MBA Yonetici Degil, Uzman Yetistiriyor

MBA sunmak okullar için müthiş tatlı bir gelir kapısı. Türkiye’deki üniversiteler de, eğitim sisteminin gelişmesiyle bunu fark ederek, MBA programlarını ürün portföylerinin arasına şeker misali yerleştirmeye başladı. MBA’in yönetici yetiştiren programlar değil, bir konuda uzman yetiştirmeye yönelik programlar olduğu konusundaki görüşüm her gün pıtırcık gibi artan programları ve birbirinin kopyası olan içeriklerini gördükçe, daha da kuvvetleniyor.

Her lisans mezunu mezun olur olmaz MBA diye tutturunca, artık şirketlerde de işe alım için minimum MBA istenir olacak. Nasıl bir zamanlar lise diplaması iş bulmak için yeterli olduysa ve nasıl şimdi lisans diploması olmadan iş bulmak neredeyse mümkün değilse, yakın bir gelecekte de MBA’siz iş bulmak mümkün olmayacak. MBA’li memurlar kervanı çıtayı ileride daha da yükselterek bundan sonraki dönemi iş bulabilmek için Ph.D.’li dostlara bırakacak.

Hürriyet gazetesine konuşan Bilkent Universitesi İşletme Bölümü Dekanı Prof. Dr. Erdal Erel çok yoğun talep üzerine “Executive MBA” programı sunmaya başladıklarını söylüyor. Executive MBA programı için aradıkları kriter de 3 yıllık yöneticilik tecrübesi! Program yönetim, hukuk, ekonomi/finans-muhasebe, bilgi teknolojileri, üretim, karar verme ve pazarlama olmak üzere beş modülden oluşuyormuş!

Bu programın üst düzey yönetici yetiştirme programı olmadığını anlamak için profesör olmaya gerek yok! Ama Executive MBA programlarının $100.000’ı bulan eğitim bedellerini göz önüne aldığınızda, elbette sunulması mantıklı.

Executive MBA programları yönetsel yetkinlikleri geliştirmeye yönelik olarak tasarlanmalı; kişinin MBA’de öğrendiklerini tazelemek için değil. İşte o zaman, executive MBA size fayda sağlar.

MBA’de ise öğrencilerin fonksiyonel konularda uzmanlaşması hedefleniyor.  Bu belki de lisans derecelerinin yetersizliğinden kaynaklanan bir durumdur. Fonskiyonel konularda daha da uzmanlaşmak isteyenler için MBA biçilmiş kaftan olmakla birlikte, birçok adayın programların içeriğine bakmadan “MBA’li olmak için” bu programlara katılması ileride hüsranla sonuçlanan bir iş arama dönemini de beraberinde getiriyor. İş bulduğunda MBA’li olduğu için müdür olması gerektiğini düşünenlerin sayısının da azımsanmayacak derecede olduğunu gördüğümüzden, “yöneticilerinden memnun olmayan” çalışanların bu denli fazla olmasına şaşırmamak gerek.