Geleceği yaratabilmek için, kültürlerimizi hangi faktörlerin nasıl ve neden değiştirdiğini anlamanız beklenir.
Anlamadığınızda ne olur?
Fortune 500 içerisindeki şirketlerin %50’si son 15 yıl içerisinde değişimlere ayak uyduramadığı için ortadan kayboldu.
Sonuç, sanırım net.
Birey açısındansa atıl kalıyorsunuz. Büyük şirketler son yıllarda dijital dönüşüm furyasına girdi. Bu süreçte ne yaptı biliyor musunuz? 15-20 yıldır aynı şirkette çalışanları işten çıkarttı. Biz buna günümüzde çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı diyoruz oysa!
Unutmayın. İnsanlar hedeflerine bağlıdır. Hedeflerinize bağlı kalın. Ve aşağıdaki TEDxYouth konuşmasını mutlaka izleyin.
https://www.youtube.com/watch?v=xg4cHIRGZJI
3 Comments
Salih Kaplan
güzel bir video teşekkürler
Selim
İlginç bir başlık olmuş, farklı bir bakış açısı
Registrera dig
Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me? https://accounts.binance.bh/register/person?ref=IHJUI7TF