About the author

Related Articles

6 Comments

  1. 1

    Melih Maldar

    Herkese merhaba,
    uretmek, yaratmak, gelistirmek. Bu ucunun de birlestigi yer bence girisimcilik heyecanidir.
    Ve bu heyecan sizin de dediginiz gibi Fatmanur Hanim heyecanini canli tutabilen her an yasayabilendir. Ayni sekilde heyecani olmayanin heyecanli gibi gorulmesi ornegin, Eczacibasi Holding in inovasyona, girisimcilige dair pek cok yerde demeclerini gorebiliriz. Kariyer test surusu adli staj programlari icin sartlar belli 3.ve 4. sinif ogrencisi olmak, Ingilizce bilmek. Vaka calismasi icin y.lisans ogrencisi olmak falan. Ben martta aradim dedim ki, aradiginiz sartlara sahip degilim; ancak bir ozgecmis gondereyim, stajerlige yine kabul etmeyin; fakat o testlerinizden gecmek istiyorum. Karsi taraf israrla sartlari one surerek kabul etmedi. Simdi bu nedir? Ezberci olan sistemden siyrilmis bir seyleri tersine ispatlamak isteyen birinin heyecanini girisimciligini kirmaktan baska nedir ki? Bu nedenle Eczacibasi’nin sizin de dediginiz gibi Fatmanur Hanim heyecani sifir, ama heyecanliymis gibi davaranislari olan yapmacik ve asla calismayacagim sirketler listemin 1.sirasinda 😀
    Saygilarimla.

    Reply
  2. 2

    Mustafa Öztürk

    İnsan heyecanını kaybettiğinde aslında birçok şeyini kaybediyor. İnsanın heyecanını kaçıran şey bence hayal kırıklığı. Bu yüzden büyük beklentiler içinde olmamalı insan.Hayal kırıklığına karşı hazırlıklı olmalı.Sonuçta hayatın da kendi içinde bir çalışma mantığı var. Bizim istediğimiz değil onun istediği oluyor. Belki farklı bir deneyim o heyecanı geri getirebilir.
    Saygılar.

    Reply
  3. 3

    kamil şensoy

    üreten va yaratıcıları seçecek olanların zeka düzeyleri algılamaları ne alemde acab testler her zaman doğruyu göstermeyebilir . türk şirketleri yaratıcı olamaz .bir tane özgün örnek gösterin bana.yukarıda bir yorum bunu teyid ediyor zaten bu ülkede iş bulmak bile siyaset cemaat( sadece din referanslı cemaatlerden bahsetmiyorum)rotary lions galatasaray,bogaziçi vb bunlarda cemiyet adı altın bir tür cemmmatlerdir. ayrıca eczacı başı vb gibi ilaç şirketlerinin hepsi ar-ge de sınıfta kaldıkları için yabancılarla velendiler
    hayatımız ezber herşey ilüzyon….

    Reply
  4. 4

    kamil şensoy

    yazım hatalarından dolayı özür

    Reply
  5. 5

    Uğur Özmen

    Fatmanur Erdoğan’ın ilham veren, yön gösteren, iç açıcı, öğretici yazılarını okuyorum. Onlardan çok yararlanıyorum.

    Sonra gençlerin yorumlarını okuyorum.

    Yukarıdaki ve bazı diğer yazılardaki yorumları okuyunca aklıma geldi. Şunları yazdım http://ugurozmen.com/yasamin-icinden/celiskiler

    Reply
  6. 6

    Fatmanur Erdogan

    Ugur Ozmen’in verdiği linki mutlaka gözden geçirin.

    ben biraz alıntı yaptım

    Anlamakta güçlük çekiyorum. Açıklık, iletişim, çok beceriklilik (multi-skills) diyorlar… Sonra da Internet’in getirdiği açıklığı, kolaylaştırdığı iletişimi, kendilerinde olduğunu varsaydıkları “çok becerikliliği” gözardı edip, hiyerarşide tek bir kişiye bağlı olmak isteyenler aynı gençler…

    “Açıklık… Kurumlar hakkında her şeyi biliyoruz” diyorlar. Kurumlar da onlar hakkında her şeyi bilince tepki gösteriyorlar.

    Değişimi savunuyorlar ama en çok da “bunlar Türkiye’de olmaz” diyorlar, “artık o dönem geçti” diyorlar.

    Sosyal medya iletişiminde “epic fail” diye adlandırılan olguların arkasında (PR işleri ve ajansları ile) yine bu gençler var.

    **

    Hangi jenerasyona bağlı olduğumuzu yaşımız değil düşünce ve hareket şeklimiz belirler demek istiyorum.

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

2018 @ Tasarım ve Kodlama Albatros ♥ Tasarım'a Aittir.