İlk 10 Saniye İçinde Çöpe Giden CV Sizinki Olmasın!
CV October 8th, 2007Herkes ister ki, emek verip hazırlanan CV okunsun.
Malesef, çoğu okunmuyor. Çoğu ilk 10 saniyede çöpe gidiyor. Çoğu Insan Kaynaklarında işini bilmeyen kişiler tarafından takılıyor. Bir kısmı da doğru zamanda doğru kişinin masasının üzerine düşüyor!
İşte eğer sizin CV’iniz doğru zamanda doğru kişinin masasına düştüyse, hazırladığınız CV’nin mükemmel olması gerekiyor ki 10 saniyenin ötesinde okumaya vakit harcansın!
Eğer yolladığınız CV’lere bir cevap gelmiyorsa, aranmıyoruz bile diyorsanız şunu bilinki her zaman sorun sizden kaynaklanmıyor. Bu işlerde ister inanın ister inanmayın, şansınızın yağver gitmesi çok önemli. Tonlarca CV yağmuruna tutulan şirketler, iş yoğunluğundan hangi işe koşturması gerektiğini şaşırmış çalışanlar, kötü gününde olanlar…bunların hepsi sizin kontrolünüz dışında gelişen şeyler. Bu yüzden eğer harika hazırlamış olduğunuz ve yeteneklerinizin iş ilanına tam uyduğunu düşündüğünüz şirketlerden cevap gelmiyorsa, ya şirketler ne aradıklarını tam bilemiyorlardır yada yukarıda saydığım durumlardan biri söz konusu olabilir.
Şans faktörünün sizinle olması durumunda CV’iniz karşınızdaki kişiyi her özelliği ile etkilemeli. O yüzden yeni mezunlar ve az iş deneyimine sahip olanların CV’lerini bir sayfadan fazla hazırlamamaları önemli.
Bunun yanısıra, iş ilanlarında belirtilen özellikler şirketlerin adaylarda aradıkları özelliklerdir. Eğer bu özellikleriniz yoksa bu tür ilanlara baş vurmayın.
Yapabileceğiniz en büyük hata kendinizi çaresiz hissedip, her iş ilanına başvurmak olur. Seçici olun. Size uygun işlere başvurun. Insan Kaynakları yöneticilerinin en büyük şikayetlerinden bir tanesi iş ilanlarına uygun olmayan CV’ler!
Nokta atışı yaparsanız, moralinizi bozmazsınız. Her gördüğünüz ilana başvurursanız “20 yere başvurdum ama olmadı” diye hayıflanırsınız. Oysa ki kendinize “5 işe başvurdum cevap bekliyorum” diyebilmeniz değerinizi güçlü tutmanıza yardımcı olacaktır.
Save to del.icio.us
Digg This!
Technorati Links
Stumble it!
reddit
October 8th, 2007 at 2:16 pm
İşe girmek seninde dediğin gibi bazen çok iyi bir cv’yle bile mümkün olmuyor.Şans faktörü bunun önüne geçebiliyor.Cv’ye bakılıp iş görüşmesine çağırılmak bazen çok onur verici olabiliyor ama görüşmeye gidip hüsrana uğradığı da oluyor insanın.Bunlar cv’mi beğenmiş görüşmeye çağırmış neyimi beğenmediler de olmadı diye bir düşünce ister istemez oluşuyor insanın aklında.
October 8th, 2007 at 10:32 pm
Haklısın Filiz. Insan merak ediyor gerçekten ve bazen olumsuz düşüncelere kapılabiliyor. Bazen de gerçekten CV iyi olsa bile kişinin aradığı özelliklere uymayabiliyor…o zamanda görüşme gerçekleşmiyor.
October 8th, 2007 at 11:40 pm
Yillardir is arama konusunda tecrubem var!
Bugune kadar kariyerimin farkli zamanlarinda is ararken sayisiz basvuru gondermis olmama ragmen tum islerimi CV’imi baska bir sekilde (Genelde bir dost aracigili ile) dogru zamanda dogru yere gondererek elde ettim. Hatta cok komiktir, ayni sirketteki ayni is icin IK’nin cok kisa bir sure once beni red ettigi pozisyona alindigim bile oldu. Inanilmaz ama gercek!
Sirketin boyutlari, kurumsallasmasi ne kadar buyuk ve ciddi olursa olsun IK bolumleri ne yazik ki cok kotu calisan bolumler. Arada sirada isini gayet ciddi ve profesyonelce yapan IK uzmanlari “bir sepet curuk elma icindeki saglam elma” kategorisinde kalan nadir profesyonal kisiler.
Nacizane goruslerim bunlardir (ya da; My 2 cents!)
Tolga
October 10th, 2007 at 11:10 pm
Doğru zamanda doğru yerde olmak gerçekten önemli.
Tanıdığınız kişiler varsa ve size referans olabiliyorlarsa, bunları da kullanmak faydalı. Artık genç jenerasyon “torpil” olayına fazla da olumlu bakmıyor. Yani eğer bilgi ve tecrübeniz iyi değilse, araya torpil koymak ters tepki bile yaratabilir. Insanlar çalışabilecekleri kişilere iş vermeyi tercih ediyorlar. Istatistikler de bunu kanıtlıyor. Tecrübe süper de olsa, işe alacak kişi ile kimyanız tutmadıysa, pek şansınız yok gibi…
Elbette, torpil de yok değil. O da hala işleyen bir yöntem gibi duruyor!
April 17th, 2008 at 12:51 pm
ama insanların aklında hep bildik alışıldık cv ler varya ilk satırlarda formalite laflar falan uyruk gibi.
tarife göre ii bi v hazırlanınca adamlar demesinmi böle cv mi olur diye bilmezler belki de bölesi daha uygun malum burası türkiye…