{"id":4032,"date":"2013-10-08T16:48:46","date_gmt":"2013-10-08T13:48:46","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/?p=4032"},"modified":"2013-10-08T16:48:46","modified_gmt":"2013-10-08T13:48:46","slug":"gelecek-beyaz-yakali-girisimcilerle-sekillenecek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2013\/10\/08\/gelecek-beyaz-yakali-girisimcilerle-sekillenecek\/","title":{"rendered":"Gelecek, Beyaz Yakal\u0131 Giri\u015fimcilerle \u015eekillenecek."},"content":{"rendered":"<p>Giri\u015fimciler i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n i\u015fleyi\u015f \u015feklini de\u011fi\u015ftiriyor; toplumlar\u0131n sosyal d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcn\u00fc k\u00f6r\u00fckl\u00fcyor. Dan\u0131\u015fmanlar, ajanslar, 3. partiler olmadan \u015firketler hi\u00e7bir yenili\u011fi ve yarat\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131 getiremiyorlar. D\u00fcnyay\u0131 <a title=\"beyaz yakali girisimci, fatmanur erdogan, fatmanur erdo\u011fan, beyaz yaka, giri\u015fimcilik, sosyal giri\u015fimcilik, giri\u015fimci y\u00f6neticilik\" href=\"http:\/\/www.idefix.com\/kitap\/beyaz-yakali-girisimci-fatmanur-erdogan\/tanim.asp?sid=BIX0E8RA4Y6Y29VWU2DE\" target=\"_blank\">beyaz yakal\u0131 giri\u015fimcilerin<\/a> \u015fekillendirecek olmas\u0131n\u0131n 3 nedeni var:<\/p>\n<p><b>TEKNOLOJ\u0130K GEL\u0130SMELER &amp; ORTA SINIFIN D\u00d6N\u00dc\u015e\u00dcM\u00dc<\/b>: Orta s\u0131n\u0131f T\u00fcrkiye\u2019de ve d\u00fcnyan\u0131n her yerinde y\u00fckseli\u015fte. Gelir seviyesi art\u0131yor. Y\u00fckselen orta s\u0131n\u0131f i\u00e7in hayat <b>para kazanman\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda bir anlama<\/b> sahip. Bu nedenle yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015flerin de kendisi i\u00e7in anlaml\u0131 olmas\u0131n\u0131 bekliyor.<\/p>\n<p><b>Y\u00fckselen orta s\u0131n\u0131f\u0131n bir k\u0131sm\u0131 gelir a\u00e7\u0131s\u0131ndan alt-orta s\u0131n\u0131f gelirine sahip olacakken ya\u015fam tarz\u0131 olarak \u00fcst orta ve \u00fcst s\u0131n\u0131f\u0131n ya\u015fam al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131n\u0131 benimseyecek.<\/b> Bu orta s\u0131n\u0131f, yetenekleri olan, k\u00fclt\u00fcrl\u00fc, e\u011fitimli, Internet <a href=\"http:\/\/www.nytimes.com\/2012\/01\/25\/opinion\/friedman-average-is-over.html\">teknolojilerini \u00e7ok iyi anlayan ve kullananlar olacaklar.<\/a><\/p>\n<p>Di\u011fer bir k\u0131sm\u0131 ise d\u00fcnyay\u0131 de\u011fi\u015ftirmek i\u00e7in giri\u015fimcili\u011fe soyunanlar olacak. Kurumlar, kamu ve STK&#8217;lar ile i\u015fbirli\u011fi yaparak, geleneksel \u015firketlerin yapamad\u0131klar\u0131n\u0131 yapmaya ba\u015flayacaklar. <a title=\"Elon Musk, Tesla\" href=\"http:\/\/www.forbes.com\/sites\/peterhimler\/2013\/10\/07\/elon-musk-takes-the-wheel\/\" target=\"_blank\">Elon Musk<\/a> gibi. <a title=\"Alper Akcan\" href=\"https:\/\/twitter.com\/alperakcan\" target=\"_blank\">Alper Akcan <\/a>gibi. <a title=\"Nevzat Aydin\" href=\"http:\/\/www.endeavor.org\/entrepreneurs\/nevzat-ayd\u0131n\/303\" target=\"_blank\">Nevzat Ayd\u0131n<\/a> gibi. <a title=\"robin chase, zipcar, zip car\" href=\"http:\/\/www.robinchase.org\/\" target=\"_blank\">Robin Chase<\/a> gibi.<\/p>\n<p>Ya\u015fam kalitesi y\u00fcksek bir hayat ya\u015famak i\u00e7in bir \u015firkette 8-5 \u00e7al\u0131\u015farak, tek bir ofise t\u0131k\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmayacaklar. Sevmedi\u011fi i\u015f k\u00fclt\u00fcr\u00fcnde, sayg\u0131 duymad\u0131\u011f\u0131 y\u00f6netimlerle \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 tercih etmeyecekler. Para kazanmak \u00f6nemli olsa da, para hayatlar\u0131n\u0131n odak noktas\u0131nda olmayacak. Teknolojiyi kullanarak iyi bir ya\u015fam kalitesine kendi hayat beklentisi dahilinde sahip olabilecekler. Yaratt\u0131klar\u0131 i\u015flerle, <a title=\"girisimciligin gelecegi\" href=\"http:\/\/www.fastcoexist.com\/1681921\/10-ideas-driving-the-future-of-social-entrepreneurship\" target=\"_blank\">yeni d\u00fcnyan\u0131n d\u00fczenini \u015fekillendiriyor olacaklar.<\/a><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/Q1eIYZjzO7A\" height=\"250\" width=\"560\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p><b>\u00c7A\u011e DI\u015eI Y\u00d6NET\u0130M ANLAYI\u015eLARI: <\/b>Gelecekte ayakta kalacak \u015firketler ve markalar <strong>sosyal \u015firket yaratabilenler olacak.<\/strong><\/p>\n<p><!--more-->\u015eirketlerin \u00e7o\u011fu hen\u00fcz sosyal \u015firket olman\u0131n ne demek oldu\u011funu bilmiyor ve anlam\u0131yor. <b>\u015eirketinizin Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc, CEO\u2019su iseniz, C-seviye y\u00f6neticilerinizi ve y\u00f6netim ekibinizi toplay\u0131p \u201cSosyal \u015firket ve sosyal marka yaratmak ne demektir\u201d diye sorun. Ard\u0131ndan da (bilen \u00e7\u0131karsa), \u015firketi gelece\u011fe ta\u015f\u0131mak i\u00e7in sosyal \u015firket olmak ad\u0131na hangi k\u00f6kl\u00fc de\u011fi\u015fimleri yapmay\u0131 planlad\u0131klar\u0131n\u0131 sorun. <\/b>Y\u00f6netim kademelerinizde tuttu\u011funuz ki\u015filerin \u015firketinizi gelece\u011fe haz\u0131rlamakta ne kadar yeterli veya yetersiz oldu\u011funu g\u00f6rmenizi sa\u011flaycak etkili bir test olacakt\u0131r.<\/p>\n<p>\u015eirketler <a title=\"kurumsal girisimcilik, kurum ici girisimcilik, girisimci yonetici\" href=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2011\/02\/01\/gelecek-kurumsal-girisimcilik-ve-girisimci-yoneticilikte\/\" target=\"_blank\">yaratt\u0131klar\u0131 kapal\u0131 sistemler i\u00e7erisinde <\/a>bo\u011fulduklar\u0131 gibi, bir zamanlar yetenekli diye i\u015fe ald\u0131klar\u0131 ki\u015fileri de k\u00f6reltmekteler. Uyum, d\u00fczen, kural, b\u00fcrokrasi, hiyerar\u015fi, i\u00e7e d\u00f6n\u00fck sistemler ve kapal\u0131 anlay\u0131\u015flar d\u00f6ng\u00fcs\u00fc i\u00e7erisinde s\u0131k\u0131\u015fan giri\u015fimci y\u00f6neticiler sistemde kald\u0131ysa, <a href=\"http:\/\/blogs.hbr.org\/2011\/12\/average-is-over-whats-your-ex\/\">yetkinlikleri ortalaman\u0131n alt\u0131na d\u00fc\u015fecek ve kurumunuz i\u00e7erisinde yetene\u011fini optimum seviyede kullanam\u0131yor olacak<\/a>. \u00c7ok yak\u0131n bir gelecekte, artan oranda, <b>yetenekli olan ve yetene\u011finin fark\u0131nda olanlar bu t\u00fcr kurumlarda \u00e7al\u0131\u015fmamay\u0131, kendi giri\u015fimleriyle \u015firketlere hizmet vermeyi, ekosistemi de\u011fi\u015ftirerek, \u00e7al\u0131\u015fma anlay\u0131\u015flar\u0131na y\u00f6n vermeyi tercih edecekler.<\/b><\/p>\n<p>Yetenekli \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 elinde tutmakta ba\u015far\u0131s\u0131z olan \u015firketler, de\u011fi\u015fmek zorunda kalacak. \u015eirketler de\u011fi\u015fmekte \u00e7ok ge\u00e7 kalaca\u011f\u0131 i\u00e7in, t\u00fcm i\u015f yapma eko sistemi, onlar duruma adapte olana kadar, de\u011fi\u015fmi\u015f olacak. Bu da batan, batmamak i\u00e7in birle\u015fen, k\u00fc\u00e7\u00fclen ve memur zihniyetli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7eride bar\u0131nd\u0131ran, <a href=\"http:\/\/www.idefix.com\/kitap\/beyaz-yakali-girisimci-fatmanur-erdogan\/tanim.asp?sid=BIX0E8RA4Y6Y29VWU2DE\">Beyaz Yakal\u0131 Giri\u015fimciyi<sup>TM<\/sup><\/a> ise outsource eden \u015firketleri do\u011furacak.<\/p>\n<p><b>E\u011e\u0130T\u0130M ANLAYI\u015eI K\u00d6KTEN DE\u011e\u0130\u015e\u0130YOR<\/b>: Online ortamlarda \u00f6\u011frenmeye al\u0131\u015f\u0131k de\u011filseniz, hala fiziksel olarak bir okula giderek \u00f6\u011frenmenin de\u011ferinde \u0131srarc\u0131ysan\u0131z, <a href=\"http:\/\/www.weforum.org\/videos\/video-future-education\">gelecek sizi zorlayacak demektir<\/a>. E\u011fitim bedava hale geliyor. E\u011fitimin bedava olmas\u0131 ve herkese a\u00e7\u0131k olmas\u0131 e\u015fit bir imkan yaratsa da, <strong>ba\u015far\u0131 bu e\u011fitimleri almak isteyecek motivasyona sahip ve bir hocan\u0131n \u00f6grenmek i\u00e7in onlar\u0131 zorlamas\u0131na ihtiya\u00e7 duymayacak bireylerin olacak<\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Herkes giri\u015fimci olabilir. Evet, herkes.<\/b><\/span><\/p>\n<p><b>Giri\u015fimcilik \u00f6grenilebilir. <\/b><\/p>\n<p><b>Bir \u015firket i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan memur olmay\u0131 nas\u0131l \u00f6\u011frendiyseniz ve zamanla yeteneklerinizin k\u00f6relmesine nas\u0131l izin verdiyseniz, gelece\u011finizi kendi hedefleriniz do\u011frultusunda \u015fekillendirmeyi de \u00f6\u011frenebilirsiniz. <\/b><\/p>\n<p>Kitap Onerisi: <a title=\"Beyaz Yakali Girisimci, Beyaz Yakali, fatmanur erdogan, fatmanur erdo\u011fan, sosyal giri\u015fimcilik, kurumsal giri\u015fimcilik giri\u015fimci y\u00f6neticilik\" href=\"http:\/\/www.idefix.com\/kitap\/beyaz-yakali-girisimci-fatmanur-erdogan\/tanim.asp?sid=BIX0E8RA4Y6Y29VWU2DE\" target=\"_blank\">Fatmanur Erdogan, Beyaz Yakal\u0131 Giri\u015fimci<\/a><\/p>\n<p><a title=\"Beyaz Yakali, Beyaz Yakali Girisimci, Girisimcilik, Sosyal Girisimcilik, Fatmanur Erdogan, Fatmanur Erdo\u011fan\" href=\"http:\/\/www.idefix.com\/kitap\/beyaz-yakali-girisimci-fatmanur-erdogan\/tanim.asp?sid=BIX0E8RA4Y6Y29VWU2DE\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-4025 alignleft\" style=\"border: 1px solid black;\" alt=\"fatmanur_erdogan_beyaz_yakali\u2013girisimci\" src=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/fatmanur_erdogan_beyaz_yakali\u2013girisimci.jpg\" width=\"126\" height=\"194\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Giri\u015fimciler i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n i\u015fleyi\u015f \u015feklini de\u011fi\u015ftiriyor; toplumlar\u0131n sosyal d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcn\u00fc k\u00f6r\u00fckl\u00fcyor. Dan\u0131\u015fmanlar, ajanslar, 3. partiler olmadan \u015firketler hi\u00e7bir yenili\u011fi ve yarat\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131 getiremiyorlar. D\u00fcnyay\u0131 beyaz yakal\u0131 giri\u015fimcilerin \u015fekillendirecek olmas\u0131n\u0131n 3 nedeni var: TEKNOLOJ\u0130K GEL\u0130SMELER &amp; ORTA SINIFIN D\u00d6N\u00dc\u015e\u00dcM\u00dc: Orta s\u0131n\u0131f T\u00fcrkiye\u2019de ve d\u00fcnyan\u0131n her yerinde y\u00fckseli\u015fte. Gelir seviyesi art\u0131yor. Y\u00fckselen orta s\u0131n\u0131f i\u00e7in hayat para kazanman\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[47,48],"tags":[],"views":14378,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4032"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4032"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4032\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}