{"id":3698,"date":"2012-02-18T21:21:37","date_gmt":"2012-02-18T18:21:37","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/?p=3698"},"modified":"2012-02-18T21:21:37","modified_gmt":"2012-02-18T18:21:37","slug":"dusunce-yapinizi-degistirin-inovasyonu-korukleyin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2012\/02\/18\/dusunce-yapinizi-degistirin-inovasyonu-korukleyin\/","title":{"rendered":"D\u00fc\u015f\u00fcnce Yap\u0131n\u0131z\u0131 De\u011fi\u015ftirin, Inovasyonu K\u00f6r\u00fckleyin"},"content":{"rendered":"

Eski nesil d\u00fc\u015f\u00fcnce sistemine sahipseniz korumac\u0131, bilgiyi saklamaya meyilli, g\u00fcc\u00fcn\u00fcz\u00fc koruyabilmek i\u00e7in ekibinizi bilgiden uzak tutmay\u0131 tercih eden bir yap\u0131n\u0131z var demektir. Fikir al\u0131\u015fveri\u015flerini ancak kendi istedi\u011finiz zamanlarda ve istedi\u011finiz ki\u015filerden al\u0131yorsunuz demektir.<\/p>\n

Yeni nesil d\u00fc\u015f\u00fcnce sistemine sahipseniz, bilgiyi payla\u015fmaya a\u00e7\u0131k, bilgiyi almaya a\u00e7\u0131k ve kat\u0131l\u0131mc\u0131 bir yakla\u015f\u0131ma sahipsiniz demektir. Fikir al\u0131\u015fveri\u015flerine her ya\u015ftan ve seviyeden insanla yapmaya do\u011fal bir e\u011filiminiz var demektir.<\/p>\n

G\u00fcn\u00fcm\u00fczde \u015firketlerin \u201cku\u015fak sava\u015flar\u0131\u201d dedikleri durumun \u00f6z\u00fcnde bu yatmakta. E\u011fer kurumunuzda inovasyonun ye\u015fermesini ve ilerlemesini istiyorsan\u0131z, yeni nesil d\u00fc\u015f\u00fcnce sistemine sahip \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n \u00e7o\u011funlukta olmas\u0131na \u00f6zen g\u00f6sterin. \u00c7\u00fcnk\u00fc eski nesil d\u00fc\u015f\u00fcnce sistemindekiler \u00e7o\u011funlukla stat\u00fcy\u00fc koruma endi\u015fesiyle hareket etmeyi tercih ederken, yeni nesil d\u00fc\u015f\u00fcnceye sahip olanlar, anlam bulduklar\u0131 ve tutkulu olduklar\u0131 konularda kurumlar\u0131n\u0131 ilerletmek pe\u015finde ko\u015fuyor.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Hangi nesile ait oldu\u011funuzu<\/a> ise ya\u015f\u0131n\u0131z de\u011fil d\u00fc\u015f\u00fcnce ve hareket tarz\u0131n\u0131z belirler. <\/strong><\/p>\n

Inovasyonun temelinde ara\u015ft\u0131rmac\u0131 ve sorgulay\u0131c\u0131 bir ki\u015filik yatar. Ayn\u0131 zamanda payla\u015f\u0131mc\u0131 bir e\u011filimde<\/a> vard\u0131r \u00e7\u00fcnk\u00fc fikir jimnasti\u011fi yapmak d\u00fc\u015f\u00fcncelerini peki\u015ftirmeye ve geli\u015ftirmeye yard\u0131mc\u0131 olur. Eski nesil d\u00fc\u015f\u00fcnce sistemleri yenili\u011fe ve dolay\u0131s\u0131yla inovasyona kapal\u0131<\/a> bir yap\u0131 sergiler. Bu y\u00fczden de i\u015fleri kurallar ve y\u00f6netmelikler \u00e7emberinde y\u00fcr\u00fctme ihtiyac\u0131 hisseder, \u00e7\u00fcnk\u00fc kontrol sahibi olmalar\u0131n\u0131n tek yolu budur.<\/p>\n

Bireyselli\u011fi \u00e7ok kuvvetli olanlar, bilgiyi payla\u015fmadan t\u00fcm geli\u015fmeleri kendileri yapmak ister. B\u00f6ylece, kontrolun s\u00fcrekli onlarda kalaca\u011f\u0131na ve konumlar\u0131n\u0131 koruyabileceklerine inan\u0131rlar.\u00a0 T\u00fcrkiye\u2019de \u00e7ok s\u0131k g\u00f6r\u00fclen bir durumdu bu. Ancak yeni nesil d\u00fc\u015f\u00fcnceye sahip olanlar i\u00e7in bu t\u00fcr davran\u0131\u015flar pek de \u00f6nemli de\u011fil, \u00e7\u00fcnk\u00fc bilgiye sahip olmak konusunda di\u011ferlerinden \u00e7ok daha \u00fcst\u00fcn bir durumdalar. Daha a\u00e7\u0131k s\u00fcre\u00e7lerle hareket edebiliyorlar. Bu durumsa kapal\u0131 ileti\u015fim k\u00fclt\u00fcr\u00fcne sahip \u015firketlerde sorun yaratabiliyor. Bunun en \u00f6nemli sebebin, eski nesil d\u00fc\u015f\u00fcncedekilerin a\u00e7\u0131k ve payla\u015f\u0131mc\u0131 davran\u0131\u015f\u0131 kendi konumlar\u0131na \u201ctehditkar\u201d bir yakla\u015f\u0131m olarak g\u00f6rmeleri.<\/p>\n

Internet d\u00fcnyas\u0131ndaki geli\u015fmeler ve \u00f6zellikle de Sosyal Medya, bizleri \u201cbilgi ekonomisinden\u201d \u201cRelationship Economy<\/a>\u201d dedi\u011fimiz \u201cili\u015fkiler ekonomisine\u201d ge\u00e7irmeye ba\u015flad\u0131. Yeni nesil d\u00fc\u015f\u00fcnceye sahip olanlar, sosyal mecralarda kazand\u0131klar\u0131 yeni bilgileri ve ki\u015fileri hayatlar\u0131na katarak, eski nesil d\u00fc\u015f\u00fcncelilerden \u00e7ok daha y\u00fcksek enerji ve kaynak seviyesine ula\u015fmakta. Bu y\u00fczden de son d\u00f6nemlerin en b\u00fcy\u00fck inovasyonlar\u0131n\u0131 yeni nesil d\u00fc\u015f\u00fcnce sistemlerine sahip olanlar getiriyorlar.<\/p>\n

Kurumlar, k\u00fclt\u00fcrlerinin i\u00e7ine inovasyonu yerle\u015ftirmek istiyorsa, fikirlerin payla\u015f\u0131lmas\u0131na, tart\u0131\u015f\u0131lmas\u0131na, hiyerar\u015fi ileti\u015fiminin kaybolmas\u0131na, kendi kendini organize eden (self organizing) yap\u0131lanmalar\u0131n olu\u015fumuna artan oranda \u00f6nem vermelidir. <\/strong><\/p>\n

G\u00fcn\u00fcm\u00fczde y\u00f6netim kademelerinde yer alanlar\u0131n ezici bir \u00e7o\u011funlu\u011funun hala sosyal medya ger\u00e7e\u011finden uzakta ya\u015f\u0131yor olmas\u0131, d\u00fcnyan\u0131n de\u011fi\u015fen dinamiklerini anlamakta ve dolay\u0131s\u0131yla kurum k\u00fclt\u00fcrlerini geli\u015ftirmekte zorlanmalar\u0131n\u0131n arkas\u0131nda ki en \u00f6nemli nedenlerin ba\u015f\u0131nda gelir. D\u00f6nem kurallarla y\u00f6netilen de\u011fil, g\u00fcvene dayal\u0131 sistemlerle y\u00f6netilme d\u00f6nemidir. <\/strong>Get used to it.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eski nesil d\u00fc\u015f\u00fcnce sistemine sahipseniz korumac\u0131, bilgiyi saklamaya meyilli, g\u00fcc\u00fcn\u00fcz\u00fc koruyabilmek i\u00e7in ekibinizi bilgiden uzak tutmay\u0131 tercih eden bir yap\u0131n\u0131z var demektir. Fikir al\u0131\u015fveri\u015flerini ancak kendi istedi\u011finiz zamanlarda ve istedi\u011finiz ki\u015filerden al\u0131yorsunuz demektir. Yeni nesil d\u00fc\u015f\u00fcnce sistemine sahipseniz, bilgiyi payla\u015fmaya a\u00e7\u0131k, bilgiyi almaya a\u00e7\u0131k ve kat\u0131l\u0131mc\u0131 bir yakla\u015f\u0131ma sahipsiniz demektir. Fikir al\u0131\u015fveri\u015flerine her ya\u015ftan ve […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"views":5256,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3698"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3698"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3698\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}