Ekteki video şirket yöneticilerinin ne tip sorular sorduğunu ve cevaplarınızı nasıl şekillendirmeniz gerektiğini çok güzel bir şekilde anlatmış. 8.30 dakikalık bir video. Izleyin. Read more
İş görüşmelerinin tipik sorusudur. Bizlerde plan yapmaya şartlanmışız zaten. Okulda plan yapıyoruz. Iş yerinde herşeyimiz planlı, zamanlı. E, kariyerimizi de 5 yıl içinde nasıl şekillendirebileceğimizi tahmin ediyor olmamız gerekiyor değil mi? A... Read more
Stumbling On Happiness kitabiyla ünlenen Harvard Profesörü Daniel Gilbert, 21 dakikalık seminerinde geleceği tahmin etmekte ne kadar başarılı/başarısız olduğumuzu ekteki konuşmasında özetliyor. Araştırma sonuçları üç ay önce elde edilen başarıla... Read more
Ağustos ayında başlattığımız Profesyonellerin Kariyer Yolculuğu bölümünün Ekim-Aralık aylarında ki konuk yazarları şöyle: Ekim, Prof. Dr. Yılmaz Aslan, ACT Istanbul, Icra Kurulu Başkanı Kasım, Doç. Dr. Murat Çokgezen, Marmara Üniversitesi Iktisa... Read more
Çok basit aslında. Herkes bilir. Iş görüşmesine gidiyorsan, şirket hakkında bilgi edinmelisin. Niye bu şirkette çalışmak istiyorsun diye sorduklarında, şirket yönetimine vereceğiniz cevaplar şirkete ve pozisyona uygun olacaktır. Bu da şirkete ka... Read more
Büyük Başarılar Küçük Adımlarla Başlar
İş dünyasının, politikanın ve eğlence dünyasının önemli isimlerini bir araya getirmekle ünlü University of California, Santa Barbara , Kaliforniya’da yaşadığım yıllarda The Body Shop’ın kurucusu Dame Anita Roddick’i de misafir etmişti. Sadece ür... Read more
Hız, İvedilik ve Sorumluluk Taşımayı Bilmek, Kariyer Başarısı Demektir
Üst düzey yöneticilerin iş ve yaşam dergisi olan CEO’s Eylül sayısında Coca Cola’nın İcra Kurulu Başkanı Muhtar Kent ile bir söyleşi yapmış. Bu söyleşi de Kent, kariyer yolculuğunda başarıyı getiren bazı faktörlerin altını çizmiş. Önemli olduğun... Read more
Başarılı insanların çok çalıştığı ve dolayısıyla çok meşgul olduğu düşüncesi, kariyerinde fazla bir yerlere henüz varmamış ama o özendiği “meşgul insanlar” gibi olmak isteyenlerin gözde sözcükleri arasında yer alıyor. Çok yoğun olmak gerçekten b... Read more
Capital dergisinin Eylül sayısında küçük bir haber yer aldı. Konu, bir şirkette kaç yıl çalıştıktan sonra ayrılmak gerektiği ile ilgiliydi. Habere göre, her seviyeden çalışanın merak ettiği bir konu bu. Haberi hazırlayan Capital Genel Yayın Yöne... Read more
Recent Posts
- Geleceğe Değer, Çalışana Anlam: 1000 Genç İstihdam Projesi
- Teknoloji Alanında İş Arayan Gençlere Beyaz Yakalıların İş Bulma Projeleri
- Finans Dünyasın Genç Yetenek Bulma Projesi: Fin-Vekalet Protokolü
- Kurumsal Göçmenler: Beyaz Yakalıların “Yetenek Avcısı” Dönüşümü
- En Fazla Beyaz Yakalı Çalışan Arayan Şirketler ve Pozisyonlar
KONULAR
- CEO
- CV
- Değişim
- Eğitim
- Favoriler
- Finansal Kazanç
- Future of Work
- Gelecek
- Genel
- Girişimcilik
- Iletişim
- Inovasyon
- Iş arama
- Iş görüşmesi
- Kadın
- karakter
- Kariyer
- Kurumsal İletişim
- Liderlik
- Maaş
- Marka
- Network
- Öğrenci
- Önyazı
- Pazarlama
- Pazarlık
- Popüler Yazılar
- Pozitif Psikoloji
- Psikoloji
- Sosyal Medya
- Sosyal Sorumluluk
- Staj
- Strateji
- Sürdürülebilir Gelişim
- Teknoloji
- Üniversite
- Y ve X kuşağı
- Yaratıcılık
- Yetenek
- Yönetim
Popüler Yazılar
- Zamanı Olmayanlar İçin Uzaktan Eğitim
- İngilizce Olarak Yapılacak İş Görüşmeleri’ne Hazırlık
- Davranış Bozuklukları
- Başarı İçin Gerekli 3 Faktör
- Finans Alanında Kariyer Yapmak Gönül İster
- Başarılı Bir “Blogger” Olmanın 5 Temel Kuralı
- Bizdeki Y Jenerasyonu Duyduğunuz, Bildiğinizden Farklı Olursa
- İletişim Alanında Kariyer Yapmak İçin Gerekli Donanıma Sahip Misiniz?
Recent Comments