2 senaryo düşünelim. Birinci senaryo: Dedeniz yıllar önce sizin için tasarruf bonosu almış. Eski kutuları karıştırırken bu bonoları buluyorsunuz. Bu bonoların birazını nakite çevirmeyi bir kısmıyla da A şirketine yatırım yapmayı planlıyorsunuz.... Read more
Geleceği yaratabilmek için, kültürlerimizi hangi faktörlerin nasıl ve neden değiştirdiğini anlamanız beklenir. Anlamadığınızda ne olur? Fortune 500 içerisindeki şirketlerin %50’si son 15 yıl içerisinde değişimlere ayak uyduramadığı için or... Read more
Inovasyon şirketlerin ayakta kalmasını sağlayan en kritik faktör. Geçtiğimiz 15 yıla baktığımızda inovasyonu getiren şirketlerin start-up’lar olduğuna şahit oluyoruz. Büyük ve uluslararası şirketler, tüm bu hızlı ve alışılagelmiş iş modellerini... Read more
Pozitif psikoloji, insanların, kurumların ve toplumların yaşam kalitesini hangi faktörlerin nasıl artırdığını araştıran bir bilim dalı. Kişisel gelişim furyasından farkı, bilimsel araştırmalara dayalı çalışmalar olmasından kaynaklanıyor. 1998 yı... Read more
Çok şükür bir bayram seyran gününü daha hayırlısıyla atlattık! 8 Mart dolayısıyla Kurumsal İletişim bölümleri ve reklam ajansları, canla başla çalışarak duygusal bir reklam filmi ile başlarımızı döndürmeye çalıştı. Önümüzde 23 Nisan var. Sanırım... Read more
Son 5 yıldır, kariyerinde başarılı olmak isteyen bir kadının doğru eş seçmesini öğütleyenlerin sesi epey yüksek geliyor. Sheryl Sandberg de bunlardan biri. Hani şu Facebook COO’su olan, Lean In kitabını yazan ve mükemmel bir eşi olduğunu söyleye... Read more
Janus, bir yüzü sağa, bir yüzü sola bakan iki yüzlü Roma tanrısının adı. Başlangıçların ve geçişlerin tanrısı olarak da bilinir. Janus’un yüzlerinden biri kentten içeri girenlere, öteki ise kentten çıkanlara bakarmış. Böylece kent güvenlik içind... Read more
İcra Kurullarında yöneticilere kurumsal iletişimin ne yapması gerektiğini sorduğumuzda hala aldığımız cevaplar şöyle: “Basında haberlerimizin çıkmasını sağlamak” “Kriz hallerinde iletişimi yönetmek” “Event düzenlemek” “Raporlar hazırlamak” Kurum... Read more
Recent Comments