{"id":795,"date":"2010-10-11T18:12:50","date_gmt":"2010-10-11T15:12:50","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/?p=795"},"modified":"2010-10-11T18:12:50","modified_gmt":"2010-10-11T15:12:50","slug":"kurum-itibarini-guclendiren-calisanlaridir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2010\/10\/11\/kurum-itibarini-guclendiren-calisanlaridir\/","title":{"rendered":"Kurum Itibar\u0131n\u0131 G\u00fc\u00e7lendiren, Cal\u0131\u015fanlar\u0131d\u0131r."},"content":{"rendered":"

Capital dergisi 2000’lerde ba\u015flatt\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye’nin En Be\u011fenilen Sirketleri ara\u015ft\u0131rmas\u0131nda, 18 kritere g\u00f6re \u015firketleri de\u011ferlendirmeye ba\u015flad\u0131. Kurum itibar\u0131<\/a>, y\u00f6netim \u015feffafl\u0131\u011f\u0131ndan, kurumsal sorumluluk performans\u0131na kadar bir dizi konunun \u00f6l\u00e7\u00fcmlenmesi sonucu belirleniyor.<\/p>\n

Temelde itibar\u0131 olu\u015fturan g\u00fcven duygusu<\/strong>. G\u00fcven duydu\u011fumuz insanlarla dost oluyoruz, g\u00fcvendi\u011fimiz \u00fcr\u00fcn ve hizmetleri al\u0131yoruz, g\u00fcvendi\u011fimiz zaman kendimizi iyi hissediyor, iyi hissettiriyoruz. Dolay\u0131s\u0131yla, kurum itibar\u0131 da do\u011fru y\u00f6netildi\u011fi takdirde g\u00fcveni art\u0131rma temeli \u00fczerine kurgulan\u0131yor ki siz \u00e7aba sarfetmeden \u00fcr\u00fcn, hizmet ve \u015firketiniz tercih edilsin.<\/p>\n

Cal\u0131\u015fanlar\u0131n kurum itibar\u0131n\u0131 y\u00fckseltmekte ki pay\u0131n\u0131n %35’lerde oldu\u011fu s\u00f6ylense de, bunun \u00e7ok daha yukar\u0131larda bir seviyede oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnebiliriz. Ur\u00fcn\u00fcn geli\u015ftirilmesinde etkisi olan, kurum hakk\u0131nda el\u00e7ilik yapan ve inovasyonun olu\u015fmas\u0131nda etkin rol alan yine \u00e7al\u0131\u015fanlard\u0131r. Bu durumda her\u015feyin ba\u015f\u0131 “etkin y\u00f6netim ve liderlik” ile “ekip anlay\u0131\u015f\u0131yla ilerleyen” kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fc diyebiliriz.<\/p>\n

Ge\u00e7en hafta, Nestle \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131ndan birka\u00e7 ki\u015fiyle Nescafe etkinli\u011finde bulu\u015fma f\u0131rsat\u0131 buldum. 2009 y\u0131l\u0131nda da T\u00fcrkiye’nin en be\u011fenilen \u015firketleri aras\u0131nda<\/a> yerini alan Nestle’nin, hakl\u0131 bir gururu ve itibar\u0131 oldu\u011funa inan\u0131yorum. Nestle’nin Nescafe marka ekibinin \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fc, vizyonu, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ve i\u015f anlay\u0131\u015f\u0131 hakk\u0131nda g\u00f6n\u00fclden s\u00f6yledikleri c\u00fcmleler, Nestle’nin ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131n birer simgesiydi. Nescafe ile ilgili bizlere bilgi aktaran uzman ekip, herg\u00fcn severek i\u00e7ti\u011fim Nescafe ve kahve ile ilgili akl\u0131m\u0131za tak\u0131lan t\u00fcm sorulara cevap verdi.<\/p>\n

Orne\u011fin, Kahve’nin %100 do\u011fal oldu\u011funu<\/a><\/strong>,<\/strong> bunun da \u00f6tesinde ye\u015fil \u00e7ay’dan %70 oran\u0131nda daha fazla antioksidan i\u00e7erdi\u011fini<\/strong> yap\u0131lan ara\u015ft\u0131rmalar\u0131n kan\u0131tlad\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6rd\u00fck.\"nescafe-lif-fatmanur-erdogan\"<\/a><\/p>\n

Inovasyona \u00f6nem veren \u015firket, ye\u015fil kahve \u00e7ekirdekleri sayesinde daha fazla antioksidana sahip Nescafe Lif-Aktif ve Nescafe Vita-Lift \u00fcr\u00fcnleri<\/strong><\/a> ile yaratt\u0131\u011f\u0131 yeni \u00fcr\u00fcn kategorisiyle de, sekt\u00f6re \u00f6nc\u00fc ve yenilik\u00e7i bir yakla\u015f\u0131m<\/strong> <\/a>da getirmi\u015f oldu.<\/p>\n

%70 pazar pay\u0131 ile liderli\u011fi elinde tutan Nestle<\/strong>‘nin sa\u011fl\u0131kl\u0131 b\u00fcy\u00fcmesinde \u015f\u00fcphesiz s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir y\u00f6netim anlay\u0131\u015f\u0131 rol almakta. T\u00fcrkiye’de 100 y\u0131l\u0131n\u0131 doldurmu\u015f<\/strong><\/a> Nestle’ye nice 100 y\u0131llar diliyoruz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Capital dergisi 2000’lerde ba\u015flatt\u0131\u011f\u0131 T\u00fcrkiye’nin En Be\u011fenilen Sirketleri ara\u015ft\u0131rmas\u0131nda, 18 kritere g\u00f6re \u015firketleri de\u011ferlendirmeye ba\u015flad\u0131. Kurum itibar\u0131, y\u00f6netim \u015feffafl\u0131\u011f\u0131ndan, kurumsal sorumluluk performans\u0131na kadar bir dizi konunun \u00f6l\u00e7\u00fcmlenmesi sonucu belirleniyor. Temelde itibar\u0131 olu\u015fturan g\u00fcven duygusu. G\u00fcven duydu\u011fumuz insanlarla dost oluyoruz, g\u00fcvendi\u011fimiz \u00fcr\u00fcn ve hizmetleri al\u0131yoruz, g\u00fcvendi\u011fimiz zaman kendimizi iyi hissediyor, iyi hissettiriyoruz. Dolay\u0131s\u0131yla, kurum itibar\u0131 da […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[51,59,65,78,80],"tags":[],"views":16843,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/795"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=795"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/795\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}