Elbette her şirket en yetenekli olanı kapmak istiyor. Kapsın ki, rakiplerinden daha başarılı işlere imza atabilsin. Peki, yetenekli insanlar bir elin parmaklarını geçmiyor mu gerçekten? Bunu... Read more
Bireylere marka olarak bakılması ve bu şekilde düşünülmesinin öğütleniyor olmasını çok yanlış buluyorum. Kişisel marka danışmanlığı adında yeni ‘meslekler’ icat edildi ve güzel bir kazanç ka... Read more
Yazan: Oktay Taftalı. Şair, pedagog, felsefeci Geçen akşam (19.08.09) TV 24 kanalının geç saatte yayınlanan haber programında, üstün zekâlı çocuklarla çalışan bir enstitünün yöneticisi konuş... Read more
Yazan: Seniz Tarımcan Schmiede, Netaş Finans Direktörü Para biriktirme yetisi birçok konuda olduğu gibi kültürel değişikliklerden etkileniyor. Örneğin 2005 senesini ele alalım. Japonya’da ve... Read more
Arabanızla hangi yolda gitseniz, mutlaka kurallara uymayan birileri vardır. Yanlış yola girmiş Murat marka arabanın şöförü de Ferrari kullanan arabanın şöförü de aynı tepkiyi verir. “Ya, ark... Read more
İşverenlerin işe alım süreçlerinde yaptığı bir dolu hata olabilir. Peki ya siz ne durumdasınız? Eray Endes, ntvmsnbc için açtığı iş ilanına başvuruların %90’ının işe uygun olmadığını söylüyo... Read more
Türkiye’ye döndüğümden beri medya ilişkileri alanında aynı sohbetlerin ve sorunların yer aldığına şahit oluyorum. Şirketler haber değeri olmayan haberleri gazeteye çıkarmak istermiş, gazetec... Read more
Hayatının bir döneminde kariyer endişesi yaşamamış bir profesyonel yok. Günümüzdeyse, istediğimizi elde edebilmek ve edemeyecek olmamız ihtimaliyle yaşadığımız yoğun bir kariyer endişesi de... Read more
Türkiye’de hala hangi üniversiteden mezun olduğunuz önemli olabiliyor. Öyleki liseyi bitireli 20 sene olmuş insanlara dahi “hangi liseden mezun oldunuz?” tarzı gereksiz bir soruyu sormayı te... Read more
Yazan: Oktay Taftalı, Şair, felsefeci, pedagog Diyalektik mantık açısından insan bilinci, dışımızdaki maddi dünyanın bir yansımasıdır. O nedenle topluma ve doğaya egemen olduğu varsayılan y... Read more
Recent Comments