{"id":4204,"date":"2016-05-15T18:35:59","date_gmt":"2016-05-15T15:35:59","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/?p=4204"},"modified":"2021-11-23T11:04:31","modified_gmt":"2021-11-23T08:04:31","slug":"sirketlerde-anlam-yaratma-cabasi-uzerine-bir-deneme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2016\/05\/15\/sirketlerde-anlam-yaratma-cabasi-uzerine-bir-deneme\/","title":{"rendered":"\u015eirketlerde Anlam Yaratma \u00c7abas\u0131 \u00dczerine Bir Deneme"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\">Garip bir d\u00f6ng\u00fc bizimkisi.<\/p>\n<p>Insan kendi ya\u015fam\u0131n\u0131n anlams\u0131zl\u0131\u011fa d\u00fc\u015fmesini \u00f6nlemek i\u00e7in b\u00fcy\u00fck bir \u00e7aba veriyor.<\/p>\n<p>Bo\u015flu\u011fa d\u00fc\u015fmemek i\u00e7in \u00e7abal\u0131yoruz.<\/p>\n<p>\u015eansl\u0131ysak, yeteneklerimizi her g\u00fcn kullanabildi\u011fimiz bir i\u015fi yap\u0131yoruz.<\/p>\n<p>Art\u0131k, \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z yerlerin bize\u00a0bir anlam ifade etmesini istiyoruz.<\/p>\n<p>Asl\u0131nda b\u00f6yle istiyoruz da, anlam yaratmasa bile 20 y\u0131l\u0131 ayn\u0131 yerde ayn\u0131 d\u00f6ng\u00fcde, hi\u00e7 fark yaratmadan, d\u00fczenli bir rutinde ge\u00e7irebiliyoruz. Ge\u00e7erli bir sebebimiz ve bu yolu se\u00e7memizin de bir anlam\u0131 vard\u0131r elbette.<\/p>\n<p>Art\u0131k istiyoruz ki \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131m\u0131z \u015firketin bir duru\u015fu olsun, biz de bu ama\u00e7 i\u00e7in emek verelim.<\/p>\n<p>\u00d6yle ya, art\u0131k sadece para kazanmak i\u00e7in i\u015fe gitmedi\u011fimize inand\u0131\u011f\u0131m\u0131z bir anlay\u0131\u015ftay\u0131z.<\/p>\n<p>\u00c7al\u0131\u015fman\u0131n da ulvi bir anlam\u0131 olsun istiyoruz.<\/p>\n<p>Hem Freud hayat\u0131n anlam\u0131n\u0131n \u00fcretmek ve sevmek oldu\u011funu s\u00f6ylemi\u015f ya. Bizler sevmek ile \u00fcretmek aras\u0131na \u201cveya\u201d koymu\u015f olsak da, anlam\u0131 kaybetti\u011fimiz dakikalarda, onun yerine h\u0131zl\u0131ca \u201cve\u201d koyabiliyoruz.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2011\/07\/26\/hayat-amacinizi-bulun-yasaminizi-anlamli-tutun\/\">Anlam aray\u0131\u015f\u0131<\/a> bir nevi beklenti i\u00e7ine sokuyor insan\u0131.<\/p>\n<p>Ve her kar\u015f\u0131lanmayan beklenti \u00fcmitsizlik ve mutsuzluk yarat\u0131yor i\u00e7imizde.<\/p>\n<p>Ve her mutsuzluk hissi \u201cd\u00fczeltilmesi gereken bir ruh hali\u201d olarak \u00e7arp\u0131yor y\u00fcz\u00fcm\u00fcze. Belki Viktor Frankl\u2019in \u201chayat\u0131n bir anlam\u0131 varsa, ac\u0131 \u00e7ekmenin de bir anlam\u0131 var\u201d \u00f6nermesini daha fazla dikkate almal\u0131y\u0131z.<\/p>\n<p><b>Mutluluk A\u015f\u0131s\u0131<\/b><\/p>\n<p><!--more-->Kar\u015f\u0131lanmayan beklentiler mutsuzluk yarat\u0131nca, herkes mutlulu\u011fun anahtar\u0131n\u0131 aray\u0131p duruyor.<\/p>\n<p>Hi\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcn\u00fcz m\u00fc, bolluk i\u00e7inde ya\u015f\u0131yoruz. Hi\u00e7 olmad\u0131\u011f\u0131 kadar fazla imkana sahip oldu\u011fumuz bir d\u00fcnyada ya\u015f\u0131yoruz.<\/p>\n<p>Bizi e\u011flendirecek, g\u00fcld\u00fcrecek, d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcrecek, yollara d\u00fc\u015f\u00fcrecek, me\u015fgul edecek \u201c\u015feylerin\u201d say\u0131s\u0131 o kadar fazla ki. Yine de bir \u015fekilde \u201cs\u0131k\u0131ld\u0131m\u201d demekten vazge\u00e7miyor, can s\u0131k\u0131nt\u0131s\u0131 ile ba\u015fedemiyor, aksiliklerin, kar\u015f\u0131lanmayan beklentilerin, hayat\u0131m\u0131za an\u0131nda \u201cmutsuzum\u201d damgas\u0131 vurmas\u0131na izin veriyoruz.<\/p>\n<p>Biraz bu y\u00fczden olsa gerek, \u015firketlerin en fazla talep ettikleri seminerler aras\u0131nda mutluluk geliyor.<\/p>\n<p>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 mutlu etmek i\u00e7in d\u0131\u015fardan a\u015f\u0131 vermek istiyorlar.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.forbes.com\/sites\/kathycaprino\/2013\/06\/06\/how-happiness-directly-impacts-your-success\/#72ac91f27ae2\">Mutluluk ve ba\u015far\u0131<\/a> aras\u0131ndaki ili\u015fkiyi bilmek istiyorlar.<\/p>\n<p>Mutsuz olmalar\u0131 bu merak\u0131n bir sebebi. Di\u011fer sebebi de mutlu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n daha verimli oldu\u011funu g\u00f6steren <a href=\"https:\/\/www2.warwick.ac.uk\/fac\/soc\/economics\/staff\/eproto\/workingpapers\/happinessproductivity.pdf\">ciddi ara\u015ft\u0131rmalar olmas\u0131 \u2026<\/a><\/p>\n<p>Evet, mutlu insanlar daha ba\u015far\u0131l\u0131 olmaya e\u011filimli oluyorlar. <a href=\"http:\/\/sonjalyubomirsky.com\/wp-content\/themes\/sonjalyubomirsky\/papers\/BLinpressb.pdf\">Ara\u015ft\u0131rmalar \u00f6yle s\u00f6yl\u00fcyor<\/a>. Sebepleri aras\u0131nda f\u0131rsatlara daha a\u00e7\u0131k ve olumlu bir yap\u0131lar\u0131 olmas\u0131 geliyor.<\/p>\n<p>Fakat bir de Mark Twain var mesela.<\/p>\n<p>Manik depresif bir ki\u015filik. Di\u011fer bir ifadeyle bipolar. U\u00e7larda ya\u015fayan bir ki\u015filik.<\/p>\n<p>Ya da Leonard Cohen.<\/p>\n<p>Yakla\u015f\u0131k 50 ya\u015f\u0131na kadar <a href=\"http:\/\/www.theguardian.com\/theobserver\/2001\/oct\/14\/features.magazine37\">depresyonla ya\u015fam\u0131\u015f<\/a>. Ba\u015far\u0131s\u0131na bu karanl\u0131\u011f\u0131n negatif bir etki etti\u011fini s\u00f6ylemek ne kadar do\u011fru olur, bilemiyorum. Depresif olmasayd\u0131 b\u00f6yle ba\u015far\u0131l\u0131 olur muydu? Onu da bilemiyoruz.<\/p>\n<p>Depresyonun Cohen\u2019in ya\u015fam kalitesine negatif bir etki etti\u011fini s\u00f6ylemek belki de daha do\u011fru olur. Mutlu olmay\u0131 ba\u015far\u0131ya tercih eder miydi bilemiyorum ama mutlu olabilmek i\u00e7in Budhist monklarla \u00fc\u00e7 y\u0131l ya\u015famay\u0131 se\u00e7mek, mutlulu\u011fu kaybeden biri i\u00e7in mutlulu\u011fun ne kadar de\u011ferli oldu\u011funu g\u00f6rmemize yard\u0131mc\u0131 oluyor.<\/p>\n<p>Mutlu olabilmek i\u00e7in bizleri ko\u015fullara ba\u011flam\u0131\u015f bir sistemde, <a href=\"http:\/\/scienceblogs.com\/cortex\/2008\/08\/20\/unhappiness-and-advertising\/\">pazarlama-reklam-medya d\u00fcnyas\u0131n\u0131n insan\u0131n mutsuzlu\u011fu ve yetersizli\u011fi \u00fczerine kurguland\u0131\u011f\u0131<\/a>\u00a0bir d\u00fczende, mutlu insan ancak kendi iradesini y\u00f6netebilecek g\u00fcce ve cesarete sahip oland\u0131r diye bir \u00f6nermede bulunmak istiyorum.<\/p>\n<p>Mesela, \u015firketler pozitif organizasyonlar yaratmak i\u00e7in b\u00fcy\u00fck emek sarfediyor ve \u201c<a href=\"http:\/\/www.greatplacetowork.com\/our-trust-approach\/what-is-a-great-workplace\">great place to work<\/a>\u201d \u00f6d\u00fcllerini almak i\u00e7in yola koyuluyorlar.<\/p>\n<p>\u00c7al\u0131\u015f\u0131lmas\u0131 muhte\u015fem bir \u015firket olman\u0131n kriterlerinden biri g\u00fcvene dayal\u0131 ili\u015fkilerin oldu\u011fu bir i\u015f ortam\u0131 yaratmakt\u0131r. Bir\u00e7ok \u015firket ayn\u0131 zamanda markalar\u0131n\u0131 g\u00fcven \u00fczerine kurgulamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor.<\/p>\n<p>T\u00fcrkiye <a href=\"http:\/\/www.diken.com.tr\/severim-ama-guvenmem-turkiyede-baskasina-guven-yuzde-8-sosyal-cevreden-memnuniyet-yuzde-78\/\">Insani Kalk\u0131nma Endeksine g\u00f6re<\/a>, ba\u015fkas\u0131na g\u00fcvenimiz %8 seviyesinde. Bu endekse bakarsak, memlekette kimse kimseye g\u00fcvenmiyor. Ama ne oluyorsa oluyor, bizler kurumlar\u0131m\u0131zdan i\u00e7eri girdi\u011fimizde g\u00fcvenli ili\u015fkiler kurabiliyoruz. Bir mucize yaratabiliyoruz demek ki!<\/p>\n<p>Kendimizi kand\u0131rmak her zaman rahatlat\u0131c\u0131 bir g\u00fcven veriyor ya insana\u2026onun gibi bir\u015fey.<\/p>\n<p>Insan olumlu d\u00fc\u015f\u00fcnmek istiyor elbet.<\/p>\n<p>Belki g\u00fcvenli ili\u015fkilere dayal\u0131 \u015firketlerin oldu\u011funa inanmam\u0131z\u0131n (ya da inan\u0131yor gibi yapmam\u0131z\u0131n) bir sebebi, ak\u0131ll\u0131 insanlar\u0131n ba\u015fkalar\u0131na daha \u00e7ok <a href=\"http:\/\/www.ox.ac.uk\/news\/2014-03-12-intelligent-people-are-more-likely-trust-others\">g\u00fcvenmesidir.<\/a> Yani, ak\u0131ll\u0131 organizasyonlardan bahsediyor olabiliriz. \u00c7ok iyimser bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla yakla\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131n fark\u0131nday\u0131m. \u00dczerinde daha derin d\u00fc\u015f\u00fcnmeyi size b\u0131rak\u0131yorum.<\/p>\n<p>\u015eirketlerin anlam yaratmay\u0131 istemesinin en \u00f6nemli sebebi rekabette yer almaya devam edebilme \u00e7abas\u0131d\u0131r. Anlam yaratan \u015firket olabilmek \u00f6yle kolay de\u011fil elbet. \u00d6nce samimiyet gerektiriyor\u2014 kendi \u00e7\u0131kar\u0131ndan \u00f6nce m\u00fc\u015fterilerinin \u00e7\u0131kar\u0131n\u0131 g\u00f6zetmesi gerekiyor. Nedenlerinden bir tanesine gelince: madem mutlu \u00e7al\u0131\u015fanlarla doldurmak istiyoruz ortal\u0131\u011f\u0131, o zaman onlar\u0131n yaratt\u0131\u011f\u0131 i\u015fletmeler daha farkl\u0131 olacakt\u0131r. \u00c7\u00fcnk\u00fc mutlu insanlar ba\u015fkalar\u0131na yard\u0131m ettiklerinde, di\u011ferlerine fayda sa\u011flad\u0131klar\u0131nda mutlu oluyor. Onlar, sevdikleri insanlarla daha fazla vakit ge\u00e7irdiklerinde iyi hissediyorlar. Biz de kurumlar\u0131 b\u00f6yle mutlu insanlarla doldurma \u00e7abas\u0131nda de\u011fil miyiz?<\/p>\n<p>Rekabette yer almaya devam edebilmek i\u00e7in \u00f6nce \u00f6rne\u011fin m\u00fc\u015fteriyi d\u00fc\u015f\u00fcnmek, bir kuruma g\u00fcven kazand\u0131r\u0131r. G\u00fcveni \u00e7ok farkl\u0131 boyutlarda i\u015fleyebiliriz. Burada i\u015fletme modelleri \u00fczerinden gitmek istiyorum. \u00d6rne\u011fin, Blockbusters gibi, <a href=\"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2013\/04\/24\/yeni-fikirlere-karsi-tutumunuz-ozguveninizle-iliskilidir\/\">m\u00fc\u015fterinin zaafl\u0131klar\u0131na dayal\u0131 i\u015fletme modelleri<\/a> (videoyu kiralad\u0131\u011f\u0131nda, zaman\u0131nda geri g\u00f6t\u00fcrmemek \u00fczerinden elde edilen ana gelir) ya da HP gibi 60 TL\u2019ye kartu\u015funu ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z aksesuar \u00fczerinden ana geliri elde etmek i\u00e7in 99 TL\u2019ye printer satma anlay\u0131\u015flar\u0131, yerlerini Netflix ya da <a href=\"http:\/\/www.wsj.com\/articles\/review-epson-kills-the-printer-ink-cartridge-1438683871\">Epson gibi m\u00fcrekkebi bitmeyen<\/a> m\u00fc\u015fteriyi en basit anlat\u0131m\u0131yla \u201caldatmayan\u201d ya da \u201captal\u201d yerine koymayan i\u015f modellerine do\u011fru de\u011fi\u015ftirdi.<\/p>\n<p>Elbette mant\u0131k bu kadar basit ve d\u00fcz de\u011fil.<\/p>\n<p>Farkl\u0131 bir a\u00e7\u0131dan bakacak olursak, ara\u015ft\u0131rmalar anlaml\u0131 bir i\u015f vaadinin yetenekli insan\u0131 kuruma \u00e7ekti\u011fini s\u00f6yl\u00fcyor. Bizler de bu datay\u0131 al\u0131p, anlaml\u0131 marka yaratmay\u0131 kar maximizasyonu i\u00e7in kulland\u0131\u011f\u0131m\u0131zda, bir m\u00fcddet sonra Blockbusters\u2019\u0131n d\u00fc\u015ft\u00fc\u011f\u00fc konuma d\u00fc\u015fece\u011fiz. Anlaml\u0131 marka yaratt\u0131m diye d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccret politikalar\u0131 uygulad\u0131\u011f\u0131m\u0131zda, anlam bir noktada sorgulanmaya ba\u015flayacakt\u0131r. Tesla ve SpaceX anlaml\u0131 bir i\u015f vaad ediyor ama teknoloji \u015firketleri aras\u0131ndaki en d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccretleri veriyor. T\u00fcr\u00fcn\u00fcn tek \u00f6rne\u011fi ise, piyasa buna izin verebilir ama uzun vadede her zaman sorgular ve rakiplerini \u00e7\u0131kart\u0131r. Aradaki zaman elbette yan\u0131n\u0131za kard\u0131r!<\/p>\n<p>Mutlu ve i\u015flerinde anlam bulan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131, piyasa raicinden daha d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccretlerle \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rmay\u0131 tercih eden, m\u00fc\u015fteriyi de\u011fil kendi \u00e7\u0131kar\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnerek hareket eden \u015firketlerin erdemli bir y\u00f6netim anlay\u0131\u015f\u0131na sahip oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnebilir miyiz?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Garip bir d\u00f6ng\u00fc bizimkisi. Insan kendi ya\u015fam\u0131n\u0131n anlams\u0131zl\u0131\u011fa d\u00fc\u015fmesini \u00f6nlemek i\u00e7in b\u00fcy\u00fck bir \u00e7aba veriyor. Bo\u015flu\u011fa d\u00fc\u015fmemek i\u00e7in \u00e7abal\u0131yoruz. \u015eansl\u0131ysak, yeteneklerimizi her g\u00fcn kullanabildi\u011fimiz bir i\u015fi yap\u0131yoruz. Art\u0131k, \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z yerlerin bize\u00a0bir anlam ifade etmesini istiyoruz. Asl\u0131nda b\u00f6yle istiyoruz da, anlam yaratmasa bile 20 y\u0131l\u0131 ayn\u0131 yerde ayn\u0131 d\u00f6ng\u00fcde, hi\u00e7 fark yaratmadan, d\u00fczenli bir rutinde ge\u00e7irebiliyoruz. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[41,68,69,74],"tags":[],"views":20009,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4204"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4204"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6134,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4204\/revisions\/6134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}