BİRLİKTE İŞE 8 Haftada 1.000 İstihdam Seferberliği Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Ekosistem İstihdamı Projesi Yönetim Kurulu ve CEO Sunum Taslağı Proje süresi: 8 haftaAna hedef: 1.000 kişinin fiilen işe başlamasıProje modeli: Beyaz... Read more
Şirketlerin kıdemli yazılımcı aradığı, gençlerin ise tecrübesiz olduğu için kapıdan dönemediği bu kısırdöngüyü kıracak, en az 5 genci aynı anda işe aldıracak iş garantili projemiz: Bug Bounty Career Sync. Bu proje, şirketlerin açık kaynak kodlu... Read more
Finans sektörü, hata kabul etmeyen yapısı ve katı regülasyonları nedeniyle yeni mezunlara karşı en mesafeli duran endüstrilerin başında gelir. Gençlerin deneyim bariyerini aşması için bugüne kadar denenmemiş, iş bulma garantili ve finans dünyası... Read more
Bugünün kurumsal dünyasında beyaz yakalılar, plazaların yüksek camları arkasından sadece kendi KPI’larını kovalamıyor; aynı zamanda dışarıda sıkışıp kalmış, doğru kapıyı arayan muazzam bir genç yetenek dalgasını gözlemliyor. Geleneksel İK süreçl... Read more
Türkiye’de beyaz yaka istihdam piyasasında, dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik yatırımlarının etkisiyle teknoloji, finans, e-ticaret ve otomotiv sektörleri liderliği çekiyor. Kariyer.net, LinkedIn ve Xcout veri analizlerine göre şu a... Read more
Çalışan Beyaz Yakalılar İş Arayanlara İş Buluyor: Re-Glow: Mentörlükten Aktörlüğe
Beyaz yakalılar iş arayan gençlerin iş bulmalarını nasıl kolaylaştırır? Pozitif psikolojinin “Karakter Güçleri” ve “Akış” kuramlarını temel alan, kurumsal dünyada daha önce hiç uygulanmamış kurumsal sosyal sorumluluk (KSS... Read more
İş arayan gençlere iş bulmalarını sağlamak için beyaz yaka şu KSS projesini eyleme geçirebilir. Bu çalışma arkasından en az 5 kişiyi de şirkette işe alırdım. Alın size gerçek fayda, gerçek etki. Bu eylem planı, Herminia Ibarra’nın “Kimlik... Read more
İş arama süreci, genç yetişkinler için sadece ekonomik bir arayış değil, Herminia Ibarra’nın vurguladığı gibi bir kimlik geçişi dönemidir. Bu hassas evrede, işi olan beyaz yakalı profesyonellerin sadece “CV yönlendiren” kişiler olmak... Read more
İş arama süreci, genç yetişkinler için yalnızca bir kariyer basamağı değil, aynı zamanda ciddi bir psikolojik dayanıklılık sınavıdır. Uzun süren belirsizlikler, ardı arkası kesilmeyen sessizlikler ve reddedilme mailleri, gençlerin özgüvenini ve... Read more
Bugün kurumsal dünyanın en büyük yanılgılarından biri, insan ruhunu ve potansiyelini 45 dakikalık çoktan seçmeli testlerle bir Excel hücresine sığdırabileceğine inanmasıdır. İşe alım süreçlerinde psikolojik envanterler, ne yazık ki yetkin bir an... Read more
Recent Posts
- Geleceğe Değer, Çalışana Anlam: 1000 Genç İstihdam Projesi
- Teknoloji Alanında İş Arayan Gençlere Beyaz Yakalıların İş Bulma Projeleri
- Finans Dünyasın Genç Yetenek Bulma Projesi: Fin-Vekalet Protokolü
- Kurumsal Göçmenler: Beyaz Yakalıların “Yetenek Avcısı” Dönüşümü
- En Fazla Beyaz Yakalı Çalışan Arayan Şirketler ve Pozisyonlar
KONULAR
- CEO
- CV
- Değişim
- Eğitim
- Favoriler
- Finansal Kazanç
- Future of Work
- Gelecek
- Genel
- Girişimcilik
- Iletişim
- Inovasyon
- Iş arama
- Iş görüşmesi
- Kadın
- karakter
- Kariyer
- Kurumsal İletişim
- Liderlik
- Maaş
- Marka
- Network
- Öğrenci
- Önyazı
- Pazarlama
- Pazarlık
- Popüler Yazılar
- Pozitif Psikoloji
- Psikoloji
- Sosyal Medya
- Sosyal Sorumluluk
- Staj
- Strateji
- Sürdürülebilir Gelişim
- Teknoloji
- Üniversite
- Y ve X kuşağı
- Yaratıcılık
- Yetenek
- Yönetim
Popüler Yazılar
- Zamanı Olmayanlar İçin Uzaktan Eğitim
- İngilizce Olarak Yapılacak İş Görüşmeleri’ne Hazırlık
- Davranış Bozuklukları
- Başarı İçin Gerekli 3 Faktör
- Finans Alanında Kariyer Yapmak Gönül İster
- Başarılı Bir “Blogger” Olmanın 5 Temel Kuralı
- Bizdeki Y Jenerasyonu Duyduğunuz, Bildiğinizden Farklı Olursa
- İletişim Alanında Kariyer Yapmak İçin Gerekli Donanıma Sahip Misiniz?
Recent Comments