Geçenlerde Emre Konuk’un çalışan bağlılığı yaratma üzerine bir yazısını okuyordum. Ve sıkıldığımı farkettim. Sıkıldım, çünkü çoğu yönetimler çalışanlarının şirkete bağlı olmasını sağlamak için sürekli bir çözüm arama süreci içindeler. Şirkete ba... Read more
Tek tip bir liderlik olmadığını farketmem Amerika’da çalıştığım yıllarda bağlı olduğum yöneticinin aramızdan biri hakkında “o bizim sessiz liderimiz” demesiyle oldu. Sessiz lider mi? Nasıl yani? Liderlik uzun yıllar boyunca, ulaşılması çok zor o... Read more
Biz pazarlama ve iletişim alanında görev yapan profesyoneller “algı yönetimi” söylemini çok severiz. “Algıyı iyi yönetmek için şöyle yapılmalı” yada “böyle yaparsan yanlış algılanırsın” tarzı düşüncenin çok önemli olduğuna inanırız. Algı yöneti... Read more
Blog dünyası her gün büyüyor. Insanların bilgi için başvurdukları en önemli mecralardan birinin blog olduğunu söylemek doğru olur sanırım. Bilginin bu kadar ulaşabilir olduğu bir devirde, paylaşımın bu denli yoğun yaşandığı bir dönemde, kendini... Read more
2008 yılının en iyi Executive MBA programları açıklandı! Araştırma, yönetim ve liderlik konusunda en başarılı eğitimi sağlayan okulu seçmeye yönelik yapıldı. Madalyayı alan Northwestern University, Kellog School of Management oldu. Ikinci sırayı... Read more
İndeks İletişim’den Yaprak Özer Milliyet’teki bir yazısında Faaliyet Raporları için “Dünyanın en sıkıcı iletişim araçları” demiş. Ve eklemiş: “Iletişim kurmamak için doğmuşlar sanki!” 5 yıldır Türkiye’nin 7. büyük uluslararası şirketi için A’dan... Read more
MBA sunmak okullar için müthiş tatlı bir gelir kapısı. Türkiye’deki üniversiteler de, eğitim sisteminin gelişmesiyle bunu fark ederek, MBA programlarını ürün portföylerinin arasına şeker misali yerleştirmeye başladı. MBA’in yönetici yetiştiren p... Read more
Girisimciler Icimizdeki Vizyon Sahibi Kisilerdir
Girişimci bir kişilikseniz ve girişimci olmayan bir iş ortamında çalışıyorsanız hem siz hem de sizinle birlikte çalışan bir dolu insanın zor anlar yaşayacak olması kaçınılmaz. Farklı kişiliklerin birlikte çalışabilmesi, ne kendinizi ne de karşın... Read more
Aradığımızı Bulana Kadar Mutsuz muyuz?
Kariyer koçlarının çoğu hala “hangi alanda başarılı olduğunuzu” bulmanın ve “kendinizi tanıdıktan sonra” yeni bir arayışa geçmenizin en doğru yöntem olduğu konusunda ısrarcı. Oysa, University of California, Riverside tarafından yapılan araştırma... Read more
Aslına bakarsanız, görüşüm, hiç bir şirkete genel başvuru yapılmaması yönünde. Neden mi? Genel başvuru, aday için “belki bir ümit” ama şirketler için database’lerinin isim sayısını artırmanın bir yolu. Aday açısından ya ne istediğini bilmemenin... Read more
Recent Posts
KONULAR
- CEO
- CV
- Değişim
- Eğitim
- Favoriler
- Finansal Kazanç
- Future of Work
- Gelecek
- Genel
- Girişimcilik
- Iletişim
- Inovasyon
- Iş arama
- Iş görüşmesi
- Kadın
- karakter
- Kariyer
- Kurumsal İletişim
- Liderlik
- Maaş
- Marka
- Network
- Öğrenci
- Önyazı
- Pazarlama
- Pazarlık
- Popüler Yazılar
- Pozitif Psikoloji
- Psikoloji
- Sosyal Medya
- Sosyal Sorumluluk
- Staj
- Strateji
- Sürdürülebilir Gelişim
- Teknoloji
- Üniversite
- Y ve X kuşağı
- Yaratıcılık
- Yetenek
- Yönetim
Popüler Yazılar
- Zamanı Olmayanlar İçin Uzaktan Eğitim
- İngilizce Olarak Yapılacak İş Görüşmeleri’ne Hazırlık
- Davranış Bozuklukları
- Başarı İçin Gerekli 3 Faktör
- Finans Alanında Kariyer Yapmak Gönül İster
- Başarılı Bir “Blogger” Olmanın 5 Temel Kuralı
- Bizdeki Y Jenerasyonu Duyduğunuz, Bildiğinizden Farklı Olursa
- İletişim Alanında Kariyer Yapmak İçin Gerekli Donanıma Sahip Misiniz?
Recent Comments