{"id":908,"date":"2010-11-15T00:54:38","date_gmt":"2010-11-14T21:54:38","guid":{"rendered":"http:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/?p=908"},"modified":"2010-11-15T00:54:38","modified_gmt":"2010-11-14T21:54:38","slug":"yetenekli-olani-delicesine-arayis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/2010\/11\/15\/yetenekli-olani-delicesine-arayis\/","title":{"rendered":"Yetenekli Olan\u0131 Delicesine Aray\u0131\u015f"},"content":{"rendered":"

kariyeryolculugu.com.<\/a> Televizyon programlar\u0131 Yetenekleri arayan programlara s\u0131k\u00e7a yer verir oldu. I\u015f d\u00fcnyas\u0131 Yetenek av\u0131 pe\u015finde ko\u015fturup durur oldu. Insan Kaynaklar\u0131 uzmanlar\u0131 ve y\u00f6neticiler, konferanslarda, deme\u00e7lerde hep ayn\u0131 laflar\u0131 s\u00f6yler oldu- bazen k\u0131r\u0131lm\u0131\u015f plak hesab\u0131…<\/p>\n

Insanlar\u0131n kafas\u0131 kar\u0131\u015f\u0131k. Herkes “en” yetenekli olan\u0131 ar\u0131yor. Bir insanda arad\u0131\u011f\u0131m\u0131z her\u015fey olsun deniyor. Donan\u0131ml\u0131 olsun isteniyor. Herseyi yapabilsin… Ayn\u0131 bir bilgisayar gibi: gerekti\u011finde tasarlas\u0131n, gerekti\u011finde \u00e7arps\u0131n b\u00f6ls\u00fcn, gerekti\u011finde kitap yazs\u0131n, gerekti\u011finde dans etsin, \u015fark\u0131da s\u00f6ylerse fena olmaz tabii.<\/p>\n

Zaman bilgili olmak zaman\u0131. Her telden \u00e7alabilmek zaman\u0131. Hatta k\u0131saca biraz “entel” olmak zaman\u0131…<\/p>\n

Onemli bir nokta var ki, yetenek dedi\u011finiz \u015fey, zamanla sizi yetenekli yap\u0131yor. Do\u011fu\u015ftan da yetenekli olsan\u0131z, yetene\u011fi sonradan da kazansan\u0131z, bir alanda ben uzman\u0131m diyebilmek i\u00e7in sadece zamana, yani o konu hakk\u0131nda y\u0131llar\u0131 ve al\u0131n terini devirmeye ihtiyac\u0131n\u0131z var. <\/strong>Yetene\u011fi ortaya \u00e7\u0131kartan, \u00fczerinde ne kadar yo\u011funla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z ve f\u0131rsatlar\u0131 ne derece de\u011ferlendirdi\u011finizdir. Her bir yetenek i\u00e7in benzer zaman\u0131 verebilmek demek, \u00e7ok ama \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015fmak demektir.<\/p>\n

Benim favori bir liderim var, yak\u0131ndan bildi\u011finiz, Steve Jobs. Jobs, m\u00fckemmelliyet\u00e7i yap\u0131s\u0131, memnuniyetsizli\u011fi, \u00e7\u0131tay\u0131 s\u00fcrekli yukar\u0131da tutmak \u00e7abas\u0131yla insanlar\u0131 bunaltmas\u0131 ile bilinir. \u00a0Iyi yanlar\u0131n\u0131 zaten biliyorsunuz. Jobs’\u0131n bir dolu yetene\u011fi var ama onu \u00f6ne \u00e7\u0131kartan, g\u00f6n\u00fclden tutkuyla ba\u011fl\u0131 oldu\u011fu tasar\u0131m a\u015fk\u0131. Tasar\u0131m\u0131, kullan\u0131c\u0131 deneyimi ile birle\u015ftirebilme yetene\u011fi ile \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor Jobs. Farkl\u0131 yeteneklerini farkl\u0131 zamanlarda ve yerlerde, yeri geldi\u011finde kullan\u0131yor, ama Jobs dedi\u011finizde Apple’\u0131 yaratmas\u0131 ve ba\u015ftan yaratmas\u0131 ak\u0131llara kaz\u0131nm\u0131\u015f durumda. John Sculley’nin Jobs ile ilgili bu r\u00f6portaj\u0131n\u0131 mutlaka okuman\u0131z\u0131 \u00f6neririm. <\/a> Burada yetenek ad\u0131na \u00e7ok \u00f6nemli ipu\u00e7lar\u0131 bulacaks\u0131n\u0131z.<\/p>\n

G\u00fcn\u00fcm\u00fczde nedense yetenek denince hep “teknoloji, sanat, m\u00fczik, pazarlama, sat\u0131\u015f, finans” gibi konular akla geliyor. Yetenek sadece bu d\u00fczlem \u00fczerinde \u015fekilleniyor. Sonra da ki\u015filik tesleri yap\u0131larak, adaylar\u0131n ki\u015filiklerinin i\u015fe uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131 “g\u00fcya” tespit ediliyor. Ya etik ve sorumluluk i\u015f d\u00fcnyam\u0131zda ne derece aranan nitelikler aras\u0131nda yer al\u0131yor?<\/strong><\/p>\n

Hepimiz kendimize d\u00f6n\u00fcp bir bakal\u0131m.<\/p>\n

Ki\u015filik testi yapt\u0131rmak, bir ara\u00e7 ve bir i\u015f yap\u0131yorum demenin g\u00f6stergesi g\u00fcn\u00fcm\u00fczde. Hangi y\u00f6netici, kurumunu sorguluyor bu uygulama ne kadar etik ve sorumlu \u015firket anlay\u0131\u015f\u0131 i\u00e7erisinde ele al\u0131n\u0131yor diye? Ka\u00e7\u0131m\u0131z 20 y\u0131l \u00f6ncesinin eskimi\u015f tekniklerini a\u015fm\u0131\u015f ve modern, \u00e7a\u011fda\u015f uygulamalarla d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcp, davran\u0131p bu y\u00f6nde hareket edebiliyoruz?<\/p>\n

Bir \u00e7ok \u00fcniversiteli, g\u00fcn\u00fcm\u00fcz\u00fcn pop\u00fcler mesleklerinden olan reklam ve pazarlama a\u015fk\u0131 ile i\u015f hayat\u0131na at\u0131l\u0131yor. Tonlarca pazarlama blogu yaz\u0131l\u0131yor, hepsi birbirinden muhte\u015fem fikirlerle dolu. Sirketler tonlarca b\u00fct\u00e7eler harc\u0131yor bir \u00fcr\u00fcn m\u00fc\u015fteriyi \u00e7eksin diye. Ka\u00e7\u0131m\u0131z yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u015fte toplumsal ve bireysel sorumluluklar\u0131m\u0131z\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde tutuyoruz? Ka\u00e7\u0131m\u0131z kar ve pazar pay\u0131 u\u011fruna hareket ederken y\u00f6netimleri etik ve sorumluluk sahibi i\u015f anlay\u0131\u015flar\u0131 \u00fczerine y\u00f6nlendirmeyi bir sorumluluk say\u0131yor, bu konuda \u00e7aba sarfediyoruz? Ka\u00e7\u0131m\u0131z kariyerimizde y\u00fckselmek pahas\u0131na, etik olmasa da y\u00fckselmek u\u011fruna harekete devam etmekten vazge\u00e7miyoruz? <\/strong>K\u00fcresel \u0131s\u0131nmay\u0131 \u00f6nlemenin, sadece elektirikleri az yakmaktan ibaret olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131, projelere sponsor olmakla i\u015fin bitmedi\u011fini, konuyu y\u00fczeyden de\u011fil, k\u00f6k\u00fcnden d\u00fc\u015f\u00fcnerek ele alman\u0131n \u00f6nemini ne derece d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor, benimsiyor ve bu ba\u011flamda hareket ediyoruz?<\/p>\n

Yeteneklerinizi geli\u015ftirin. Zaman bilgi zaman\u0131. Her\u015feyden anlamak zaman\u0131. S\u00fcrekli geli\u015fiyor, \u00f6\u011freniyor, ilerliyor olmak zaman\u0131. Zaman, ke\u015ffetme zaman\u0131. Hayat\u0131, kendimizi ve d\u00fcnyay\u0131 ke\u015fif s\u0131ras\u0131nda, yapt\u0131klar\u0131m\u0131z ne kadar etik, ne kadar sorumlu diye de d\u00fc\u015f\u00fcnmek zaman\u0131. Yetene\u011fimizi kullan\u0131rken iki kere d\u00fc\u015f\u00fcnelim; ticaretimizi etik bir anlay\u0131\u015fla, reklam\u0131m\u0131z\u0131 sorumlu bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla, y\u00f6netimimizi “insan” oldu\u011fumuzu hat\u0131rlayan ve en \u00f6nemlisi birbirimizden hi\u00e7 de fark\u0131m\u0131z olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6rebilen bir bilin\u00e7le de\u011ferlendirerek hareket ediyormuyuz diye. <\/strong><\/p>\n

Yetenek, ancak etik de\u011ferler ve sorumlu davran\u0131\u015fla birle\u015fti\u011finde d\u00fcnyaya hayat, tutkular\u0131m\u0131za bereket katar.
\n<\/embed><\/object><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

kariyeryolculugu.com. Televizyon programlar\u0131 Yetenekleri arayan programlara s\u0131k\u00e7a yer verir oldu. I\u015f d\u00fcnyas\u0131 Yetenek av\u0131 pe\u015finde ko\u015fturup durur oldu. Insan Kaynaklar\u0131 uzmanlar\u0131 ve y\u00f6neticiler, konferanslarda, deme\u00e7lerde hep ayn\u0131 laflar\u0131 s\u00f6yler oldu- bazen k\u0131r\u0131lm\u0131\u015f plak hesab\u0131… Insanlar\u0131n kafas\u0131 kar\u0131\u015f\u0131k. Herkes “en” yetenekli olan\u0131 ar\u0131yor. Bir insanda arad\u0131\u011f\u0131m\u0131z her\u015fey olsun deniyor. Donan\u0131ml\u0131 olsun isteniyor. Herseyi yapabilsin… Ayn\u0131 bir […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"views":3590,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/908"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=908"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/908\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kariyeryolculugu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}