İş dünyasının düşünce transformasyonuna ihtiyacı var. Bunu hepimiz biliyoruz ve istiyoruz ama değişimi getirmeye cesaretli olanların sayısı, böyle gelmiş böyle gider diyenlerin sayısından ço... Read more
Şirketler tecrübeli eleman arar. Salt akademik bilgi iş dünyasını pek de açmaz. Yeni mezunlar da sinirlenir, “E, iş vermezsen nasıl tecrübem olsun?” diye yakınır. Bu yüzden öğrenciyken çalış... Read more
Yaşıyorsak, bir hikaye yazıyoruz demektir. Kimimiz bu hikayeyi bilinçli yazar, kimimizse bilinçsiz yaşamın akışında sürüklenir gider. Ve derler ki “yaşamda sürüklenip gidersen hayata etki ed... Read more
Gelişmeye odaklanmak bir yerde fayda sağlarken bir diğer yandan da sürekli yetersizlik hissini yüzümüze vuruyor. Kişisel gelişim furyasının bu kadar başarılı olmasının altında yatan sebep de... Read more
Şirketlerin büyük bir çoğunun şirket bağlılığı (loyalty) konusuna “geleneksel” açıdan baktığını düşünmeden edemiyorum. Şirkete bağlılık diye birşey olmaz, çünkü bağlılık kelimesinin içerisin... Read more
İsminizi google’ladığınızda hakkınızda veri çıkıyor olması artık neredeyse “yaşıyor” olduğunuz anlamına geliyor. Hakkınızda hiç bir bilginin online ortamda bulunmaması “önemsiz” olduğunuz al... Read more
Girişimci olmak bir çoğumuz için büyük bir heves. Pek azımız kendi işimizi kurup yönetebiliyoruz. Girişimcilik temelde biraz kişilik özelliğiyle ilgili biraz da ülke kültürüyle ilişkili. Örn... Read more
Son iki ay içinde 2 çok başarılı insanı biraz daha yakından tanıma ve sohbet etme fırsatım oldu. Biri, Türkiye’nin en önemli başarı düşünürlerinden, bir yazar. Diğeri, bana göre, liderlik al... Read more
Uluslararası şirketlerde, uluslararası bir kariyer yapmak istiyorsanız, okumaya devam edin. Yabancılarla çalışırken kim kimin kültürüne ayak uydurmalı? Hiç düşündünüz mü? Ingiliz mi bana aya... Read more
Bir işe başlayacaksanız ölçümlemesini nasıl yapacağınızı da mutlaka düşünmelisiniz. Başarıyı ölçümlemenin en iyi yolu kriterlerinizi iyi belirlemektir. kariyeryolculugu.com bir kaç üniversit... Read more
Recent Comments