{"id":117,"date":"2007-04-23T14:56:53","date_gmt":"2007-04-23T14:56:53","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/04\/23\/kariyer-sitelerinden-is-basvurusu\/"},"modified":"2007-04-23T14:56:53","modified_gmt":"2007-04-23T14:56:53","slug":"kariyer-sitelerinden-is-basvurusu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/04\/23\/kariyer-sitelerinden-is-basvurusu\/","title":{"rendered":"Kariyer Sitelerinden \u0130\u015f Ba\u015fvurusu"},"content":{"rendered":"

T\u00fcrkiye\u2019de i\u015f ba\u015fvurular\u0131 art\u0131k b\u00fcy\u00fck \u00e7o\u011funlukla online kariyer siteleri \u00fczerinden yap\u0131l\u0131yor. Bunlar\u0131n en tan\u0131nm\u0131\u015f olanlar\u0131 aras\u0131nda , kariyer.net<\/span>, <\/a>secretcv.com\u00a0 <\/span>ve <\/a><\/span><\/span>yenibiris.com<\/span><\/a> gelmekte . Amerika\u2019dan d\u00f6nd\u00fc\u011f\u00fcmde, T\u00fcrkiye\u2019deki i\u015fimi secretcv.com<\/span> \u00fczerinden buldum. \u00dcstelik T\u00fcrkiye\u2019de \u015firketlerin bu ba\u015fvurulara geri d\u00f6n\u00fc\u015flerinin olmayaca\u011f\u0131n\u0131 tahmin ediyordum. BSH<\/a>\u2019nin a\u00e7t\u0131\u011f\u0131 Kurumsal Ileti\u015fim pozisyonuna ba\u015fvurdu\u011fumda, ertesi g\u00fcn \u015firketin Insan Kaynaklar\u0131 departman\u0131ndan g\u00f6r\u00fc\u015fme talebi i\u00e7in telefon ald\u0131m. Bu h\u0131zdan etkilendi\u011fimi s\u00f6ylemem gerek. Her \u015firketin ayn\u0131 h\u0131zda geri d\u00f6n\u00fc\u015f yapmas\u0131n\u0131 da beklememek gerek. Ancak ne varki kurumsal bir \u015firkette \u00e7al\u0131\u015fmak istiyorsan\u0131z, bu geri d\u00f6n\u00fc\u015flerin tarz\u0131na ve s\u00fcresine dikkat edin. Sizler nas\u0131l \u015firketler \u00fczerinde belli bir \u201cimaj\u201d b\u0131rak\u0131yorsan\u0131z, \u015firketlerde sizlerde belli bir \u201cilk imaj\u201d yaratacaklard\u0131r. Her ne kadar ilk imaj her zaman do\u011fru izlenim anlam\u0131na gelmese de, karar s\u00fcrecinizi etkileyecektir.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Ba\u015fvurular\u0131n\u0131z\u0131 online olarak yapmay\u0131 tercih edenlerdenseniz, kurumsal \u015firket y\u00f6neticilerinin nelere dikkat etti\u011fini bilmenizde fayda var. Bu bilgiler do\u011frultusunda taktik geli\u015ftirmeniz daha kolay olacakt\u0131r.<\/span>Online kariyer siteleri, ba\u015fvuru yapabilmeniz i\u00e7in milyonlarca bilgiyi database\u2019lerine girmenizi istiyorlar. Bunun ne kadar s\u0131k\u0131c\u0131 ve asl\u0131nda gereksiz oldu\u011fu konusunda eminim hepiniz ayn\u0131 fikirdesinizdir. Ama t\u00fcm kariyer siteleri \u00fc\u00e7 a\u015fa\u011f\u0131 be\u015f yukar\u0131 birbirinin kopyas\u0131 oldu\u011fundan, g\u00fc\u00e7 sizde de\u011fil. Online kariyer siteleri taraf\u0131ndan doldurulan formlar\u0131 ka\u011f\u0131da aktard\u0131\u011f\u0131m\u0131zda elimize ge\u00e7en format \u201ck\u00f6t\u00fc\u201d ve yap\u0131lan ba\u015fvuruyu de\u011ferlendirmeye almam\u0131zda kesinlikle \u201cikna edici\u201dde\u011fil. Bir\u00e7ok ki\u015fi ise CV\u2019sini word olarak haz\u0131rlamamay\u0131 tercih ediyor. Sadece online kariyer sitelerinin database\u2019lerine bilgi girip b\u0131rak\u0131yor. Kariyerinize bu kadar vurdumduymaz davran\u0131yorsan\u0131z, i\u015f bulma s\u00fcreciniz epey uzayabilir!<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span>\u00a0<\/span>CV\u2019nizi online kariyer sitesine ekleyin. <\/span>Online ba\u015fvurunuzu yaparken, siteye word dok\u00fcman\u0131nda yaz\u0131lm\u0131\u015f bir CV ekleyin. Y\u00f6neticilerin bu CV\u2019yi g\u00f6rmesi sizi di\u011ferlerinden ayr\u0131\u015ft\u0131racakt\u0131r. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span>G\u00f6r\u00fc\u015fmeye CV’nizin bir kopyas\u0131n\u0131 g\u00f6t\u00fcr\u00fcn. <\/span>CV\u2019nizin bir koyas\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fc\u015fmeye getirmenizde fayda var. Ben g\u00f6r\u00fc\u015fmeme gitti\u011fim zaman, elimde \u00f6zel bir ka\u011f\u0131da bas\u0131lm\u0131\u015f, renkli iki sayfadan olu\u015fan bir CV vard\u0131. \u015eirketin CEO\u2019sunun eline verdikleri CV, \u015firketin yaz\u0131c\u0131s\u0131nda bas\u0131ld\u0131\u011f\u0131 haliyle tam 6 korkun\u00e7 sayfadan olu\u015fuyordu. G\u00f6r\u00fc\u015fme s\u0131ras\u0131nda bunu fark etti\u011fimde, CEO\u2019nun benimle g\u00f6r\u00fc\u015fmek istemesinin bir \u201cmucize\u201d oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnm\u00fc\u015ft\u00fcm. Tabii CEO\u2019nun \u00f6n\u00fcne \u00f6zenle haz\u0131rlanm\u0131\u015f, m\u00fckemmel g\u00f6rselli\u011fe sahip, hatas\u0131z yaz\u0131lm\u0131\u015f, profesyonel bir CV koyunca, etkilenmemesi imkans\u0131zd\u0131. Bunu kendisi de farkedip, bana \u201c\u00c7ok profesyonelce haz\u0131rlanm\u0131\u015f, kuvvetli bir CV\u201d yorumunu yapm\u0131\u015ft\u0131. Dolay\u0131s\u0131yla, ben \u00f6n\u00fcmdeki \u201cnegatif\u201d bir olay\u0131, ba\u015far\u0131l\u0131 bir haz\u0131rl\u0131k sayesinde \u201cpozitif\u201d bir imkana d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmeyi ba\u015fard\u0131m.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span>CV\u2019niz hatas\u0131z yaz\u0131lmal\u0131. <\/span>CV\u2019niz kesinlikle kusursuz ve hatas\u0131z olmal\u0131. Y\u00f6neticiler, CV\u2019sini hatas\u0131z haz\u0131rlamaktan aciz ki\u015filerle \u00e7al\u0131\u015fmak istemezler. CV\u2019nizi g\u00f6zden ge\u00e7irin ve mutlaka g\u00fcvendi\u011finiz bir arkada\u015f\u0131n\u0131z\u0131n CV\u2019nizi incelemesini isteyin. Sizin g\u00f6remedi\u011finiz noktalar\u0131 g\u00f6rmenize yard\u0131mc\u0131 olacaklard\u0131r.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span>Renk kullan\u0131n. <\/span>CV\u2019nizi haz\u0131rlarken profesyonel renkler kullanabilirsiniz. Yanl\u0131z renk skalan\u0131z\u0131 iyi se\u00e7meli ve profesyonel tasar\u0131mc\u0131 de\u011filseniz 2 renkten fazla renk kullanmamaya \u00e7al\u0131\u015fmal\u0131s\u0131n\u0131z. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span>Tek sayfa kural\u0131. <\/span>E\u011fer en fazla 6 y\u0131ll\u0131k i\u015f deneyiminiz<\/a> <\/span> varsa ve i\u015f deneyimleriniz \u00e7ok b\u00fcy\u00fck farkl\u0131l\u0131k g\u00f6stermiyorsa, CV\u2019niz en fazla bir sayfa olmal\u0131. Malesef y\u00f6neticilerin ba\u015fvurular aras\u0131nda CV\u2019lere ay\u0131racak fazla zamanlar\u0131 yok. CV\u2019nizi size \u201ci\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi\u201d kazand\u0131racak \u015fekilde haz\u0131rlay\u0131n. Deneyimleriniz ve s\u00f6yleyecekleriniz ger\u00e7ek anlamda \u201cetkileyici\u201d ise, o zaman iki sayfa olabilir. Ama 2 sayfay\u0131 ge\u00e7en CV\u2019lerde, kendinizi iyi ifade edemedi\u011finiz alg\u0131s\u0131 yaratabilirsiniz.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span>CV\u2019nizi pozisyon y\u00f6neticisine postalay\u0131n. <\/span>CV\u2019nizi online kariyer sitesine b\u0131rakman\u0131n yan\u0131s\u0131ra, pozisyonun y\u00f6neticisine direk posta ile yollay\u0131n. I\u015fe alacak y\u00f6netici, odas\u0131na gelen postalar\u0131 mutlaka okur. CV\u2019nizin mutlaka incelenmesini garantileyin!<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00fcrkiye\u2019de i\u015f ba\u015fvurular\u0131 art\u0131k b\u00fcy\u00fck \u00e7o\u011funlukla online kariyer siteleri \u00fczerinden yap\u0131l\u0131yor. Bunlar\u0131n en tan\u0131nm\u0131\u015f olanlar\u0131 aras\u0131nda , kariyer.net, secretcv.com\u00a0 ve yenibiris.com gelmekte . Amerika\u2019dan d\u00f6nd\u00fc\u011f\u00fcmde, T\u00fcrkiye\u2019deki i\u015fimi secretcv.com \u00fczerinden buldum. \u00dcstelik T\u00fcrkiye\u2019de \u015firketlerin bu ba\u015fvurulara geri d\u00f6n\u00fc\u015flerinin olmayaca\u011f\u0131n\u0131 tahmin ediyordum. BSH\u2019nin a\u00e7t\u0131\u011f\u0131 Kurumsal Ileti\u015fim pozisyonuna ba\u015fvurdu\u011fumda, ertesi g\u00fcn \u015firketin Insan Kaynaklar\u0131 departman\u0131ndan g\u00f6r\u00fc\u015fme talebi i\u00e7in […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[52,57],"tags":[],"views":4800,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}