{"id":4126,"date":"2015-10-21T19:17:38","date_gmt":"2015-10-21T16:17:38","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/?p=4126"},"modified":"2015-10-21T19:17:38","modified_gmt":"2015-10-21T16:17:38","slug":"kadinlar-ustun-sosyal-becerilere-sahipken-neden-cogu-toplum-erkek-egemen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2015\/10\/21\/kadinlar-ustun-sosyal-becerilere-sahipken-neden-cogu-toplum-erkek-egemen\/","title":{"rendered":"Kad\u0131nlar \u00dcst\u00fcn Sosyal Becerilere Sahipken, Neden \u00c7o\u011fu Toplum Erkek Egemen?"},"content":{"rendered":"

Kad\u0131nlar, Yuval Noah Harari\u2019ye g\u00f6re, \u00fcst\u00fcn sosyal becerilere sahipler. Kolektif Yay\u0131nc\u0131l\u0131ktan<\/a> \u00e7\u0131kan Sapiens<\/a> nedenlerini a\u00e7\u0131kl\u0131yor.<\/p>\n

Erkek egemen toplum olman\u0131n bir sonucu da kad\u0131nlar\u0131n i\u015f yerlerinde ikinci planda kalmas\u0131 olarak kar\u015f\u0131m\u0131za \u00e7\u0131k\u0131yor.<\/p>\n

Pembe panjurlu r\u00fcyalar\u0131 k\u00f6r\u00fckleyen PR \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131<\/strong><\/span>
\nSheryl Sandberg gibi Lean In ak\u0131mlar\u0131 kad\u0131nlar\u0131 \u00f6n plana ge\u00e7mekten ziyade asl\u0131nda birbirini yiyen hemcinsler haline getiriyor sanki. Sheryl Sandberg\u2019e g\u00f6re hayatta e\u015finizi ve i\u015finizi iyi se\u00e7meniz gerek diyordu ve hepimize toz pembe bir i\u015f hayat\u0131 ve aile hayat\u0131 sunuyordu. Sonra e\u015fi, vahim bir kaza sonucu vefat etti. \u0130ntihar oldu\u011fu <\/a>dillerde dola\u015f\u0131yor. Bas\u0131na yans\u0131yan a\u00e7\u0131klamalar bir kaza oldu\u011funu anlat\u0131yor\u2026 Pembe portreler \u00e7izilerek anlat\u0131lan bu pr hikayeleri ne kad\u0131nlar\u0131 ne de insanl\u0131\u011f\u0131 iyi bir y\u00f6ne itiyor<\/a>.<\/p>\n

Kad\u0131nlar\u0131n \u00fcst\u00fcn sosyal becerilere sahip olmas\u0131, Harari\u2019ye g\u00f6re \u00e7ocuklar\u0131n\u0131 en iyi \u015fekilde yeti\u015ftirmek i\u00e7in verilen \u00e7aban\u0131n sonu\u00e7lar\u0131ndan biridir. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde, kad\u0131n\u0131n 9-5 \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 mecbur tutan i\u015f yerleri, part time imkanlar\u0131n e\u011fitimliler i\u00e7in m\u00fcmk\u00fcn olmamas\u0131, bu ortamlar\u0131 anne dostu olmaktan uzakla\u015ft\u0131r\u0131yor. Ayr\u0131ca, kariyer a\u015fk\u0131yla yanan kad\u0131nlar da do\u011fumdan hemen sonra i\u015fe d\u00f6nmekle \u00f6v\u00fcnd\u00fcklerinde, ayn\u0131 fikirde olmayan kad\u0131nlara da ba\u015fka bir mesaj veriyorlar: kariyerde y\u00fckselmenin aileyi ikinci plana atmakla m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011fu\u2026 Bu da akk\u0131llara \u015fu soruyu getiriyor: Annelik kad\u0131n\u0131 2. s\u0131n\u0131f kariyer kad\u0131n\u0131 m\u0131 yap\u0131yor?<\/a><\/p>\n

\"workingmom\"<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

Rol Model eksikli\u011fi<\/strong><\/span>
\n\u00d6rne\u011fin, Yahoo\u2019nun gen\u00e7 CEO\u2019su Marissa Mayer<\/a>, do\u011fum yapt\u0131ktan 2 hafta sonra i\u015fine d\u00f6nd\u00fc. K\u00f6t\u00fc pr al\u0131nca da anne ve babalara 16 hafta izin verdi\u011fini a\u00e7\u0131klad\u0131. CEO davran\u0131\u015f\u0131 kurumun davran\u0131\u015f\u0131n\u0131 belirlerse\u202616 haftay\u0131 alacak h\u0131rsl\u0131 kad\u0131nlar\u0131n ne yapaca\u011f\u0131 merak konusu elbette.<\/p>\n

Anne Dostu \u015firketler ve Ara\u015ft\u0131rma Sonu\u00e7lar\u0131<\/strong><\/span>
\nT\u00fcrk\u0131ye\u2019de anneleri d\u00fc\u015f\u00fcnen \u015firketler bir elin parmaklar\u0131n\u0131 ge\u00e7miyor. Ben demiyorum, bir Danone \u015firketi olan Nutricia\u2019n\u0131n<\/a> yapt\u0131rm\u0131\u015f oldu\u011fu IPSOS ara\u015ft\u0131rmas\u0131 sonu\u00e7lar\u0131 b\u00f6yle g\u00f6steriyor.<\/p>\n

Her 5 i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinden birinde \u00e7ocuk planlar\u0131 konu\u015fuluyor!<\/strong> Ve yanl\u0131\u015f anla\u015f\u0131lmas\u0131n, bunu yapan sadece kobi ya da T\u00fcrk \u015firketleri de\u011fil. B\u00fcy\u00fck ve uluslararas\u0131 \u015firketler de ayn\u0131 durumda.<\/p>\n

Kad\u0131nlar\u0131n %40\u2019\u0131 evlendikten ve \u00e7ocuk sahibi olduktan sonra, \u00e7al\u0131\u015fma zorluklar\u0131 nedeniyle i\u015fi b\u0131rak\u0131yor.<\/strong><\/p>\n

Bu ara\u015ft\u0131rma daha \u00e7ok alt ve orta seviye ve mavi yaka \u00e7al\u0131\u015fanlar \u00fczerine kurgulanm\u0131\u015f. Sebepleri aras\u0131nda ise \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131n\u0131n zorlu\u011fu, \u015firketlerinin anne dostu uygulamalara sahip olmamas\u0131 geliyor.<\/p>\n

A\u00e7\u0131k\u00e7as\u0131 bu \u00fclkede as\u0131l sorgulanmas\u0131 gereken ba\u015fka bir kad\u0131n sorunsal\u0131 \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticilerle evli kad\u0131nlar\u0131n evde oturmas\u0131 durumudur. E\u011fitimli ve imkanlar\u0131 bol olan bu kad\u0131nlar\u0131n evde oturup sadece \u00e7ocuk bakmas\u0131, ya da e\u015flerinin gelirleriyle i\u015f imkanlar\u0131na sahip olup, hobi vari ya\u015famlar\u0131 ya da STK\u2019larda sadece maddi destek verebildikleri i\u00e7in el \u00fcst\u00fcnde tutulmalar\u0131d\u0131r.<\/p>\n

R\u00fcya Aleminde Ya\u015fayan \u015eirketler<\/strong><\/span><\/p>\n

Nutricia\u2019n\u0131n #annelerin1000g\u00fcn\u00fc projesi kapsam\u0131nda verdi\u011fi bilgiler \u00e7arp\u0131c\u0131yd\u0131.<\/p>\n

Y\u00f6neticiler %91 oran\u0131nda i\u015fyerlerini anne baba dostu olarak de\u011ferlendiriyor!<\/p>\n

Ama i\u015fyerlerinin sadece %2\u2019si kre\u015f i\u00e7in maddi yard\u0131m veriyor, sadece %5\u2019inde kre\u015f ve sadece %9\u2019unda s\u00fct sa\u011f\u0131m odas\u0131 var. S\u00fctlerin korunaca\u011f\u0131 buzdolab\u0131 ise mevcut de\u011fil.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olmak bu olsa gerek.<\/p>\n

Annelere yasal do\u011fum iznine ek olarak \u00fccretli izin hakk\u0131 tan\u0131yan i\u015fyerlerinin oran\u0131 ise sadece %23.<\/strong><\/p>\n

Annelerin %62\u2019si yasal s\u00fct iznini kullanabiliyor. Bu oran beyaz yakalarda daha fazlayken mavi yakalarda d\u00fc\u015f\u00fcyor.<\/p>\n

Kad\u0131nlar\u0131n i\u015f g\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m oran\u0131 %27.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fan Anneler Ne Diyor? #Annelerin1000g\u00fcn\u00fc projesi ne \u00f6neriyor?<\/strong><\/span><\/p>\n

\u0130\u015f yerlerinde kre\u015f olsa, i\u015fi b\u0131rakma oran\u0131 d\u00fc\u015fecek.<\/span><\/p>\n

Prof. Dr. Emre Alkin, Kagider \u00fcyelerine yapt\u0131\u011f\u0131 bir konu\u015fmada \u2018Ekonomik b\u00fcy\u00fckl\u00fck liderli\u011fi getirmez\u2019 dedi. Galiba hakl\u0131.\u00a0Nutricia\u2019dan P\u0131nar \u00d6ztep, b\u00fcy\u00fck \u015firketlerde kre\u015f bulundurma zorunlulu\u011fu oldu\u011funu ancak cezan\u0131n 1200 lira gibi k\u00fc\u00e7\u00fck bir rakam oldu\u011fu i\u00e7in \u015firketlerin kre\u015f a\u00e7mak yerine bunu ceza olarak \u00f6demeyi tercih etti\u011fini s\u00f6yl\u00fcyor.<\/p>\n

\u0130deal izin s\u00fcresi 31 hafta iken y\u00f6neticilerin b\u00fcy\u00fck k\u0131sm\u0131 16 haftan\u0131n yeterli oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnerek annelerin \u00fccretli izinlerini uzatmalar\u0131n\u0131 istemiyor.<\/span><\/p>\n

WHO (D\u00fcnya Sa\u011fl\u0131k \u00d6rg\u00fct\u00fc) bebeklerin ilk 6 ay anne s\u00fct\u00fcyle beslenmesi<\/a> gerekti\u011fini s\u00f6yl\u00fcyor. Ancak \u00fccretli do\u011fum izni 16 hafta olunca, \u00e7al\u0131\u015fan kad\u0131nlar\u0131n anne olduktan sonra i\u015f ya\u015fam\u0131ndan \u00e7ekilmemesi i\u00e7in Nutricia #annelerin1000g\u00fcn\u00fc projesi ile do\u011fum izinlerinin uzat\u0131lmas\u0131, ancak bunun kad\u0131nlar i\u00e7in bir ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011fa d\u00f6n\u00fc\u015fmemesi gerekti\u011fini \u00f6neriyor.<\/p>\n

S\u00fct sa\u011fma odalar\u0131 ve buzdolab\u0131 imkan\u0131 yarat\u0131lmas\u0131.<\/span><\/p>\n

Esnek \u00e7al\u0131\u015fma imkanlar\u0131n\u0131n olmas\u0131.<\/p>\n

\u0130\u015f d\u00fcnyas\u0131ndan birka\u00e7 sene uzak kalan kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131na kat\u0131lmas\u0131 i\u00e7in i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n bilin\u00e7lendirilmesi.<\/span><\/p>\n

Nutricia Mucize annelik okulu <\/a>a\u00e7\u0131yor. Kat\u0131lmas\u0131 sizden.<\/p>\n

Kad\u0131nlar \u00fcst\u00fcn sosyal becerilere sahipken, neden toplum erkek egemen sorusuna gelince…. cevab\u0131 detayl\u0131 elbet ama kad\u0131n\u0131 i\u015f g\u00fcc\u00fcnde tutmak, bu egemenli\u011fe tehdit ise, \u00e7abalar b\u00fcy\u00fck ve uzun yollu olacakt\u0131r…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kad\u0131nlar, Yuval Noah Harari\u2019ye g\u00f6re, \u00fcst\u00fcn sosyal becerilere sahipler. Kolektif Yay\u0131nc\u0131l\u0131ktan \u00e7\u0131kan Sapiens nedenlerini a\u00e7\u0131kl\u0131yor. Erkek egemen toplum olman\u0131n bir sonucu da kad\u0131nlar\u0131n i\u015f yerlerinde ikinci planda kalmas\u0131 olarak kar\u015f\u0131m\u0131za \u00e7\u0131k\u0131yor. Pembe panjurlu r\u00fcyalar\u0131 k\u00f6r\u00fckleyen PR \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 Sheryl Sandberg gibi Lean In ak\u0131mlar\u0131 kad\u0131nlar\u0131 \u00f6n plana ge\u00e7mekten ziyade asl\u0131nda birbirini yiyen hemcinsler haline getiriyor sanki. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"views":6820,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4126"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4126"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4126\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}