![\"Rupert](\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/01\/Rupert-Murdoch-Dots-300x250.jpg\" "\\"Rupert")
<\/a>Hayatta oturup iki sohbet etmek istemeyece\u011finiz insanlarla bir arada \u00e7al\u0131\u015fmak zorunda kalabilirsiniz, sabr\u0131n\u0131z\u0131n y\u00fckselmesini sa\u011flar. Kurallar \u00fczerine kurallar aras\u0131nda bo\u011fulup kalabilirsiniz, yarat\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131z ve ruhunuz verimsiz i\u015flemeye ba\u015flar ama di\u011fer avantajlar y\u00fcksek oldu\u011fundan g\u00f6rmemekte direnirsiniz. Insanlar\u0131n ya\u015flar\u0131n\u0131 ald\u0131k\u00e7a, rahatl\u0131\u011f\u0131n ve stat\u00fckoyu korumalar\u0131n\u0131n ne kadar a\u011f\u0131r bast\u0131\u011f\u0131n\u0131 farkedersiniz. E\u011fer siz bu a\u011f\u0131rl\u0131\u011fa kap\u0131lmayanlardansan\u0131z, \u00f6mr\u00fcn\u00fczden \u00f6m\u00fcr al\u0131nm\u0131\u015f gibi hissedersiniz…D\u00fcnya bir yana giderken, ayakta uyuyanlar hayat\u0131 \u0131skalam\u0131\u015f olduklar\u0131n\u0131 bilseler mutsuz olurlar m\u0131yd\u0131 diye d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrs\u00fcn\u00fcz.<\/p>\nKurumsal \u015f\u0131rketlerin \u00e7o\u011funun ba\u015farmakta zorland\u0131\u011f\u0131 konu, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 tek bir rol’e indirgemesi, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n da birbirlerini tek bir rol’den d\u0131\u015far\u0131 \u00e7\u0131karmakta zorlanmas\u0131.<\/strong><\/p>\n Gelecek teorilerim aras\u0131nda \u015firketlerin ve markalar\u0131n en temel sorununun “ba\u011fl\u0131l\u0131k ve ba\u011f\u0131ml\u0131l\u0131k” aras\u0131nda ki ayr\u0131\u015f\u0131m\u0131 yapamamas\u0131 ve “ba\u011fl\u0131l\u0131k” yaratma konusunda bitmez t\u00fckenmez \u0131srar\u0131 olmas\u0131d\u0131r.<\/strong> K\u00f6kle\u015fmi\u015f yap\u0131lar\u0131n ve kal\u0131plar\u0131n k\u0131r\u0131labilmesi i\u00e7in jenerasyon de\u011fi\u015fiminin \u015fart oldu\u011funa inan\u0131yorum. Ya da vizyoner liderlerin say\u0131s\u0131n\u0131n art\u0131r\u0131lmas\u0131 da bir \u00e7\u00f6z\u00fcm.<\/p>\n Ben, kurumsal giri\u015fimcilik k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn \u00f6n\u00fcm\u00fczde ki d\u00f6nemde, \u015firketlerin yakalamak zorunda oldu\u011fu bir anlay\u0131\u015f olmas\u0131 gerekti\u011fine inan\u0131yorum. Rekabet avantaj\u0131 getirecek anlay\u0131\u015f budur.<\/strong><\/p>\n Elbette, T\u00fcrkiye’de hen\u00fcz kurumsal y\u00f6netim ilkeleri ile idare edilen kurum say\u0131s\u0131 y\u00fczdesi nedir diye bakarsak, burada bir k\u0131r\u0131lma oldu\u011funu g\u00f6r\u00fcr\u00fcz. Kurumsal giri\u015fimcilik k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn yay\u0131labilmesi i\u00e7in y\u00f6netim anlay\u0131\u015flar\u0131n\u0131n geli\u015ftirilmesi de gerekiyor.<\/p>\n Bundan neden bahsediyorum?<\/p>\n C\u00fcnk\u00fc, inan\u0131yorum ki, insanlar \u00e7ok farkl\u0131 yeteneklere sahipler. Zannediyoruz ki, her \u00e7al\u0131\u015fan y\u00fckselmek istiyor, kariyer yapmak istiyor, bir binada 8-6 \u00e7al\u0131\u015fmak istiyor. Oysa, \u00e7o\u011fu ki\u015fi memnuniyetsiz bu zorunluluktan, 8-6 \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131n tek sebebi, ge\u00e7im kayna\u011f\u0131 olmas\u0131. Kurumlar\u0131n bu anlay\u0131\u015f\u0131 farketmesi ve de\u011fer vermeye ba\u015flamas\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n “Tek Rol’e Indirgenmi\u015f Bireyler” olmaktan uzakla\u015fmas\u0131na sebep olacakt\u0131r. G\u00f6nl\u00fcnde m\u00fczisyen olmak yatan birinin kuruma sa\u011flayaca\u011f\u0131 fayda call center’da anlams\u0131z metinler okumaktan \u00e7\u0131k\u0131p, farkl\u0131 bir boyut alacakt\u0131r. Bireyi, call center eleman\u0131 olarak g\u00f6stermek birincil de\u011fil, ikincil \u00f6zellik olarak duyuruldu\u011funda, bireyleri kalplerinden fethetmi\u015f olursunuz. Bu ki\u015fiyi call center’a ba\u011flamak belki imkans\u0131z ama zaten hedefiniz de olmamal\u0131. Hedefiniz, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131za orada bulundu\u011fu s\u00fcre i\u00e7erisinde de\u011ferli bir birey oldu\u011funu hissettirmek ve bunun getirisi olarak da i\u015finden verim elde edebilmektir.<\/p>\n D\u00fc\u015f\u00fcnce sistemati\u011fini de\u011fi\u015ftirmek, de\u011fi\u015ftirebilmek \u00e7ok \u00f6nemli bir yeti.<\/p>\n G\u00fcn\u00fcm\u00fczde al\u0131nan kararlara bakt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda \u00e7o\u011funun korumac\u0131 ve kuralc\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcncelerin birer getirisi oldu\u011funu farketmemeniz i\u00e7ten bile de\u011fil.<\/p>\n Insanlar hayatta birden fazla roller \u00fcstleniyorlar. Anne, baba, i\u015f insan\u0131, m\u00fczisyen, foto\u011fraf ustas\u0131, balerin, sporcu. Nas\u0131l sadece i\u015finiz hayat\u0131n\u0131z\u0131n b\u00fct\u00fcn\u00fcn\u00fc tan\u0131mlam\u0131yorsa, “ba\u011fl\u0131” insanlar yeti\u015ftirmek i\u00e7in u\u011fra\u015f vermek o derece anlams\u0131z.<\/p>\n Hepimiz belli seviyelerde \u00f6zg\u00fcrl\u00fck istiyoruz. Oyleyse, birbirimize \u00f6zg\u00fcrl\u00fck vermekten neden bu kadar \u00e7ekiniyoruz? <\/strong><\/p>\n Bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131n\u0131za dikkat edin, farkl\u0131 g\u00f6rebiliyorsan\u0131z, liderli\u011fe y\u00fcr\u00fcyebilirsiniz. Her alanda. Se\u00e7iminiz her ne olursa olsun.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kurumsal hayatlar zevklidir. Kimisi i\u00e7in hayat\u0131nda hi\u00e7 g\u00f6remeyece\u011fi ortamlar\u0131 sunar, imkanlar\u0131 verir. Bunun \u00fcst\u00fcne g\u00fczel \u00fcnvanlar ve cebinize bol s\u0131f\u0131rl\u0131 maa\u015flar, yan\u0131n\u0131za araba ve di\u011fer benzeri avantajlar koyar. Sansl\u0131ysan\u0131z, liderlik vas\u0131flar\u0131 y\u00fcksek olanlarla birlikte \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z\u0131 sa\u011flar. Bazen g\u00fczel dostluklar\u0131n kap\u0131s\u0131n\u0131 a\u00e7ar. Iyi bir okul olur, bir\u00e7ok \u015feyi \u00f6\u011frenmenizi ve g\u00f6z\u00fcn\u00fcz\u00fcn a\u00e7\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flar. Madalyonun \u00f6b\u00fcr y\u00fcz\u00fc […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[43,44,47,59,69,73,78,79,80],"tags":[],"views":4286,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1573"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1573"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1573\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}