{"id":164,"date":"2007-07-10T10:59:00","date_gmt":"2007-07-10T10:59:00","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/07\/10\/hayatimizi-yonlendirebilmek-icin-hayattan-ne-bekledigimizi-bilmek-gerek\/"},"modified":"2007-07-10T10:59:00","modified_gmt":"2007-07-10T10:59:00","slug":"hayatimizi-yonlendirebilmek-icin-hayattan-ne-bekledigimizi-bilmek-gerek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/07\/10\/hayatimizi-yonlendirebilmek-icin-hayattan-ne-bekledigimizi-bilmek-gerek\/","title":{"rendered":"Hayat\u0131m\u0131z\u0131 Y\u00f6nlendirebilmek \u0130\u00e7in Hayattan Ne Bekledi\u011fimizi Bilmek Gerek"},"content":{"rendered":"

Genelde hepimizin bildi\u011fi bir bilgi bu: \u00a0<\/span>ba\u015far\u0131l\u0131 bir kariyer ve ya\u015fam i\u00e7in ki\u015fisel hedeflerimizin ne oldu\u011funu saptamal\u0131y\u0131z. Hedef koymak <\/span><\/a>pek de kolay bir \u015fey de\u011fil, \u00f6zellikle hayattan ne bekledi\u011fimizi bilmiyorsak<\/span><\/a>. Hayattan ne bekledi\u011fimizi anlamaya ba\u015flad\u0131\u011f\u0131m\u0131zda hedef koymak daha bir m\u00fcmk\u00fcn oluyor.\u00a0<\/font><\/span>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Yani nas\u0131l bir ya\u015fant\u0131 istiyoruz?\u00a0<\/font><\/span>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Nas\u0131l bir kariyer istiyoruz<\/span><\/a>?\u00a0<\/font><\/span>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Nas\u0131l bir ortamda ya\u015famak ve \u00e7al\u0131\u015fmak istiyoruz?\u00a0<\/font><\/span>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Hayalinizdeki ya\u015fam\u0131 resmetmek gibi bir \u015fey bu…<\/font><\/span>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>\u0130\u015f d\u00fcnyas\u0131nda da bu b\u00f6yle: Performans de\u011ferlendirme sistemleri ile \u00e7al\u0131\u015fan \u015firketlerde her bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n y\u0131lsonu hedefleri oluyor. Bu hedefleri saptamak, bana kal\u0131rsa, \u015firket hedeflerinin yan\u0131 s\u0131ra biraz da ki\u015finin ne derece ilerlemek istedi\u011fine ba\u011fl\u0131 olarak geli\u015fiyor.\u00a0<\/font><\/span>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Sporcular hedef koymakta ba\u015far\u0131l\u0131 olan ki\u015filere iyi bir \u00f6rnek. Nereye varmak istedi\u011fimizi bilmek, o y\u00f6ne do\u011fru hareket etmemizde ikna edici bir g\u00fc\u00e7 olarak kar\u015f\u0131m\u0131za \u00e7\u0131k\u0131yor. Hedef koymadan ilerlemek m\u00fcmk\u00fcn de\u011fil mi? Bana kal\u0131rsa buda m\u00fcmk\u00fcn. Ak\u0131nt\u0131y\u0131 kontrol edebildi\u011fimiz s\u00fcrece…<\/font><\/span>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Bir y\u0131ll\u0131k d\u00f6nemleri k\u0131sa d\u00f6nemli hedefler olarak tan\u0131mlayacak olursak, uzun d\u00f6nemli hedeflerimize yani 15 y\u0131l sonraki hayalimize ula\u015fmak i\u00e7in neler yapabiliriz? <\/font><\/span>\u00a0<\/font><\/span>SMART olarak tan\u0131mlanan bir hedef belirleme y\u00f6ntemi, tavsiye edilen y\u00f6ntemlerin ba\u015f\u0131nda geliyor. SMART\u2019\u0131n a\u00e7\u0131l\u0131m\u0131 \u015f\u00f6yle: Specific, Measurable, Attainable, Realistic, Time.<\/font><\/span>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>SMART metodunu detayland\u0131racak olursak:<\/font><\/span>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Specific:<\/span> Hedefinizin belirlili\u011fi olmal\u0131. 2007 y\u0131l\u0131nda daha \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131m demek yerine \u2018haftada toplam 20 saat ders \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131m\u2019 demek daha hedef odakl\u0131 bir yakla\u015f\u0131m olur.\u00a0<\/span><\/font>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Measurable:<\/span> \u00d6l\u00e7\u00fclebilirlik. \u00d6l\u00e7\u00fclemeyen hi\u00e7bir \u015fey geli\u015ftirilemez s\u00f6z\u00fc burada ge\u00e7erli. Hedeflerinizi \u00f6l\u00e7\u00fclebilir \u015fekilde haz\u0131rlay\u0131n. M\u00fc\u015fteri portf\u00f6y\u00fcm\u00fc art\u0131raca\u011f\u0131m yerine \u2018\u0130lk 6 ayda 3 yeni m\u00fc\u015fteri bulaca\u011f\u0131m. Bir senede 5, 3 senede 15 yeni m\u00fc\u015fteri kazanaca\u011f\u0131m.\u2019<\/span><\/font>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Attainable: <\/span>Ula\u015f\u0131labilir hedefler koyun. \u2018Bir y\u0131lda 5 milyon dolar kazan\u00e7 sa\u011flayaca\u011f\u0131m\u2019 hedefi e\u011fer ula\u015f\u0131labilir bir hedefse sorun yok ama 1 y\u0131lda m\u00fcmk\u00fcn olmayacak bir hedefse, ya y\u0131ll\u0131k kazanc\u0131 yada bu kazanc\u0131n elde edilebilece\u011fi seneleri yeniden d\u00fczenleyin.<\/span><\/font>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Realistic: <\/span>Ger\u00e7ek\u00e7i hedefler koyun. M\u00fcd\u00fcr olmay\u0131 hedefliyorsan\u0131z, i\u015fe girdi\u011finiz ilk y\u0131l\u0131n sonunda bu hedefi yakalamak i\u00e7in pozisyonun gerektirdi\u011fi bilgi ve tecr\u00fcbeye sahip olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 iyi de\u011ferlendirin.\u00a0<\/span><\/font>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Time:\u00a0 <\/span><\/span>Hedeflerinize zaman koyun ve bu zamanlamalar\u0131n ula\u015f\u0131labilir olmas\u0131na \u00f6zen g\u00f6sterin. Kitap yazmak hedefinizi 1 y\u0131lda m\u0131 yoksa 3 y\u0131lda m\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirebilece\u011finizi iyi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn.<\/span><\/font>\u00a0<\/font><\/span><\/p>\n

<\/span>Bazen koydu\u011fumuz hedeflere ula\u015famayabiliriz. Bu zamanlarda kendimize k\u0131zmak yerine hedeflerimizi g\u00f6zden ge\u00e7irebilmeli ve gerekiyorsa zamanlamay\u0131 de\u011fi\u015ftirebilmeliyiz.\u00a0 <\/span>Hedefler bizleri \u00fczmek yerine bizleri istedi\u011fimiz noktaya ula\u015ft\u0131rmal\u0131. <\/span><\/font><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Genelde hepimizin bildi\u011fi bir bilgi bu: \u00a0ba\u015far\u0131l\u0131 bir kariyer ve ya\u015fam i\u00e7in ki\u015fisel hedeflerimizin ne oldu\u011funu saptamal\u0131y\u0131z. Hedef koymak pek de kolay bir \u015fey de\u011fil, \u00f6zellikle hayattan ne bekledi\u011fimizi bilmiyorsak. Hayattan ne bekledi\u011fimizi anlamaya ba\u015flad\u0131\u011f\u0131m\u0131zda hedef koymak daha bir m\u00fcmk\u00fcn oluyor.\u00a0\u00a0 Yani nas\u0131l bir ya\u015fant\u0131 istiyoruz?\u00a0\u00a0 Nas\u0131l bir kariyer istiyoruz?\u00a0\u00a0 Nas\u0131l bir ortamda ya\u015famak ve […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[57,80],"tags":[],"views":7690,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}