetiminin Sırrı Anlam Yaratabilmekte Saklı</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/05/06/basarili-bir-pazarlama-yonetiminin-sirri-anlam-yaratabilmekte-sakli/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/05/06/basarili-bir-pazarlama-yonetiminin-sirri-anlam-yaratabilmekte-sakli/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 May 2012 14:57:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3766</guid>
		<description><![CDATA[Global Water Scarcity and Bottled Water Frederick Beigbeder çok haklı. Günümüze kadar pazarlamanın özünde korku yaratmak, sahip olmazsan onaylanmazsın duygusunu körüklemek ve elde edemediğin takdirde yetersiz ve mutsuz olduğunu hissettirmek yatıyordu. Bunun sebepleri arasında, pazarlama ile aşk yaşayanların yaptıklarında bir anlam aramaktan ziyade, pazarlamayla satışı artırmanın en önemli değer olması yatıyor. Profesyonel hayatının büyük çoğunluğu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/05/06/basarili-bir-pazarlama-yonetiminin-sirri-anlam-yaratabilmekte-sakli/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Öğrenmeye Vakit Ayırmak, Güvenli Geleceklere Liderlik Etmektir</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/04/19/ogrenmeye-vakit-ayirmak-guvenli-geleceklere-liderlik-etmektir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/04/19/ogrenmeye-vakit-ayirmak-guvenli-geleceklere-liderlik-etmektir/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Apr 2012 19:37:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Eğitim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3763</guid>
		<description><![CDATA[Liderliğin en önemli sırrı nedir sizce? Çok yoğunum sendromu, bizi kendimize iyi hissettiren bir durum. Öyle ki yoğun değilsek bile “yoğunum” deme ihtiyacı hisseder olduk. Aksi takdirde değerimizin düşük olduğu algısının yaratılmasından korktuğumuzdan, yoğun değilsek önemsizmişiz düşüncesi de içimizi kemirir oldu. Bir grup bu nedenle yoğunken, diğer bir grupta gerçekten çok yoğun. İş dışında hemen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/04/19/ogrenmeye-vakit-ayirmak-guvenli-geleceklere-liderlik-etmektir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hiyerarşiyi Kırın Inovasyonu Yayın</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/04/15/3755/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/04/15/3755/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Apr 2012 18:38:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3755</guid>
		<description><![CDATA[2010 Eylül’ünde Amerika’nın en büyük film kiralama şirketlerinden Blockbusters iflas etti. Tek bir sebebi vardı. Gelişen teknolojiye ve bununla birlikte değişen düşünce yapılarına ve yaşam alışkanlıklarına adapte olamaması. Blockbuster CEO’su Jim Keyes “kurum kültürünün içinde yeteri sayıda girişimci ruhun olmadığından değişime ayak uyduramadıklarını” söyledi. Keyes’in girişimci ruhtan kastı, yenilikleri getirebilecek, yenilikleri teşvik edebilecek ve yeniliklere [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/04/15/3755/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yıkılan Hayaller, Yeni Ümitlere Hayat Verir</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/04/05/yikilan-hayaller-yeni-umitlere-hayat-verir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/04/05/yikilan-hayaller-yeni-umitlere-hayat-verir/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Apr 2012 22:54:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[Iletişim]]></category>
		<category><![CDATA[Inovasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3750</guid>
		<description><![CDATA[Bazen hayatı ve hayatın getirilerini kabul etmek zordur. Biten aşklar, ağlatır. Ölüm sorgulatır. Varılamayan hedefler, içimizi sızlatır. Çünkü hepsinin ardında yıkılan hayallerimiz, kaybolan umutlarımız vardır. Yıkılan hayaller hayatımızın geri kalan kısmının anlamsız ve ümitsizliklerle dolu olduğuna işaret ettiğinde, hareketsiz kalırız. Geçmişimizle olan bağımız bugünümüz ve yarınımızdan daha kuvvetli olduğunda, yıkılanın sadece hayallerimiz değil aynı zamanda [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/04/05/yikilan-hayaller-yeni-umitlere-hayat-verir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gerçek Anlamda Gelişme, Davranış Değişimi Getirir.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/03/22/gercek-anlamda-gelisme-davranis-degisimi-getirir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/03/22/gercek-anlamda-gelisme-davranis-degisimi-getirir/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 00:07:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3742</guid>
		<description><![CDATA[Nasıl öğreniriz? İşte size güzel bir örnek: Hangi üniversitede okuduğunuza, hangi hocalardan ders aldığınıza, hangi ülkelerde eğitim gördüğünüze ve hangi ünvanları taşıdığınıza çok önem verir misiniz? Kimliğinizi, değerinizi, kendinize olan saygınızı ve başkalarından beklediğiniz saygıyı bunlara güçlüce bağlar mısınız? Eğer geleneksel yapıda bir anlayışa sahipseniz, muhtemelen bu sorulara cevaplarınız evet olur. Iyi okullarda okumak faydalıdır. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/03/22/gercek-anlamda-gelisme-davranis-degisimi-getirir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nasıl Bir Kurum Kültürü Yarattığınız Başarınızın Temelidir</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/03/19/3733/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/03/19/3733/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 18 Mar 2012 21:07:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3733</guid>
		<description><![CDATA[Durum ve şartlar zorladığında üründen fiyatlamaya her şeyi hızlıca kopyalayabilirsiniz ama kurum kültürünü asla aynı hızda kopyalayamazsınız. Bu yüzdendir ki bir işletmeye yapılabilecek en önemli yatırım yaratacağınız kurum kültürüdür. Geçen gün Goldman Sachs yöneticilerinden Greg Smith’in istifa mektubu tüm dünyada büyük bir sansasyon yarattı. Greg Smith, istifasında Goldman Sachs’ın kurum kültürünün nasıl değiştiğini, iş yapma [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/03/19/3733/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Düşünmeye Vakit Ayırmak, Geleceği Yaratmaktır.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/29/dusunmeye-vakit-ayirmak-gelecegi-yaratmaktir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/29/dusunmeye-vakit-ayirmak-gelecegi-yaratmaktir/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Feb 2012 20:51:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>
		<category><![CDATA[Eğitim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3722</guid>
		<description><![CDATA[Obsesif yönetimler düşünen çalışanların çalışmadığı yönünde bir fikre sahiptir. Geçenlerde kariyeryolculugu.com okurlarından biri beni aradı ve çalıştığı firma yönetimiyle ilginç bir diyalog yaşadığından bahsetti. “Ihracat departman direktörüyüm. Departmanın işleyişini değiştirmem gerektiğine inanıyordum. Süreçler iyi değildi, yaratıcılık yok olma noktasındaydı. Günün belli aralıklarında sandalyemi alıp, duvarda asılı yağlı boya bir çalışmanın önünde oturuyordum. İçimi coşturan bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/29/dusunmeye-vakit-ayirmak-gelecegi-yaratmaktir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>15</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yaratıcı Beyinler Enerjinizi Tetikler</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/19/yaratici-beyinler-enerjinizi-tetikler/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/19/yaratici-beyinler-enerjinizi-tetikler/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Feb 2012 16:15:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Yaratıcılık]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3707</guid>
		<description><![CDATA[Bir yıl içerisinde kaç yeni kişiyle tanışıyorsunuz? Sizden farklı bakış açısında, yaşam alışkanlıklarına sahip kaç kişiyle birkaç dakikadan fazla vakit geçirebiliyorsunuz? Yaratıcı beyinler, çok fazla kaynaktan ve insandan beslenirler. Hayatın içinde ki hemen hemen herşeye ilgi duyarlar, çünkü yaratıcılıkları hayatın içinde ki yaşanmışlıktan beslenir. Sizi bugün geleceğin en etkili tasarımcılarından biriyle tanıştırmak istiyorum. Kariyer endişeleriyle [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/19/yaratici-beyinler-enerjinizi-tetikler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Düşünce Yapınızı Değiştirin, Inovasyonu Körükleyin</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/18/dusunce-yapinizi-degistirin-inovasyonu-korukleyin/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/18/dusunce-yapinizi-degistirin-inovasyonu-korukleyin/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Feb 2012 18:21:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Değişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3698</guid>
		<description><![CDATA[Eski nesil düşünce sistemine sahipseniz korumacı, bilgiyi saklamaya meyilli, gücünüzü koruyabilmek için ekibinizi bilgiden uzak tutmayı tercih eden bir yapınız var demektir. Fikir alışverişlerini ancak kendi istediğiniz zamanlarda ve istediğiniz kişilerden alıyorsunuz demektir. Yeni nesil düşünce sistemine sahipseniz, bilgiyi paylaşmaya açık, bilgiyi almaya açık ve katılımcı bir yaklaşıma sahipsiniz demektir. Fikir alışverişlerine her yaştan ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/18/dusunce-yapinizi-degistirin-inovasyonu-korukleyin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hayata Güvenebilmektir Yaşamın Temeli</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/07/hayata-guvenebilmektir-yasamin-temeli/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/07/hayata-guvenebilmektir-yasamin-temeli/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 22:28:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Psikoloji]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3690</guid>
		<description><![CDATA[Hayat sonsuz bir arayış. Sonu olmayan keşiflerle dolu zamanlara dalış. Sanırız ki para kazanmayı, kariyer sahibi olmayı ya da başarılı olmayı öğütleyen ebeveynler çocuklarının daha rahat bir gelecek elde etmesini istediklerinden bu tür öğütlerde bulunurlar&#8230; Oysa, çabaların çoğu, tatminkar bir hayat umududur. Tatminkar hayat rahat hayattan farklıdır. Tatminkar hayatın içinde zorluklar bulunur, umut bulunur, azim [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/02/07/hayata-guvenebilmektir-yasamin-temeli/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ideallerimiz Vardı. Bir Zamanlar.Ya Şimdi?</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/01/26/ideallerimiz-vardi-bir-zamanlar-ya-simdi/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/01/26/ideallerimiz-vardi-bir-zamanlar-ya-simdi/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 20:52:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Liderlik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3676</guid>
		<description><![CDATA[Geçen hafta Güney Afrika’da 2008 yılında kurulan African American Academy&#8217;i gezdim. Idealleri olan 180 öğrenci okuyor burada. Ülkelerine, dünyamıza daha iyi gelecek yaratabilmek için özenle seçilmiş öğrenciler… Ne istediklerini bilen, fikirlerini sunmaktan çekinmeyen, öz güvenleri yüksek, kendileriyle barışık ve kim olduklarının farkında olan bir avuç öğrenciyi yakından tanıdım. Idealleri olan bu gençlerin bir çoğu ilginç [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/01/26/ideallerimiz-vardi-bir-zamanlar-ya-simdi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Şükretmeyi Yeniden Hatırlamak, Mutluluktur.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/01/19/sukretmeyi-yeniden-hatirlamak-mutluluktur/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/01/19/sukretmeyi-yeniden-hatirlamak-mutluluktur/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 19:58:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Psikoloji]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3663</guid>
		<description><![CDATA[Geçen yıl muazzam bir insanla tanıştım. Fikirlerine önem verdiğim, profesyonelliğine hayran kaldığım, büyük bir saygı duyduğum bu kişiyle mutluluk üzerine yaptığımız bir sohbet arkası bana aşağıdaki linki yolladı. Hırslarınıza yenik düştüğünüzde, patlama noktasına gelen egolarınızı indirme ihtiyacı hissettiğinizde, sürekli ve vahşi bir tüketici haline geldiğinizi düşündüğünüzde, beklentilerinizin ayyuka çıktığını farkettiğinizde, gözünüzün sadece yukarıyı daha yüksekleri [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/01/19/sukretmeyi-yeniden-hatirlamak-mutluluktur/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sosyal Medya Sosyalleştirir. Hayat deneyiminizi Güçlendirir.</title>
		<link>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/01/13/sosyal-medya-sosyallestirir-hayat-deneyiminizi-guclendirir/</link>
		<comments>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/01/13/sosyal-medya-sosyallestirir-hayat-deneyiminizi-guclendirir/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 10:32:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fatmanur Erdogan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Girişimcilik]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kariyeryolculugu.com/blog/?p=3642</guid>
		<description><![CDATA[Eskiden ‘pen-pal’ denen bir sistem vardı. Yurt dışından bir arkadaş bulup, istediğiniz dilde yazışabiliyordunuz. Hem yeni bir kültürü tanıyordunuz hem de yabancı dilinizi geliştiriyordunuz. Benim de bir İngiliz bir de İspanyol kız arkadaşım vardı yazıştığım. Mektubu yazmak, yollamak ve cevap beklemek epey bir zaman alırdı. Şimdi sosyal mecralar var. Daha fazla insanla daha kısa zamanda [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kariyeryolculugu.com/blog/2012/01/13/sosyal-medya-sosyallestirir-hayat-deneyiminizi-guclendirir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

