İş hayatına yeni girecek olanların iş görüşmelerinde sordukları önemli sorulardan biri şu:
Ne zaman müdür olabilirim?
Daha hırslı olanlar başka bir soru soruyor.
Nasıl CEO Olabilirim?
Düşünecek olursanız, işe giren çalışanların ezici bir çoğunluğu nasıl CEO olunabileceğine dair hiç bir fikre sahip değil. Direktör pozisyonuna gelmiş olan ezici bir çoğunluk dahi bu bilinmezlik durumda diyebiliriz.
Sorulan bu soruyu “Bunların tek derdi müdür olmak” kıvamından alıp, bu soru bize başka ne anlatıyor olabilir diye sorduğumuzda, bu sorunun çok faydalı olduğunu söyleyebiliriz.
Neden?
Çünkü, hepimiz biliyoruz ki sadece akıllı olmak, çok çalışmak CEO olmak için yeterli değil. Birçok faktör kariyerinizi etkiliyor.
Sizin şirketinizde CEO olmak için hangi faktörler şimdiye kadar önemli olmuş? Neden bunlar önemliymiş? Zaman içinde nasıl değişmiş?
Herhangi bir şirketin CEO’su olmaktan değil, büyük ve uluslararası bir şirketin CEO’su olmaktan bahsediyorum elbette.
Profesyonel ortamlara giren yeni mezunlara çocukca oryantasyonlar yerine onları gerçekten kurumlarında bir kariyere hazırlayan bilgiler ve uygulamalar faydalı olacaktır.
Müdür olmak 2020 yılında oldukça kolay. Artık herkes müdür. Eskiden 15 yılda müdür olunurdu, şimdi 2 yılda müdür olunabiliyor. Direktör olmak da benzer şekilde. 10 yıl içinde direktör olabilirsiniz. Elbette ücretler arasında yetenek, tecrübe ve bilgiye göre farklılıklar olacaktır.
Eğer korumacı kaslara sahipseniz, böyle bir çalışmanın her çalışanın CEO olmak arzusunu doğuracağını düşünebilirsiniz.
Eğer ilerlemeci kaslara sahipseniz, böyle bir çalışmanın, hem çalışanı, hem kurumu olumlu yönde ileri götüreceğini farkedersiniz.
