stat\u00fcden alan bir toplumuz. <\/a> \u00dclkede belli bir konuma gelmi\u015f bir\u00e7ok insan, e\u011fer hen\u00fcz onlarla e\u015f bir stat\u00fc sahibi de\u011filseniz, sizi kaale almaz, d\u00fc\u015f\u00fcncelerinize de\u011fer vermez. Tabi her insana da sayg\u0131 duyulmaz. \u00d6rne\u011fin, insan\u0131 \u00f6ld\u00fcrerek hak yerini bulsun diyen bir insana sayg\u0131 duymay\u0131z. Bunun d\u0131\u015f\u0131nda stat\u00fcye de boyun e\u011filmesini bekleriz. G\u00fc\u00e7 kar\u015f\u0131s\u0131nda dik duran insan pek sevilmez. <\/p>\n\n\n\nDi\u011fer bir sebebi de bu \u00fcnvanlarda \u00e7ok y\u00fcksek oranda \u00fccret al\u0131yor olmam\u0131z. Minimum i\u015f yaparak maksimum \u00fccret almak hi\u00e7 fena de\u011fil. Ancak bu mant\u0131\u011f\u0131 e\u011fer ger\u00e7ek anlamda bir i\u015f ba\u015far\u0131yorsak kullanmak daha mant\u0131kl\u0131. Bu y\u00fczden i\u015fi bilenlerin laf\u0131 dinlenmiyor, i\u015fi bilmeyenler, politik sebeplerden pozisyon al\u0131yor ve sonu\u00e7lar da ortada. <\/p>\n\n\n\n
Bu konuya \u015f\u00f6yle bir \u00f6rnek vermek isterim:<\/p>\n\n\n\n
\u00d6rne\u011fin, CarrefourSA gibi dev bir \u015firketin call center’\u0131n\u0131 aray\u0131p 3 g\u00fcn \u00f6nce verdi\u011finiz sipari\u015fin neden s\u00f6z verilen zamanda gelmedi\u011fini ve gelip gelmeyece\u011fini \u00f6\u011frenmek istedi\u011finizde size bir cevap veremiyorlar. Ne nerede oldu\u011funu biliyorlar ne de gelip gelmeyece\u011fi ile ilgili bir fikirleri var. <\/p>\n\n\n\n
\u00d6rne\u011fin IKEA, sipari\u015flerini Borusan lojistik ile \u00e7al\u0131\u015fmakla \u00e7ok b\u00fcy\u00fck bir hata yap\u0131yor. Borusan lojistik ne size d\u00fczg\u00fcn bir hizmet veriyor, ne zaman\u0131nda getiriyor, ne de takip etmeniz rahat. \u0130nsan d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor, IKEA gibi dev bir \u015firket, Borusan’\u0131n kendi itibar\u0131naa zarar vermektense neden yapt\u0131r\u0131m getirtemiyor? Ve bu \u015firketler, bu t\u00fcr konular\u0131 \u00e7\u00f6zemeyen \u00fcst y\u00f6netimleri neden i\u015fe al\u0131yorlar? <\/p>\n\n\n\n
\u0130\u015fin bir komik taraf\u0131 da \u015fu: X \u015firketi lojistik ile ilgili bir sorunu varsa gidip lojistik sekt\u00f6rd\u00fcnden birini getirip \u00e7\u00f6zmesini istiyor. O ki\u015fi sorunu \u00e7\u00f6zse, sekt\u00f6r\u00fc d\u00fczeltirdi zaten. O kadar tutucu insanlardan olu\u015fan bir i\u015f d\u00fcnyas\u0131na sahibiz ki, yaraband\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcmlerden \u00f6teye gidebilme cesareti olan kurumsal insan say\u0131s\u0131 bir elin parmaklar\u0131.<\/p>\n\n\n\n
\u00d6yleyse, \u00d6nerim Ne?<\/h4>\n\n\n\n
\u00d6nerim bu a\u015famada kariyer yapma \u00e7abas\u0131nda olanlara.<\/p>\n\n\n\n
E\u011fer okuyacaksan\u0131z ve kariyer sahibi olmak istiyorsan\u0131z, o zaman cesaretli olun. Bir i\u015f yapacaksan\u0131z, o i\u015fi iyile\u015ftirmek ve sorunlara kal\u0131c\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcmler getirmek i\u00e7in u\u011fra\u015f verin ve gerekirse sava\u015f verin.<\/p>\n\n\n\n
T\u00fcrkler, cesaretli ve inand\u0131\u011f\u0131n\u0131n arkas\u0131ndan giden insanlar\u0131 pek sevmezler, o y\u00fczden de kendi yeteneksizlikleri ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131n diye sizi her daim d\u0131\u015flama ve sistemden atma \u00e7abas\u0131na gireceklerdir. Dik urmay\u0131 \u00f6\u011frenmelisiniz.<\/p>\n\n\n\n
Dik durmak, patavats\u0131z olmak ya da k\u00fcstah olmak de\u011fildir. Dik durmak, cesaretli bir \u015fekilde hareket etmek ve pozisyon atlamak amac\u0131yla birilerinin k\u00f6lesi olmamak ve etraf\u0131n\u0131z\u0131 ezmemek demektir.<\/p>\n\n\n\n
\u00dclkede yeterli rol model yok. Kurumsal i\u015f d\u00fcnyas\u0131 son 30 y\u0131ld\u0131r birbirinin kopyas\u0131 insanlar \u00fcretti. Ba\u015far\u0131l\u0131 olmak i\u00e7in tek tip ki\u015filik ve davran\u0131\u015f\u0131 mecbur k\u0131ld\u0131. Bu nedenle de kariyerinde k\u0131r\u0131lan tonlarca insan var. <\/p>\n\n\n\n
Geli\u015fmek, okumak g\u00fczel \u015fey. Ama sadece bilmek yetmiyor. Bildi\u011finizi uygulamaya ge\u00e7irmek i\u00e7in \u00e7abalamak laz\u0131m. Ba\u015fkalar\u0131n\u0131 sizin bilmedikleriniz i\u00e7in a\u015fa\u011f\u0131lamaktansa, onlara kendi bildi\u011finizi aktarmak ve onlardan da bilmediklerinizi \u00f6\u011frenmek esast\u0131r. <\/p>\n\n\n\n
D\u00fcnya de\u011ferler ve ahlak yoksunu i\u015f insanlar\u0131n\u0131n elinde mahvoluyor. Ho\u015funuza gitmiyorsa, bu karakter erezyonuna u\u011fram\u0131\u015f insanlar\u0131 \u00f6rnek almay\u0131n. Onlar\u0131n ba\u015far\u0131lar\u0131na \u00f6zenmeyin. Onlar\u0131 el \u00fcst\u00fcnde tutmay\u0131n. <\/p>\n\n\n\n
Nas\u0131l bir d\u00fcnyada ya\u015famak istiyorsan\u0131z, o de\u011ferlerin \u00e7o\u011falmas\u0131 i\u00e7in u\u011fra\u015f verin. \u0130yilik, do\u011fruluk ve umut kazans\u0131n. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u0130nsanlar temelde iyi bir gelecekleri olmas\u0131, iyi bir i\u015f, ya\u015fam imkanlar\u0131 ve e\u015f bulabilmek i\u00e7in okuyorlar. Az bir k\u0131s\u0131m da kendilerine, ailelerine, topluma fayda yaratabilmek i\u00e7in okuyor. Bu k\u0131s\u0131m da iyi bir gelecekleri olmas\u0131, iyi bir i\u015f, ya\u015fam imkanlar\u0131 ve e\u015f bulabilmek i\u00e7in okuyorlar. Fakat bu az say\u0131da kesim iyi bir gelece\u011fi belli bir ama\u00e7 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[83,432,433,146,327,421],"views":1545,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5847"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5847"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5847\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5856,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5847\/revisions\/5856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5847"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}