{"id":226,"date":"2007-10-25T15:26:13","date_gmt":"2007-10-25T12:26:13","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/10\/25\/is-gorusmesi-tek-tarafli-bir-mulakat-degildir\/"},"modified":"2007-10-25T15:26:13","modified_gmt":"2007-10-25T12:26:13","slug":"is-gorusmesi-tek-tarafli-bir-mulakat-degildir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2007\/10\/25\/is-gorusmesi-tek-tarafli-bir-mulakat-degildir\/","title":{"rendered":"\u0130\u015f G\u00f6r\u00fc\u015fmesi Tek Tarafl\u0131 Bir M\u00fclakat De\u011fildir."},"content":{"rendered":"

\u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmelerini hep \u015firketlerin adaylar\u0131 \u015fe\u00e7ecekleri ortamlarm\u0131\u015f gibi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcr\u00fcz. <\/p>\n

Bir \u00e7ok i\u015f arayan aday i\u00e7in durum b\u00f6yle. Bir \u00e7ok i\u015fveren \u015firket i\u00e7in de durum b\u00f6yle!<\/p>\n

Ne istedi\u011finizi bilmiyorsan\u0131z en az\u0131ndan ne istemedi\u011finizi \u00f6grenmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n<\/strong>.<\/p>\n

Her i\u015f yeri size uygun olmayabilir. <\/p>\n

\u0130\u015f hayat\u0131m\u0131z\u0131n ba\u015flar\u0131nda \u201ci\u015fletme k\u00fclt\u00fcr\u00fc\u201d dedi\u011fimiz \u015fey anlams\u0131zd\u0131r, \u00e7\u00fcnk\u00fc yeterli say\u0131da i\u015f tecr\u00fcbemiz olmad\u0131\u011f\u0131ndan aradaki fark\u0131 anlamakta g\u00fc\u00e7l\u00fck \u00e7ekeriz. Tecr\u00fcbemiz artt\u0131k\u00e7a, kendimizi daha iyi tan\u0131maya ba\u015flad\u0131k\u00e7a ve bilin\u00e7lendikce i\u015fletme k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn de \u00f6nemini kavramaya ba\u015flar\u0131z. Ba\u015far\u0131l\u0131 i\u015flere imza atabilmemiz \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fcne ne kadar uyumlu oldu\u011fumuzla da yak\u0131ndan ilgilidir.<\/strong><\/p>\n

[Burada bir parantez a\u00e7arak \u0130nsan Kaynaklar\u0131 olan \u015firketlerde i\u015fe al\u0131mdan sorumlu olan ki\u015filerin kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc iyi yans\u0131tacak \u015fekilde se\u00e7ilmi\u015f ki\u015filerden olu\u015fmas\u0131n\u0131n ne kadar \u00f6nemli oldu\u011funu s\u00f6ylemek isterim. Genelde bir\u00e7ok aday\u0131n i\u015fe almadan sorumlu ki\u015filerden \u015fikayet\u00e7i olmas\u0131n\u0131n ard\u0131nda yatan bir ger\u00e7ek vard\u0131r san\u0131yorum. Bu ki\u015filer potansiyel adaylar\u0131 \u015firketinize \u00e7ekmenizi sa\u011flaman\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, kurumsal imaj\u0131n\u0131z\u0131 y\u00fckseltecek yada d\u00fc\u015f\u00fcrecek bir etkiye de sahiptirler. <\/em>]<\/p>\n

\u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri \u015firketlerin adaylar\u0131 sorgulad\u0131klar\u0131 ortamlar de\u011fil ayr\u0131ca adaylar\u0131n da \u015firketleri sorgulad\u0131klar\u0131 ortamlard\u0131r. <\/p>\n

Ben yeni gen\u00e7li\u011fi \u00e7ok seviyorum! Her teklif edilen i\u015fe atlam\u0131yorlar. Soruyor, sorguluyorlar. \u201cBenim i\u00e7in bu projede \u00e7al\u0131\u015fmak harika ama proje sonunda pozisyona ne olaca\u011f\u0131 belli de\u011fil.\u201d deme cesaretini g\u00f6sterebiliyorlar. <\/p>\n

Kendinizden emin olman\u0131z ve i\u015fe al\u0131mlar\u0131n tek tarafl\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 hissettirmenizin toplumsal bir faydas\u0131 da var! \u015eirketleri daha \u201cm\u00fc\u015fteri odakl\u0131\u201d \u00e7al\u0131\u015fmaya zorluyor olmam\u0131z. <\/p>\n

\u201c\u0130\u015fveren benim. \u0130\u015fine gelirse.\u201d devri bir grup insan i\u00e7in her zaman ge\u00e7erli olacakt\u0131r elbet. \u015eunu bilinki \u201ciyi ve kalifiye eleman bulmak\u201d her zaman zordur ve \u015firketler bu ki\u015fileri kaybetmek istemezler. Her ne kadar g\u00fc\u00e7l\u00fc olan taraf i\u015fveren olsa da e\u011fer alan\u0131n\u0131zda iyiyseniz, sizin de g\u00fc\u00e7l\u00fc oldu\u011funuzu g\u00f6r\u00fcrler. Elbette i\u015f teklifi etme noktas\u0131na kadar bunu size belli etmeyeceklerdir. Sizin ise b\u00f6yle bir g\u00f6r\u00fcnt\u00fc verme \u015fans\u0131n\u0131z\u0131n pek olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 hat\u0131rlaman\u0131zda fayda var.<\/p>\n

\u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinizde \u015firkete pozisyon, i\u015fin tan\u0131m\u0131, \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fc ve akl\u0131n\u0131za tak\u0131lan t\u00fcm sorular\u0131 y\u00f6nlendirmekten \u00e7ekinmeyin. Unutmay\u0131n, m\u00fclakat \u00e7ift tarafl\u0131. Onlar sizi de\u011ferlendirirken, siz de onlar\u0131 de\u011ferlendiriyor olacaks\u0131n\u0131z. \u0130\u015fi ve i\u015fvereni be\u011fenmeseniz bile diplomasiyi elden b\u0131rakmay\u0131n. \u0130stedi\u011finiz bir \u015firketten i\u015f teklifi gelmesi ho\u015ftur ama istemedi\u011finiz bir \u015firketten de i\u015f teklifi geliyor olmas\u0131nda zarar yoktur.<\/p>\n

Soru sorman\u0131z hem sizi m\u00fclakat\u00e7\u0131 g\u00f6z\u00fcnde ilgili yapacakt\u0131r hemde sizin \u015firket ve i\u015f hakk\u0131nda daha iyi bilgi elde etmenizi sa\u011flayacakt\u0131r. Bu hakk\u0131n\u0131z\u0131 kullan\u0131n.<\/p>\n

Baz\u0131 kariyer uzmanlar\u0131n\u0131n aksine benim tavsiye etti\u011fim bir konu da sormak istedi\u011finiz sorular\u0131 m\u00fclakat\u0131n sonuna b\u0131rakmaman\u0131z<\/strong>. <\/p>\n

Oyun kar\u015f\u0131n\u0131zdaki ki\u015fiyi etkileme oyunuysa nelerden etkileneceklerini \u00f6grenmeniz gerekiyor. (evet, \u00f6yle. Kar\u015f\u0131n\u0131zda duran m\u00fclakat\u00e7\u0131n\u0131n sizden ho\u015flan\u0131yor olmas\u0131 gerekiyor<\/a>, aksi takdirde sadece zeki olman\u0131z i\u015fi kapman\u0131za yetmiyor. Bir\u00e7ok ara\u015ft\u0131rma i\u015fe alacak y\u00f6neticilerin kendileriyle \u00e7al\u0131\u015fmaktan ho\u015flanacaklar\u0131 ki\u015fileri i\u015fe almay\u0131 tercih ettiklerini ortaya koyuyor. \u00d6zellikle Harvard profes\u00f6rlerinden Tiziano Casciaro<\/a> taraf\u0131ndan yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalar ve “Competent jerks, lovable fools and the formation of social networks<\/a>” isimli makale bunu ortaya koyuyor. Alan\u0131n\u0131zda ne kadar iyi olursan\u0131z olun e\u011fer i\u015fe alacak y\u00f6netici sizinle anla\u015famayaca\u011f\u0131 alg\u0131s\u0131na kap\u0131l\u0131r yada sizi kendisine tehdit edecek nitelikte ba\u015far\u0131l\u0131 g\u00f6r\u00fcrse i\u015f teklifi alman\u0131z \u00e7ok zor.<\/em> ) <\/p>\n

M\u00fclakat\u0131n sonuna b\u0131rakt\u0131\u011f\u0131n\u0131z her soru ka\u00e7\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131z f\u0131rsat olabilece\u011fi gibi m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda olu\u015fmu\u015f olan alg\u0131lar\u0131 silmeniz yada yenilemeye \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z da faydas\u0131z olabilir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmelerini hep \u015firketlerin adaylar\u0131 \u015fe\u00e7ecekleri ortamlarm\u0131\u015f gibi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcr\u00fcz. Bir \u00e7ok i\u015f arayan aday i\u00e7in durum b\u00f6yle. Bir \u00e7ok i\u015fveren \u015firket i\u00e7in de durum b\u00f6yle! Ne istedi\u011finizi bilmiyorsan\u0131z en az\u0131ndan ne istemedi\u011finizi \u00f6grenmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. Her i\u015f yeri size uygun olmayabilir. \u0130\u015f hayat\u0131m\u0131z\u0131n ba\u015flar\u0131nda \u201ci\u015fletme k\u00fclt\u00fcr\u00fc\u201d dedi\u011fimiz \u015fey anlams\u0131zd\u0131r, \u00e7\u00fcnk\u00fc yeterli say\u0131da i\u015f tecr\u00fcbemiz olmad\u0131\u011f\u0131ndan aradaki […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[52,53,57],"tags":[],"views":6335,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=226"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}