{"id":200,"date":"2007-09-10T18:27:02","date_gmt":"2007-09-10T15:27:02","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/09\/10\/basari-ve-inanilmaz-yogunum-sendromu\/"},"modified":"2007-09-10T18:27:02","modified_gmt":"2007-09-10T15:27:02","slug":"basari-ve-inanilmaz-yogunum-sendromu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/09\/10\/basari-ve-inanilmaz-yogunum-sendromu\/","title":{"rendered":"Ba\u015far\u0131 ve \u0130nan\u0131lmaz Yo\u011funum Sendromu"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma\">Ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar\u0131n \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 ve dolay\u0131s\u0131yla \u00e7ok me\u015fgul oldu\u011fu d\u00fc\u015f\u00fcncesi, kariyerinde fazla bir yerlere hen\u00fcz varmam\u0131\u015f ama o \u00f6zendi\u011fi \u201cme\u015fgul insanlar\u201d gibi olmak isteyenlerin g\u00f6zde s\u00f6zc\u00fckleri aras\u0131nda yer al\u0131yor.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma\">\u00c7ok yo\u011fun olmak ger\u00e7ekten ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar\u0131n birer \u00f6zelli\u011fi. Ne var ki ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar\u0131n yo\u011funlu\u011fu yapt\u0131klar\u0131 i\u015flerde \u00fcretkenlik ve kendilerine art\u0131 de\u011fer kazand\u0131racak \u015fekilde olu\u015fuyor. Yo\u011fun g\u00f6z\u00fckerek \u201cba\u015far\u0131l\u0131 insan imaj\u0131\u201d vermeye \u00e7al\u0131\u015fanlar genelde me\u015fguliyetlerinin sonucu bir \u00fcretkenlik sa\u011flamayam\u0131yorlar\u2026<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma\">\u201cBa\u015far\u0131l\u0131y\u0131m\u201d imaj\u0131 yaratmaya \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurmad\u0131klar\u0131 konular\u0131n ba\u015f\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar\u0131n \u201cyapacak daha az\u201d i\u015fleri oldu\u011fudur. Pozisyonunuzda yukar\u0131 do\u011fru ilerlemeye ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, zaman\u0131n\u0131z\u0131n \u00e7o\u011funu i\u015f imkanlar\u0131 yaratarak ve bu \u00fcretti\u011finiz fikirleri hayata ge\u00e7irecek tak\u0131m\u0131 y\u00f6nlendirerek ge\u00e7irirsiniz. Bu da asl\u0131nda b\u00fcy\u00fck bir ge\u00e7i\u015f d\u00f6nemini de beraberinde getirir.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma\">Genelde bir alanda y\u00fckselebilmek i\u00e7in o alanda ba\u015far\u0131l\u0131 oldu\u011fumuzu kan\u0131tl\u0131yor olmam\u0131z gerekir. Bu da \u201chands-on\u201d dedi\u011fimiz yani i\u015fleri bizzat kendimizin yap\u0131yor olmas\u0131 anlam\u0131na gelir. Yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u015fler daha \u201coperasyonel\u201d boyuttad\u0131r. Kariyerimizde y\u00fckselmeye ba\u015flad\u0131\u011f\u0131m\u0131zda daha fazla stratejik roller almaya ba\u015flar, \u015firket politikalar\u0131 i\u00e7erisinde daha fazla bulunmak ve \u015firket payda\u015flar\u0131yla daha fazla etkile\u015fim i\u00e7erisinde bulunmam\u0131z s\u00f6z konusu olur. Bu da \u201chands-on\u201d i\u015fleri daha artan oranlarda devir etmemiz anlam\u0131na gelir. Zor olan, art\u0131k insanlar\u0131 etkilemek ve etkile\u015fim i\u00e7erisinde olan bir role do\u011fru kay\u0131yor olmak. Kendi alan\u0131n\u0131z d\u0131\u015f\u0131nda i\u015f yapan insalarla konu\u015fabiliyor olmak. Kontrol etkimizin daha az ve bilinmeyenlerin daha fazla oldu\u011fu bir atmosferde nefes almaya \u00e7al\u0131\u015fmak gibi bir\u015fey\u2026<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma\">\u0130\u015fte bu y\u00fczden, ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar \u201c\u00e7ok yo\u011funum\u201d fasafiso laflar\u0131yla insanlar\u0131 etkilemeye \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n anlams\u0131z oldu\u011funu bilir. Onlar bilirler ki insanlarla daha fazla etkile\u015fim i\u00e7erisinde bulunmak, her g\u00fcn operasyonel i\u015fler i\u00e7erisinde kaybolmaktan daha \u00f6nemlidir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar\u0131n \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 ve dolay\u0131s\u0131yla \u00e7ok me\u015fgul oldu\u011fu d\u00fc\u015f\u00fcncesi, kariyerinde fazla bir yerlere hen\u00fcz varmam\u0131\u015f ama o \u00f6zendi\u011fi \u201cme\u015fgul insanlar\u201d gibi olmak isteyenlerin g\u00f6zde s\u00f6zc\u00fckleri aras\u0131nda yer al\u0131yor. \u00c7ok yo\u011fun olmak ger\u00e7ekten ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar\u0131n birer \u00f6zelli\u011fi. Ne var ki ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar\u0131n yo\u011funlu\u011fu yapt\u0131klar\u0131 i\u015flerde \u00fcretkenlik ve kendilerine art\u0131 de\u011fer kazand\u0131racak \u015fekilde olu\u015fuyor. Yo\u011fun g\u00f6z\u00fckerek [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[43,57,80],"tags":[],"views":2891,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=200"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}