Sadece Türkiye’de değil, dünya’da da durum aynı. Şirketler kurum kültürümüze uyan çalışan arıyoruz diyor. Sonra Alibaba’nın kurucusu Jack Ma, SpaceX ve Tesla’nın kurucusu Elon Musk gibi iş dünyasının dinamiklerini değiştiren beyinler iş bulamıyor!
Bugün şirketler neden “yaratıcı ve inovatif” değil diye düşünüyorsanız, “dijital dönüşüm” gerçekleştirebilmek için “kültürümüzü değiştirmemiz gerekiyor önce” diye mırıldanıyorsanız, sebebi kültür = uyum olduğunu düşünmenizdir. Yön verebilecek olanı değil yönetebileceğiniz insanı tercih etmenizdir. Sistemlerin yeniliği değil uzun dönem şirkette hiçbirşey yapmasa bile oturanı ödüllendiriyor olmasıdır. Stratejiden anlayanı değil, kafasına göre iş yapıp, emekliliğini bekleyeni ödüllendirmek…
