{"id":143,"date":"2007-06-09T04:44:26","date_gmt":"2007-06-09T04:44:26","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/06\/09\/takim-oyuncusu-olmayi-abarttigimiz-zaman\/"},"modified":"2007-06-09T04:44:26","modified_gmt":"2007-06-09T04:44:26","slug":"takim-oyuncusu-olmayi-abarttigimiz-zaman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/06\/09\/takim-oyuncusu-olmayi-abarttigimiz-zaman\/","title":{"rendered":"Tak\u0131m Oyuncusu Olmay\u0131 Abartt\u0131\u011f\u0131m\u0131z Zaman"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family:Tahoma;\"><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">Her pozisyon m\u00fcthi\u015f bir tak\u0131m oyuncusu aramaz. Baz\u0131 pozisyonlar ba\u015far\u0131l\u0131 y\u00f6neticiler yeti\u015ftirmek i\u00e7in a\u00e7\u0131l\u0131r. Bu demektir ki, iyi bir tak\u0131m oyuncusu olmal\u0131s\u0131n\u0131z ama tak\u0131m liderli\u011fine daha yatk\u0131n olmal\u0131s\u0131n\u0131z!<\/font><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family:Tahoma;\"><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">Her yerde bir \u00e7e\u015fit seminer var: Nas\u0131l daha iyi tak\u0131m oyuncusu olursunuz temal\u0131! Bak\u0131yorum da bir\u00e7ok insan\u0131n neredeyse beyni sulanm\u0131\u015f \u2018iyi bir tak\u0131m oyuncusu\u2019 olmak i\u00e7in. Ya tak\u0131m liderli\u011fi? Baz\u0131lar\u0131 tak\u0131m oyunculu\u011fu nosyonuna \u00f6yle bir kapt\u0131rm\u0131\u015f ki, yap\u0131lan her i\u015f \u2018biz\u2019 yapt\u0131k, ba\u015far\u0131lan her konu \u2018biz\u2019 hallettik oluyor. Seminerlerde te\u015fekk\u00fcr edilecek ki\u015filerin say\u0131s\u0131 kitapl\u0131k doldurur nitelikte&#8230; Hepsi \u2018tak\u0131m oyuncusu\u2019 olman\u0131n abart\u0131lm\u0131\u015f getirileri.\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">Tak\u0131m oyuncusu olmak harika bir \u00f6zellik ve ba\u015far\u0131 i\u00e7in gerekli.\u00a0<\/font><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family:Tahoma;\"><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">Abart\u0131lmad\u0131\u011f\u0131 s\u00fcrece.<\/font><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family:Tahoma;\"><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">\u015eirketler sadece \u2018uyumlu\u2019 insanlar aram\u0131yorlar. Ayr\u0131ca ba\u015far\u0131l\u0131, tak\u0131mlar\u0131n\u0131 y\u00f6nlendiren ve y\u00f6netebilen insanlar da ar\u0131yorlar. Yani tak\u0131m liderleri de ar\u0131yorlar. Dolay\u0131s\u0131yla ba\u015fvurdu\u011funuz pozisyonda aranan nitelikleri iyi anlaman\u0131z \u015fart.\u00a0<\/font><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family:Tahoma;\"><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">Liderlerin \u00f6nemli \u00f6zelliklerinden bir tanesi ne zaman m\u00fctevazi olup ne zaman \u2018kendilerini pazarlamalar\u0131 gerekti\u011fini\u2019 \u00e7ok iyi kestirebiliyor olmalar\u0131d\u0131r. Lider insanlar yapt\u0131klar\u0131n\u0131n fark\u0131nda olan insanlard\u0131r. Her m\u00fctevaz\u0131l\u0131\u011f\u0131n alt\u0131nda bir nedenin yatt\u0131\u011f\u0131na emin olabilirsiniz. Liderler ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131 \u2018yal\u0131n\u2019 olarak dile getirmekten \u00e7ekinmezler. Tabii, onlar\u0131n bir\u00e7o\u011fumuzdan fark\u0131, bu yal\u0131nl\u0131\u011f\u0131 nerede ve nas\u0131l ifade etmelerini de \u00e7ok iyi bilmeleri.<\/font><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family:Tahoma;\"><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">K\u0131sacas\u0131, <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/06\/01\/is-gorusmelerinde-diyalog-kurabilmek-bir-marifettir\/\"> <span style=\"color:blue;\">i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinizde <\/a> <\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\"> ba\u015fvurdu\u011funuz pozisyon liderlik vas\u0131flar\u0131 gerektiriyorsa, ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131 tekil ifadeyle a\u00e7\u0131klamaktan \u00e7ekinmeyin. Elbette, burada <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/05\/27\/uzucu-ama-dogru-algilar-cv%e2%80%99nizi-alt-edebilir\/\"> <span style=\"color:blue;\">ifade tonunuz ve tarz\u0131n\u0131z <\/a> <\/span> <span style=\"font-family:Tahoma;\"><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">da etkili olacakt\u0131r. Kendini be\u011fenmi\u015f alg\u0131lanmak pek ho\u015f olmaz. Ba\u015far\u0131n\u0131z\u0131 ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131k olarak g\u00f6sterebilirsiniz yanl\u0131\u015fl\u0131kla. Ama do\u011fru zamanda ifade edilen ki\u015fisel ba\u015far\u0131lar, iyi haz\u0131rlanm\u0131\u015f bir <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/06\/03\/kariyerine-belli-bir-sure-ara-veren-annelere-iletisim-taktikleri\/\"> <span style=\"color:blue;\">kariyer hikayeniz <\/a> <\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">sizi ba\u015fvurdu\u011funuz pozisyon i\u00e7in do\u011fru aday yapabilir.<\/font><\/span><span style=\"font-family:Tahoma;\"><font size=\"2\">\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Her pozisyon m\u00fcthi\u015f bir tak\u0131m oyuncusu aramaz. Baz\u0131 pozisyonlar ba\u015far\u0131l\u0131 y\u00f6neticiler yeti\u015ftirmek i\u00e7in a\u00e7\u0131l\u0131r. Bu demektir ki, iyi bir tak\u0131m oyuncusu olmal\u0131s\u0131n\u0131z ama tak\u0131m liderli\u011fine daha yatk\u0131n olmal\u0131s\u0131n\u0131z!\u00a0 Her yerde bir \u00e7e\u015fit seminer var: Nas\u0131l daha iyi tak\u0131m oyuncusu olursunuz temal\u0131! Bak\u0131yorum da bir\u00e7ok insan\u0131n neredeyse beyni sulanm\u0131\u015f \u2018iyi bir tak\u0131m oyuncusu\u2019 olmak i\u00e7in. Ya [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[53,59,80],"tags":[],"views":2788,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}