{"id":121,"date":"2007-05-06T15:23:59","date_gmt":"2007-05-06T15:23:59","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/05\/06\/lider-bir-ceo-ile-birebir-calismak\/"},"modified":"2019-06-30T12:55:43","modified_gmt":"2019-06-30T09:55:43","slug":"lider-bir-ceo-ile-birebir-calismak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/05\/06\/lider-bir-ceo-ile-birebir-calismak\/","title":{"rendered":"Lider bir CEO ile Birebir \u00c7al\u0131\u015fmak"},"content":{"rendered":"

Kariyerinizin bir d\u00f6neminde CEO\u2019ya ba\u011fl\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flarsan\u0131z, bulundu\u011funuz pozisyonun bir \u00f6nceki pozisyonlardan \u00e7ok daha fazla yetenek, bilgi ve tecr\u00fcbe birikimi<\/strong> gerektirdi\u011fini k\u0131sa bir s\u00fcrede fark edeceksiniz.<\/span><\/p>\n

CEO\u2019ya ba\u011fl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmak, bir m\u00fcd\u00fcre yada direkt\u00f6re ba\u011fl\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fmaktan \u00e7ok farkl\u0131. Bunlar\u0131n ba\u015f\u0131nda gelen en \u00f6nemli farkl\u0131l\u0131\u011f\u0131n \u201c\u00e7al\u0131\u015fma disiplini<\/strong>\u201d oldu\u011funu s\u00f6yleyebilirim.<\/span><\/p>\n

M\u00fcd\u00fcr\u00fcn\u00fcz yada Direkt\u00f6r\u00fcn\u00fcz ile projelerinizi detayl\u0131 bir \u015fekilde tart\u0131\u015fma imkan\u0131n\u0131z her zaman varken, bir CEO\u2019nun kar\u015f\u0131s\u0131na projeye tamamen hakim olarak \u00e7\u0131kmak zorundas\u0131n\u0131z. O\u2019nunla projenin detaylar\u0131ndan ziyade \u201c\u00fcst d\u00fczeyi ilgilendirecek\u201d bilgileri payla\u015fman\u0131z \u00f6nemlidir. Bu da bir CEO gibi d\u00fc\u015f\u00fcnebilmeyi <\/span><\/a>gerektirir.<\/span><\/p>\n

Ba\u011fl\u0131 oldu\u011funuz y\u00f6neticiniz ile ki\u015fisel konular\u0131n\u0131z\u0131 tart\u0131\u015fabilir, onlardan destek ve bilgi alabilirsiniz, ama bir CEO ile aran\u0131zdaki ileti\u015fim her zaman bir kat daha profesyonel olmak zorundad\u0131r. Bu, CEO\u2019lar\u0131n kendilerine direk ba\u011fl\u0131 olan \u00e7al\u0131\u015fanlarla iyi ileti\u015fim kuramad\u0131klar\u0131 anlam\u0131na gelmez. Sadece ileti\u015fimin d\u00fczeyi ve boyutu farkl\u0131 seviyededir: k\u0131sacas\u0131 daha profesyoneldir, \u00e7\u00fcnk\u00fc CEO\u2019lar sizin \u00f6zel hayat\u0131n\u0131z\u0131 ve i\u015f hayat\u0131n\u0131z\u0131 m\u00fckemmel bir \u015fekilde dengeleyip, organize edebiliyor olman\u0131z\u0131 tercih ederler. Sebebi ise basit: ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar ba\u015far\u0131l\u0131 y\u00f6neticiler ile birlikte \u00e7al\u0131\u015fmak isterler<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Bir CEO ile \u00e7al\u0131\u015fabilmek, \u201cY\u00fcksek \u00d6zg\u00fcven<\/strong>\u201d sahibi olmay\u0131 gerektirir. S\u00fcrekli kar\u015f\u0131n\u0131zdaki insanlar\u0131n sizi onaylamas\u0131n\u0131 tercih eden, ba\u015far\u0131yla tamamlad\u0131\u011f\u0131n\u0131z bir i\u015fin ard\u0131ndan \u201c\u00f6d\u00fcllendirilmeyi\u201d yada \u201ctebrik edilmeyi\u201d bekleyen bir yap\u0131n\u0131z varsa, bir CEO ile \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z olduk\u00e7a zor olacakt\u0131r. \u201c\u00dcst d\u00fczey\u201d y\u00f6netimle \u00e7al\u0131\u015facak bir ki\u015finin kendi kendini motive edebiliyor olmas\u0131, sorumluluk sahibi olmas\u0131, \u00e7abuk y\u0131lmayan g\u00fc\u00e7l\u00fc bir ki\u015filik olmas\u0131, g\u00fcvenilir olmas\u0131, hayat de\u011ferleri ve ilkeleri olmas\u0131, h\u0131zl\u0131 ve etkin karar almas\u0131<\/strong> olmazsa olmaz \u015fartlardand\u0131r. Standartlar epey y\u00fcksek g\u00f6z\u00fck\u00fcyor \u00f6\u011fle de\u011fil mi? Do\u011fru. Bir CEO ile \u00e7al\u0131\u015fmak, y\u00fcksek standartlara sahip olmay\u0131 gerektirir. \u00c7\u00fcnk\u00fc CEO\u2019lar y\u00fcksek standartlara sahip ki\u015filiklerdir.<\/span><\/p>\n

Kendinizi tan\u0131yor olman\u0131z ve y\u00f6netim tarz\u0131n\u0131z\u0131n fark\u0131nda olman\u0131z g\u00f6revinizde ba\u015far\u0131l\u0131 olman\u0131z\u0131 sa\u011flayacak fakt\u00f6rlerden bir di\u011feri. \u0130nsanlar\u0131n b\u00fcy\u00fck \u00e7o\u011funlu\u011fu \u201cbenzer\u201d olmay\u0131 sever, \u00e7\u00fcnk\u00fc benzerlik, ki\u015filerin sizi daha kolay \u201ckabullenmesini\u201d sa\u011flar. Ama ne varki, ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar\u0131n hemen hemen hepsi toplumun genelinden farkl\u0131l\u0131k g\u00f6steren bireylerdir. Dolay\u0131s\u0131yla birlikte \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 tercih edecekleri ki\u015filer de ki\u015filikleriyle, se\u00e7imleriyle, vizyonlar\u0131yla, tarzlar\u0131yla benzerlikten \u00e7ok uzak ki\u015filer<\/strong> olacakt\u0131r. Buda sizin \u00e7o\u011funluktan bir \u015fekilde farkl\u0131 oldu\u011funuz ve dolay\u0131s\u0131yla i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda daha dikkatli sava\u015f vermenizi gerektirecektir.<\/span><\/p>\n

E\u011fer sizde benim gibi \u015fansl\u0131 olan ki\u015filerdenseniz ve ger\u00e7ek anlamda ba\u015far\u0131l\u0131 olan, lider bir CEO ile \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flarsan\u0131z, kariyer yolculu\u011funuzun en \u00f6nemli noktas\u0131na geldiniz demektir. \u00c7\u00fcnk\u00fc ger\u00e7ek bir lider, her g\u00fcn \u00f6\u011frenmenize imkan tan\u0131yan, sizi ki\u015fisel ve profesyonel geli\u015fiminizde \u00f6zg\u00fcr b\u0131rakan, size g\u00fcvenen, hareketi ve s\u00f6z\u00fc her zaman “bir”<\/strong> oland\u0131r. Eger sizde bir CEO gibi d\u00fc\u015f\u00fcnmeyi becerebiliyor ve bir CEO gibi hareket edebiliyorsan\u0131z, birlikte \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z CEO, yolunuzu ayd\u0131nlatacak en de\u011ferli \u0131\u015f\u0131k olacakt\u0131r.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kariyerinizin bir d\u00f6neminde CEO\u2019ya ba\u011fl\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flarsan\u0131z, bulundu\u011funuz pozisyonun bir \u00f6nceki pozisyonlardan \u00e7ok daha fazla yetenek, bilgi ve tecr\u00fcbe birikimi gerektirdi\u011fini k\u0131sa bir s\u00fcrede fark edeceksiniz. CEO\u2019ya ba\u011fl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmak, bir m\u00fcd\u00fcre yada direkt\u00f6re ba\u011fl\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fmaktan \u00e7ok farkl\u0131. Bunlar\u0131n ba\u015f\u0131nda gelen en \u00f6nemli farkl\u0131l\u0131\u011f\u0131n \u201c\u00e7al\u0131\u015fma disiplini\u201d oldu\u011funu s\u00f6yleyebilirim. M\u00fcd\u00fcr\u00fcn\u00fcz yada Direkt\u00f6r\u00fcn\u00fcz ile projelerinizi detayl\u0131 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[40,49,57,59,80],"tags":[377,383,231,108,379,176,168,127,378,129,381,380,385,384],"views":5561,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5702,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121\/revisions\/5702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}