{"id":3268,"date":"2011-08-01T00:04:29","date_gmt":"2011-07-31T21:04:29","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/?p=3268"},"modified":"2011-08-01T00:04:29","modified_gmt":"2011-07-31T21:04:29","slug":"sosyal-medyaya-burun-kiviranlar-yeniliklere-kapali-olanlar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2011\/08\/01\/sosyal-medyaya-burun-kiviranlar-yeniliklere-kapali-olanlar\/","title":{"rendered":"Sosyal Medya\u2019ya Burun K\u0131v\u0131ranlar Yeniliklere Kapal\u0131 Olanlar."},"content":{"rendered":"<p>Ka\u00e7 ya\u015f\u0131nda oldu\u011funuz \u00f6nemli de\u011fil. Hangi jenerasyonun insan\u0131 oldu\u011funuz da \u00f6nemli de\u011fil.<\/p>\n<p><strong>E\u011fer bug\u00fcn d\u00fcnyay\u0131 kas\u0131p kavuran bir sosyal medya furyas\u0131 varsa ve sizler buna sadece birer \u201cizleyici\u201d ya da \u201cdinleyici\u201d olarak kat\u0131l\u0131yorsan\u0131z, yeniliklere kapal\u0131 oldu\u011funuzu s\u00f6yleyebiliriz.<\/strong><\/p>\n<p>Herkes sosyal medyay\u0131 kullanmak zorunda m\u0131?<br \/>\n<embed type=\"application\/x-shockwave-flash\" width=\"560\" height=\"349\" src=\"http:\/\/www.youtube.com\/v\/3SuNx0UrnEo?version=3&amp;hl=en_US\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"true\"><\/embed><\/p>\n<p>Hayatta hi\u00e7 bir\u015feyin zorunlulu\u011fu yok. \u00a0Ancak insanlar sosyal varl\u0131klar ve sosyal mecralar t\u00fcm al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131m\u0131z\u0131 ve davran\u0131\u015flar\u0131m\u0131z\u0131 toptan de\u011fi\u015ftiren bir ileti\u015fim arac\u0131. Hayat\u0131m\u0131z\u0131 ciddi anlamda de\u011fi\u015ftiriyor. Bu sat\u0131rlar\u0131 okurken \u201chadi can\u0131m sende diyorsan\u0131z\u201d ama yine de merak ediyorsan\u0131z, s\u00f6yleyeceklerime kulak verin\u2026<!--more--><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Amish\">Amish<\/a> de\u011filseniz, cep telefonu kullan\u0131yorsunuzdur. En k\u00f6t\u00fcs\u00fc, kald\u0131 m\u0131 bilmem ama, ev telefonunuz vard\u0131r. Hayat\u0131n bir par\u00e7as\u0131 hatta vazge\u00e7ilmez bir par\u00e7as\u0131 telefonlar. Ayn\u0131 sosyal medya gibi\u2026sadece baz\u0131lar\u0131m\u0131z daha erken fark ediyoruz, daha fazla merakl\u0131y\u0131z ve d\u00fcnyay\u0131 kavuran, hepimizi derinden etkileyen bu geli\u015fmelere daha a\u00e7\u0131\u011f\u0131z. Bir g\u00fcn herkes sosyal medya\u2019da olacak. Ayn\u0131 telefon kullan\u0131r gibi. Ayn\u0131 email kullanmaya al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z gibi\u2026<\/p>\n<p>Sosyal Medya hayat\u0131m\u0131z\u0131n vazge\u00e7ilmezi, sevsenizde sevmesenizde. Dirensenizde direnmesenizde.<\/p>\n<p>Mesela email kullanmak eski devirde kald\u0131. Bizler gibi sosyal medya ile i\u00e7 i\u00e7e olanlar <a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/fatierdogan\">facebook<\/a>, google + ve <a href=\"http:\/\/www.friendfeed.com\/fatierdogan\">friendfeed<\/a> ya da <a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/fatierdogan\">twitter<\/a> \u00fczerinden haberle\u015fiyor. Email yazmak biraz daha resmi ve uzun i\u015f gibi duruyor. Teknolojiyi az biraz takip ediyorsan\u0131z, mutlaka <a href=\"http:\/\/www.skype.com\">skype<\/a> kullan\u0131yorsunuzdur. Yak\u0131nda skype cep telefonuna gerek b\u0131rakt\u0131rmayacak. Mesela. Ya da bak\u0131n, nostaljik kitap okumay\u0131 sevenler art\u0131k online kitap okumaya al\u0131\u015facak. Kitap devri ge\u00e7miyor, sadece onu nas\u0131l okudu\u011fumuz de\u011fi\u015fiyor.<\/p>\n<p>Deniyor ki alan\u0131nda en ba\u015far\u0131l\u0131 olanlar (genellikle CEO\u2019lardan ve \u00fcst d\u00fczey y\u00f6netim kurullar\u0131ndan bahsediliyor) sosyal medya ile u\u011fra\u015fm\u0131yor. Sosyal Medya kullan\u0131m\u0131n\u0131 alan\u0131nda en ba\u015far\u0131l\u0131 olamamakla \u00f6zde\u015fle\u015ftiren garip bir durum var burada. Bu iki durum birbirinden \u00e7ok ba\u011f\u0131ms\u0131z. Zira, g\u00fcl\u00fcp ge\u00e7mek en iyisi. Bak\u0131n, Napster\u2019\u0131n kurucusu Sean Parker, Facebook kurucusu Mark Zuckerberg, Google kurucular\u0131 Sergey Brin ve Larry Page, Coca Cola x-CMO\u2019su Sergio Zyman, Apple eski CMO\u2019su Guy Kazawasaki daha bir dolu \u00e7ok ba\u015far\u0131l\u0131 CEO Business Week listesinde yer al\u0131yor. Yeniliklere a\u00e7\u0131k olanlar i\u015fte bunlar. Kendinize kimleri \u00f6rnek ald\u0131\u011f\u0131n\u0131za bir daha bak\u0131n\u2026<\/p>\n<p>Yeniliklere sosyal medya\u2019y\u0131 burun k\u0131v\u0131racak kadar kapal\u0131 olan CEO\u2019lar g\u00fcn\u00fc daha iyi takip edebilseydi ya da ekiplerinde ki dan\u0131\u015fmanlar\u0131 dinleselerdi sosyal mecralar\u0131n daha etkin kullan\u0131m\u0131 i\u00e7in \u015firketlerini harekete ge\u00e7irirlerdi. Hatta kendilerinin sosyal medyada olmas\u0131n\u0131n liderlik ileti\u015fimlerine kataca\u011f\u0131 art\u0131y\u0131 g\u00f6z ard\u0131 etmi\u015f olmazlard\u0131. Bunun da \u00f6tesinde sat\u0131\u015f kanallar\u0131n\u0131, kurum itibarlar\u0131n\u0131 \u00e7ok daha farkl\u0131 noktalara \u00e7ekebilirlerdi.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3274\" title=\"girlunderwater\" src=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/girlunderwater.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"384\" \/><\/a><\/p>\n<p>Alan\u0131nda ki en ba\u015far\u0131l\u0131 CEO\u2019lar\u0131n sosyal medyada aktif olmamas\u0131 yeniliklere uzak olduklar\u0131n\u0131 g\u00f6steriyor. \u00c7\u00fcnk\u00fc bu de\u011fi\u015fim her birimizi \u00e7ok yak\u0131ndan ilgilendiriyor. Skype telefon \u00fccretlerinizi minimize ediyor, \u015firket i\u00e7i facebook uygulamalar\u0131 ya da chat sistemleri b\u00fcy\u00fck \u015firketlerin ileti\u015fimini h\u0131zland\u0131r\u0131yor, e-ticaret uygulamalar\u0131 \u015firketlerin finansal g\u00fcc\u00fcn\u00fc art\u0131r\u0131yor, twitter gibi ara\u00e7lar toplumun duyarl\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131 g\u00f6rmemizi ve duymam\u0131z\u0131 sa\u011fl\u0131yor.<\/p>\n<p>CEO\u2019lar\u0131n sosyal medya ile ilgilenmemelerini \u201c\u00f6nemli insanlar sosyal medya ile u\u011fra\u015fmaz\u201d sonucuna ba\u011flayanlar\u0131n ciddi bir mant\u0131k hatas\u0131 yapt\u0131klar\u0131n\u0131 \u00fcz\u00fclerek bildiririm. Zira, y\u00fczy\u0131l\u0131n en b\u00fcy\u00fck de\u011fi\u015fimine merak sarmamak, ayakta uyuman\u0131n en \u00f6nemli belirtisidir.<\/p>\n<p>\u00d6rne\u011fin Brightwell Holding CEO\u2019su <a href=\"http:\/\/www.alphanmanas.com\/\">Alphan Manas<\/a> bir blog yazar\u0131. Aktif bir facebook kullan\u0131c\u0131s\u0131. Sosyal Medya\u2019dan anl\u0131yor, destekliyor, aktif kullan\u0131yor. Sebebi \u00f6nemsiz bir CEO olmas\u0131 elbette de\u011fil. Ba\u015far\u0131s\u0131z olmas\u0131 kesinlikle de\u011fil. Sebebi, yeniliklere a\u00e7\u0131k olmas\u0131, yenilikleri takip edebiliyor olmas\u0131. Ve en \u00f6nemlisi, CEO olmay\u0131 g\u00f6z\u00fcnde fazla b\u00fcy\u00fctm\u00fcyor olmas\u0131.<\/p>\n<p>Obama\u2019n\u0131n Facebook \u00fczerinden yapt\u0131\u011f\u0131 sosyal medya kampanyas\u0131yla oylar\u0131 toplamas\u0131 Obama\u2019n\u0131n \u00f6nemsiz oldu\u011funu g\u00f6stermiyor tahmin ederim. Se\u00e7imlerin arkas\u0131ndan Mark Zuckerberg\u2019i ziyarete gitmi\u015f\u00a0olmas\u0131, d\u00fcnyay\u0131 de\u011fi\u015ftiren b\u00f6yle bir mecraya imza att\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in onu tebrik etmesi, kendi facebook fan sayfas\u0131na \u00f6nem vermesi hatta Facebook\u2019dan metin yazar\u0131n\u0131 ekibine transfer etmesi Obama\u2019n\u0131n d\u00fcnyan\u0131n yeniliklerine a\u00e7\u0131k oldu\u011funun kan\u0131t\u0131 de\u011fildir de nedir?<\/p>\n<p><strong>G\u00f6r\u00fc\u015f a\u00e7\u0131s\u0131 \u00f6nemlidir. Kimin g\u00f6r\u00fc\u015f a\u00e7\u0131s\u0131n\u0131 \u00f6rnek ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z daha da \u00f6nemlidir. Bundan da \u00f6nemlisi kendi g\u00f6r\u00fc\u015f a\u00e7\u0131n\u0131z\u0131 bulman\u0131z ve o do\u011frultuda hareket edebilmenizdir.<\/strong><\/p>\n<p>Mesela, T\u00fcrkiye inovasyon odakl\u0131 bir \u00fclke hen\u00fcz de\u011fil. Inovasyonun temelinde \u201cetkile\u015fim\u201d yatar. <a href=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2009\/01\/30\/jared-diomand-ve-inovasyon-uzerine\/\">Jarod Diamond\u2019un<\/a> yapt\u0131\u011f\u0131 ara\u015ft\u0131rmalarda k\u00fclt\u00fcrleraras\u0131 etkile\u015fime uzak toplumlar\u0131n inovasyona uzak oldu\u011fu ortaya \u00e7\u0131k\u0131yor.<\/p>\n<p>Mesela Japonlar \u00e7ok iyi kopya edebilme \u00f6zellikleriyle \u00fcn sald\u0131lar. Biz ne inovasyonu becerebiliyoruz ne de \u00e7ok iyi kopya \u00e7ekebilmeyi. O y\u00fczden b\u0131rak\u0131n eskinin CEO\u2019lar\u0131n\u0131n nas\u0131l davrand\u0131\u011f\u0131na bakmay\u0131, gelece\u011fi nas\u0131l yaratmak istiyoruz ona bak\u0131n. Gelece\u011fi bizler \u015fekillendiriyoruz. Bizler geli\u015fmeleri daha farkl\u0131 de\u011ferlendiriyoruz. Bizler bazen daha \u00f6ng\u00f6r\u00fcl\u00fc davranabiliyoruz.\u00a0 Eskiler ne pahas\u0131na olursa olsun y\u00fckselmeyi \u00f6nemli sayd\u0131. Bizler, toplumla ve do\u011fayla bar\u0131\u015f\u0131k sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir hayat\u0131 savunuyoruz. Eskiler liderlikle kafay\u0131 bozdu, lider yeti\u015ftirmenin kurallar\u0131n\u0131 dayatt\u0131. Bizler liderli\u011fin kurallar\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 biliyoruz, <a href=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2011\/02\/13\/itibar-etmedigimiz-meslekler-hayat-degistiriyor\/\">kal\u0131plara s\u0131k\u0131\u015ft\u0131r\u0131lm\u0131\u015f liderlikle u\u011fra\u015fm\u0131yor<\/a>, \u00f6z\u00fcm\u00fcz neyse onu al\u0131p, geli\u015ftirip, inand\u0131klar\u0131m\u0131z ve ya\u015fam de\u011ferlerimiz do\u011frultusunda hareket etmeye gayret ediyoruz.<\/p>\n<p>Sosyal Medya\u2019ya burun k\u0131v\u0131ran s\u00fcper ba\u015far\u0131l\u0131 CEO\u2019lar\u0131n baz\u0131lar\u0131 bizlere kirli hava b\u0131rakt\u0131lar, suyumuzu t\u00fckettiler, enerji kaynaklar\u0131m\u0131z\u0131 azaltt\u0131lar. En b\u00fcy\u00fck de\u011ferin \u201cpara kazanmak, \u00fcnl\u00fc olmak, ba\u015far\u0131 elde etmek\u201d oldu\u011funu i\u00e7imize i\u015flediler. Bizler \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken temiz havay\u0131 geri getirmeyi ba\u015far\u0131 say\u0131yoruz. Kazand\u0131\u011f\u0131m\u0131z paray\u0131 g\u00fcc\u00fcm\u00fcz ve \u00fcnvan\u0131m\u0131z\u0131\u00a0g\u00f6stermek i\u00e7in de\u011fil, d\u00fcnyan\u0131n su kaynaklar\u0131n\u0131 korumak, a\u00e7l\u0131kla sava\u015fmak i\u00e7in kazanmay\u0131 tercih ediyoruz. \u00a0Sosyal medya\u2019y\u0131 kullan\u0131p etkili bir insan olmay\u0131 i\u00e7inde bulundu\u011fumuz toplumlara vizyon kazand\u0131rmak ve fayda sa\u011flamak i\u00e7in kullan\u0131yoruz. Hiyerar\u015fik yap\u0131y\u0131 sosyal medyada kald\u0131r\u0131yoruz. Insanlara insan olduklar\u0131 i\u00e7in bakmay\u0131 tercih ediyoruz.<\/p>\n<p>Bunlar\u0131 yaparken de e\u011fleniyoruz. Bazen ileri gidiyor, narsistik e\u011filimlerimizi ortaya \u00e7\u0131kart\u0131yoruz. G\u00fcl\u00fcp e\u011fleniyoruz. Zaman zaman hata yap\u0131yoruz. Hep ulvi de\u011ferler i\u00e7in ya\u015fam\u0131yoruz; bazen kazand\u0131klar\u0131m\u0131z\u0131 Prada\u2019lara<a href=\"http:\/\/theitems.me\">, Tumi\u2019lere<\/a> yat\u0131r\u0131yoruz. En \u00f6nemlisi daha geni\u015f bir kitle ile temastay\u0131z ve deneyimlerimizi geni\u015fleterek \u00f6\u011freniyoruz. Open Courseware Movement\u2019\u0131 duyu\u015fsunuzdur. D\u00fcnyan\u0131n d\u00f6rt bir yan\u0131nda ki 300 \u00fcniversite derslerini sosyal medya arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla herkese a\u00e7t\u0131. Harvard, Stanford, Yale, MIT gibi \u00fcniversitelerden oturdu\u011funuz yerden ders alman\u0131za imkan veriyor. Bizler bu f\u0131rsatlar\u0131 yakal\u0131yor, korumac\u0131 de\u011fil, payla\u015f\u0131mc\u0131 bir k\u00fclt\u00fcr yaratarak ilerliyoruz. <strong>K\u0131sacas\u0131, sosyal medyan\u0131n m\u00fcdavimleri merakl\u0131 ve yeniliklere merakl\u0131. Onlar\u0131 destekleyelim ki d\u00fcnyay\u0131 yerinden oynatacak bir sonra ki geli\u015fmeler ve <a href=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2010\/10\/27\/bulus-ve-yaraticilikla-birlestirilmis-girisimcilik-geliyor\/\">yenilikler i\u00e7imizden \u00e7\u0131ks\u0131n<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ka\u00e7 ya\u015f\u0131nda oldu\u011funuz \u00f6nemli de\u011fil. Hangi jenerasyonun insan\u0131 oldu\u011funuz da \u00f6nemli de\u011fil. E\u011fer bug\u00fcn d\u00fcnyay\u0131 kas\u0131p kavuran bir sosyal medya furyas\u0131 varsa ve sizler buna sadece birer \u201cizleyici\u201d ya da \u201cdinleyici\u201d olarak kat\u0131l\u0131yorsan\u0131z, yeniliklere kapal\u0131 oldu\u011funuzu s\u00f6yleyebiliriz. Herkes sosyal medyay\u0131 kullanmak zorunda m\u0131? Hayatta hi\u00e7 bir\u015feyin zorunlulu\u011fu yok. \u00a0Ancak insanlar sosyal varl\u0131klar ve sosyal mecralar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[70],"tags":[],"views":8305,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3268"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3268"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3268\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}