FikirAtölyesi’nin blog’unda yaratıcı CV’ler üzerine çok güzel bir yazı gördüm. Sizlere de okumanızı tavsiye ederim. Farklılık çabasında olupda yaratıcı CV hazırlamayı denemek isteyenlere göz önünde bulundurmalarını tavsiye ettiğim birkaç nokta olacak. İşte bunlar:
Büyük şirketlere başvuruda bulunuyorsanız, CV’niz muhtemelen bir İK yöneticisinin eline geçiyor olacak. IK yöneticilerinin pazarlamadan ne kadar anladığını bilmem, ama bildiğim şu ki, bilgisayarlarının önüne düşen yüzlerce hatta onbinlerce CV onları bile bunaltabiliyor. Her IK yöneticisinin de alanında deneyimli ve başarılı olmadığı varsayımından yola çıkarsak, CV’nizin nasıl bir kişiliğin eline düşeceğini hiç bilmiyorsunuz diyebiliriz.
Pazarlamanın temel kuralı, ürün veya hizmetinizi satacağınız kitleyi iyi tanımanızdır. Ki böylece hizmetinizi müşterilerinizin istediği şekilde paketleyebilesiniz!
Üniversite öğrencisiyseniz, üniversitelerinizin kariyer günlerine katılmanızı şiddetle tavsiye ederim. (Hatta mümkünse, diğer üniversitelerdeki kariyer günlerini takip edip, katılın! Dışarıdan öğrenci alıyorlarmı bilemiyorum) Bu toplantılarda, IK yöneticileri ile tanışma, tarzlarını anlama ve adaylardan ne gibi özellikler aradıklarını ilk ağızdan duyma fırsatı elde edeceksiniz. Nasıl CV’ler tercih ettiklerini öğreneceksiniz. Sorularınızı sorma imkanı bulacaksınız. Bu deneyimlerinizi sakın unutmayın. Tanıştığınız yada sunumunu dinlediğiniz kişilerin kontaklarını da mutlaka bir yere not edin. Ileride işinize çok yaradığını göreceksiniz. Hatta sizin yerinizde olsam, sunumu yapan kişilere özel bir “teşekkür mektubu” yollarım. Merak etmeyin, herkes aynı şeyi yapmayacaktır. Dünyada birşeye niyet eden çok ama niyetini harekete geçiren fazla kişi pek yok!
Bu kontakları iyi saklayın diyorum, çünkü belki bu sene değil ama birkaç sene sonra iş aradığınızda yada iş değiştirmeye karar verdiğinizde, bu network’ün işinize yarayacağını göreceksiniz.
Bazı şirketler video CV’lerden, gazete haline getirilmiş CV’lerden yada benzeri yaratıcı fikirlerle oluşturlumuş CV’lerden pek hoşlanmayabilir. Düşünsenize, işi başından aşkın bir IK çalışanının yapmak isteyeceği son şey belkide bu gazette kağıdının arasında aradığı bilgiyi bulmak olacak. Çünkü bu kişi için önemli olan istediği datayı hızlıca bulabilmek. Sizin yaratıcı olmanız ona birşey ifade etmeyebilir. Zaten devir bilgisayar devri, online olarak bırakılsın istiyor IK’cılar CV’leri…
Yaratıcı CV’ler uygun pozisyonlar için ve belki reklam ajansları gibi yaratıcılığın öne çıkması istenen şirketler için daha etkin olabilir. Diğer şirketlerde ki bazı pozisyonlarda belki yaratıcılık gerektiriyordur, ama tavsiyem yaratıcı CV’nizi işe alacak birim yöneticisi için saklamanızın daha doğru olacağı yönündedir. Tabii fikrinizin beğenilmeme riski karşısında iş görüşmesine eksi bir puanla başlamış olma ihtimalinizide aklınızda tutun!
Kurumsal şirketerde öne çıkabilmenin en güzel yollarından biri “CV’nizin içeriğinin” güçlü olmasıdır. İçerik çok önemli, çünkü içeriği kuvvetlendirebilmek demek, rakiplerinizden farklı bir yanınızın olması demektir. Pazarlama okuduysanız, yanında tasarım programlarından bir iki tanesini çok iyi kullanabiliyor olmanız bir avantaj. Yada web teknolojilerinden çok iyi anlıyor olmanız bu başarınızı eğitim ve tecrübe ile desteklemiş olmanız gibi…
Halkla ilişkiler alanında iş arıyorsanız, sadece iletişim mezunu olmanız süper yetersiz! Profesyonel olarak bir ilgi alanınızın olması, belki finansal konulardan çok iyi anlamanız, yönetim teknikleri konusunda uzmanlaşmış olmanız yada pazarlama konusunda kendinizi geliştirmiş olmanız önemli.
Mühendis iseniz, kariyerinizde yükselmeyi hedefliyorsanız, yönetim becerileri, satış teknikleri konusunda eğitim almış olmanız size ekstra avantajlar sağlayacaktır.
Kısacası kendinizi geliştirin. Üniversite sıralarında yer aldığınız arkadaşlarınızdan bir farkınız yoksa, alanınızda yükselmek için neler yapabileceğinizi düşünmeye başlayın.
Yaratıcı CV konusuna gelince, başvuracağınız şirketi ve pozisyonu iyi anlayın, ona göre kararınızı verin derim.
