Dünya, kadınları şirketlerin tepesine yerleştirmek için güç birliği yapmış durumda. Yönetim Kurullarında, İcra Kurullarında, CEO seviyesinde neden daha fazla kadın olmadığı sorgulanıyor. Davos 2013’de, Prof. Hermina Iberra, gelişmiş ülkelerde yö... Read more
Günümüzde güçlü konuma oturmuş bireylere baktığımızda etraflarında dolaşmaktan gurur duyan, kendini beğendirmek için binbir taklalar atan ve yükselmeleri için güçlü olana fayda yaratmayı görev bilen tonlarca insan görürsünüz. Zaman zaman bunu si... Read more
Iki tür profesyonel var. Birincisi bildiği gibi gelmiş, üzerine az biraz katıp gidecek olanlar. Kurala uyan, üstünü memnun etmeyi ana görev sayan, ünvanla yanıp tutuşan, para önemli olsada çaktırmayan… Bir de bildiğini, sürekli okuyarak bü... Read more
İşe alımlarda gençlere diyoruz ki “yurt dışı deneyimi önemli.” Esnek olmanız, yabancı kültürleri anlamanız gerek. Yabancı dil gerek. Özellikle uluslararası şirketlerde çalışıyor ya da çalışmak istiyorsanız bu özellikler olmazsa olmazlar arasında... Read more
New York. Hayatın hızlı aktığı bir şehir. Fazla insan, fazla imkan ve fazla rekabetin olduğu bir ortam. Imkanların yüksek olduğu yerlerde insan kendini daha özgür hisseder. Ama asıl özgürlük, durum ve şartlar ne olursa olsun imkanlarınızı yarata... Read more
İnsanın kıskanç olduğunu kendine itiraf etmesi güçtür. Kıskançlık pek olumlu bir duygu durumu değil; bir bakıma bencilliğin en üst noktalara ulaştığının bir göstergesi. Kurumsal dünyalarda kıskançlık üretkenliği, yaratıcılığı ve sağlıklı bir iş... Read more
Araştırmalara göre yöneticilik konumuna getirilenlerin büyük bir çoğunluğu yöneticilik vasıfları yüksek olduğundan dolayı yönetici olmuyor. Bu yüzden de çalışma ortamlarından memnuniyetsizlik artıyor. Stanford Üniversitesi’nden Jeffrey Pfeffer a... Read more
Girişimcilerin çoğunun kendi işlerini kurmayı seçmelerinin en temel sebebinin kurumlarda bağlı oldukları yöneticilerinden memnuniyetsizlikleri olduğunu biliyor musunuz? Daha az diplomatik bir söylemle “kötü yöneticiler”. Amerika’da girişimciliği... Read more
Artık daha çok insan hikayesini anlatıyor. Hayatlarımız bir web’e bağlı olarak internet dünyasında dolaşıyor. Yazdıklarımız, önemli ya da önemsiz, bizi biz yapan hikayeler. Fotoğrafladıklarımız, bize can katan kareler. Yaprak aralarında saklı de... Read more
CEO’lar Neden Yaratıcı Kurum Kültürü Kurmakta Çuvallıyor?
2010 yılında IBM tarafından yapılan araştırmaya göre dünyanın önde gelen CEO’larının belirlediği en önemli liderlik özelliği Yaratıcılık. Bu sonuca ben şaşırdım doğrusu. Ya siz? Neden mi şaşırdım? CEO’ların yaratıcılığı ön plana çıkartıyor olmal... Read more
Recent Posts
- Geleceğe Değer, Çalışana Anlam: 1000 Genç İstihdam Projesi
- Teknoloji Alanında İş Arayan Gençlere Beyaz Yakalıların İş Bulma Projeleri
- Finans Dünyasın Genç Yetenek Bulma Projesi: Fin-Vekalet Protokolü
- Kurumsal Göçmenler: Beyaz Yakalıların “Yetenek Avcısı” Dönüşümü
- En Fazla Beyaz Yakalı Çalışan Arayan Şirketler ve Pozisyonlar
KONULAR
- CEO
- CV
- Değişim
- Eğitim
- Favoriler
- Finansal Kazanç
- Future of Work
- Gelecek
- Genel
- Girişimcilik
- Iletişim
- Inovasyon
- Iş arama
- Iş görüşmesi
- Kadın
- karakter
- Kariyer
- Kurumsal İletişim
- Liderlik
- Maaş
- Marka
- Network
- Öğrenci
- Önyazı
- Pazarlama
- Pazarlık
- Popüler Yazılar
- Pozitif Psikoloji
- Psikoloji
- Sosyal Medya
- Sosyal Sorumluluk
- Staj
- Strateji
- Sürdürülebilir Gelişim
- Teknoloji
- Üniversite
- Y ve X kuşağı
- Yaratıcılık
- Yetenek
- Yönetim
Popüler Yazılar
- Zamanı Olmayanlar İçin Uzaktan Eğitim
- İngilizce Olarak Yapılacak İş Görüşmeleri’ne Hazırlık
- Davranış Bozuklukları
- Başarı İçin Gerekli 3 Faktör
- Finans Alanında Kariyer Yapmak Gönül İster
- Başarılı Bir “Blogger” Olmanın 5 Temel Kuralı
- Bizdeki Y Jenerasyonu Duyduğunuz, Bildiğinizden Farklı Olursa
- İletişim Alanında Kariyer Yapmak İçin Gerekli Donanıma Sahip Misiniz?
Recent Comments