Şirketiniz çalışanlarına youtube, facebook, twitter gibi sitelere girişi engelliyor mu? Sosyal medya ile iç içeyseniz, günümüzde bu tür uygulamalara sahip olan şirketlerin olmasına gülüyorsunuzdur. Hatta kurum kültürünün yeniliklere kapalı ve ge... Read more
İş dünyasının en büyük sorunlarından biri çalışanların iş konularını kişilik meselesi haline getirmesidir. Yani söylenen her sözü, yapılan her hareketi kişiliğiyle özdeşleştirenler, doğru verilmiş geribildirimi kişiliklerine saldırı olarak atfed... Read more
Hiç aç kaldınız mı? Yiyecek hiç birşeyinizin olmadığı ya da bir bardak suya muhtaç kaldığınız bir gün oldu mu? “Yavrum, tabağında yemek bırakma günahtır.” der büyükler ya…hani yediğimiz yemeğin değerini anlayabilelim diye. Bolluğun ve bereketin... Read more
Kaç yaşında olduğunuz önemli değil. Hangi jenerasyonun insanı olduğunuz da önemli değil. Eğer bugün dünyayı kasıp kavuran bir sosyal medya furyası varsa ve sizler buna sadece birer “izleyici” ya da “dinleyici” olarak katılıyorsanız, yeniliklere... Read more
Kadınların ayakkabılarla ilginç bir aşk ilişkisi vardır. Erkeklerin arabalara karşı nasıl bir aşkı varsa, buda öyle bir durum. Sürekli bir ayakkabı gözlemi içindeyiz sanki. Alışverişten sonra elinde paketlerle yürüyen modern şehirli kadını, Sex... Read more
Doğrusunu söylemek gerekirse, sağda solda sürekli pozitif düşünmeyi, mutlu olmayı, herşeyi her zaman her koşulda olumlu tarafından görmeyi öğütleyen melek insanlar, süper koçlar, sade vatandaşlar içimi ara sıra germiyor değil. Yıllardır söylüyo... Read more
Her şirketin maaş politikası farklıdır. Herkesin fiyatı da farklıdır. Aynı işi yapan aynı özelliklere sahipler ile aynı işi yapan farklı özelliklere sahip olanlar arasında fiyat farkı vardır. Türkiye’de çalışanların referans alabilecekleri maaş... Read more
17 Temmuz 2011 Pazar günü gazeteler “Tekstil Devi Ihtiyaçtan Satılık!” haberiyle sallandı. Park Bravo’nun kurucusu Kamil Özçoban’ın açıklamasına göre şirketi satmak istemesinin sebebi “para” değil “özgürlük” arayışı. Özçoban’ın bu söylemine inan... Read more
Recent Comments