Herkes herkesten anlayış bekliyor ülkede. Yanlış yönden gelen adam, doğru yönden gelen adamdan yol vererek anlayış göstermesini istiyor. Yandan geçen diğer bir araç sahibi, kar... Read more
Geleceği yaratabilmek için, kültürlerimizi hangi faktörlerin nasıl ve neden değiştirdiğini anlamanız beklenir. Anlamadığınızda ne olur? Fortune 500 içerisindeki şirketlerin %50’si son... Read more
Pozitif psikoloji, insanların, kurumların ve toplumların yaşam kalitesini hangi faktörlerin nasıl artırdığını araştıran bir bilim dalı. Kişisel gelişim furyasından farkı, bilimsel araştırmal... Read more
Çok şükür bir bayram seyran gününü daha hayırlısıyla atlattık! 8 Mart dolayısıyla Kurumsal İletişim bölümleri ve reklam ajansları, canla başla çalışarak duygusal bir reklam filmi ile başları... Read more
Dijital Dönüşüme uluslararası şirketlerde “kültür değişimi” alanında liderlik etmiş bir yönetici olarak ve MIT’de yapılan çalışmaları da dikkate alarak, dijital dönüşüm gerçekleştirmek istey... Read more
“Iletişim işi öyle basit ki, stratejiye gerek yok. Her hoşumuza giden fikri alıp uygulayabiliriz. Her canlı yapabilir!” Böyle bir algı var ortada. Sanırım hepimizin bir ağzı olduğu ve konuşa... Read more
Bazen hayatı ve hayatın getirilerini kabul etmek zordur. Biten aşklar, ağlatır. Ölüm sorgulatır. Varılamayan hedefler, içimizi sızlatır. Çünkü hepsinin ardında yıkılan hayallerimiz, kaybolan... Read more
Öğrenilmiş çaresizliğin ne demek olduğunu ilk Martin Seligman’dan duydum. Yani adı üzerinde çaresiz olmayı kendimize öğretmek ve sürekli çaresiz olduğumuzu düşündüğümüzden bir zaman sonra bu... Read more
Uluslararası şirketlerde, uluslararası bir kariyer yapmak istiyorsanız, okumaya devam edin. Yabancılarla çalışırken kim kimin kültürüne ayak uydurmalı? Hiç düşündünüz mü? Ingiliz mi bana aya... Read more
Yabancı şirketlerde çalışmak isteyenlerde genellikle iyi seviyede ingilizce aranmasının sebebi sürekli yabancı kültürlerle içiçe olmanızdır. Kendi dilimizi konuşanlarla bile anlaşmakta zorla... Read more
Recent Comments